設(shè)計(jì)自己提升能力

設(shè)計(jì)自己提升能力第1頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月1終生雇用制消失?。?！快速變化的時(shí)代瀕臨消失的夾層第2頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月2工作環(huán)境的變化--舊日風(fēng)光不再過去工作的好時(shí)光穩(wěn)定的工作；穩(wěn)步上升的工資；可預(yù)見的職業(yè)生涯?，F(xiàn)在工作的新環(huán)境經(jīng)常變化的工作；工資沒有保障和預(yù)見性；個(gè)人技能要不斷地發(fā)展。第3頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月3嶄新的工作天地

工作的改變-由簡單任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬用娑嘟嵌鹊墓ぷ鳎?/p>

角色的改變-由接受管理的人轉(zhuǎn)變?yōu)閾碛惺跈?quán)的人；

工作準(zhǔn)備的改變-由上崗培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榻K身教育；

績效評估與薪酬體系的改變-由注重行為轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅亟Y(jié)果；

價(jià)值轉(zhuǎn)變-由被動(dòng)保護(hù)到主動(dòng)創(chuàng)新；

經(jīng)理角色的改變-由監(jiān)督者轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)者；

組織結(jié)構(gòu)的改變-由等級(jí)式轉(zhuǎn)變?yōu)楸馄绞剑?/p>

總經(jīng)理的改變-由績效保持者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)先者。

第4頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月4員工價(jià)值觀在變化老板支付我工資-老板是上帝；

我只是機(jī)器上的一顆小螺絲釘-把頭低下，踏踏實(shí)實(shí)工作；

只要參與就會(huì)得到回報(bào)；

匯報(bào)的直接上級(jí)越多就顯得我越重要；回避問題，并找到替罪羊；

明天還會(huì)跟今天一樣?？蛻糁Ц段夜べY；

-客戶是上帝；

每一項(xiàng)工作都是重要而關(guān)鍵的-承受一定的風(fēng)險(xiǎn)，做到與眾不同；

只有創(chuàng)造價(jià)值才會(huì)得到回報(bào)；

創(chuàng)造的價(jià)值越多，與其他人相比越具有競爭力，我就越重要；

勇于面對困難和問題并予以解決；

明天將會(huì)不一樣。不斷學(xué)習(xí)，勇于迎接挑戰(zhàn)是非常重要的。舊新第5頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月5企業(yè)經(jīng)營價(jià)值鏈在變化

經(jīng)營人才

經(jīng)營客戶企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展顧客忠誠顧客滿意為顧客創(chuàng)造價(jià)值帶來利益優(yōu)異的產(chǎn)品與服務(wù)員工生產(chǎn)率與素質(zhì)員工滿意員工需求得到滿足與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源產(chǎn)品服務(wù)的提供企業(yè)人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)

企業(yè)經(jīng)營價(jià)值鏈第6頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月6核心價(jià)值理念(部分)絕對正直/尊重個(gè)人的進(jìn)取心和個(gè)人發(fā)展/容忍誠實(shí)的錯(cuò)誤----3M正直，講究職業(yè)道德/“把自己的一切都交給航空事業(yè)”----波音公司人是力量的源泉/起碼的誠實(shí)與正直----福特公司尊重個(gè)人/盡量把事情做對/謀求領(lǐng)先----IBM個(gè)人的機(jī)遇和報(bào)酬取決于個(gè)人的貢獻(xiàn)----強(qiáng)生公司設(shè)定目標(biāo)，為承諾承擔(dān)責(zé)任。/自信，思維超前；授權(quán)，寬容和接納他人理念。----通用電器第7頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月7優(yōu)秀公司所以優(yōu)秀是因?yàn)樗麄兡馨哑胀ㄈ私M織起來做出不普通的事業(yè)?！溃贰け说盟剐×_伯特·沃特曼你可以接管我的工廠，燒掉我的廠房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司。——（美）IBM公司創(chuàng)建人沃森將我所有的工廠、設(shè)備、市場、資金全奪去，但只要保留我的組織、人員，四年以后，我仍將是一個(gè)鋼鐵大。

——（美）鋼鐵大王卡內(nèi)基我最大的成就是發(fā)現(xiàn)人才，發(fā)現(xiàn)一大批人才。他們比絕大多數(shù)的首席執(zhí)行官都要優(yōu)秀。這些一流的人物在GE如魚得水?！溃┩ㄓ秒姎夤綜EO杰克·韋爾奇真知灼見第8頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月8“如果把我們最優(yōu)秀的20名員工拿走，我可以說微軟將變成一個(gè)無足輕重的公司?！北葼?蓋茨人才的重要性第9頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月9鋼鐵大王卡耐基認(rèn)為人的一生有二件事值得考慮：一是此生你該以何為生？二是此生你將選擇誰作為你孩子的父親或者母親？第10頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月10提高成長職業(yè)生涯發(fā)展職業(yè)生涯發(fā)展——為了做更有意義的工作而不斷發(fā)現(xiàn)并提高自我能力的成長過程。CareerDevelopment---Growthtowardyourpotentialtodomeaningfulwork職業(yè)生涯發(fā)展貫穿人的一生工作家庭娛樂學(xué)習(xí)提高成長發(fā)現(xiàn)提高成長發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)第11頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月11現(xiàn)代人力資源管理的三個(gè)焦點(diǎn)讓人們更加努力地工作讓人們更加聰明地工作讓人們?yōu)槲磥矶ぷ鞯?2頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月12你的一生有多長時(shí)間在工作？020406080接受教育工作退休第13頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月13①一日三餐②每日交通③看電視④打電話（手機(jī)）⑤上網(wǎng)⑥娛樂（雙休、節(jié)假日）⑦洗臉、刷牙⑧讀報(bào)、看書⑨進(jìn)修培訓(xùn)共用去26.33年2.5小時(shí)/天，40年＝36480小時(shí)＝4年2小時(shí)/天，40年＝29200小時(shí)＝3.33年3小時(shí)/天，40年＝43800小時(shí)＝5年1.5小時(shí)/天，40年＝21900小時(shí)＝2.5年1小時(shí)/天，40年＝14600小時(shí)＝1.67年3小時(shí)/天，40年＝43800小時(shí)＝5年1小時(shí)/天，40年＝14600小時(shí)＝1.67年0.7小時(shí)/天，40年＝1220小時(shí)＝1.16年1小時(shí)/天，40年＝14600小時(shí)＝2年第14頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月14人們只有13.67年的工作時(shí)間！而卻打算支持80年的生命！更何況還需要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任！第15頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月15對自己的未來負(fù)責(zé)培養(yǎng)自己的核心能力更加聰明地工作第16頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月16職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的意義1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。

2、突破生活的格線，塑造清新充實(shí)的自我。

3、準(zhǔn)確評價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。

4、評估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。

5、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。

6、重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。

7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。

8、增強(qiáng)職業(yè)競爭力。

9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。第17頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月17職業(yè)生涯設(shè)計(jì)“七步法”

第一步：正確的心理認(rèn)知1、認(rèn)清人生的價(jià)值

“人云亦云”并不等于自我的人生價(jià)值

人生價(jià)值包括：經(jīng)濟(jì)價(jià)值、權(quán)力價(jià)值、回饋價(jià)值、審美價(jià)值、理論價(jià)值。2、超越既有的得失

每個(gè)人都很努力，但成就并不等同。

后悔與抱怨對未來無濟(jì)于事，自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。

人生如運(yùn)動(dòng)場上的競技，當(dāng)下難以斷輸贏。3、以萬變應(yīng)萬變

想想“流水”的啟示“學(xué)非所用”是真理第18頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月18職業(yè)生涯設(shè)計(jì)“七步法”

第二步：剖析自我的現(xiàn)狀1、個(gè)人部份

健康情形、自我充實(shí)、休閑管理2、事業(yè)部份

財(cái)富所得、社會(huì)階層、自我實(shí)現(xiàn)3、家庭部份

生活品質(zhì)、家庭關(guān)系、家人健康第19頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月19職業(yè)生涯設(shè)計(jì)“七步法”

第三步：人生發(fā)展的環(huán)境條件1、友伴條件：朋友要多量化、多樣化、且有能力。2、生存條件：要有儲(chǔ)蓄、發(fā)展基金、不動(dòng)產(chǎn)。3、配偶條件：個(gè)性要相投、社會(huì)態(tài)度要相同、要有共同的家庭目標(biāo)。4、行業(yè)條件：注意社會(huì)當(dāng)前及未來需要的行業(yè)，注意市場占有率。5、企業(yè)條件：要穩(wěn)定，則在大中型企業(yè)；要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，則在小企業(yè)。公司有改革計(jì)劃嗎？公司需要什么人才？6、地區(qū)條件：視行業(yè)和企業(yè)而定。7、國家（社會(huì)）條件：注意政治、法律、經(jīng)濟(jì)（資源、品質(zhì)）、社會(huì)與文化、教育等條件，該社會(huì)的特性及潛在的市場條件。8、世界條件：注意全球正在發(fā)展的行業(yè)，用“世界觀”發(fā)展事業(yè)。第20頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月20職業(yè)生涯設(shè)計(jì)“七步法”

第四步：利用人生成就的三大資源1、人脈：家族關(guān)系、姻親關(guān)系、同事（同學(xué)）關(guān)系、社會(huì)關(guān)系。

[解決方案]溝通與自我推銷2、金脈：薪資所得、有價(jià)證券、基金、外幣、定期存款、財(cái)產(chǎn)（動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)）、信用（與為人和職位有關(guān)）。

[解決方案]儲(chǔ)蓄、理財(cái)有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力條件及職位。3、知脈：知識(shí)力、技術(shù)力、咨訊力、企劃力、預(yù)測（洞察）力、敏銳力。

[解決方案]做好時(shí)間管理、安排學(xué)習(xí)計(jì)劃、上課、聽講座、進(jìn)修、組織內(nèi)輪調(diào)、多做事、反復(fù)練習(xí)、經(jīng)常做筆記、做模擬計(jì)劃。第21頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月21職業(yè)生涯設(shè)計(jì)“七步法”

第五步：設(shè)定執(zhí)行方案1、設(shè)定目標(biāo)的原則：先有大目標(biāo)，再補(bǔ)充小目標(biāo)；亦可先有小目標(biāo)，再定大目標(biāo)。

2、執(zhí)行計(jì)劃：人生計(jì)劃-五年計(jì)劃-年度計(jì)劃-月計(jì)劃-周計(jì)劃-日計(jì)劃。

3、注意“輕重緩急”的原則。

4、實(shí)施“時(shí)間管理”，不斷奮斗。

5、每年配合環(huán)境變化及既有成就，隨時(shí)修改。第22頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月22職業(yè)生涯設(shè)計(jì)“七步法”

第六步：生涯描繪

1、自我評價(jià)

我的人生價(jià)值是什么？我的人格特質(zhì)是什么？

我這生最感興趣的事情是什么？我現(xiàn)有的技能和條件有哪些？2、自我探索

讓自己從上述自我評價(jià)中找出自己可行的生涯方向。不要受人影響。3、鎖定特定目標(biāo)

設(shè)定一個(gè)旨在讓自己設(shè)定一個(gè)值得而且愿意花最多時(shí)間去進(jìn)行的目標(biāo)。4、生涯策略性計(jì)劃（可行性）

為什么這個(gè)目標(biāo)對我而言是最可能的目標(biāo)？我將如何達(dá)成此一特定目標(biāo)？我將分別在何時(shí)進(jìn)行上述每一行動(dòng)計(jì)劃？有哪些人將會(huì)/應(yīng)當(dāng)加入此一行動(dòng)計(jì)劃？對我而言還有什么不能解決的問題呢？第23頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月23職業(yè)生涯設(shè)計(jì)“七步法”

第七步：總結(jié)：生涯定位

1、給自己一個(gè)定位

2、擬定生涯發(fā)展策略

3、規(guī)劃短程可行方案

4、檢討與修改第24頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月24哈佛關(guān)于目標(biāo)管理的研究初始狀態(tài)（25年前）終末狀態(tài)（25年）27%沒有目標(biāo)最底層，生活極不如意。60%目標(biāo)模糊中下層，衣食無憂，無突出成績中上層，生活穩(wěn)步上升，10%有清晰較短期目標(biāo)成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士。3%有清晰且較長期的目標(biāo)幾乎都成為了社會(huì)各界頂尖成功人士。第25頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月25毛毛蟲的故事法國科學(xué)家約翰·法布爾把若干個(gè)毛毛蟲放在一只花盆的邊緣上，首尾相接圍成一圈，在花盆周圍不到6米的地方撒了它們喜歡吃的松針。毛毛蟲開始一個(gè)人跟著一個(gè)，繞著花盆一圈又一圈地走，一小時(shí)、一天過去了，毛毛蟲還在堅(jiān)忍不拔地團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。一直走了七天七夜，它們終因饑鋨和精疲力竭而死去。選擇正確的目標(biāo)是關(guān)鍵第26頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月26MBOManagementByObjectivesPeterF.Drucker彼得.德魯克目標(biāo)確定的SMART原則S（Specific）明確性M（Measurable）可衡量性A（Attainable/Agree）可達(dá)成性R（Realistic）可操作性T（Time）時(shí)間性第27頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月27目標(biāo)管理成功就是一群目標(biāo)的集合，目標(biāo)能強(qiáng)化自己的責(zé)任感與成就感，目標(biāo)能使工作有計(jì)劃有步驟，目標(biāo)能啟動(dòng)內(nèi)心積極的心理動(dòng)力裝置。建立有積極意義、具有挑戰(zhàn)、能夠達(dá)成的目標(biāo)大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，建立達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃第28頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月28把握心中的羅盤生活重心人生發(fā)展未來以此為依據(jù)思維模式?jīng)Q定于此行動(dòng)準(zhǔn)則、力量方向的源泉安全感、價(jià)值觀以此為基礎(chǔ)第29頁，課件共32頁，創(chuàng)作于2023年2月29