第六章-團隊執(zhí)行力課件

團隊合作教程TeamworkCourse許湘岳徐金壽主編團隊合作教程TC教育部全國職業(yè)核心能力認證辦公室第六章-團隊執(zhí)行力執(zhí)行無借口1ClicktoaddTitle學習目標職第六章團隊執(zhí)行力團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力能力目標本節(jié)將會讓你理解在工作中執(zhí)行團隊任務(wù)的必要性和重要性。

一、執(zhí)行無借口團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力課前思考你最近有沒有為沒有做好某件事而找借口？

一、執(zhí)行無借口團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力職場在線（P176）差別啟示：團隊不需要沒有執(zhí)行力的成員，同樣，沒有執(zhí)行力的團隊也沒有生存的價值。一、執(zhí)行無借口第六章-團隊執(zhí)行力一、執(zhí)行無借口執(zhí)行力與找借口？團隊合作教程TC執(zhí)行力，是按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，是一個人勇于承擔責任的表現(xiàn)。找借口，是工作中最大的惡習，是一個人逃避責任的表現(xiàn)。第六章-團隊執(zhí)行力執(zhí)行力，是指貫徹戰(zhàn)略意圖，有效利用資源，完成預定目標的能力。包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。個人執(zhí)行力：指每一個人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，從而保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。即個人辦事能力。團隊執(zhí)行力：團隊執(zhí)行力就是當組織下達指令或要求后，迅速做出反應，將其貫徹或者執(zhí)行下去的能力。即團隊的戰(zhàn)斗力。一、執(zhí)行無借口第六章-團隊執(zhí)行力一、執(zhí)行無借口執(zhí)行力的四個核心要素團隊合作教程TC心態(tài)工具角色流程第六章-團隊執(zhí)行力一、執(zhí)行無借口團隊合作教程TC合理授權(quán)責任明確應知應會執(zhí)行力的基礎(chǔ)執(zhí)行力的基礎(chǔ)第六章-團隊執(zhí)行力一、執(zhí)行無借口執(zhí)行力的培養(yǎng)策略團隊合作教程TC1、建立核心團隊：態(tài)度和能力2、勇于改造團隊，及時解決問題3、執(zhí)行沒有借口，要敢于承擔責任4、遵守團隊制度，提高團隊執(zhí)行力第六章-團隊執(zhí)行力課堂活動：執(zhí)行、執(zhí)行一、執(zhí)行無借口團隊合作教程TC問題與討論：

1、你們小組在接到任務(wù)之后，是如何去做的？

2、執(zhí)行的過程中遇到了哪些問題？是如何面對的？第六章-團隊執(zhí)行力案例分析案例一：把信送給加西亞（P180）在傳統(tǒng)的環(huán)境中，人們的角色是執(zhí)行并完成任務(wù)。如果團隊要達到高效的工作效率，發(fā)揮員工的能力，必須提供一個以信任為基礎(chǔ)的環(huán)境，只有相互信任，成員才能放心大膽的去把工作做好。一、執(zhí)行無借口案例總結(jié)：團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力案例分析案例二：給貓掛鈴（P181）一、執(zhí)行無借口案例分享千萬別找借口！現(xiàn)實生活中，我們?nèi)鄙俚牟皇菍ふ医杩诘娜?，而是千方百計完成任?wù)的人。領(lǐng)導一個團隊，就應該試圖將員工“尋找借口”的幾率降到最低團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力案例分析一、執(zhí)行無借口查理三世遜位(P200)團隊合作教程TC少了一個鐵釘，丟了一個馬掌；少了一個馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬；少了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場戰(zhàn)役；敗了一場戰(zhàn)役，丟了一個國家你怎么看呢？第六章-團隊執(zhí)行力ClicktoaddTitle

課堂訓練一群人與團隊之爭（P72）活動一自美麗景觀（P73-74）活動二一、執(zhí)行無借口團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力ClicktoaddTitle效果評估：

團隊成員執(zhí)行力自測（P74-75）一、執(zhí)行無借口團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力能力目標二、團隊責任通過本節(jié)學習訓練，你將能明白工作中責任意識及責任感的重要性團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力二、團隊信任二、團隊責任性格價值觀及其他以效率和效益為中心掌尊重合作伙伴，實現(xiàn)共贏促進成員健康成長遵紀守法，做社會公民團隊責任1、團隊責任和個人責任關(guān)注團隊客戶需求熱愛公益，奉獻愛心團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力二、團隊信任二、團隊責任價值觀及其他1、團隊責任和個人責任對家庭負責對團隊負責對社會負責對自己負責個人責任團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力案例一：日本郵政大臣田野圣子的故事(P77）案例總結(jié)

把工作當成是一份事業(yè)來做，找到其中的價值和意義，從而通過不懈的努力和堅持，將升華為一種責任感和使命感，成為你人生意義的一部分。二、團隊責任案例分析團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力承諾要謹慎，付出要積極。團隊中，不要輕易地對你的成員許諾，一旦許下諾言，就是一份責任，必須盡可能地執(zhí)行。實在做不到，也應解釋清楚，有條件的話，盡快將此補上.只有牢記承諾和責任的企業(yè)，才能成為真正的百年老店！案例二：?？怂垢赣H拆亭子(P77-78)二、團隊責任案例三：80年的責任(P78-79）團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力2002年，珠江鋼琴以7.5萬臺的產(chǎn)量超過了世界排名第一的日本雅馬哈鋼琴廠，成為全球最大的鋼琴制造商。配合“以質(zhì)取勝”的核心價值觀，珠江鋼琴的管理思想是“意識在先、責任在先、行為在先、管理在先”。一臺鋼琴有8000多個零部件，大部分需要人工來安裝、調(diào)試、配音及測試，工廠對每個員工進行專業(yè)的職業(yè)技能培訓，并且實行一套嚴格的工藝管理流程。每架鋼琴的報表上有詳細的技工名單和工作時間，一旦有差錯便一目了然。二、團隊責任案例分析團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力過程訓練活動一：課堂訓練(P79)活動二：勇于承擔責任(P79)二、團隊責任團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力你是一個有責任感的人嗎（P80）效果評估二、團隊責任團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力能力目標本節(jié)將引導你培養(yǎng)主動工作的習慣。團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力1、主動工作四習慣自動自發(fā)貴在堅持充滿激情勇于承擔團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力案例分析提高員工主動性和積極性，自動自發(fā)的為公司利益著想，是一個公司成功的關(guān)鍵因素。而主動、積極的員工，是公司的重要財富。案例一：每桶4美元(P82)團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力——平庸的人，總是被動的應付工作，機械的完成任務(wù)。一輩子辛苦工作，卻碌碌無為?！晒Φ娜?，總是積極、主動的去爭取和創(chuàng)造工作機會，找到自己的定位，實現(xiàn)自己的人生價值。案例二：“銷售之神”原一平(P82-83)團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力李四和王五同時受雇于一家店鋪，他們拿同樣的薪水。一段時間后，不知道怎么回事，李四青云直上，又是升職又是加薪，而王五卻仍在原地踏步。王五不滿意老板的不公正待遇，終于有一天他到老板那兒發(fā)牢騷了。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和李四之間的差別?！巴跷?，”老板開口說話了，“您現(xiàn)在到集市上去一下，看看今天早上有什么賣的？”一會兒功夫，王五便從集市上回來向老板匯報：“今早集市上只有一個農(nóng)民拉了一車土豆在賣?！薄坝卸嗌伲俊崩习逵謫?。”案例三：主動工作就會得到賞識團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力王五沒問，于是趕緊戴上帽子又跑到集上，然后回來告訴老板：“一共40袋土豆?！薄皟r格呢？”老板繼續(xù)問他。“您沒有叫我打聽價格?！蓖跷逦厣昝??！昂冒?，”老板接著說，“現(xiàn)在請您坐到這把椅子上，別出聲，看看別人怎么說。”于是老板把李四叫來，吩咐他說“李四，您現(xiàn)在到集市上去一下，看看今天早上有什么賣的?！卑咐褐鲃庸ぷ骶蜁玫劫p識團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力李四也很快就從集市上回來了，他一口氣向老板匯報說：“今天集市上只有一個農(nóng)民在賣土豆，一共40口袋，價格是兩毛五分錢一斤。我看了一下，這些土豆的質(zhì)量不錯，價格也便宜，于是順便帶回來一個讓您看看，”李四邊說邊從提包里拿出一個土豆，“我想這么便宜的土豆一定可以賺錢，根據(jù)我們以往的銷量，40袋土豆在一個星期左右就可以全部賣掉。所以我把那個農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)在正在外面等您回話呢?！贝藭r老板轉(zhuǎn)向了王五，說：“現(xiàn)在你知道為什么李四的薪水比您高了吧？”王五無語。案例三：主動工作就會得到賞識團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力案例三：冷面獨行俠(P84)案例分享：知識深藏于人的主動權(quán)之中。只有上虞運用主動權(quán)，發(fā)現(xiàn)問題，才能獲得知識。工作不積極，不僅會使團隊遭受損失，也會讓個人缺乏激情。團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力活動一：課堂練習(P85)ClicktoaddTitle過程訓練：活動二：坦然面對挫折（85-86）團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力工作主動積極性（P86-87）效果評估團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力團隊合作教程TC第六章-團隊執(zhí)行力【測測你是男是女，據(jù)說很準】有些男人，性格中有女人的特質(zhì)；有些女人，性格中有男人的特質(zhì)。測試一下，你是純正的男人（或女人）嗎？凡是第一眼看下圖是鴨子的，就是男性特質(zhì)多一點，凡是第一眼看到是兔子的，就是女性特質(zhì)多一點。這是什么動物？第六章-團隊執(zhí)行力【壓力測試圖】

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