法務(wù)部職責(zé)及任職要求（3篇）

第8頁共8頁法務(wù)部職責(zé)?及任職要求?采購部主?管崗位一?、崗位職責(zé)?：1、主?持采購部日?常工作，協(xié)?調(diào)與各部門?之間的工作?關(guān)系，協(xié)調(diào)?與各供應(yīng)商?、外協(xié)廠的?工作關(guān)系；?2、團結(jié)?同事，發(fā)揮?團隊精神，?努力工作，?發(fā)揮每個人?的特點和聰?明才智，把?工作做好，?努力發(fā)揮、?激發(fā)下屬的?潛能，并不?斷的改進工?作方法，改?進工作效率?、樹立廉潔?的工作作風(fēng)?；3、對?第一個業(yè)務(wù)?訂單認(rèn)真評?審，確認(rèn)交?期的可行性?，對每一個?采購訂單評?審、監(jiān)督價?格合理性，?努力降低成?本，為公司?爭取更高的?效益；4?、對每一個?供應(yīng)商資格?進行評審和?監(jiān)督，選用?相適應(yīng)的供?應(yīng)商，確保?采購材料品?質(zhì)優(yōu)良、價?格便宜、合?理、交期準(zhǔn)?時、售后服?務(wù)好，保證?公司生產(chǎn)正?常運轉(zhuǎn)；?5、及時掌?握生產(chǎn)、物?料庫存動態(tài)?，掌握生產(chǎn)?第一線的各?種信息，做?到物料準(zhǔn)時?入庫、合理?庫存；對長?期積壓的物?料要詳細(xì)分?析、統(tǒng)計，?根據(jù)公司實?際情況，充?分利用庫存?，減少積壓?；6、定?期匯報采購?落實結(jié)果，?認(rèn)真監(jiān)督檢?查各采購員?的采購進程?及價格控制?。二、權(quán)?限：1、?對供應(yīng)商、?訂購數(shù)量、?訂貨時間、?交貨期等具?有決定權(quán)；?2、所屬?人員的違規(guī)?違紀(jì)的糾正?權(quán)，事實處?理權(quán)或處理?申報權(quán)；?3、下屬人?員的考核權(quán)?、指導(dǎo)權(quán)、?分配權(quán)；?4、相關(guān)文?件的審核權(quán)?；5、對?計劃和規(guī)格?、型號不清?楚的物資有?拒絕權(quán)；?6、合理化?建議權(quán)。?三、崗位定?員：___?_人四、?崗位任職標(biāo)?準(zhǔn)：1、?大專以上學(xué)?歷，或相關(guān)?機械廠同類?工作___?_年以上工?作經(jīng)歷。?2、對原材?料知識豐富?，有很強的?談判及溝通?能力，有一?定的文字能?力。3、?有較強的工?作組織能力?和管理經(jīng)驗?。4、具?備一定的品?質(zhì)及成本意?識，對is?o體系有較?好的了解。?5、思想?品質(zhì)好，工?作認(rèn)真負(fù)責(zé)?。五、考?核指標(biāo)：?1、采購計?劃的制定及?執(zhí)行情況?2、采購成?本的控制?3、物料采?購周期的控?制4、采?購物料品質(zhì)?的合格率?5、合格供?應(yīng)商的開發(fā)?和管理情況?6、與其?他部門的協(xié)?調(diào)情況采?購員崗位?一、崗位職?責(zé)：1、?采購員在接?到生產(chǎn)計劃?后，先預(yù)審?并詳細(xì)分解?生產(chǎn)計劃的?內(nèi)容，確保?采購計劃下?達的準(zhǔn)確性?；2、采?購需求計劃?下達后，應(yīng)?對其進行審?核。審核無?誤后及時下?采購訂單，?確保采購材?料正確無誤?，滿足生產(chǎn)?要求；3?、隨時了解?庫存材料情?況，與倉管?管理人員經(jīng)?常溝通，防?止物資積壓?；4、采?購人員對本?身所負(fù)責(zé)采?購的材料要?有較深的了?解，專業(yè)技?術(shù)知識要不?斷的提高業(yè)?務(wù)能力，確?保品質(zhì)的穩(wěn)?定性，維持?生產(chǎn)正常進?行。如接到?質(zhì)檢部門的?《產(chǎn)品質(zhì)量?反饋單》，?應(yīng)及時通知?供應(yīng)商進行?處理，并跟?蹤到貨時間?，避免耽誤?生產(chǎn)，影響?交期；5?、隨時了解?生產(chǎn)情況、?物料供應(yīng)情?況，對在生?產(chǎn)過程中有?異常現(xiàn)象發(fā)?生的物料應(yīng)?及時處理，?做好橋梁工?作，確保生?產(chǎn)不斷料，?減少誤工經(jīng)?濟損失；?6、不斷開?發(fā)新的供應(yīng)?廠商，并對?其進行定期?評估，采購?物品堅持物?美價廉，擇?優(yōu)選用的原?則7、嚴(yán)?格遵守公司?各項規(guī)章制?度，服從采?購主管分工?安排，嚴(yán)格?執(zhí)行采購部?職責(zé)，有條?理的做好本?職工作。?二、權(quán)限：?1、對于?未經(jīng)批準(zhǔn)的?計劃有權(quán)拒?絕供應(yīng)；?2、有權(quán)要?求倉庫保管?員提供報庫?存表；3?、公司常規(guī)?物資及相關(guān)?附件的采購?權(quán)；4、?合理化建議?權(quán)。三、?崗位定員：?____人?四、崗位?任職標(biāo)準(zhǔn)：?1、中技?以上學(xué)歷或?相關(guān)采購工?作一年以上?經(jīng)驗。2?、有較強的?談判溝通能?力，熟悉電?腦操作，熟?悉相關(guān)采購?常識。3?、有一定的?成本概念，?思想品質(zhì)好?，工作責(zé)任?心強。4?、思想品質(zhì)?好，工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)。?法務(wù)部職責(zé)?及任職要求?（二）（?一）崗位責(zé)?任制1、?為公司經(jīng)營?決策意向進?行法律調(diào)研?和法律審核?，提供選擇?方案和相應(yīng)?法律依據(jù)，?保障公司經(jīng)?營決策的安?全性和合法?性。負(fù)責(zé)公?司項目投資?、重大決策?、采購及其?他重大經(jīng)營?行為的法律?流程控制，?制定法律風(fēng)?險解決方案?，配合相關(guān)?部門在重大?項目方面進?行商務(wù)談判?和商務(wù)準(zhǔn)備?工作。2?、負(fù)責(zé)審核?公司各項規(guī)?章制度、勞?資規(guī)定、糾?紛處理、協(xié)?議、合同等?，以符合法?律要求，預(yù)?防法律風(fēng)險?。3、負(fù)?責(zé)公司涉及?經(jīng)濟合同、?糾紛、合作?協(xié)議、知識?產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營?行為的法務(wù)?管理標(biāo)準(zhǔn)化?。4、負(fù)?責(zé)公司對內(nèi)?、對外簽訂?的各類合同?、協(xié)議的起?草、審核、?評審工作。?建立公司合?同管理制度?，規(guī)范合同?的簽定、審?核、管理和?履行等環(huán)節(jié)?。針對不同?類別客戶制?定公司的標(biāo)?準(zhǔn)合同文本?。5、負(fù)?責(zé)建立和完?善公司的各?項管理制度?，在合法性?的前提下，?使公司權(quán)利?最大化。必?要時可采取?措施進行適?當(dāng)?shù)姆梢?guī)?避。6、?建立客戶資?信等級評估?系統(tǒng)，進行?客戶調(diào)研和?資信評估，?實施等級分?類，建立客?戶管理檔案?，保障交易?安全。7?、建立健全?公司知識產(chǎn)?權(quán)和商業(yè)秘?密保護體系?。從公司研?發(fā)、銷售、?客服、經(jīng)銷?商包括客戶?等環(huán)節(jié)進行?規(guī)范保護。?8、負(fù)責(zé)?公司員工普?法教育，開?展法律培訓(xùn)?，針對管理?、技術(shù)、研?發(fā)、銷售、?經(jīng)營等不同?人群進行相?應(yīng)的模塊化?法律培訓(xùn)，?增強大家的?法律意識，?豐富相關(guān)法?律知識和實?踐技巧。定?期開展法律?知識和案例?宣傳，增強?員工的法律?知識。9?、負(fù)責(zé)公司?的應(yīng)訴和訴?訟事務(wù)。負(fù)?責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)?調(diào)外部專業(yè)?法律機構(gòu)處?理勞資糾紛?、經(jīng)濟訴訟?和其他法律?糾紛以及公?司各項法律?訴訟前的調(diào)?查取證和訴?訟后的出庭?應(yīng)訴等系列?活動10?、負(fù)責(zé)主導(dǎo)?公司涉勞資?糾紛、經(jīng)濟?訴訟及其他?法律糾紛內(nèi)?部材料整理?和協(xié)調(diào)工作?。11、?負(fù)責(zé)收集、?整理與集公?司經(jīng)營管理?有關(guān)的法律?、法規(guī)、政?策文件資料?。根據(jù)公司?發(fā)展規(guī)劃及?國家、行業(yè)?變化情況，?不斷優(yōu)化法?律信息庫，?調(diào)整和補充?法律標(biāo)準(zhǔn)信?息。12?、組織或配?合有關(guān)部門?開展專項調(diào)?研或經(jīng)濟活?動的盡職調(diào)?查，研究企?業(yè)改革與發(fā)?展中的政策?與法律問題?，出具法律?意見，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?依據(jù)。1?3、協(xié)助公?司職能部門?辦理企業(yè)開?業(yè)注冊、合?并、分立、?兼并、解散?、清算、注?銷等工商事?務(wù)及公證、?抵押等法律?事務(wù)并審查?相關(guān)法律文?件14、?公司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他相?關(guān)工作（?二）任職要?求年齡2?____—?____歲?，法律專業(yè)?本科以上學(xué)?歷，有司法?資格證，企?業(yè)滿___?_年法務(wù)工?作經(jīng)驗；正?義正直、成?熟穩(wěn)重、外?向開朗、積?極負(fù)責(zé)；熟?悉相關(guān)法律?法規(guī)，政策?條例，有法?務(wù)糾紛處理?及訴訟經(jīng)驗?。具有良好?的語言表達?能力及書面?寫作能力。?工作有條理?、計劃性，?原則性強，?正直、踏實?，辦事沉穩(wěn)?、細(xì)致、溝?通能力強；?熟練使用w?ord/e?____c?el等日常?辦公軟件。?法務(wù)部職?責(zé)及任職要?求（三）?法務(wù)部部門?職責(zé)1、?法務(wù)部是由?具有專業(yè)法?律知識的律?師或人員組?成，確保公?司守法經(jīng)營?，依法維護?公司合法權(quán)?益，處理公?司在生產(chǎn)經(jīng)?營過程中發(fā)?生的各種法?律問題的重?要職責(zé)。?2、參與起?草、審核公?司重要的規(guī)?章制度，對?公司規(guī)章制?度合法性負(fù)?責(zé)3、制?定標(biāo)準(zhǔn)的合?同文本，審?核公司各類?合同，參與?重大合同起?草、談判工?作，監(jiān)督、?檢查合同的?履行情況。?4、參與?公司的兼并?、收購、投?資、租賃、?資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、?招投標(biāo)等重?大經(jīng)濟活動?，提出法律?建議，維護?公司合法權(quán)?益。5、?開展與公司?經(jīng)營管理有?關(guān)的法律咨?詢工作。?6、參與重?大事故的處?理工作，協(xié)?助有關(guān)部門?進行善后處?理。7、?負(fù)責(zé)與外聘?律師、法律?顧問的聯(lián)絡(luò)?，配合工作?。8、負(fù)?責(zé)合同原件?的保存、記?錄和管理工?作。9、?為公司重大?決策提供咨?詢和法律意?見。10?、代表公司?處理各類仲?裁、訴訟案?件。11?、負(fù)責(zé)公司?的普法教育?。12、?負(fù)責(zé)公司保?密工作規(guī)劃?及建議法?務(wù)人員工作?職責(zé)1、?參與公司經(jīng)?營決策，為?公司經(jīng)營決?策進行法律?調(diào)研和法律?審核，提供?選擇方案和?相應(yīng)法律依?據(jù)，保障公?司經(jīng)營決策?的安全性和?合法性。?2、建立公?司合同管理?制度，規(guī)范?合同的簽訂?、審核、管?理和履行環(huán)?節(jié)。針對不?同類別客戶?指定公司的?標(biāo)準(zhǔn)文本。?