小型公司員工勞動合同

小型公司員工勞動合同1.合同主體甲方：小型公司（以下簡稱“公司”）乙方：（員工姓名）（以下簡稱“員工”）2.合同簽訂日期本合同簽訂日期為：（合同簽訂日期）3.工作內(nèi)容和職責(zé)公司聘用員工從事（工作內(nèi)容），員工承諾認(rèn)真履行職責(zé)、遵守公司制度規(guī)定，努力完成工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造利潤和價值。4.工作時間員工每周工作時間為（具體的工作時間）小時，每月工作不超過（每月工作小時數(shù)）小時。具體上下班時間由公司安排，但工作時間不得超過國家法定工作時間。加班需要經(jīng)過公司書面批準(zhǔn)，超時加班按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。5.工資和福利員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為（每小時工資金額）元。公司將按照國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險、住房公積金及個人所得稅。公司將為員工提供（具體提供的福利待遇），福利的具體內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。6.試用期員工入職后，公司將對員工進(jìn)行（試用期時間）的試用期。試用期工資和福利待遇與正式員工相同。試用期內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)員工工作情況，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。7.保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)秘密泄露或以其他方式利用。員工在離職或終止合同后，將保留公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。8.知識產(chǎn)權(quán)在員工履行工作任務(wù)中，所開發(fā)和創(chuàng)造的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。員工應(yīng)當(dāng)尊重公司知識產(chǎn)權(quán)，并采取措施保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)。9.終止合同合同期滿后，可以根據(jù)雙方意愿續(xù)簽合同，但每次續(xù)簽的期限不得超過合同期限。除非另有協(xié)議，本合同在下列情況下可以被公司或員工單方面終止：雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議；出現(xiàn)違反合同條款或公司規(guī)定的情況而被公司解除合同；出現(xiàn)不可抗力因素影響合同履行的情況。10.其他條款本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事項，雙方可以另行協(xié)商處理。本合同附件包括：員工個人信息、公司保密協(xié)議、安全守則等。本合同經(jīng)過甲、乙雙方充分協(xié)商，均認(rèn)為完全符合各自的意愿和利益，簽字生效。甲方（公司）：_______乙方（員