《勞動(dòng)合同法一本通（第九版）》讀書(shū)筆記模板

勞動(dòng)合同法一本通（第九版）讀書(shū)筆記模板01思維導(dǎo)圖目錄分析精彩摘錄內(nèi)容摘要讀書(shū)筆記作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖版勞動(dòng)法律案例合同法法廣大讀者法規(guī)勞動(dòng)合同勞動(dòng)責(zé)任勞動(dòng)者關(guān)系用人單位合同法文本義務(wù)爭(zhēng)議適用范圍關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要【編輯推薦】以主法條為干，目錄標(biāo)注重點(diǎn)，收錄最高人民法院、最高人民檢察院典型性案例?！緝?nèi)容簡(jiǎn)介】“法律一本通”系列叢書(shū)自2005年出版以來(lái)，以其科學(xué)的體系、實(shí)用的內(nèi)容，深受廣大讀者的喜愛(ài)?！秳趧?dòng)合同法一本通》以該法的主體條文為序，逐條穿插關(guān)聯(lián)的現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章等，并附以相關(guān)案例，以方便讀者理解和適用，是廣大讀者及相關(guān)實(shí)務(wù)人士查閱、解決有關(guān)法律問(wèn)題必不可少的參考書(shū)?！咀髡吆?jiǎn)介】法規(guī)應(yīng)用研究中心，中國(guó)法制出版社組織法律專(zhuān)業(yè)人士以滿(mǎn)足人民群眾學(xué)法用法需求為出發(fā)點(diǎn)，編寫(xiě)相關(guān)實(shí)用專(zhuān)業(yè)的法律工具書(shū)和通俗易懂的普及讀物。目錄分析第一章總則第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第二章勞動(dòng)合同的訂立中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第五章特別規(guī)定第六章監(jiān)督檢查第七章法律責(zé)任第八章附則12345中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第一章總則第一條立法宗旨第二條適用范圍第三條基本原則第四條規(guī)章制度第五條協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制第六條集體協(xié)商機(jī)制第二章勞動(dòng)合同的訂立第七條勞動(dòng)關(guān)系的建立第八條用人單位的告知義務(wù)和勞動(dòng)者的說(shuō)明義務(wù)第九條用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保第十條書(shū)面勞動(dòng)合同第十一條勞動(dòng)報(bào)酬不明確第十二條勞動(dòng)合同期限第十三條固定期限勞動(dòng)合同第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第二十九條全面履行義務(wù)第三十條支付令第三十一條加班第三十二條拒絕違章勞動(dòng)第三十三條勞動(dòng)合同主體變更第三十四條勞動(dòng)合同主體合并和分立第三十五條協(xié)商變更勞動(dòng)合同第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第三十六條協(xié)商解除勞動(dòng)合同第三十七條勞動(dòng)者單方提前通知解除勞動(dòng)合同第三十八條勞動(dòng)者單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同第三十九條用人單位單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同第四十條用人單位單方提前通知解除勞動(dòng)合同第四十一條經(jīng)濟(jì)性裁員第四十二條用人單位解除勞動(dòng)合同限制第四十三條用人單位單方解除勞動(dòng)合同工會(huì)監(jiān)督第四十四條勞動(dòng)合同終止第五章特別規(guī)定第一節(jié)集體合同第二節(jié)勞務(wù)派遣第三節(jié)非全日制用工第六章監(jiān)督檢查第七十三條勞動(dòng)合同監(jiān)督管理第七十四條勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查范圍第七十五條監(jiān)督檢查的內(nèi)容和工作人員的義務(wù)第七十六條其他主管部門(mén)的監(jiān)督管理責(zé)任第七十七條勞動(dòng)者權(quán)利救濟(jì)途徑第七十八條工會(huì)監(jiān)督檢查的權(quán)利第七十九條對(duì)違法行為的舉報(bào)第七章法律責(zé)任第八十條規(guī)章制度違法的責(zé)任第八十一條勞動(dòng)合同缺少法定條款的責(zé)任第八十二條不按規(guī)定訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的責(zé)任第八十三條違反勞動(dòng)合同試用期規(guī)定的責(zé)任第八十四條違法扣押和要求提供擔(dān)保的責(zé)任第八十五條限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎耸鶙l勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效的責(zé)任第八十七條用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的責(zé)任第八十八條用人單位的刑事、行政和民事賠償責(zé)任第八章附則第九十六條事業(yè)單位實(shí)行勞動(dòng)合同制度的規(guī)定第九十七條勞動(dòng)合同法的溯及力第九十八條勞動(dòng)合同法的施行日期1勞動(dòng)合同書(shū)（參考文本）2勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)（參考文本）3勞動(dòng)合同變更書(shū)（參考文本）4勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)（參考文本）附錄5勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)（參考文本）6工傷認(rèn)定申請(qǐng)表7勞動(dòng)合同爭(zhēng)議起訴狀（參考文本）8勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖9本書(shū)所涉文件目錄12345附錄讀書(shū)筆記讀書(shū)筆記這是《勞動(dòng)合同法一本通（第九版）》的讀書(shū)筆記模板，可以替換為自己的心得。精彩摘錄精彩摘錄這是《勞動(dòng)合同法