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聘用營銷總監(jiān)協(xié)議書協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方擬聘用乙方擔任營銷總監(jiān)一職，為確保雙方權益，特訂立本協(xié)議，共同遵守如下條款：第一條職位描述1.1乙方將擔任甲方的營銷總監(jiān)，負責制定和執(zhí)行公司的市場營銷策略，提升品牌形象和市場份額。1.2乙方應具備相關專業(yè)知識和經驗，能夠熟練運用市場調研、市場分析、品牌推廣等技巧，推動公司產品的銷售和市場拓展。第二條工作責任2.1乙方應全面負責公司市場營銷部門的工作，包括但不限于制定年度市場營銷計劃、管理團隊、招聘培訓員工等。2.2乙方應與其他部門密切合作，協(xié)調內外部資源，確保市場營銷活動的順利實施。2.3乙方應定期向甲方報告工作進展情況，包括市場分析、銷售數據、預算執(zhí)行等，并提出改進建議。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由甲方按照公司規(guī)定的薪酬體系進行支付，具體數額雙方另行商定。3.2乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假、年度獎金等。3.3如乙方的工作表現出色，甲方有權酌情提高其薪酬待遇，并給予額外的獎勵。第四條保密義務4.1乙方在履行職責過程中可能接觸到甲方的商業(yè)機密和敏感信息，乙方應承諾嚴格保守，并不得泄露給第三方。4.2乙方離職后，應立即歸還甲方所有機密資料和文件，并刪除與甲方相關的電子數據。4.3乙方應終身遵守保密義務，即使與甲方的勞動合同解除，該義務仍然有效。第五條終止合同5.1若乙方違反合同條款，嚴重影響甲方利益，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。5.2若乙方提前解除合同，應提前通知甲方，并履行相應的解除手續(xù)。5.3乙方離職后，應向甲方交接工作，確保崗位平穩(wěn)過渡。第六條爭議解決6.1若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商方式解決。6.2若協(xié)商無法解決爭議，應提交有管轄權的人民法院進行裁決。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體時間），屆滿后可續(xù)簽。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本協(xié)議未盡事宜，可根據實際情況另行協(xié)商確定。甲方：（公司名稱）

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