文員個(gè)人年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（三篇）

第6頁共6頁文員個(gè)人?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板到?公司已有?近___?_時(shí)間，?作為人力?資源文員?，擔(dān)任的?工作職責(zé)?有：檔案?管理、通?知的發(fā)放?、領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦的?事項(xiàng)，除?此之外，?還協(xié)助上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)?工作。當(dāng)?然，我本?身的經(jīng)驗(yàn)?不足，對(duì)?人事工作?的了解也?不深入，?所以，在?今后的工?作中還必?須繼續(xù)向?前輩們學(xué)?習(xí)，虛心?請(qǐng)教，總?結(jié)如下：?一、人?事檔案管?理負(fù)責(zé)?將員工簡?歷表、身?份證復(fù)印?件、健康?證明等資?料建立個(gè)?人檔案，?再以電子?檔形式(?一般是制?作表格)?存放于計(jì)?算機(jī)中，?便于日后?對(duì)員工信?息的查詢?，離職人?員在離職?之后，將?其檔案及?時(shí)調(diào)出并?做相應(yīng)的?離職記錄?(尤其是?被公司辭?退的人員?)。不?隨便把員?工信息透?露給任何?人。到現(xiàn)?在我已經(jīng)?形成了一?種習(xí)慣，?除了人事?的同事，?任何人一?靠近我的?座位我就?關(guān)掉任何?與檔案有?關(guān)的文件?。當(dāng)然，?有時(shí)候也?會(huì)疏忽，?不謹(jǐn)慎，?但我希望?自己在未?來能夠做?得更好。?二、通?知的發(fā)放?人員的?晉升、獎(jiǎng)?懲事件均?以通知的?形式，上?級(jí)簽字確?認(rèn)后發(fā)放?于各部門?，以張貼?于公告欄?的方式告?知于員工?。剛來公?司的時(shí)候?，對(duì)整個(gè)?環(huán)境都不?熟悉，第?一次發(fā)放?通知的時(shí)?候經(jīng)常會(huì)?手忙腳亂?。三、?其他工作?除上述?之外的工?作還有對(duì)?辦公軟件?的熟練操?作，比如?E___?_cel?、Wor?d、PP?T的操作?、對(duì)文字?錄入也有?一定的要?求、打印?、復(fù)印、?傳真，其?中就是一?個(gè)文檔的?排版以及?表格的制?作。四?個(gè)月的時(shí)?間，可以?說很快，?第一次面?試的情景?似乎還在?昨日，就?自身而言?，可能還?會(huì)欠缺一?定的經(jīng)驗(yàn)?與知識(shí)，?但是我的?思想是成?熟了，因?為接觸到?不同的人?，聽到看?到的也比?較多，也?使得我在?以后的路?中少走了?一些彎路?，謝謝在?這里幫助?過我的每?一個(gè)人!?文員個(gè)?人年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）文?員工作是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?起點(diǎn)，我?對(duì)此也十?分珍惜，?盡努力去?適應(yīng)這一?崗位。通?過一年來?的不斷學(xué)?習(xí)，以及?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?，我已完?全融入到?了綜合科?這個(gè)大家?庭中，個(gè)?人的工作?技能也有?了明顯的?提高，雖?然工作中?還存在這?樣那樣的?不足之處?，但應(yīng)該?說這一年?付出了不?少，也收?獲了很多?，我自己?感到成長?了，也逐?漸成熟了?。現(xiàn)在就?____?年的工作?情況總結(jié)?如下：?一、以踏?實(shí)的工作?態(tài)度，適?應(yīng)綜合科?工作特點(diǎn)?綜合科?是公司運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門，對(duì)?公司內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達(dá)，?這就決定?了綜合科?工作繁雜?的特點(diǎn)。?每天除了?本職工作?外，還經(jīng)?常有計(jì)劃?之外的事?情需要臨?時(shí)處理，?而且通常?比較緊急?，讓我不?得不放心?手頭的工?作先去解?決，因此?這些臨時(shí)?性的事務(wù)?占用了很?多工作時(shí)?間，經(jīng)常?是忙忙碌?碌的一天?下來，原?本計(jì)劃要?完成的卻?沒有做。?但手頭的?工作也不?能耽誤，?今天欠了?帳，明天?還會(huì)有其?他工作要?去處理，?因此盡我?的能力去?做好本職?工作。?二、盡心?盡責(zé)，做?好本職工?作1、?做好網(wǎng)絡(luò)?以及計(jì)算?機(jī)維護(hù)工?作，我們?單位的計(jì)?算機(jī)有些?比較陳舊?，配置低?，而且硬?件也老化?了，問題?也會(huì)出現(xiàn)?的頻繁，?有些硬件?或者軟件?出問題需?要很多時(shí)?間去檢測?，才能對(duì)?癥維修。?2、做?好文檔打?印及復(fù)印?工作，這?項(xiàng)工作不?是每天都?固定有文?件要打，?有文件要?復(fù)印的，?一般來說?都是各科?室辦事員?需要打印?合同以及?報(bào)表之類?的文檔，?或者批量?復(fù)印報(bào)表?等等，都?是臨時(shí)性?的工作，?有時(shí)候因?為復(fù)印機(jī)?故障沒有?能及時(shí)完?成復(fù)印事?項(xiàng)，也只?有第二天?解決。?3、負(fù)責(zé)?辦理各類?文件的收?發(fā)、登記?、閱簽、?清退、整?理、歸檔?、保密工?作，管理?好上級(jí)下?發(fā)文件以?及公司內(nèi)?部文件的?目錄以及?存檔工作?，到年底?做好各類?文檔的歸?檔工作。?4、負(fù)?責(zé)辦公室?的日常管?理工作，?負(fù)責(zé)受理?投訴和來?訪接待、?收發(fā)傳真?、考勤登?記、接聽?電話等工?作5、?完成報(bào)刊?雜志的發(fā)?放以及訂?閱工作。?6、做?好公司重?要信件的?收發(fā)工作?，信件一?般都采用?EMS和?掛號(hào)進(jìn)行?發(fā)出，一?般是貨運(yùn)?票據(jù)都采?用EMS?快遞寄出?。7、?每個(gè)季度?的辦公用?品費(fèi)用統(tǒng)?計(jì)以及紙?張使用統(tǒng)?計(jì)。三?、缺乏與?不足以及?改正措施?在工作?中難免會(huì)?有磕磕碰?碰的事情?發(fā)生，在?做本職工?作中難免?會(huì)遇到臨?時(shí)任務(wù)下?發(fā)，工作?任務(wù)緊等?因素導(dǎo)致?未處理事?項(xiàng)，忘領(lǐng)?導(dǎo)和同事?諒解。?通過一年?多的努力?學(xué)習(xí)與工?作，感謝?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的關(guān)?心和支持?。雖取得?了一定的?成績，但?離組織的?要求還很?遠(yuǎn)，我將?更加努力?學(xué)習(xí)，拓?展知識(shí)面?，不斷提?高工作能?力和綜合?素養(yǎng)。按?照___?_和__?__的要?求，堅(jiān)持?以人為本?，把履職?為公、議?政為民、?講實(shí)話、?出實(shí)招、?辦實(shí)事、?求實(shí)效作?為我履行?職能的出?發(fā)點(diǎn)和落?腳點(diǎn)。牢?固樹立和?落實(shí)全面?、協(xié)調(diào)、?可持續(xù)發(fā)?展的__?__，為?達(dá)縣的跨?越式發(fā)展?做出自已?新的貢獻(xiàn)?。文員?個(gè)人年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（三）?轉(zhuǎn)眼間已?至年末，?從___?_月進(jìn)入?公司至今?，已有半?年多的時(shí)?間，回首?這幾個(gè)月?的工作表?現(xiàn)，雖存?在些許的?不足之處?，但總體?的付出，?還是獲得?了不少收?益，現(xiàn)就?這幾個(gè)月?的工作情?況，做簡?要總結(jié)：?一、工?作表現(xiàn)和?收獲：?1、工作?表現(xiàn)：?a、嚴(yán)于?律己，在?工作中，?以制度、?紀(jì)律規(guī)范?自己的一?切言行，?嚴(yán)格遵守?機(jī)關(guān)各項(xiàng)?規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，謙?虛謹(jǐn)慎，?主動(dòng)接受?來自各方?面的意見?，不斷改?進(jìn)工作。?能夠嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?腳踏實(shí)地?的完成本?職工作。?b、懂?得事情輕?重緩急，?做事較有?條理。辦?公室是企?業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要?樞紐部門?，對(duì)企業(yè)?內(nèi)外的許?多工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，做?到上情下?達(dá)，這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點(diǎn)。每天?除了本職?工作外，?還經(jīng)常有?計(jì)劃之外?的事情需?要臨時(shí)處?理，并且?一般比較?緊急，讓?人不得不?放心手頭?的工作先?去解決。?c、工?作中雖然?獲得了一?定的成績?，但不可?避免的會(huì)?發(fā)生錯(cuò)誤?，為了避?免類似錯(cuò)?誤的再次?發(fā)生，本?人在日常?工作中不?斷總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)。并積?極向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)?教、學(xué)習(xí)?;d、?大家能在?同一公司?上班并非?易事。在?日常工作?中本人都?能與同事?相處融洽?，同時(shí)也?能夠積極?的配合及?協(xié)助其他?部門完成?工作;?2、工作?收獲：?a、工作?敏感度有?所提高，?能夠較積?極地向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)工?作進(jìn)度與?結(jié)果;?b、工作?適應(yīng)力逐?步增強(qiáng)，?對(duì)后期安?排的工作?，現(xiàn)已得?心應(yīng)手;?二、工?作中存在?的不足：?1、工?作細(xì)心度?仍有所欠?缺;在日?常工作中?，時(shí)常有?些工作因?為不夠細(xì)?心，從而?浪費(fèi)時(shí)間?或是再做?一遍。相?信在接下?來的工作?中，本人?一定會(huì)仔?細(xì)、仔細(xì)?、再仔細(xì)?來完成每?項(xiàng)工作;?2、外?來客人的?接待和服?務(wù)不夠熱?情大方;?做為辦公?室文員，?做好接待?工作是自?己的本份?工作。由?于本人在?這方面沒?有足夠的?經(jīng)驗(yàn)，每?次接待都?不能做得?很好。在?以后的接?待工作中?，力求能?做到熱情?周到，耐?心細(xì)致。?三、下?一年的工?作計(jì)劃：?會(huì)根據(jù)?以上工作?中存在的?不足，不?斷改進(jìn)，?提高自我?工作意識(shí)?及工作效?率，努力?做好工作?中的每一?件事情!?總的來?說這幾個(gè)?月的工作?是盡職盡?責(zé)的，雖?然亦存在?著些許的?不足，工?作的確也?不