工會、職代會制度樣本（3篇）

第21頁共21頁工會、職代?會制度樣本?1、職工?代表大會是?促進(jìn)本館民?主管理制度?化、規(guī)范化?、科學(xué)化的?基本形式，?是進(jìn)一步加?強(qiáng)本館民主?管理和民主?監(jiān)督的權(quán)力?機(jī)構(gòu)。職工?代表大會由?職工民主選?舉產(chǎn)生，每?屆任期三年?。2、職?工代表大會?每年召開一?次，特殊情?況可臨時決?定召開。?3、職工代?表大會支持?館長依法行?使職權(quán)，聽?取本館工作?報告、發(fā)展?建設(shè)計劃、?工作總結(jié)；?審議改革及?發(fā)展規(guī)劃、?財務(wù)預(yù)結(jié)算?報告、重要?項目建設(shè)等?一系列重大?問題，并向?本館提出建?設(shè)性意見或?建議。4?、職工代表?大會要在法?律規(guī)定的范?圍內(nèi)行使職?權(quán)，要全面?貫徹執(zhí)行黨?和國家的方?針、政策，?正確處理好?國家、集體?和職工個人?三者利益關(guān)?系，充分調(diào)?動職工的主?人翁責(zé)任感?和積極性，?努力構(gòu)建社?會主義和諧?社會關(guān)系。?5、職工?代表大會要?按照規(guī)定程?序和職權(quán)，?敢于負(fù)責(zé)的?對本館和職?代會的工作?提出議案、?批評或建議?；敢于對落?實職代會提?案、決議等?情況質(zhì)詢和?督辦。6?、對職工代?表行使民主?權(quán)力，任何?組織和個人?不得壓制、?阻撓和打擊?報復(fù)。7?、職工代表?大會要定期?召開，要虛?心聽取群眾?意見，1?了解民意，?反映民情，?解決實際問?題。二、?工會委員會?工作制度?1、工會委?員會在上級?工會和館黨?委領(lǐng)導(dǎo)下，?按照《章程?》規(guī)定開展?各項工作。?日常工作由?工會主席負(fù)?責(zé)主持。?2、工會委?員向委員會?負(fù)責(zé)，在工?會主席領(lǐng)導(dǎo)?下，積極組?織開展“創(chuàng)?先爭優(yōu)”活?動，主動地?完成分工工?作任務(wù)。?3、工會工?作要貼近群?眾、貼近生?活，反映職?工呼聲，解?決職工困難?，維護(hù)職工?利益和權(quán)益?。4、工?會工作要認(rèn)?真負(fù)責(zé)地執(zhí)?行會員大會?或會員代表?大會的決議?和上級工會?、本單位黨?組織的決定?。5、工?會工作要堅?持民主制度?，重大問題?須經(jīng)委員會?或會員大會?集體討論決?定。6、?堅持每年召?開一次會員?大會或會員?代表大會，?每季度召開?一次工會委?員會和小組?長會。7?、按時收交?工會會費(fèi)、?定期公布工?會財務(wù)帳目?。三、女?職工工委員?會工作制度?1、堅持?為女職工服?務(wù)的宗旨，?積極維護(hù)女?職工的合法?權(quán)益。2?、要堅持深?入到女職工?隊伍中去，?廣泛交流與?溝通，聽取?女職工意見?，了解掌握?女職工疾苦?，對她們的?實際困難和?提出的合理?要求，積極?協(xié)調(diào)、幫助?解決。3?、教育和幫?助青年女職?工正確處理?好戀愛、婚?姻、家庭等?問題，配合?做好計劃生?育工作。?4、要持之?以恒地關(guān)心?職工子女入?托、入學(xué)、?就業(yè)等問?2題，幫助?解決其后顧?之憂。5?、時刻關(guān)心?女職工的健?康，督促落?實女職工的?勞動保護(hù)措?施，協(xié)助健?康體檢中心?做好女職工?的健康體檢?和疾病普查?。四、工?會辦公室工?作制度1?、在工會主?席的領(lǐng)導(dǎo)下?，嚴(yán)格按照?工會《章程?》和工會工?作計劃開展?工作。及時?貫徹落實各?級工會組織?的決議和工?會委員會布?置的工作任?務(wù)。2、?關(guān)心職工政?治生活，組?織職工參與?民主管理，?凡是醫(yī)院發(fā)?展建設(shè)重要?事項，按照?工會委員會?的決定，組?織職工討論?，廣泛聽取?職工意見，?發(fā)揮職工的?主人翁作用?，維護(hù)職工?的正當(dāng)權(quán)益?。3、工?會工作要貼?近職工，貼?近生活，始?終保持同職?工群眾的密?切聯(lián)系，經(jīng)?常溝通思想?，掌握了解?職工的生活?、身體及家?庭生活困難?情況，堅持?走訪慰問生?病職工和困?難職工，把?組織的關(guān)懷?和溫暖送到?職工心中。?4、要關(guān)?心職工文化?生活，按照?工會委員會?安排，定期?組織職工文?化活動。?5、要按照?工會委員會?安排，組織?落實好“創(chuàng)?先爭優(yōu)”活?動，提出合?理提高職工?福利待遇等?建議。6?、協(xié)助館黨?委，做好職?工經(jīng)常性思?想政治工作?和職業(yè)道德?教育。工?會、職代會?制度樣本（?二）1、?職工代表大?會是促進(jìn)公?司民主管理?制度化、規(guī)?范化、科學(xué)?化的基本形?式，是進(jìn)一?步加強(qiáng)公司?民主管理和?民主監(jiān)督的?權(quán)力機(jī)構(gòu)。?職工代表大?會由職工民?主選舉產(chǎn)生?，每屆任期?三年。2?、職工代表?大會每年召?開一次，特?殊情況可臨?時決定召開?。3、職?工代表大會?支持公司經(jīng)?理和工會主?席依法行使?職權(quán)，聽取?公司工作報?告、發(fā)展建?設(shè)計劃、工?作總結(jié)；審?議公司方針?、改革及發(fā)?展規(guī)劃、財?務(wù)預(yù)結(jié)算報?告、重要項?目建設(shè)等一?系列重大問?題，并向公?司提出建設(shè)?性意見或建?議。4、?職工代表大?會要在法律?規(guī)定的范圍?內(nèi)行使職權(quán)?，要全面貫?徹執(zhí)行黨和?國家的方針?、政策，正?確處理好國?家、集體和?職工個人三?者利益關(guān)系?，充分調(diào)動?職工的主人?翁責(zé)任感和?積極性，努?力構(gòu)建社會?主義和諧社?會。5、?職工代表大?會要按照規(guī)?定程序和職?權(quán)，敢于負(fù)?責(zé)的對公司?和職代會的?工作提出議?案、批評或?建議；敢于?對落實職代?會提案、決?議等情況質(zhì)?詢和督辦。?6、對職?工代表行使?民主權(quán)力，?任何組織和?個人不得壓?制、阻撓和?打擊報復(fù)。?7、職工?代表大會要?定期召開，?要虛心聽取?群眾意見，?了解民意，?反映民情，?解決實際問?題。（二?）工會委員?會工作制度?1、工會?委員會在上?級工會和村?黨支部領(lǐng)導(dǎo)?下，按照《?章程》規(guī)定?開展各項工?作。日常工?作由工會主?席負(fù)責(zé)主持?。2、工?會委員向委?員會負(fù)責(zé)，?在工會主席?領(lǐng)導(dǎo)下，積?極組織開展?“創(chuàng)先爭優(yōu)?”活動，主?動地完成分?工工作任務(wù)?。3、工?會工作要貼?近群眾、貼?近生活，反?映職工呼聲?，解決職工?困難，維護(hù)?職工利益和?權(quán)益。4?、工會工作?要認(rèn)真負(fù)責(zé)?地執(zhí)行會員?大會或會員?代表大會的?決議和上級?工會、本單?位黨組織的?決定。5?、工會工作?要堅持民主?制度，重大?問題須經(jīng)委?員會或會員?大會集體討?論決定。?6、堅持每?年召開一次?會員大會或?會員代表大?會，每季度?召開一次工?會委員會和?小組長會。?7、組織?參與各級政?府舉辦的文?化體育活動?，倡導(dǎo)全民?健身，增?強(qiáng)職工體質(zhì)?，陶冶情操?，凝聚隊伍?。8、按?時收交工會?會費(fèi)。（?三）女職工?委員會工作?制度1、?堅持為女職?工服務(wù)的宗?旨，積極維?護(hù)女職工的?合法權(quán)益。?2、要堅?持深入到女?職工隊伍中?去，廣泛交?流與溝通，?聽取女職?工意見，了?解掌握女職?工疾苦，對?她們的實際?困難和提出?的合理要求?，積極協(xié)?調(diào)、幫助解?決。3、?教育和幫助?青年女職工?正確處理好?戀愛、婚姻?、家庭等問?題，配合?做好計劃生?育工作。?4、時刻關(guān)?心女職工的?健康，督促?落實女職工?的勞動保護(hù)?措施，協(xié)?助健康體檢?中心做好女?職工的健康?體檢和疾病?普查。（?四）工會辦?公室工作制?度1、在?工會主席的?領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)?格按照工會?《章程》和?工會工作計?劃開展工?作。及時貫?徹落實各級?工會組織的?決議和工會?委員會布置?的工作任?務(wù)。2、?關(guān)心職工政?治生活，組?織職工參與?民主管理，?凡是公司發(fā)?展建設(shè)重?要事項，按?照工會委員?會的決定，?組織職工討?論，廣泛聽?取職工意?見，發(fā)揮職?工的主人翁?作用，維護(hù)?職工的正當(dāng)?權(quán)益。3?、工會辦公?室工作要貼?近職工，貼?近生活，始?終保持同職?工群眾的?密切聯(lián)系，?經(jīng)常溝通思?想，掌握了?解職工的生?活、身體及?家庭生活?困難情況，?堅持走訪慰?問生病職工?和困難職工?，把組織的?關(guān)懷和溫?暖送到職工?心中。4?、要關(guān)心職?工文化生活?，按照工會?委員會安排?，定期組織?職工文化?活動和體育?競技比賽。?5、要按?照工會委員?會安排，組?織落實好“?創(chuàng)先爭優(yōu)”?活動，根?據(jù)公司發(fā)展?效益，提出?合理提高職?工福利待遇?等建議。?6、嚴(yán)格按?照標(biāo)準(zhǔn)收繳?工會會費(fèi)。?第二篇：?工會、職代?會制度仁懷?市梯子巖煤?礦工會、職?代會制度?（一）職工?代表大會制?度1、職?工代表大會?是促進(jìn)煤礦?民主管理制?度化、規(guī)范?化、科學(xué)化?的基本形式?，是進(jìn)一步?加強(qiáng)煤礦民?主管理和民?主監(jiān)督的權(quán)?力機(jī)構(gòu)。職?工代表大會?由職工民主?選舉產(chǎn)生，?每屆任期三?年。2、?職工代表大?會每年召開?一次，特殊?情況可臨時?決定召開。?3、職工?代表大會支?持院長依法?行使職權(quán)，?聽取煤礦工?作報告、發(fā)?展建設(shè)計劃?、工作總結(jié)?；審議辦院?方針、改革?及發(fā)展規(guī)劃?、財務(wù)預(yù)結(jié)?算報告、重?要項目建設(shè)?等一系列重?大問題，并?向煤礦提出?建設(shè)性意見?或建議。?4、職工代?表大會要在?法律規(guī)定的?范圍內(nèi)行使?職權(quán)，要全?面貫徹執(zhí)行?黨和國家的?方針、政策?，正確處理?好國家、集?體和職工個?人三者利益?關(guān)系，充分?調(diào)動職工的?主人翁責(zé)任?感和積極性?，努力構(gòu)建?社會主義和?諧社會、和?諧醫(yī)患關(guān)系?。5、職?工代表大會?要按照規(guī)定?程序和職權(quán)?，敢于負(fù)責(zé)?的對煤礦和?職代會的工?作提出議案?、批評或建?議；敢于對?落實職代會?提案、決議?等情況質(zhì)詢?和督辦。?6、對職工?代表行使民?主權(quán)力，任?何組織和個?人不得壓制?、阻撓和打?擊報復(fù)。?7、職工代?表大會要定?期召開，要?虛心聽取群?眾意見，了?解民意，反?映民情，解?決實際問題?。（二）?工會委員會?工作制度?1、工會委?員會在上級?工會和院黨?總支領(lǐng)導(dǎo)下?，按照《章?程》規(guī)定開?展各項工作?。日常工作?由工會主席?負(fù)責(zé)主持。?2、工會?委員向委員?會負(fù)責(zé)，在?工會主席領(lǐng)?導(dǎo)下，積極?組織開展“?創(chuàng)先爭優(yōu)”?活動，主動?地完成分工?工作任務(wù)。?3、工會?工作要貼近?群眾、貼近?生活，反映?職工呼聲，?解決職工困?難，維護(hù)職?工利益和權(quán)?益。4、?工會工作要?認(rèn)真負(fù)責(zé)地?執(zhí)行會員大?會或會員代?表大會的決?議和上級工?會、本單位?黨組織的決?定。5、?工會工作要?堅持民主制?度，重大問?題須經(jīng)委員?會或會員大?會集體討論?決定。6?、堅持每年?召開一次會?員大會或會?員代表大會?，每季度召?開一次工會?委員會和小?組長會。?7、堅持每?年舉辦一次?職工冬季運(yùn)?動會、重要?節(jié)日文藝晚?會、周末文?化活動，組?織參與8?、按時收交?工會會費(fèi)、?定期公布工?會財務(wù)帳目?。各級政府?舉辦的文化?體育活動，?倡導(dǎo)全民健?身，增強(qiáng)職?工體質(zhì)，陶?冶情操，凝?聚隊伍。?（三）女職?工委員會工?作制度1?、堅持為女?職工服務(wù)的?宗旨，積極?維護(hù)女職工?的合法權(quán)益?。2、要?堅持深入到?女職工隊伍?中去，廣泛?交流與溝通?，聽取女職?工意見，了?解掌握女職?工疾苦，對?她們的實際?困難和提出?的合理要求?，積極協(xié)調(diào)?、幫助解決?。3、教?育和幫助青?年女職工正?確處理好戀?愛、婚姻、?家庭等問題?，配合做好?計劃生育工?作。4、?要持之以恒?地關(guān)心職工?子女入托、?入學(xué)、就業(yè)?等問題，幫?助解決其后?顧之憂。?5、時刻關(guān)?心女職工的?健康，督促?落實女職工?的勞動保護(hù)?措施，協(xié)助?健康體檢中?心做好女職?工的健康體?檢和疾病普?查。（四?）工會辦公?室工作制度?1、在工?會主席的領(lǐng)?導(dǎo)下，嚴(yán)格?按照工會《?章程》和工?會工作計劃?開展工作。?及時貫徹落?實各級工會?組織的決議?和工會委員?會布置的工?作任務(wù)。?2、關(guān)心職?工政治生活?，組織職工?參與民主管?理，凡是煤?礦發(fā)展建設(shè)?重要事項，?按照工會委?員會的決定?，組織職工?討論，廣泛?聽取職工意?見，發(fā)揮職?工的主人翁?作用，維護(hù)?職工的正當(dāng)?權(quán)益。3?、工會辦公?室工作要貼?近職工，貼?近生活，始?終保持同職?工群眾的密?切聯(lián)系，經(jīng)?常溝通思想?，掌握了解?職工的生活?、身體及家?庭生活困難?情況，堅持?走訪慰問生?病職工和困?難職工，把?組織的關(guān)懷?和溫暖送到?職工心中。?4、要關(guān)?心職工文化?生活，按照?工會委員會?安排，定期?組織職工文?化活動和體?育競技比賽?，督促各黨?支部開展好?工會小組活?動。5、?要按照工會?委員會安排?，組織落實?好“創(chuàng)先爭?優(yōu)”活動，?根據(jù)煤礦發(fā)?展效益，提?出合理提高?職工福利待?遇等建議。?6、協(xié)助?黨總支辦公?室、職業(yè)道?德建設(shè)辦公?室，做好職?工經(jīng)常性思?想政治工作?和職業(yè)道德?教育。按要?求吸收工會?會員和培訓(xùn)?工會積極分?子。7、?嚴(yán)格按照標(biāo)?準(zhǔn)收繳工會?會費(fèi)，定期?公布工會財?務(wù)帳目。?第三篇：工?會職代會制?度工會職代?會制度1?、工會是職?工代表大會?的工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職代?會的日常工?作。2、?每屆職代會?一般為三至?五年。3?、職代會每?年至少召開?一次會議，?遇有特殊情?況，以用人?單位代表、?工會代表或?三分之一的?職工代表的?提議，可召?開職代會臨?時會議。?4、召開職?代會須有三?分之二以上?的職工代表?出席方為有?效。5、?職代會選舉?或作出決議?應(yīng)采取無記?名投票方式?，須全體職?工代表半數(shù)?以上通過方?為有效。?6、本職工?代表大會在?其職權(quán)范圍?內(nèi)決定的事?項，非經(jīng)職?工代表大會?同意不得修?改。二、?工會職代會?的職工代表?資格1、?與企業(yè)簽訂?一年以上勞?動合同的職?工、用人單?位經(jīng)營者和?工會領(lǐng)導(dǎo)人?均可當(dāng)選為?職工代表。?2、職工?代表由各用?人單位采取?無記名投票?方式選舉產(chǎn)?生。3、?職工代表中?經(jīng)營者不得?超過___?_%。4?、參加職代?會的每個用?人單位都應(yīng)?有職工代表?，職工代表?總數(shù)一般不?少于___?_人。三?、__工會?職代會的職?權(quán)1、聽?取和審議本?企業(yè)執(zhí)行勞?動法規(guī)的情?況，提出建?議和意見。?2、選舉?、撤換參加?本工會協(xié)商?談判的職工?代表。3?、審議、表?決通過企業(yè)?集體合同、?工資協(xié)商集?體協(xié)議，企?業(yè)勞動保護(hù)?及安全生產(chǎn)?、社會保障?、職工培訓(xùn)?等帶有共性?的事項。?4、檢查、?督促本企業(yè)?內(nèi)用人單位?執(zhí)行勞動法?規(guī)、履行各?類民主協(xié)商?的協(xié)議和簽?訂勞動合同?。5、審?議通過企業(yè)?職代會實施?細(xì)則。6?、法律法規(guī)?規(guī)定和各用?人單位協(xié)商?授予的其他?職權(quán)。第?四篇：工會?、職代會制?度工會、職?代會制度?（一）職工?代表大會制?度1、職?工代表大會?是促進(jìn)公司?民主管理制?度化、規(guī)范?化、科學(xué)化?的基本形式?，是進(jìn)一步?加強(qiáng)公司民?主管理和民?主監(jiān)督的權(quán)?力機(jī)構(gòu)。職?工代表大會?由職工民主?選舉產(chǎn)生，?每屆任期三?年。2、?職工代表大?會每年召開?一次，特殊?情況可臨時?決定召開。?3、職工?代表大會支?持公司經(jīng)理?和工會主席?依法行使職?權(quán)，聽取公?司工作報告?、發(fā)展建設(shè)?計劃、工作?總結(jié)；審議?公司方針、?改革及發(fā)展?規(guī)劃、財務(wù)?預(yù)結(jié)算報告?、重要項目?建設(shè)等一系?列重大問題?，并向公司?提出建設(shè)性?意見或建議?。4、職?工代表大會?要在法律規(guī)?定的范圍內(nèi)?行使職權(quán)，?要全面貫徹?執(zhí)行黨和國?家的方針、?政策，正確?處理好國家?、集體和職?工個人三者?利益關(guān)系，?充分調(diào)動職?工的主人翁?責(zé)任感和積?極性，努力?構(gòu)建社會主?義和諧社會?。5、職?工代表大會?要按照規(guī)定?程序和職權(quán)?，敢于負(fù)責(zé)?的對公司和?職代會的工?作提出議案?、批評或建?議；敢于對?落實職代會?提案、決議?等情況質(zhì)詢?和督辦。?6、對職工?代表行使民?主權(quán)力，任?何組織和個?人不得壓制?、阻撓和打?擊報復(fù)。?7、職工代?表大會要定?期召開，要?虛心聽取群?眾意見，了?解民意，反?映民情，解?決實際問題?。（二）?工會委員會?工作制度?1、工會委?員會在上級?工會和村黨?支部領(lǐng)導(dǎo)下?，按照《章?程》規(guī)定開?展各項工作?。日常工作?由工會主席?負(fù)責(zé)主持。?2、工會?委員向委員?會負(fù)責(zé)，在?工會主席領(lǐng)?導(dǎo)下，積極?組織開展“?創(chuàng)先爭優(yōu)”?活動，主動?地完成分工?工作任務(wù)。?3、工會?工作要貼近?群眾、貼近?生活，反映?職工呼聲，?解決職工困?難，維護(hù)職?工利益和權(quán)?益。4、?工會工作要?認(rèn)真負(fù)責(zé)地?執(zhí)行會員大?會或會員代?表大會的決?議和上級工?會、本單位?黨組織的決?定。5、?工會工作要?堅持民主制?度，重大問?題須經(jīng)委員?會或會員大?會集體討論?決定。6?、堅持每年?召開一次會?員大會或會?員代表大會?，每季度召?開一次工會?委員會和小?組長會。?7、組織參?與各級政府?舉辦的文化?體育活動，?倡導(dǎo)全民健?身，增強(qiáng)職?工體質(zhì)，陶?冶情操，凝?聚隊伍。?8、按時收?交工會會費(fèi)?。（三）?女職工委員?會工作制度?1、堅持?為女職工服?務(wù)的宗旨，?積極維護(hù)女?職工的合法?權(quán)益。2?、要堅持深?入到女職工?隊伍中去，?廣泛交流與?溝通，聽取?女職工意見?，了解掌握?女職工疾苦?，對她們的?實際困難和?提出的合理?要求，積極?協(xié)調(diào)、幫助?解決。3?、教育和幫?助青年女職?工正確處理?好戀愛、婚?姻、家庭等?問題，配合?做好計劃生?育工作。?4、時刻關(guān)?心女職工的?健康，督促?落實女職工?的勞動保護(hù)?措施，協(xié)助?健康體檢中?心做好女職?工的健康體?檢和疾病普?查。（四?）工會辦公?室工作制度?1、在工?會主席的領(lǐng)?導(dǎo)下，嚴(yán)格?按照工會《?章程》和工?會工作計劃?開展工作。?及時貫徹落?實各級工會?組織的決議?和工會委員?會布置的工?作任務(wù)。?2、關(guān)心職?工政治生活?，組織職工?參與民主管?理，凡是公?司發(fā)展建設(shè)?重要事項，?按照工會委?員會的決定?，組織職工?討論，廣泛?聽取職工意?見，發(fā)揮職?工的主人翁?作用，維護(hù)?職工的正當(dāng)?權(quán)益。3?、工會辦公?室工作要貼?近職工，貼?近生活，始?終保持同職?工群眾的密?切聯(lián)系，經(jīng)?常溝通思想?，掌握了解?職工的生活?、身體及家?庭生活困難?情況，堅持?走訪慰問生?病職工和困?難職工，把?組織的關(guān)懷?和溫暖送到?職工心中。?4、要關(guān)?心職工文化?生活，按照?工會委員會?安排，定期?組織職工文?化活動和體?育競技比賽?。5、要?按照工會委?員會安排，?組織落實好?“創(chuàng)先爭優(yōu)?”活動，根?據(jù)公司發(fā)展?效益，提出?合理提高職?工福利待遇?等建議。?6、嚴(yán)格按?照標(biāo)準(zhǔn)收繳?工會會費(fèi)。?第五篇：?博物館工會?職代會制度?武漢博物館?工會、職代?會制度一?、職工代表?大會制度?1、職工代?表大會是促?進(jìn)本館民主?管理制度化?、規(guī)范化、?科學(xué)化的基?本形式，是?進(jìn)一步加強(qiáng)?本館民主管?理和民主監(jiān)?督的權(quán)力機(jī)?構(gòu)。職工代?表大會由職?工民主選舉?產(chǎn)生，每屆?任期三年。?2、職工?代表大會每?年召開一次?，特殊情況?可臨時決定?召開。3?、職工代表?大會支持館?長依法行使?職權(quán)，聽取?本館工作報?告、發(fā)展建?設(shè)計劃、工?作總結(jié)；審?議改革及發(fā)?展規(guī)劃、財?務(wù)預(yù)結(jié)算報?告、重要項?目建設(shè)等一?系列重大問?題，并向本?館提出建設(shè)?性意見或建?議。4、?職工代表大?會要在法律?規(guī)定的范圍?內(nèi)行使職權(quán)?，要全面貫?徹執(zhí)行黨和?國家的方針?、政策，正?確處理好國?家、集體和?職工個人三?者利益關(guān)系?，充分調(diào)動?職工的主人?翁責(zé)任感和?積極性，努?力構(gòu)建社會?主義和諧社?會關(guān)系。?5、職工代?表大會要按?照規(guī)定程序?和職權(quán)，敢?于負(fù)責(zé)的對?本館和職代?會的工作提?出議案、批?評或建議；?敢于對落實?職代會提案?、決議等情?況質(zhì)詢和督?辦。6、?對職工代表?行使民主權(quán)?力，任何組?織和個人不?得壓制、阻?撓和打擊報?復(fù)。7、?職工代表大?會要定期召?開，要虛心?聽取群眾意?見，1了?解民意，反?映民情，解?決實際問題?。二、工?會委員會工?作制度1?、工會委員?會在上級工?會和館黨委?領(lǐng)導(dǎo)下，按?照《章程》?規(guī)定開展各?項工作。日?常工作由工?會主席負(fù)責(zé)?主持。2?、工會委員?向委員會負(fù)?責(zé)，在工會?主席領(lǐng)導(dǎo)下?，積極組織?開展“創(chuàng)先?爭優(yōu)”活動?，主動地完?成分工工作?任務(wù)。3?、工會工作?要貼近群眾?、貼近生活?，反映職工?呼聲，解決?職工困難，?維護(hù)職工利?益和權(quán)益。?4、工會?工作要認(rèn)真?負(fù)責(zé)地執(zhí)行?會員大會或?會員代表大?會的決議和?上級工會、?本單位黨組?織的決定。?5、工會?工作要堅持?民主制度，?重大問題須?經(jīng)委員會或?會員大會集?體討論決定?。6、堅?持每年召開?一次會員大?會或會員代?表大會，每?季度召開一?次工會委員?會和小組長?會。7、?按時收交工?會會費(fèi)、定?期公布工會?財務(wù)帳目。?三、女職?工工委員會?工作制度?1、堅持為?女職工服務(wù)?的宗旨，積?極維護(hù)女職?工的合法權(quán)?益。2、?要堅持深入?到女職工隊?伍中去，廣?泛交流與溝?通，聽取女?職工意見，?了解掌握女?職工疾苦，?對她們的實?際困難和提?出的合理要?求，積極協(xié)?調(diào)、幫助解?決。3、?教育和幫助?青年女職工?正確處理好?戀愛、婚姻?、家庭等問?題，配合做?好計劃生育?工作。4?、要持之以?恒地關(guān)心職?工子女入托?、入學(xué)、就?業(yè)等問2?題，幫助解?決其后顧之?憂。5、?時刻關(guān)心女?職工的健康?，督促落實?女職工的勞?動保護(hù)措施?，協(xié)助健康?體檢中心做?好女職工的?健康體檢和?疾病普查。?四、工會?辦公室工作?制度1、?在工會主席?的領(lǐng)導(dǎo)下，?嚴(yán)格按照工?會《章程》?和工會工作?計劃開展工?作。及時貫?徹落實各級?工會組織的?決議和工會?委員會布置?的工作任務(wù)?。2、關(guān)?心職工政治?生活，組織?職工參與民?主管理，凡?是醫(yī)院發(fā)展?建設(shè)重要事?項，按照工?會委員會的?決定，組織?職工討論，?廣泛聽取職?工意見，發(fā)?揮職工的主?人翁作用，?維護(hù)職工的?正當(dāng)權(quán)益。?3、工會?工作要貼近?職工，貼近?生活，始終?保持同職工?群眾的密切?聯(lián)系，經(jīng)常?溝通思想，?掌握了解職?工的生活、?身體及家庭?生活困難情?況，堅持走?訪慰問生病?職工和困難?職工，把組?織的關(guān)懷和?溫暖送到職?工心中。?4、要關(guān)心?職工文化生?活，按照工?會委員會安?排，定期組?織職工文化?活動。5?、要按照工?會委員會安?排，組織落?實好“創(chuàng)先?爭優(yōu)”活動?，提出合理?提高職工福?利待遇等建?議。6、?協(xié)助館黨委?，做好職工?經(jīng)常性思想?政治工作和?職業(yè)道德教?育。工會?、職代會制?度樣本（三?）（一）?職工代表大?會制度1?、職工代表?大會是促進(jìn)?煤礦民主管?理制度化、?規(guī)范化、科?學(xué)化的基本?形式，是進(jìn)?一步加強(qiáng)煤?礦民主管理?和民主監(jiān)督?的權(quán)力機(jī)構(gòu)?。職工代表?大會由職工?民主選舉產(chǎn)?生，每屆任?期三年。?2、職工代?表大會每年?召開一次，?特殊情況可?臨時決定召?開。3、?職工代表大?會支持院長?依法行使職?權(quán)，聽取煤?礦工作報告?、發(fā)展建設(shè)?計劃、工作?總結(jié)；審議?辦院方針、?改革及發(fā)展?規(guī)劃、財務(wù)?預(yù)結(jié)算報告?、重要項目?建設(shè)等一系?列重大問題?，并向煤礦?提出建設(shè)性?意見或建議?。4、職?工代表大會?要在法律規(guī)?定的范圍內(nèi)?行使職權(quán)，?要全面貫徹?執(zhí)行黨和國?家的方針、?政策，正確?處理好國家?、____?和職工個人?三者利益關(guān)?系，充分調(diào)?動職工的主?人翁責(zé)任感?和積極性，?努力構(gòu)建_?___、和?諧醫(yī)患關(guān)系?。5、職?工代表大會?要按照規(guī)定?程序和職權(quán)?，敢于負(fù)責(zé)?的對煤礦和?職代會的工?作提出議案?、批評或建?議；敢于對?落實職代會?提案、決議?等情況質(zhì)詢?和督辦。?6、對職工?代表行使民?主權(quán)力，任?何____?和個人不得?壓制、阻撓?和打擊報復(fù)?。7、職?工代表大會?要定期召開?，要虛心聽?取群眾意見?，了解民意?，反映民情?，解決實際?問題。（?二）工會委?員會工作制?度1、工?會委員會在?上級工會和?院黨總支領(lǐng)?導(dǎo)下，按照?《章程》規(guī)?定開展各項?工作。日常?工作由工會?主席負(fù)責(zé)主?持。2、?工會委員向?委員會負(fù)責(zé)?，在工會主?席領(lǐng)導(dǎo)下，?積極___?_開展“創(chuàng)?先爭優(yōu)”活?動，主動地?完成分工工?作任務(wù)。?3、工會工?作要貼近群?眾、貼近生?活，反映職?工呼聲，解?決職工困難?，維護(hù)職工?利益和權(quán)益?。4、工?會工作要認(rèn)?真負(fù)責(zé)地執(zhí)?行會員大會?