鐘點(diǎn)工聘用協(xié)議書

鐘點(diǎn)工聘用協(xié)議書協(xié)議雙方雇主：電話：身份證號(hào)碼：地址：雇員：電話：身份證號(hào)碼：地址：聘用時(shí)間及工作地點(diǎn)雇主聘請(qǐng)雇員從年月__日起至年月__日為止（不超過(guò)半年），雇員應(yīng)于每周向雇主提交一份可追溯的工作時(shí)間表。工作地點(diǎn)為雇主住宅或指定場(chǎng)所。工作內(nèi)容與時(shí)間雇員應(yīng)按雇主的具體任務(wù)要求，完成所需的各種家政、保潔、照料、烹飪及其他相關(guān)服務(wù)工作。工作時(shí)間為_(kāi)_時(shí)__分至__時(shí)__分，每日工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)8個(gè)小時(shí)。相關(guān)事項(xiàng)雇員在工作期間應(yīng)恪盡職守，認(rèn)真履行義務(wù)，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)規(guī)章制度。如果因工作需求必須加班，需與雇主協(xié)商一致，按照國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。雇員在工作期間應(yīng)采取安全防護(hù)措施，如使用防滑鞋等，以免發(fā)生意外事故，如因個(gè)人原因?qū)е碌氖鹿守?zé)任由雇員自行承擔(dān)。雇主應(yīng)提供必要的工作設(shè)施和保障，如提供工作用具、食宿和衛(wèi)生設(shè)施等。如發(fā)生工資糾紛、傷害事故、勞動(dòng)糾紛等問(wèn)題，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院起訴解決。雇傭費(fèi)用雇主應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定的工作時(shí)間和內(nèi)容，按小時(shí)向雇員支付工資報(bào)酬，每小時(shí)工資為_(kāi)_元，總工作時(shí)間不能超過(guò)每周48小時(shí)。雇主應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為雇員購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，并承擔(dān)全部費(fèi)用。協(xié)議變更協(xié)議生效后，如需變更內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更，變更后的協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，并在雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議解除雇主可以因工作需要要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前通知雇員，并支付雇員已工作的天數(shù)工資及未領(lǐng)取的雙倍工資報(bào)酬。雇員可以因個(gè)人原因申請(qǐng)解除協(xié)議，應(yīng)提前通知雇主，并協(xié)商解除協(xié)議各項(xiàng)事宜。簽署本協(xié)議一式兩份，雇主和雇