護理工作計劃十篇(模板)

第頁共頁最新護理工作方案十篇(模板)時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的開展，寫一份方案，為接下來的學習做準備吧！大家想知道怎么樣才能寫一篇比擬優(yōu)質的方案嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的方案書范文，我們一起來理解一下吧。護理工作方案篇一1、繼續(xù)深化整體護理與量化管理并行的綜合管理形式，根據護理工作中存在的難點和重點問題，及時調整工作重點，堅持將“以病人為中心”的人性化護理理念融入到更加實際、細致的工作細節(jié)中。2、堅持院、科二級管理，做好護士長管理的檢查監(jiān)視工作，要求護士長以工作日志的形式反映日常工作，并據此對護士長管理進展評價。3、探究“病人第一醫(yī)生”制度下合理的護理效勞形式。條件成熟時，準備采用醫(yī)護優(yōu)化組合效勞群形式，增加醫(yī)療效勞的統(tǒng)一性，滿足患者的醫(yī)療需求。4、試行主管護士資格認證制度，以到達兩個目的：一是把病人滿意的護理骨干用到臨床一線，保證護理效勞的“高質量”；二是實現護理團隊的分級管理，從機制上調動護理人員工作學習的積極性和主動性。5、微機管理要做到三個地方護理效勞方便快捷。一是幫助患者及時查詢住院費用，讓患者“知道消費”；二是醫(yī)療設備使用方案明確，送到科室，進一步保證了護士留在病房為患者和病房效勞的時間；三是努力協(xié)調局部護理表格的電子化處理，以明晰、及時、原始、客觀、準確的方式進一步進步護理記錄的法律價值。6、針對長期存在的住院病人根底護理、特需一級護理優(yōu)質藥物、教育網絡搜集整理有限、效勞不到位等問題。我們打算試行護理制度，以解決患者生理和生活中的幾個實際問題，使患者在享受專業(yè)護理效勞的同時，有賓至如歸的感覺。7、在護理人員配置上，力爭保證80%床位的護理人員編制，從而保證護理隊伍的穩(wěn)定。在其他特殊情況下，根據實際床位利用率，通過臨床護士的聘用方式適當解決，防止護理資的浪費，同時有利于正常的繼續(xù)培訓和專科效勞質量。8、護理團隊的標準化培訓繼續(xù)進展：通過集中授課，強化禮儀和肢體動作標準，營造接人待物的文明禮貌形象；以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內容，結合臨床實例，開展護理平安教育和規(guī)章制度學習，強化護理人員的法律意識。從身邊的事和手頭的事出發(fā)，分兩地對護理隊伍進展標準化培訓，以打造一支具有法律意識、文明標準效勞的護理專業(yè)隊伍。9、護士長的“內務與財務管理”才能應進一步加強，在管理較好的醫(yī)院可適時進展短期學習、交流和訪問，使護理管理者對高效低耗的業(yè)務核算與突出專業(yè)效果的業(yè)務效勞有機結合進展合理積極的探究和考慮，進而逐步采用合理的管理方法。10、總結歷年來聘用護士的管理經歷，進一步完善管理制度，進一步調開工作人員的積極性，保證護理隊伍的相對穩(wěn)定，有利于護理專業(yè)技術程度的建立。1、進一步深化整體護理理念，在管理形式上追求“以患者需求為效勞導向”，在業(yè)務上注重知識更新，積極吸收多學科知識，強調知識化、守法化、文明化2、加強護士長查房效果，要求護士長在行政管理和專業(yè)培訓上加強對新入院病人和危重病人的管理和技術指導。認真尋找護理人員效勞的缺乏，耐心幫助，以身作那么進展教學，進步護理人員學以致用的才能，進步護理團隊的綜合素質，引導和培養(yǎng)護理人員理論聯絡實際的綜合分析^p才能和處理細節(jié)問題的才能。3、調整護理查房時間、方法和內容，查房后認真分析^p總結和病歷〔病例〕，重點查房，及時糾正工作中的問題，調整工作重點。4、業(yè)務學習和繼續(xù)醫(yī)學教育方案側重于理論與理論相結合，學以致用，并在疾病護理常規(guī)、?？谱o理、急救技能、根本操作技術等方面開展有針對性的業(yè)務培訓。從而“學有所缺”和“講有所用”來加強護理學習效果。5、堅持病案管理三級質量控制，以二級質量控制為重點，通過查房保證患者信息資料和病情動態(tài)的統(tǒng)一，在護理病歷的客觀、及時、原始上多下功夫，強化護理病歷的科學性、可靠性和科學性。6、引導護理人員理解護理新技術、新工程，鼓勵護理人員參與護理科研，積極積累資料，撰寫護理論文。7、鼓勵護理人員在職培訓，通過自學考試等方式增加教育，進步知識程度，改善護理團隊的智能構造。1、著眼于臨床常見的知識和技能，“缺什么，學什么”是學習的原那么。護士長根據科室實際情況制定業(yè)務培訓〔學習〕方案，及時、有重點地組織業(yè)務學習，注重效果而不是每次學習的方式。2、護理技能培訓重點是18項護理操作的標準化培訓，尤其是新員工和臨時用工的培訓；常見急救技能；安康教育涉及的康復技能和技術。3、以“綜合才能調查”為主管護士資格，以“認證”為契機，調動護士學習的主動性和積極性。4、對口支援：產科助產專業(yè)，心內科專業(yè)5、在醫(yī)院外學習護理工作方案篇二隨著醫(yī)院的飛速開展，產科效勞的多元化和市場化擴展已成為必然趨勢。本著“以人為本，以產婦為中心，以母嬰安康為宗旨”的效勞理念，把“為孕產婦提供優(yōu)質效勞是我們永久的追求”作為工作的指導思想。加強內涵建立，轉變效勞理念，提升?？萍夹g程度，確保護理平安。將孕產婦的心理感知作為效勞標準，給孕產婦最大限度的方便和滿足就是我們最好的效勞?，F制定工作方案如下：1、制作?？谱o士培訓學習課件，并于本月底和同事共同學習討論，取長補短。2、在產婦自由體位分娩中，第二產程首選嘗試夸大截石位。3、倡導大家通過閱讀資料、查看視頻等方法理解學習水中分娩的相關知識。4、制作產房應急搶救盒，進步搶救成功率。5、與新理念接軌，倡導自然分娩，保證母嬰平安的情況下降低初產婦會陰側切率，努力到達經產婦零側切，進步疤痕子宮順產率。6、進一步掌握嫻熟的產程處理、接生、新生兒窒息搶救、新生兒護理要點，深化護理技術訓練，增強過硬的技術本領，最大程度降低產婦分娩的風險。7、在科室樹立一種傳、幫、帶、教的良好氣氛，倡導以老幫新的方法，穩(wěn)固根底知識，訓練根本功，倡導大家通過上網閱讀以及自內科護士長工作方案學等方法進展學習，豐富自己的專業(yè)知識，同時要學以致用，及時的把學到的技術和方法應用于臨床護理。1、鼓勵產婦夫婦給醫(yī)院工作人員寫信或“分娩方案”介紹自己并表達所關心的問題、擔憂、偏好以及選擇的護理方式。2、加強產婦的生活護理和心理需求，提醒產婦提早準備分娩用物，以免家屬手忙腳亂。3、注重搜集護理效勞需求信息，通過施行48小時回訪制度獲取產婦的需求及反應信息，協(xié)助護士長提出改良措施，從思想上、行動上做到真正的主動效勞，把“用心效勞，創(chuàng)造感動”的`效勞理念運用到實際工作中。4、深化親情效勞，進步效勞質量，標準護理操作用語，提升護患溝通技能，樹立良好的職業(yè)形象。5、通過自身一言一行，實在拉近護患間隔，努力做到“想在患者需要之前、做在患者開口之前”，著力打造“市立醫(yī)院產科”這張金子招牌。護理工作方案篇三年的時間轉瞬即逝，回憶這一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的缺乏，總結經歷，汲取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，現制定20xx年護理方案：20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制，把各項質量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理才能，標準科室管理?？剖页Ｒ姴〖拔Ｖ夭〉淖o理組織全體護士進展業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房;對新業(yè)務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以進步全科室的理論及操作才能。1.加強產科監(jiān)護室衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離，預防感染，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接收理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導，全面進步監(jiān)護室管理，完成各項護理質量控制與管理工作。2.標準處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。3.加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生穿插感染。20xx年婦產科工作方案實習帶教是護理平安管理中的重要局部，將對實習生、進修生實行一對一的帶教形式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習方案，定期進展轉科考試，并對實習同學進展帶教教師的滿意度調查，評選年度最滿意帶教教師。。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產后____護理及新生兒護理的安康教育工作，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改良效勞質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現醫(yī)療設備的最大經濟化;加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片，在病房進展播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切時機做好宣教工作。由責任護士負責在產后15-40天打進展產后訪視，理解產后恢復、母乳喂養(yǎng)情況及催促產婦產后42天來院復診及方案生育指導。護理工作方案篇四20xx年護理部工作方案將緊緊圍繞醫(yī)院管理工作方案，穩(wěn)固“三甲”成果的根底上，狠抓行風建立，塑造我院的良好形象，加強患者平安管理，保障患者護理平安，加強護士培訓，進步各級護士技能程度，開展?jié)M意效勞，進步護理效勞品質等方面開展工作，現方案如下：護理部在人性化效勞方面，進展了積極的探究，制定了“以人為本、患者至上、關愛生命、誠信效勞”的效勞理念，宗旨是以患者的需求為導向，營造關心患者、保護患者、尊重患者的氣氛，為患者提供體貼入微、技術嫻熟的人性化效勞，使其在生理、心理、社會、精神上舒適，在質量上放心，到達患者和家屬滿意，零投訴的目的。護理部將加強護理工作人性化效勞理念的教育，將安康教育知識浸透在護理工作的每一個環(huán)節(jié)，每項工作的細節(jié)過程中，使患者能感受到方便、快捷、平安、舒適的全方位、多層次優(yōu)質護理效勞，從而滿足患者安康需求。根據臨床護理工作的需要，合理設置護理崗位，統(tǒng)籌人力資，增加臨床一線護理人員數量，保證臨床護理崗位的護士裝備，改善我院臨床一線護士缺編的狀況，使床護比逐步到達衛(wèi)生部最低要求1：0.4，icu床護比為1：2.5-3，ccu床護比為1：1.5。在到達規(guī)定的護士裝備標準根底上，施行以實際護理工作需要為根底的護士配置方法，并遵循以人為本，構造合理，動態(tài)調整的原那么，按照護理崗位的任務，所需業(yè)務技術程度，實際護理工作量等要素合理配置各職稱層次護士，施行按職上崗，做到人力資利用最大化，實在保證醫(yī)療平安。20xx年將方案招聘護士35名，創(chuàng)造條件滿足神經外科、icu裝備副主任護師一名。全院各護理單元，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資，實行彈性排班，增加頂峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人提供滿意的護理效勞。為激發(fā)臨床一線護士工作積極性，方案申請增加護士夜班費，經濟待遇繼續(xù)向臨床一線護士傾斜，進一步化解護士不愿意干臨床、不愿意上夜班的矛盾。1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行請山西護理專家主講及院內業(yè)務學習和自學相結合的方式，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部方案以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由護理部出題進展考試，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀根據，互相競爭，直至達標。3、做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與理論相結合，掌握多學科知識和才能。對新上崗人員進展嚴格的崗前培訓，對低年資及招聘護士進展護理技術操作訓練、考核，要求人人參與，人人過關，對操作考核不合格的護理人員，直接與其個人獎金掛勾。4、加強護理骨干及專科護士培養(yǎng)，有方案的選送局部護士外出學習，學習形式以短期培訓與進修相結合為主，通過學習，不斷的更新護理知識，進步護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。今年擬派培訓人數50人，其中icu、ccu、急診科、神經外科、骨科、神經內科、兒科監(jiān)護室等重點?？谱o士以進修為主，方案各選派1至2名護理骨干到xx醫(yī)院、xx醫(yī)院、xxx醫(yī)院等上級醫(yī)院學習；12名護士長參加xx省護理管理人員培訓；根據中華護理學會及xx省護理學會的會議及培訓方案，結合各科的實際工作情況，將陸續(xù)派出30名護士長或護理骨干參加短期培訓。1、護理部將以嚴謹的態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，即根底質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量。每月組織護理質量檢查一次，實行二級質控，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施，并在護士長例會上將檢查結果與獎金掛鉤，各科全年護理質量將作為年終評選先進的指標之一。2、強化護理過程中的平安管理。繼續(xù)加強護理平安教育，防范過失隱患，要求各護理單元每月進展一次護理平安教育，并對重點環(huán)節(jié)、重點科室、重點時段(如節(jié)假日)進展平安督導與指導，以及做好護理過失缺陷，護理投訴的歸因分析^p，從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發(fā)生原因，汲取教訓，提出防范與改良措施；嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強平安管理的責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。在平安的根底上進步我們的護理質量；強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查，平時加強對性能及平安性檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備完好。護理部按方案完成xx市職業(yè)技術學院、xx省中醫(yī)學院、xx大學等院校的教學任務，指定具有護師職稱的護師負責實習生的帶教工作，定期召開評學評，聽取帶教教師及實習生的意見，各科護士長為重視帶教工作，經常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務程度，安排小講課，理解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考試，護理部不定期檢查帶教質量，學生實習完畢前組織進展一次優(yōu)秀帶教教師評選活動。進一步進步全院護理人員科研才能積極汲取新知識、新理論，掌握護理開展的新動態(tài)，積極開展護理科研、新技術、新業(yè)務，力爭今年開展新技術工程5項，重點科室至少完成新技術一項，護理人員要積極撰寫論文，爭取在省級以上刊物發(fā)表論文10篇，本專業(yè)核心期刊發(fā)表論文4篇，要求神經內科、心內科、神經外科、骨科、icu等重點科室在核心期刊上必須發(fā)表論文1篇，普通科室必須在省級以上刊物發(fā)表論文一篇，以加快護理學科建立，進步護理科學化程度。1、護理技術操作合格率100%。2、根底護理合格率90%。3、危重病人(特、一級護理)合格率100%。4、護理文件書寫合格率≥95%5、急救物品完好率達100%。6、無菌物品合格率達100%7、護理人員“三基考核”合格率達100%。8、病人滿意度≥95%護理工作方案篇五xx年護理部按照“二甲”醫(yī)院標準要求，結合醫(yī)院的總體工作目的。緊緊圍繞“質量、平安、效勞、管理、績效”新標準開展工作，現將詳細方案制定如下：1、健全護理質量、平安、效勞、管理等工程管理制度，各項工作做到制度化、科學化、標準化。2、強化內涵建立，不斷進步護理隊伍整體素質。3、完善與落實各級護理人員業(yè)務培訓和三基考核(內容包括：法律法規(guī)、規(guī)章制度、專業(yè)理論、操作技能等)落實分層次培訓，進步護士三基理論與操作程度。4、堅持“以人為本”的效勞原那么，使護理效勞更貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民日益增長的醫(yī)療效勞需求，創(chuàng)優(yōu)質護理效益。1、根底護理合格率≥90%2、專科護理合格率≥90%3、分級護理合格率≥90%4、危重病人護理合格率≥90%5、急救物品完好率100%6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%護理工作方案篇六???????????????????????????????????????????????????????????飬???????????????????????????????????????20xx?????????????????20xx???????м?ч????????????????鳤???????????????????????????????????ε???????????????鳤?????λ???????????????????м????飬?????????????????????????????淶????????????????????????σ?????????????廤??????????????σ???????????????鷿;????????????????????????????????????????????????????????????????1.???????????????????????????????????????????????鳤??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2.?淶?????????????????????????????????????????3.?????????????????????????????????????????????????????п???????????????????????????????????????????????????20xx???????????????????????????????????????е??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????д???????????????飬??????????????????????????????????????????????????????????????????ò????鷿??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????豸????????????????????????????????????豸?????????????????????????豸???????;????????е???????????????????á???????????????????????????????????????????????20xx??????????????ι???????????????????????????????????в?????????????????????????????????????????????????????л?????????????????????λ???????????15-40???綽???в????????????????????ι??????????????????42????????ｐ????????????????????????????????護理工作方案篇七????1??????????廤???????????????е????????????????????????д???????????????????????????????????????????????????????????????????????????μ????????с?????2????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3??????????????????????o?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????豸??ü??????????????????????????????????????????????????????????э??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????6?????????????????????????????????????????????????????????????????????λ????????????????л??????????????????????????е??????????????????????????????????????б???????о???????7????????????????????????80%??λ???????????????????????????????????????????????￡?????????λ????????????????????÷???????????????????????????????????????????????????????????????8??????????淶????????????у??????????σ???????????嶯???淶??????????????????ò???????????1?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????o???????3?????????????????????й淶?????????????????з?????????????淶?????????????顣????9??????????????????????????????????????????????????????????ж??????????????????????????????ч?????????????????ч???????????л??????к???????????????????????????ú??????????????????10????????????????????????飬???????????????????????????????????????????????????????????????????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