勞動防護(hù)用品管理制度模板（3篇）

第10頁共10頁勞動防護(hù)用?品管理制度?模板1、?目的為了?加強(qiáng)公司勞?動防護(hù)用品?的管理，保?障勞動者在?生產(chǎn)過程中?的安全與健?康，確保安?全生產(chǎn)，特?制定本程序?。2、適?用范圍本?程序適用于?公司所有需?要配備勞動?防護(hù)用品崗?位員工。?3、職責(zé)?3.1資源?保障部負(fù)責(zé)?對勞動防護(hù)?用品的購買?、驗(yàn)收保管?、發(fā)放、登?記、更換；?3.2使?用部門負(fù)責(zé)?教育員工正?確配戴使用?勞動防護(hù)用?品；4、?程序內(nèi)容?4.1勞動?防護(hù)用品分?類免遭或?者減輕事故?及職業(yè)危害?的個人防護(hù)?裝備。勞動?防護(hù)用品分?為一般勞動?防護(hù)用品及?特殊勞動防?護(hù)用品；?勞動防護(hù)用?品分為特種?勞動防護(hù)用?品和一般勞?動防護(hù)用品?。特種勞動?防護(hù)用品目?錄依照國家?安監(jiān)___?_《特種勞?動防護(hù)用品?安全標(biāo)志實(shí)?施細(xì)則》（?安監(jiān)總規(guī)劃?字【___?_】__?__號）的?相關(guān)規(guī)定確?定；未列入?目錄的勞動?防護(hù)用品為?一般勞動防?護(hù)用品。?案（現(xiàn)公司?所需發(fā)放勞?動防護(hù)用品?崗位及防護(hù)?用品見附表?），當(dāng)工序?或流程發(fā)生?變更時，部?門需要重新?評估，予以?確認(rèn)，重新?備案；品?的使用更換?頻率，并向?使用勞動防?護(hù)用品的員?工宣導(dǎo)；?4.2勞動?防護(hù)用品采?購品。特?種勞動防護(hù)?用品必須具?有“三證”?和“一標(biāo)志?”，即生產(chǎn)?許可證、產(chǎn)?品合格證、?安全鑒定證?和安全標(biāo)志?。本單位安?全管理部門?應(yīng)對特種勞?動防護(hù)用品?進(jìn)行驗(yàn)收，?并將“三證?”和“一標(biāo)?志”存檔備?查；同時應(yīng)?按照特種勞?動防護(hù)用品?的使用要求?，在使用前?對其防護(hù)功?能進(jìn)行必要?的檢查。無?安全標(biāo)志的?特種勞動防?護(hù)用品不得?采購、發(fā)放?和使用。?品請購單》?；4.3?勞動防護(hù)用?品的驗(yàn)收及?保管議，?妥善保管，?注意防潮、?變質(zhì)，做到?先進(jìn)先出的?原則，防止?過期的勞動?防護(hù)用品發(fā)?放到員工手?中；4.?4勞動防護(hù)?用品的發(fā)放?與使用其?勞動防護(hù)用?品的發(fā)放，?由人資部?相關(guān)工作人?員負(fù)責(zé)進(jìn)行?記錄，填寫?《勞動防護(hù)?用品發(fā)放及?使用確認(rèn)記?錄》。用?規(guī)則，正確?佩戴和使用?勞動防護(hù)用?品；未按規(guī)?定正確佩戴?和使用勞動?防護(hù)用品的?不得上崗作?業(yè)。根據(jù)?其經(jīng)常進(jìn)入?的生產(chǎn)作業(yè)?區(qū)域，配備?相應(yīng)的勞動?防護(hù)用品。?督促有關(guān)?員工正確使?用、穿戴，?不準(zhǔn)挪作他?用。屬于定?期檢測檢驗(yàn)?的公用特種?勞動防護(hù)用?品應(yīng)當(dāng)按期?檢測檢驗(yàn)，?否則不得繼?續(xù)使用。?具有溶解、?燃燒性質(zhì)的?物質(zhì)和尖銳?鋒利的器件?以免部分勞?動防護(hù)用品?受損影響使?用壽命而失?去防護(hù)性能?。4.5?勞動防護(hù)用?品使用后的?處理、報(bào)廢?及更換一?般勞動用?品在使用后?，要根據(jù)用?料性質(zhì)，分?別采取洗滌?、擦抹或晾?干等方法洗?擦干凈保存?；用部門?的相關(guān)負(fù)責(zé)?人集中收集?破損、過期?的勞動防護(hù)?用品，不準(zhǔn)?隨便亂丟，?按相關(guān)規(guī)?定集中進(jìn)行?報(bào)廢處理。?報(bào)廢后由人?資部更換新?的勞動防護(hù)?用品。5?、相關(guān)文件?記錄·《?文件發(fā)放記?錄》·《?個人防護(hù)用?品需求申請?表》·《?個人防護(hù)用?品發(fā)放記錄?》·《防?護(hù)用具校驗(yàn)?維護(hù)記錄》?·《制度?教育培訓(xùn)記?錄》6、?本制度自發(fā)?布之日起施?行。勞動?防護(hù)用品管?理制度模板?（二）一?、使用勞動?防護(hù)用品的?原則要求?1.使用勞?動防護(hù)用品?必須根據(jù)勞?動條件，需?要保護(hù)的部?位和要求，?科學(xué)合理地?進(jìn)行選型。?2.使用?人員必須熟?悉勞動防護(hù)?用品的型號?、功能、適?用范圍和使?用方法。?3.勞動防?護(hù)用品，必?須嚴(yán)格按照?規(guī)定正確使?用。使用前?，要認(rèn)真檢?查，確認(rèn)完?好、可靠、?有效，嚴(yán)防?誤用，或使?用不符合安?全要求的護(hù)?具，禁止違?章使用或擅?自代用。?4.特殊防?護(hù)用品，如?防毒面具等?還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)?、實(shí)際操作?考核合格。?5.職工?進(jìn)入生產(chǎn)崗?位、檢修現(xiàn)?場，必須按?規(guī)定穿戴勞?動防護(hù)用品?，并正確使?用勞動防護(hù)?用品，否則?，按違章論?處。6.?不許穿戴（?或使用）不?合格的勞動?防護(hù)用品，?不許濫用勞?動防護(hù)用品?。對于在易?燃、易爆、?燒灼及有靜?電發(fā)生的場?所，明火作?業(yè)的工人，?禁止發(fā)放、?使用化纖防?護(hù)用品。防?護(hù)服裝的式?樣，應(yīng)當(dāng)以?符合安全生?產(chǎn)要求為主?，做到適用?美觀、大方?。7.勞?動防護(hù)用品?應(yīng)妥善保護(hù)?，不得拆改?，應(yīng)經(jīng)常保?持整潔、完?好，起到有?效的保護(hù)作?用，如有缺?損應(yīng)及時處?理。二、?勞動防護(hù)用?品的管理?1.勞動防?護(hù)用品的發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)?放周期，由?企業(yè)的安全?、技術(shù)部門?根據(jù)《勞動?防護(hù)用品配?備標(biāo)準(zhǔn)》，?根據(jù)各工種?的勞動環(huán)境?和勞動條件?，配備具有?相應(yīng)安全、?衛(wèi)生性能的?勞動防護(hù)用?品。2.?對于生產(chǎn)中?必不可少的?安全帽、安?全帶、絕緣?護(hù)品，防毒?面縣，防塵?口罩等職工?個人特殊勞?動防護(hù)用品?，必須根據(jù)?特定工種的?要求配備齊?全，并保證?質(zhì)量。3?.安全、技?術(shù)部門應(yīng)對?購進(jìn)的勞動?防護(hù)用品進(jìn)?行驗(yàn)收。安?全、技術(shù)部?門和工會組?織進(jìn)行督促?檢查。_?___公司?采購、發(fā)放?和使用的特?種勞動防護(hù)?用品必須具?有安全生產(chǎn)?許可證、產(chǎn)?品合格證和?安全鑒定證?。對一般勞?動防護(hù)用品?，應(yīng)該嚴(yán)格?執(zhí)行其相應(yīng)?的標(biāo)準(zhǔn)。?5.凡是從?事多種作業(yè)?或在多種勞?動環(huán)境中作?業(yè)的人員，?應(yīng)按其主要?作業(yè)的工種?和勞動環(huán)境?配備勞動防?護(hù)用品。如?配備的勞動?防護(hù)用品在?從事其他工?種作業(yè)時或?在其他勞動?環(huán)境中確實(shí)?不能適用的?，應(yīng)另配或?借用所需的?其它勞動防?護(hù)用品。?6.防毒面?具的發(fā)放應(yīng)?根據(jù)作業(yè)人?員可能接觸?毒物的種類?，準(zhǔn)確地選?擇相應(yīng)的濾?毒罐（盒）?，每次使用?前應(yīng)仔細(xì)檢?查是否有效?，并按國家?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，?定期更換濾?毒罐（盒）?。7.生?產(chǎn)管理、安?全、技術(shù)部?門等有關(guān)人?員，應(yīng)根據(jù)?其經(jīng)常進(jìn)入?的生產(chǎn)區(qū)域?，配備相應(yīng)?的勞動防護(hù)?用品。8?.企業(yè)應(yīng)有?公用的安全?帽、工作服?，供外來參?觀、學(xué)習(xí)、?檢查工作人?蒞臨時借用?。公用的勞?動防護(hù)用品?應(yīng)保持整潔?，專人保管?。9.在?生產(chǎn)設(shè)備受?損或失效時?，有毒有害?氣體可能泄?漏的作業(yè)場?所，除對作?業(yè)人員配備?常規(guī)勞動防?護(hù)用品外，?還應(yīng)在現(xiàn)場?醒目處放置?必需的防毒?護(hù)具，以備?逃生、搶救?時應(yīng)急使用?。公司安全?人員應(yīng)定期?檢查這些防?毒護(hù)具，保?證其處于良?好待用狀態(tài)?。10.?一般個人勞?動保護(hù)用品?必須按照規(guī)?定的時間按?時發(fā)放，不?得拖延。特?殊勞動保護(hù)?用品，若需?要時可向責(zé)?任勞動保護(hù)?用品發(fā)放的?部門提出申?請經(jīng)同意后?發(fā)放。1?1、建立和?健全勞動防?護(hù)用品發(fā)放?登記臺帳。?按時記載發(fā)?放勞動防護(hù)?用品情況和?辦理調(diào)轉(zhuǎn)手?續(xù)。定時核?對工種崗位?勞動防護(hù)用?品的種類和?使用期限。?12.凡?發(fā)給車間、?工段、班組?公用的勞動?防護(hù)用品，?應(yīng)指定專人?管理。如有?丟失，要查?清責(zé)任，折?價賠償。屬?于借用的，?應(yīng)按時交還?。13.?勞動防護(hù)用?品應(yīng)定期檢?查，失效后?應(yīng)報(bào)廢。?14.禁止?將勞動防護(hù)?用品折合現(xiàn)?金發(fā)給個人?，發(fā)放的防?護(hù)用品不準(zhǔn)?轉(zhuǎn)賣。三?、勞動防護(hù)?用品必須符?合下列條件?1.對特?種勞動防護(hù)?用品，國家?實(shí)施安全生?產(chǎn)許可證、?產(chǎn)品合格證?和安全鑒定?證制度。對?一般勞動防?護(hù)用品，應(yīng)?該嚴(yán)格執(zhí)行?其相應(yīng)的標(biāo)?準(zhǔn)。2.?能夠有效地?預(yù)防對人各?個暴露部位?的危害達(dá)到?全面防護(hù)。?3.必須?符合安全要?求，適用、?美觀、大方?，使職工穿?著舒適，佩?戴使用方便?，不妨礙作?業(yè)活動。4?.選用輕質(zhì)?材料，耐腐?蝕，抗老化?，對皮膚無?刺激，各部?、配件的吻?合嚴(yán)密，牢?固，經(jīng)濟(jì)耐?用。勞動?防護(hù)用品管?理制度模板?（三）1?、目的為?了合理發(fā)放?、使用員工?個人勞動防?護(hù)用品（以?下簡稱防護(hù)?用品），使?其在勞動過?程中免遭或?者減輕事故?傷害及職業(yè)?危害，根據(jù)?上級有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合公?司具體情況?，制定本制?度。2、?范圍適用?于領(lǐng)用勞動?防護(hù)用品（?具）的所有?個人。3?、職責(zé)3?.1安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)建立《?勞動防護(hù)用?品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)?》。3.?2安全部負(fù)?責(zé)審核勞動?防護(hù)用品生?產(chǎn)、經(jīng)營單?位的相關(guān)資?質(zhì)，和勞動?防護(hù)用品的?采購。3?.3安全部?/倉庫負(fù)責(zé)?勞動防護(hù)用?品（具）和?保健品采購?計(jì)劃的編制?和勞動防護(hù)?用品的發(fā)放?。3.4?各部門在各?自的職責(zé)范?圍內(nèi)依據(jù)本?制度實(shí)施監(jiān)?督管理和落?實(shí)。3.?5員工個人?應(yīng)按規(guī)定正?確佩戴和使?用勞動防護(hù)?用品。4?、程序4?.1發(fā)放原?則____?公司必須為?員工提供符?合國家標(biāo)準(zhǔn)?、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?的職業(yè)危害?防護(hù)用品，?并督促、教?育、指導(dǎo)從?業(yè)人員按照?使用規(guī)則正?確佩戴、使?用，任何人?不得以貨幣?或者其他物?品替代應(yīng)當(dāng)?按規(guī)定配備?的勞動防護(hù)?用品，也不?得隨意延長?或縮短防護(hù)?用品的使用?期限。4?.1.2員?工個人勞動?防護(hù)用品是?保障員工在?生產(chǎn)過程中?的安全與健?康的一種輔?助性、預(yù)防?性措施。它?不能代替設(shè)?備的安全防?護(hù)和對塵毒?物質(zhì)的治理?，更不是生?活福利用品?。應(yīng)當(dāng)節(jié)約?、合理使用?，注意保護(hù)?，防止浪費(fèi)?。4.1?.3本公司?頒發(fā)的《勞?動防護(hù)用品?領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》?（以下簡稱?“領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)?”）是根據(jù)?員工的工種?、勞動條件?、工作性質(zhì)?制定的，各?部門必須嚴(yán)?格執(zhí)行，不?得擅自擴(kuò)大?發(fā)放范圍，?提高發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)。4.?1.4不在?崗員工不應(yīng)?享受勞動防?護(hù)用品待遇?，員工因事?（含學(xué)習(xí)、?駐外工作、?長期外借、?出國等）、?病、產(chǎn)假等?原因離崗六?個月及以上?停發(fā)各類防?護(hù)用品。在?規(guī)定期限（?一般為一年?內(nèi)）恢復(fù)原?崗位工作的?人員，可經(jīng)?人事行政部?批準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)部?分大件勞動?防護(hù)用品（?如棉服、工?作皮鞋等）?，其他勞動?防護(hù)用品和?保健品不再?補(bǔ)發(fā)。4?.1.5各?部門有責(zé)任?教育和監(jiān)督?員工按照勞?動防護(hù)用品?使用規(guī)則和?防護(hù)要求正?確使用勞動?防護(hù)用品。?凡經(jīng)過教育?仍不按規(guī)定?配戴勞動防?護(hù)用品者，?任何人有權(quán)?令其停止作?業(yè)。4.?2編制采購?計(jì)劃4.2?.1需要采?購時由生產(chǎn)?部將本部門?采購需求匯?總到辦公室?，由辦公室?編制完成公?司勞動防護(hù)?用品（具）?和保健品采?購計(jì)劃，經(jīng)?人事行政部?審核，副總?經(jīng)理審批后?，由供應(yīng)部?按質(zhì)量要求?進(jìn)行采購，?財(cái)務(wù)部安排?安全專項(xiàng)資?金保障采購?所需費(fèi)用。?4.2.?2如有急需?或計(jì)劃外增?加防護(hù)用品?的部門，庫?存量不夠時?，領(lǐng)用部門?可隨時提出?申請報(bào)辦公?室做計(jì)劃，?經(jīng)副總經(jīng)理?審核簽字后?，進(jìn)行采購?。4.3?采購4.?3.1供應(yīng)?部應(yīng)選擇具?有勞動防護(hù)?用品生產(chǎn)、?經(jīng)營相關(guān)資?質(zhì)的單位采?購，實(shí)施資?質(zhì)審核后按?照公司勞動?防護(hù)用品（?具）和保健?品采購計(jì)劃?進(jìn)行采購。?4.3.?2采購過程?中，經(jīng)營勞?動防護(hù)用品?的單位必須?提供以下資?料，并由供?應(yīng)部將勞動?防護(hù)用品供?應(yīng)商的相關(guān)?資質(zhì)復(fù)印件?留存一份備?查，作為安?全部進(jìn)行安?全檢查的一?項(xiàng)內(nèi)容。?（1）工商?行政管理部?門核發(fā)的營?業(yè)執(zhí)照（2?）產(chǎn)品合格?證4.3?.3特種勞?動防護(hù)用品?，必須具有?特種勞動防?護(hù)用品安全?標(biāo)志。4?.4發(fā)放和?領(lǐng)用4.?4.1工種?相同且勞動?條件相同，?應(yīng)當(dāng)發(fā)放相?同的防護(hù)用?品；從事多?樣工種作業(yè)?，按其經(jīng)常?從事或主要?從事的工種?發(fā)放相應(yīng)的?防護(hù)用品。?如果發(fā)放的?防護(hù)用品在?從事其它工?種作業(yè)時確?實(shí)不能適用?，還可以另?發(fā)放其所必?需的防護(hù)用?品，作為備?用。4.?4.2凡取?得報(bào)酬的外?來人員（包?括科研、設(shè)?計(jì)、勞務(wù)、?承包工程等?），勞動防?護(hù)用品開支?已包括在支?出費(fèi)用之內(nèi)?，用人單位?一律不得發(fā)?放勞動保護(hù)?用品?，F(xiàn)場?臨時使用的?安全帽由聯(lián)?系單位負(fù)責(zé)?借用，損壞?賠償。4?.4.3領(lǐng)?用部門、辦?公室均建立?“勞動防護(hù)?用品發(fā)放記?錄”作為原?始記錄，詳?細(xì)記載使用?者所在部