2023年度華為面試經(jīng)歷3篇（全文完整）

2023年度華為面試經(jīng)歷3篇（全文完整）華為面試經(jīng)歷1面試在一個大禮堂進行，幾十個學(xué)生被分成4人一個小組，每個小組有一個面試官。面試過程很“殘酷”，只要不入面試官的法眼，或是答不上面試官的提問，面試官就會說：你可以走了，也就是被當(dāng)場淘下面是我為大家整理的2023年度華為面試經(jīng)歷3篇（全文完整）,供大家參考。

華為面試經(jīng)歷1

面試在一個大禮堂進行，幾十個學(xué)生被分成4人一個小組，每個小組有一個面試官。面試過程很“殘酷”，只要不入面試官的法眼，或是答不上面試官的提問，面試官就會說：你可以走了，也就是被當(dāng)場淘汰。

那天和我分一組的是另外3個男生，我剛走到面試官面前還沒來得及坐下，面試官只瞄了我一眼就冷冷地對我說：“你可以走了，我覺得你不合適！”

我很震驚，說實話也覺得很沒面子?？墒俏覜]走，嘴上沒說，心里滿滿的是不服氣：你根本不認(rèn)識我，憑什么看一眼就認(rèn)為我不合適，憑什么就讓我走？不過，當(dāng)時我并沒有吭聲，因為我也覺得當(dāng)面“質(zhì)問”面試官，既沒禮貌也顯得我很沒風(fēng)度。我想，等面試結(jié)束后再與面試官理論也不遲。

另外3個男生都坐下了，我可不管他們是怎么想的，我也坐下了。面試官到底沒趕我走，只是當(dāng)我不存在，然后開始對著其中一個男生發(fā)問：“你最得意的一件事情是什么？”可能是因為緊張，那個男生竟不知如何作答，支支吾吾地說自己還沒有工作，也沒有做出什么特別的成就，所以也沒什么得意的事。我心里很著急，覺得他的回答有點偏題，我可不愿意他在第一道坎上就被淘汰。于是在邊上悄悄地提醒他：“你可以說一件在學(xué)校里做過的你自己感到最滿意的事情……”

面試官看了我一眼，我也不以為然：你不至于給我加上一條作弊的罪名吧，這種時候該幫人一把的。反正我已經(jīng)是“不合適的人”了——這應(yīng)該就叫“無欲則剛”吧。1^"D5w9h+S

不過，接下來的形勢可不容樂觀，3個男生相繼被淘汰了，最后桌前就剩下我一個。面試官還沒跟我對上話呢。不過，到現(xiàn)在看上去面試官是有話要說了。我還是不動聲色。終于面試官開口了：“那3個人應(yīng)該是你的競爭者，可我剛剛看你一直在幫助他們，你為什么要幫助他們？他們答不上來不是對你更好？如果他們都淘汰了，豈不是你的機會就來了？”我說：“我不以為他們是我的競爭對手，如果都能通過面試，將來大家可能還是同事，有困難自然是要幫一下的。”

對我的回答，面試官不置可否，卻又拾起了先前那個話題：“我剛剛已經(jīng)對你說，你不合適，你可以走了?？赡銥槭裁床蛔吣?？”4}2g2|6DF/s5_R

機會來了，該是我說話的時候了。我的“不滿”終于有機會宣泄了：“我覺得你并不了解我，所以我要留在這里給你一個了解我的機會。第一，我非常仰慕華為，因為我被華為的企業(yè)文化和用人理念所吸引，所以我很鄭重地投出了我的簡歷，也很高興能參加這次面試?？墒俏彝耆珱]有想到我遭遇到如此當(dāng)頭一棒。第二，我還想對你說一句，我認(rèn)為你的態(tài)度對一個面試者來說很不友善。因為今天我是面試者，明天我可能是你們的員工；我更可能是華為的潛在的客戶?？墒悄憬裉爝@樣不友善的態(tài)度給我留下了深刻的印象，今天我可能成不了你的員工，但明天我可能不再愿意成為華為的客戶。第三，你的不友善今天影響了我對華為的看法，明天還有可能影響到我所有的朋友對華為的看法，你知道，你可能趕走了不少你們的潛在客戶！”

面試官笑了，對我的表現(xiàn)非常滿意。因為從一開始，面試官早就給我出了一道壓力面試題：如何面對挫折。要知道，這次招的是銷售員，在未來的工作中，他面對的會是無窮無盡的拒絕和白眼，人家的態(tài)度可能比這位面試官壞好幾倍。如果他連面試的還算禮貌的冷臉都無法面對，那他將來如何面對未來的困難呢？另外，面試官對我在面試中愿意幫助別人也表示認(rèn)同，這恰恰顯示了我的團隊合作精神。我這才恍然大悟，對面試官的態(tài)度表示贊同，也為自己順利通過了面試感到高興。

華為面試經(jīng)歷2

xx校園招聘的初面獻給了華為。十多天前投了華為的技術(shù)銷售，通知今天早上十點半面試。早晨六點五十起床，去食堂吃飯，發(fā)現(xiàn)人據(jù)多，還沒看到想吃的，于是就喝了杯豆?jié){返回宿舍。磨磨嘰嘰化了個很業(yè)余的淡妝，買了兩個面包就出門了。

事實證明，我?guī)蓚€面包是很有用的。在路上啃了一個面包，坐上331到清華西門下。下次后過馬路到對面就看到了北大博雅國際酒店，華為的面試在這個五星級酒店地下一層。到面試地點，九點二十，心想還可以休息一段時間，沒想到還沒坐穩(wěn)就被叫去一面，相當(dāng)無語。

下面是面試過程。一面：一面是綜合面試，面試官會根據(jù)簡歷問一些技術(shù)問題和一些常規(guī)問題。問我的技術(shù)問題很廣，TD—SCDMA的關(guān)鍵技術(shù)啊，WIMAX之類的，還會問項目。這個我答得一般。另外就是一些常規(guī)的問題，以及問一些對銷售的看法之類的?？傊嬖嚬龠€很nice，不刁難人。之后讓我出來等一下。到了門口，問一個人，我要去哪里等，他告訴我讓我等就是過了一面了，祝賀我，我說謝謝，之后證明這句謝謝說得很好，因為這個人就是我群面的考官，當(dāng)時就感覺這人很有經(jīng)理范。英語測試：等到十點多被叫去英語測試。每個人在電腦上做英語題，二十分鐘。第一大題，跟著電腦讀句子，貌似有五個句子；第二大題，聽對話選答案，跟四六級差不多，十道題。第三大題，兩個口語題，每個話題說兩分鐘。我只記得我的其中一個話題是：奧運會，每個人必須帶身份證出門，有人抱怨麻煩，你怎么看，為什么？英語測試結(jié)束，出來又碰到那個祝賀我的經(jīng)理，竟然跟我點頭，我也對他微笑，然后繼續(xù)去等待室等待。群面：十一點半時被通知群面，最殘酷的競爭來了。總共14人，分成2組，每組7人。中間3個主考官，我之前提到的那個經(jīng)理就是其中一個。先每人一分半鐘的自我介紹。北郵一女生自告奮勇先來，但她是坐在座位上說的。感覺此人說的自我介紹一般，超時，沒說到重點。我本想第二個介紹，又被北郵一男生搶了。第三個終于輪到我了，我站了起來，對著三個主考官鞠一弓。

由于我起了帶頭作用，后來人做介紹時都站起來了。這是禮貌問題。我一分鐘介紹完畢，感覺也一般吧，不過聲音延續(xù)了我一貫的風(fēng)格，很響亮，也壓住了語速。自我介紹完后，考官就開始一個一個刁難，主要問問題的.就是我說的那個經(jīng)理，估計他官最大，還好他沒刁難我，難道是還記得我的原因？其中最刁難的一個問題是移動要見3G網(wǎng)，要在12月之前要求交付核心網(wǎng)設(shè)備，但華為還沒開始研發(fā)，最早得明年9月才能完成初步產(chǎn)品，問作為一個銷售經(jīng)理，你怎樣跟大唐、中興競標(biāo)，得到移動的簽單。

自由發(fā)言。除了一北交大四MM沒發(fā)言之外，其余的建議全否決。北大一刷個巨牛，學(xué)法律的，他最后提議利用公關(guān)以及打擊競爭對手，面試官說這是他聽到唯一有用的戰(zhàn)略。之后就沒人說話了，實在想不出什么戰(zhàn)略，面試官就放過我們，并說這是真實案例，華為這仗打贏了，還打得很漂亮，具體什么戰(zhàn)略就保密了。

華為面試經(jīng)歷3

xx校園招聘的初面獻給了華為。十多天前投了華為的技術(shù)銷售，通知今天早上十點半面試。早晨六點五十起床，去食堂吃飯，發(fā)現(xiàn)人據(jù)多，還沒看到想吃的，于是就喝了杯豆?jié){返回宿舍。磨磨嘰嘰化了個很業(yè)余的淡妝，買了兩個面包就出門了。

事實證明，我?guī)蓚€面包是很有用的。在路上啃了一個面包，坐上331到清華西門下。下次后過馬路到對面就看到了北大博雅國際酒店，華為的面試在這個五星級酒店地下一層。到面試地點，九點二十，心想還可以休息一段時間，沒想到還沒坐穩(wěn)就被叫去一面，相當(dāng)無語。

下面是面試過程。一面：一面是綜合面試，面試官會根據(jù)簡歷問一些技術(shù)問題和一些常規(guī)問題。問我的技術(shù)問題很廣，TD—SCDMA的關(guān)鍵技術(shù)啊，WIMAX之類的，還會問項目。這個我答得一般。另外就是一些常規(guī)的問題，以及問一些對銷售的看法之類的。總之，面試官還很nice，不刁難人。之后讓我出來等一下。到了門口，問一個人，我要去哪里等，他告訴我讓我等就是過了一面了，祝賀我，我說謝謝，之后證明這句謝謝說得很好，因為這個人就是我群面的考官，當(dāng)時就感覺這人很有經(jīng)理范。英語測試：等到十點多被叫去英語測試。每個人在電腦上做英語題，二十分鐘。第一大題，跟著電腦讀句子，貌似有五個句子；第二大題，聽對話選答案，跟四六級差不多，十道題。第三大題，兩個口語題，每個話題說兩分鐘。我只記得我的其中一個話題是：奧運會，每個人必須帶身份證出門，有人抱怨麻煩，你怎么看，為什么？英語測試結(jié)束，出來又碰到那個祝賀我的經(jīng)理，竟然跟我點頭，我也對他微笑，然后繼續(xù)去等待室等待。群面：十一點半時被通知群面，最殘酷的競爭來了。總共14人，分成2組，每組7人。中間3個主考官，我之前提到的那個經(jīng)理就是其中一個。先每人一分半鐘的自我介紹。北郵一女生自告奮勇先來，但她是坐在座位上說的。感覺此人說的自我介紹一般，超時，沒說到重點。我本想第二個介紹，又被北郵一男生搶了。第三個終于輪到我了，我站了起來，對著三個主考官鞠一弓。

由于我起了帶頭作用，后來人做介紹時都站起來了。這是禮貌問題。我一分鐘介紹完畢，感覺也一般吧，不過聲音延續(xù)了我一貫的風(fēng)格，很響亮，也壓住了語速。自我介紹完后，考官就開始一個一個刁難，主要問問題的就是我說的那個經(jīng)理，估計他官最大，還好他沒刁難我，難道是還記得我的原因？其中最刁難的一個問題是移動要見3G網(wǎng)，要在12月之前要求交付核心網(wǎng)設(shè)備，但華為還沒開始研發(fā)，最早得明年9月才能完成初步產(chǎn)品，問作為一個銷售經(jīng)理，你怎樣跟大唐、中興競標(biāo)，得到移動的簽單。

自由發(fā)言。除了一北交大四MM沒發(fā)言之外，其余的建議全否決。北大一刷個巨牛，學(xué)法律的，他最后提議利用公關(guān)以及打擊競爭對手，面試官說這是他聽到唯一有用的戰(zhàn)略。之后就沒人說話了，實在想不出什么戰(zhàn)略，面試官就放過我們，并說這是真實案例，華為這仗打贏了，還打得很漂亮，具體什么戰(zhàn)略就保密了。

華為面試經(jīng)歷3篇擴展閱讀

華為面試經(jīng)歷3篇（擴展1）——華為面試題3篇

華為面試題1

Q1：請你分別劃劃OSI的七層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖，和TCP/IP的五層結(jié)構(gòu)圖？

Q2：請你詳細(xì)的解釋一下IP協(xié)議的定義，在哪個層上面，主要有什么作用？TCP與UDP呢？

Q3：請問交換機和路由器分別的實現(xiàn)原理是什么？分別在哪個層次上面實現(xiàn)的？

Q4:請問C++的類和C里面的struct有什么區(qū)別？

Q5:請講一講析構(gòu)函數(shù)和虛函數(shù)的用法和作用？

Q6:全局變量和局部變量有什么區(qū)別？實怎么實現(xiàn)的？操作系統(tǒng)和編譯器是怎么知道的？

Q7:一些寄存器的題目，主要是尋址和內(nèi)存管理等一些知識。

Q8:8086是多少尉的系統(tǒng)？在數(shù)據(jù)總線上是怎么實現(xiàn)的？

“華為面試題”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!華為面試經(jīng)歷3篇（擴展2）——華為java面試題3篇

華為java面試題1

1.Error與Exception有什么區(qū)別?

error表示恢復(fù)不是不可能但很困難的情況下的一種嚴(yán)重問題。比如說內(nèi)存溢出。不可能指望程序能處理這樣的情況。

exception表示一種設(shè)計或?qū)崿F(xiàn)問題。也就是說，它表示如果程序運行正常，從不會發(fā)生的情況。

2.statement和preparestatement區(qū)別

1)創(chuàng)建時的區(qū)別：

Statementstm=con.createStatement();

PreparedStatementpstm=con.prepareStatement(sql);

執(zhí)行的時候:

stm.execute(sql);

pstm.execute();

2)pstm一旦綁定了SQL,此pstm就不能執(zhí)行其他的Sql，即只能執(zhí)行一條SQL命令。stm可以執(zhí)行多條SQL命令。

3)對于執(zhí)行同構(gòu)的sql(只有值不同，其他結(jié)構(gòu)都相同),用pstm的執(zhí)行效率比較的`高，對于異構(gòu)的SQL語句，Statement的執(zhí)行效率要高。

4)當(dāng)需要外部變量的時候，pstm的執(zhí)行效率更高.

華為java面試題2

1.shorts1=1;s1=s1+1;有什么錯?shorts1=1;s1+=1;有什么錯?

shorts1=1;s1=s1+1;(s1+1運算結(jié)果是int型，需要強制轉(zhuǎn)換類型)shorts1=1;s1+=1;(可以正確編譯)

2.float型floatf=3.4是否正確?

不正確。精度不準(zhǔn)確,應(yīng)該用強制類型轉(zhuǎn)換，如下所示：floatf=(float)3.4或floatf=3.4f在java里面，沒小數(shù)點的默認(rèn)是int,有小數(shù)點的默認(rèn)是double;

3.ArrayList和Vector的區(qū)別,HashMap和Hashtable的區(qū)別。

ArrayList和Vector都是使用數(shù)組方式存儲數(shù)據(jù)，此數(shù)組元素數(shù)大于實際存儲的數(shù)據(jù)以便增加和插入元素，它們都允許直接按序號索引元素，但是插入元素要涉及數(shù)組元素移動等內(nèi)存操作，所以索引數(shù)據(jù)快而插入數(shù)據(jù)慢，Vector由于使用了synchronized方法(線程安全)，通常性能上較ArrayList差。

HashMap是Hashtable的輕量級實現(xiàn)(非線程安全的實現(xiàn))，他們都完成了Map接口，主要區(qū)別在于HashMap允許空(null)鍵值(key),由于非線程安全，效率上可能高于Hashtable。

HashMap允許將null作為一個entry的key或者value，而Hashtable不允許。

HashMap把Hashtable的contains方法去掉了，改成containsvalue和containsKey。因為contains方法容易讓人引起誤解。Hashtable繼承自Dictionary類，而HashMap是Java1.2引進的Mapinterface的一個實現(xiàn)。

最大的不同是，Hashtable的方法是Synchronize的，而HashMap不是，在多個線程訪問Hashtable時，不需要自己為它的方法實現(xiàn)同步，而HashMap就必須為之提供外同步。

華為面試經(jīng)歷3篇（擴展3）——華為電話面試經(jīng)驗3篇

華為電話面試經(jīng)驗1

前因：我司有個電子科大的研究生(本科學(xué)校不詳)去年12月辭職了，參加培訓(xùn)直到今年3月末。然后他去了成都，有同學(xué)在華為該部門，內(nèi)推他去面試。華為社招都會填一個表，上面有叫你填一些電話的，他填了我的。于是華為給我打電話了。我本來是跟人事說好了年底回去后直接去面試的。后來他跟我說，成都華為有人出差來深圳，可以由成都華為的人來深圳面試，這樣比深圳華為面試要簡單點，對于我是個機會，叫我抓住。ok，我同意了

第一面：技術(shù)面，電話面試(面試官后來沒出差)

其實就是簡單聊了13分鐘而已。我做的dsl跟他們做的無線有交集，而且他們也準(zhǔn)備做lte路由，考慮用博通的方案，我現(xiàn)在用的正是博通的方案。他就叫我畫了一下博通方案的軟件架構(gòu)，給他拍照發(fā)過去了。一面基本就這樣過了。

第二面：資格審查，當(dāng)場面(周六華為例行加班的時候，成都出差過來了)

這一面不涉及技術(shù)了，就是問了些你的日常問題和工作問題。我沒過。就gg了。問了我什么呢。如下：

1.你爸媽沒在一起工作?為什么?

2.你結(jié)婚了?你老婆在哪里上班?你回去成都，她怎么辦?為什么要她跟你一起回去?

3.26為什么裁員?你從26出來后為什么不去大公司，非要去小公司?

4.企鵝也不錯，為什么不去企鵝?

5.你為什么要離開這個公司?

6.你是上學(xué)比較晚還是有別的原因，怎么27、8了才研究生畢業(yè)不到2年?

我老老實實回答了，回答完事就gg了。

ps：這種面試不排除有個人主觀因素在里面，并且面試的人員中有一些是關(guān)系戶。

華為面試經(jīng)歷3篇（擴展4）——華為手機釋放內(nèi)存方法3篇

華為手機釋放內(nèi)存方法1

解決一大巨頭

手機中存儲比較兇悍的是“應(yīng)用”和“其他”兩項，先從簡單的開始~華為手機怎樣釋放內(nèi)存

清理掉*時下載卻基本不用的軟件，杜絕它們占用空間還自啟的可能性。不但可以減輕存儲壓力，還能讓手機使用更加流暢哦~另一方面，如果是不怎么使用的自帶軟件，可以選擇停用。

日常維護空間

手機自帶“空間清理”功能，時常記得點一點，還能設(shè)置定期清除緩存，讓手機角落干干凈凈!

想省事用這招

想要最輕松掃除殘余文件，清理其他內(nèi)存還得看這里。怕麻煩，或者搞不清什么可以刪的朋友們這么做就夠了哦~

使用應(yīng)用市場下載清理軟件，那種激爽的強力方式，試了才知道多給力!

一招完美還原

其實說了這么多，幾個G的空間有那么容易解決干凈?當(dāng)然上面3招都主打日常護理，重點解決方法還是放在最后!想要立竿見影的效果，想讓內(nèi)存完美還原、全面掃除“其他”殘留，可以采用下面一招沒錯!

當(dāng)內(nèi)存告急時，對手機進行一次徹底的備份，然后選擇設(shè)置-備份和重置-恢復(fù)出廠設(shè)置。記得勾選“格式化內(nèi)存”就能讓手機存儲瞬間清空!

華為面試經(jīng)歷3篇（擴展5）——面試物流主管的面試經(jīng)歷(菁選2篇)

面試物流主管的面試經(jīng)歷1

面試過程：

一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組十人，討論完結(jié)果以后面試官對表現(xiàn)比較好的三位同學(xué)進行了提問，最終也是我們?nèi)齻€人進入了二面（終面），但也有接受提問沒進二面的同學(xué)。

終面應(yīng)該是有壓力測試的，面試官開始針對簡歷提出問題，慢慢開始從回答中挑毛病，搖頭，嘆氣，當(dāng)時我很心慌，不斷的解釋，但他說越解釋越差，我就亂了陣腳。后來沒說多少就出來了。后來問另外的同學(xué)，也是面試官在打壓他的觀點，所以這個面試一定要抗壓

面試官問的面試題：

一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組十人，討論完結(jié)果以后面試官對表現(xiàn)比較好的三位同學(xué)進行了提問，最終也是我們?nèi)齻€人進入了二面（終面），但也有接受提問沒進二面的同學(xué)。

終面應(yīng)該是有壓力測試的，面試官開始針對簡歷提出問題，慢慢開始從回答中挑毛病，搖頭，嘆氣，當(dāng)時我很心慌，不斷的解釋，但他說越解釋越差，我就亂了陣腳。后來沒說多少就出來了。后來問另外的同學(xué)，也是面試官在打壓他的觀點，所以這個面試一定要抗。

面試相關(guān)細(xì)節(jié)：

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？

答：網(wǎng)上申請

整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）

答：2天

面試形式包括哪些？

答：群面

你覺得這次面試的難度如何？

答：難度一般

你對這次面試的整體感覺怎么樣？

答：一般

這次面試的結(jié)果如何？

答：面試未得到工作壓

面試物流主管的面試經(jīng)歷2

面試過程：

在智聯(lián)招聘上投的簡歷，接到HR電話，簡單了解了我的情況，說可能會約我面試，讓等通知。大約過了一個月，我主動聯(lián)系HR，自己找上門請求面試，部門經(jīng)理接待了我，超大的辦公室，足有一百余人。面試大約半小時，詳細(xì)了解了我的從業(yè)經(jīng)歷，重點是項目經(jīng)歷，我的簡歷里沒有描述最重要的"內(nèi)容。通過溝通，讓對方有了一個較直觀的認(rèn)知。

最后答復(fù)，向上級匯報情況，綜合評估后再給答復(fù)。

面試官問的面試題：

1、要求做簡短的自我介紹，重點是工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷。

2、原單位離職的原因，選擇北汽的目的。

3、自身的優(yōu)劣勢描述。

4、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)知，專業(yè)角度描述工作內(nèi)容。

5、期望的月薪收入，和其他的愿望需求。

華為面試經(jīng)歷3篇（擴展6）——應(yīng)屆畢業(yè)生吐槽奇葩的面試經(jīng)歷

應(yīng)屆畢業(yè)生吐槽奇葩的面試經(jīng)歷1

意大利說不說法語

小曼是安徽大學(xué)的本科畢業(yè)生，從去年下半年起，在求職過程中就遇到過一些奇葩面試。其中有次那面試官的素質(zhì)實在不敢恭維,“我有過幾次受困于面試官尷尬問題的經(jīng)歷。一次是應(yīng)聘一家香港公司，面試時HR一本正經(jīng)地問我的屬相是什么。我如實回答后，HR又問我的血型是什么。一個人的屬相和血型與工作能力有什么必然聯(lián)系呢？我表面上沒有流露出疑惑和不滿，可心里卻很不以為然，對這家公司的信心也大為動搖了?！?/p>

還有一次是小曼和幾位同學(xué)在人才交流會上應(yīng)聘一家貿(mào)易公司?，F(xiàn)場收簡歷的女HR聽說一位男同學(xué)有駕駛執(zhí)照，居然說：“我們公司缺少一名駕駛員，你來做怎么樣？”。她了解到我懂法語后，問了一個很離譜的問題：“你知道意大利說不說法語？”這個問題讓我哭笑不得，不知如何回答。

只要一個打雜的

小趙也向我們講述了他的一次面試經(jīng)歷：“有一次去一家公司復(fù)試，老板是個四五十歲左右的女士。我比預(yù)約時間早到十分鐘，老板比預(yù)約時間晚到差不多一小時，這點可以理解，畢竟人家不如我這般閑。進入辦公室，女士擺擺手讓我坐下，然后打開了我在優(yōu)簡歷網(wǎng)的簡歷網(wǎng)址，瀏覽了約一分鐘后，讓我先自我介紹一下。我把自己的專業(yè)和工作經(jīng)歷優(yōu)勢及與面試時人事部介紹此崗位發(fā)展方向都結(jié)合作