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保姆雇傭合同簡(jiǎn)單版此保姆雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由（雇主姓名）（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與（保姆姓名）（以下簡(jiǎn)稱“保姆”）就雇傭事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭期限本合同從（月/日/年）到（月/日/年）止，共計(jì)（天/月/年）。二、工作內(nèi)容保姆應(yīng)履行的職責(zé)：為雇主提供家務(wù)服務(wù)，包括但不限于清潔、洗滌、烹飪、購(gòu)物等。工作時(shí)間：每周（小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體上班時(shí)間由雇主和保姆商定，并應(yīng)寫入本合同。工作地點(diǎn)：雇主住所。工資待遇：每月人民幣（金額）元。三、雇傭期間保姆在承擔(dān)職責(zé)的同時(shí)，須遵守中國(guó)法律法規(guī)及社會(huì)公德，不得從事與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的違法行為。如有需要，雇主應(yīng)在合理范圍內(nèi)提供必要的崗前培訓(xùn)。本合同期滿后，若雙方有意延長(zhǎng)合同期限，須在合同到期日前提出，并經(jīng)雙方同意后簽訂書面延長(zhǎng)合同協(xié)議。四、保密協(xié)議保姆應(yīng)對(duì)雇主及雇主家庭的各種隱私保密，不得泄露，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、違約責(zé)任由于保姆個(gè)人原因，經(jīng)雇主提出終止本合同的，視作保姆違約，必須承擔(dān)由此帶來(lái)的一切后果，包括但不限于雇主為聘請(qǐng)新保姆而支付的相關(guān)費(fèi)用。由于雇主個(gè)人原因，經(jīng)保姆提出終止本合同的，視作雇主違約，必須承擔(dān)由此帶來(lái)的一切后果。六、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律。本合同一旦簽訂后即發(fā)生法律效力，并視為雙方真誠(chéng)認(rèn)可內(nèi)容及效力。若本合同條款存在爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他本合同的附件構(gòu)成本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。本合同一式兩份，雇主和保姆各持一份，均具有同等效力。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如有需要，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。八、生效本合同自雙方簽字或蓋章生效。雇主（簽字/蓋章）：(姓名)日期:(年)年

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