護士工作述職報告(十三篇)

第頁共頁護士工作述職報告(十三篇)“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作方案，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的根本情況、工作中獲得的經(jīng)歷教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以獲得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來理解一下吧。護士工作述職報告篇一你們好!我被任命為感染科副護士長至今已有7個月，如今我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提珍貴意見和建議。承蒙領導對我工作的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我，為了把工作做細、做實、做扎實，我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員，探索她們工作中的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，分別制定了有針對性的工作方案，有條不紊地把預定的工作目的逐一實現(xiàn)，要想把工作做好，就必須在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕絆絆，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作那么，帶動全科護理人員。在思想上進步自己，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質地完成護理任務。通過一段時間的工作理論，使我更深層次地認識到由一名普通護士到感染科護士長的轉型中，深知自己肩上的重任，認真履職履責，努力把科室的護理管理工作干好，當好科室的“管家婆”，從各方面嚴格要求自己，在科室中尤其是護理工作中，身先士卒，大膽管理，積極配合科主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通，增強科室凝聚力!充分調(diào)動護理人員的工作積極性，讓醫(yī)生、護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌。今年我努力做好了以下幾個方面的工作：1、根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進展合理的分工和安排，制訂各班護士工作流程及科室獎懲工作制度要求人人知曉并按之執(zhí)行，做到獎罰清楚，公平對待。另外對科室的根底設施在現(xiàn)有條件下做出一些合理的`調(diào)整和完善。2、對搶救藥品和器材及無菌物品做了補充，進展標準化管理。3、由于感染科的特殊性，必須繼續(xù)嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，加強院感管理，進步院感程度，嚴格按衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理方法》和《消毒技術標準》《醫(yī)療廢物管理條例》以及《關于一、次性醫(yī)療用品的管理》《院感管理制度》執(zhí)行。催促護理人員、嚴格遵守無菌技術操作標準。嚴防院內(nèi)感染發(fā)生。4、嚴格按行為標準要求護理人員，以病人為中心，做到：效勞周到，態(tài)度和藹，語言文明，做到“四心”“兩滿意”“三一樣”，(治療精心，護理細心，家屬放心，病人安心，病人滿意，領導滿意，白天晚上一個樣，領導在與不在一個樣，查與不查一個樣)使病人對護士的滿意度達95%以上。5、加強護士在職教育，進步護理人員的綜合素質，按護士標準化培訓及護士在職繼續(xù)教育施行方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作,重點加強新入院護士、低年資護士的考核，加強“三基三嚴”培訓，強化他們的學習意識，特別是?？品矫娴闹R，堅持晨間提問，平時督查安康教育到位情況。加強?？萍寄芘嘤?，科室每月組織護理業(yè)務查房及專科業(yè)務學習，每季度組織三基理論考試，1-2項護理技術操作訓練并進展考核，結果與績效掛鉤。6、不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，科室每周組織護理人員學習護理平安知識，進展護理平安教育，做到警鐘長鳴，要求每位在崗人員必須掌握每位患者的病情，理解病人的心理變化，重視心理護理和人文關心，親密巡視病房嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度，同時對科室的各種設施、物品及家屬加強平安管理。并不斷查找平安隱患，杜絕護理過失事故和護理糾紛的發(fā)生。7、加強科室管理，物品存放整齊有序，每天交接班，做到無霉爛、變質、腐蝕、遺失現(xiàn)象。每月清點一次固定物資。8、加強人力資的管理，擅長用制度和標準管人，做到常催促，勤落實，加強節(jié)假日雙休日的查房，以便及時發(fā)現(xiàn)科室護理工作中的缺乏及缺點，并及時予以糾正。9、加強病房管理，標準病房內(nèi)用物放置，隨時做好病房保潔工作，使病房保持清潔、整齊，到達“四化”“八字”要求，為病人提供一個安靜、整潔、美觀、舒適、平安的修養(yǎng)環(huán)境。10、加強臨床帶教工作，指定具有護師以上職稱的教師帶教，并經(jīng)常檢查她們的帶教態(tài)度，工作責任心及業(yè)務程度，安排小講課，理解實習方案完成情況，做好出科理論及操作考試。11、加強新農(nóng)合及醫(yī)保管理工作，標準收費，合理收費。認真做好宣傳解釋工作，進一步進步病人滿意度。12、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者和家屬的意見和建議，以便護理工作的開展和改良，真正做到想病人所想急病人所急。最后，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚節(jié)儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費，我要求全體醫(yī)務人員，清潔工及護工，從節(jié)約每一度電，每一滴水，每一張紙開場，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處分，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效益，都是護士長必須做到的。此外，我知道在目前競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮。雖然工作是平凡而辛勞的，一旦病房里有了危重病人時即使在家心里也總覺得有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助和支持下工作逐漸的顯露出加強新入院護士、低年資護士的考核，加強“三基三嚴”培訓，強化他們的學習意識，特別是?？品矫娴闹R，堅持晨間提問，平時督查安康教育到位情況。加強專科技能培訓，科室每月組織護理業(yè)務查房及?？茦I(yè)務學習，每季度組織三基理論考試，1-2項護理技術操作訓練并進展考核，結果與績效掛鉤。13、不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，科室每周組織護理人員學習護理平安知識，進展護理平安教育，做到警鐘長鳴，要求每位在崗人員必須掌握每位患者的病情，理解病人的心理變化，重視心理護理和人文關心，親密巡視病房嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度，同時對科室的各種設施、物品及家屬加強平安管理。并不斷查找平安隱患，杜絕護理過失事故和護理糾紛的發(fā)生。14、加強科室管理，物品存放整齊有序，每天交接班，做到無霉爛、變質、腐蝕、遺失現(xiàn)象。每月清點一次固定物資。15、加強人力資的管理，擅長用制度和標準管人，做到常催促，勤落實，加強節(jié)假日雙休日的查房，以便及時發(fā)現(xiàn)科室護理工作中的缺乏及缺點，并及時予以糾正。16、加強病房管理，標準病房內(nèi)用物放置，隨時做好病房保潔工作，使病房保持清潔、整齊，到達“四化”“八字”要求，為病人提供一個安靜、整潔、美觀、舒適、平安的修養(yǎng)環(huán)境。17、加強臨床帶教工作，指定具有護師以上職稱的教師帶教，并經(jīng)常檢查她們的帶教態(tài)度，工作責任心及業(yè)務程度，安排小講課，理解實習方案完成情況，做好出科理論及操作考試。18、加強新農(nóng)合及醫(yī)保管理工作，標準收費，合理收費。認真做好宣傳解釋工作，進一步進步病人滿意度。19、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者和家屬的意見和建議，以便護理工作的開展和改良，真正做到想病人所想急病人所急。最后，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚節(jié)儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費，我要求全體醫(yī)務人員，清潔工及護工，從節(jié)約每一度電，每一滴水，每一張紙開場，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處分，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效益，都是護士長必須做到的。此外，我知道在目前競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮。雖然工作是平凡而辛勞的，一旦病房里有了危重病人時即使在家心里也總覺得有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助和支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就能把病房的工作開展的更好。我知道，醫(yī)院的開展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的的不懈追求，心中有夢想，行動才有方向，在新的一年工作中，我將進一步明確自己的工作目的，努力讓全科護理人員的業(yè)務程度再上一個臺階，讓每一位護理人員都能在工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院創(chuàng)“三乙”打下堅實的根底。謝謝!護士工作述職報告篇二尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我叫xx，從去年x月x日走上產(chǎn)科臨時管理崗位開場，我就深深意識到了所面臨壓力和挑戰(zhàn)，在此感謝領導將這么重要的崗位托付給我，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng)，同時也是一個自我展示的時機。一年過去了，如今我向各位領導各位評委談談自己對護理工作的感悟和今后的工作思路。我的理解，護理工作最重要的內(nèi)函應該是實現(xiàn)醫(yī)護無縫對接。這是護理工作質量好壞最重要也是終極的評判標準。當然，我這樣講，也許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知的廢話，有老生常談的嫌疑。問題的關鍵是：概念是概念，人是人，概念有沒有深化人心，與自己合為一體，這是在實際工作中可以檢驗的。就拿我如今所在的科室來舉例，看看如下一些方面詳細措施是否符合醫(yī)護無縫對接的理念，是否使得護理管理更標準化、制度化、標準化。1、我明確工作方案及目的，在日常管理中合理安排工作內(nèi)容，按照方案有序完成各項護理管理工作；通過交班報告、護理記錄、查房等途徑，掌握每天病區(qū)病人的病情、心理生理狀態(tài)及護士對病人施行的各項護理、治療工作是否及時到位與完成質量好壞，做到心中有數(shù)。2、我根據(jù)本病區(qū)護理的工作情況、存在的問題與癥結和護理工作目的，結合本科實際制定各項護理工作考核標準和詳細工作制度，如：根底護理考核標準、各班工作考核標準、護理記錄考核標準、請假制度、交接班制度、獎金分配制度等，嚴格按照護理工作考核標準，工作制度進展護理管理，將責任落實到每個班次、每個人員，加強護士工作責任心，保證各項護理工作的順利完成。有句話說得好，“制心一處，無事不辦”，我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要，因為護理工作首先就要求我們有“三心”，即愛心、細心和耐心。話是不錯，也許道理人人都懂，關鍵如何落實到護理工作中去。就我這一年的體悟來說，我覺得重點是要盡量的淡化自己，不要太執(zhí)著于自我，重新定義一些關于自我的概念，比方安逸，比方快樂。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸，但漸漸我能體會到將它轉化成動力和進步的那種大安逸；我原來覺得有更多時間娛樂就叫快樂，但我如今能體會到將更多的時間、關心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂。如此種種，不一而絕。1、在護理部主任的`領導和科主任的業(yè)務指導下，認真履行護士長的職責和義務，按照護理質量標準，制定詳實的工作方案，組織施行詳細的工作。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質、便捷、高效、文明效勞”的效勞準那么，把好入院宣教與出院指導關，做好出院訪視工作。2、不斷加強護患溝通，定期征求各方面的意見，及時采取整改措施揚長避短，更好地為病人提供優(yōu)質的親情效勞，創(chuàng)立溫馨病房、創(chuàng)造名護效應、培養(yǎng)護理明星，為營造群眾滿意醫(yī)院奉獻應有的力量。3、使科室人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資；同時，盡力化解科室、醫(yī)護、護護間的矛盾，以謙虛、慎重和積極完成工作態(tài)度對待領導；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系；以博愛和感恩的心靈來體察、理解科室的每位同志，團結協(xié)作，讓全體同仁為進步護理質量而輕裝上陣。4、強化護理平安意識，制定實在可行的崗位責任制度，嚴格遵守操作規(guī)程，堅決杜絕護理糾紛和護理過失。做到有章可循、有章必循、責罰清楚。及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)的質量關。5、發(fā)揚節(jié)儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，加強經(jīng)濟核算，控制科室支出，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果雙贏，夯實科室的經(jīng)濟根底，保障科室走向可持續(xù)開展的道路。6、科室做到年有目的，月有方案，周有安排。爭取護理管理創(chuàng)新、護理效勞創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，營造積極上進的工作氣氛，帶著全體護士姐妹把本科室建立成全院、乃至全市的模范科室。各位領導、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學會了兢兢業(yè)業(yè)做事，公正而有責任感的你們，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊話去賺取一份信任，那樣時間會把我復原；我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一個自我，因為生生不息的護理事業(yè)需要澆注永久的心血。我也許不是秀的，但是在相應的`崗位上，我一定是最適宜的。我有千里馬的抱負，我期待伯樂們的慧眼，您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力泉。請相信我也相信您自己，給我一個平臺，我將還您一生的精彩。我想用我的老實、堅忍、熱情、仁慈，在人生的大舞臺上，找到自己的位置，演繹自己的角色，實現(xiàn)自己的人生價值：為創(chuàng)立群眾滿意的醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生的精力！此致敬禮！述職人：xxx20xxx月x日護士工作述職報告篇三各位領導、各位同事：你們好！20xx年醫(yī)院提出“優(yōu)質效勞，開展?？啤钡墓ぷ魉悸?，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質效勞、培養(yǎng)專科人才的宗旨，逐步進步護理工作質量。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作方案。1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術xx例。護理留觀病人人次。出車xx車次。處理突發(fā)事件xx次。2、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。1、強化效勞理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質效勞培訓班活動，不斷進展禮儀行為培訓、標準常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進展學習和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互相信任感，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達99。1%。2、以人為本，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民效勞。不斷優(yōu)化就診流程，及時進展分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先效勞卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生催促、護理巡視及安康宣教等工作來進步效勞質量。重視三無人員的病情處理、根底護理和三餐飲食、及時理解其情況、幫助聯(lián)絡家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯(lián)絡省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進展討論整改，不斷進步效勞形象。1、通過分組區(qū)域管理，進展分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資，通過高年資護士的動態(tài)質控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質量。2、對質控員進展明確分工，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反應并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質量。實在履行績效考評制度，如實反應人員層級才能，使護理質控落實到位。3、通過一年時間調(diào)整，護理隊伍構造趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，根本上按個人工作才能定崗，根本實現(xiàn)護士層級管理，到達人員的合理分配使用。4、暢通急診綠色通道，進步了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了珍貴時間。5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。1、全年科室組織業(yè)務學習次，病歷討論次，操作培訓項。2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業(yè)務技能得到進一步進步。3、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。4、根本完成全年護士進修培訓方案，安排了護士到icu進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進展小兒頭皮針穿刺技術，進步小兒頭皮穿刺技術程度。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。5、每季度進展三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變才能，反復加強急救技能的`訓練。6、根據(jù)護理部要求進展微型培訓，培訓年輕護士的技術操作純熟度及急救儀器的使用才能，要求每組人員利用班上空閑時段進展小組病例討論及護理查房。效果良好。7、制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級才能評定，指定輔導教師，施行一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析^p一例，通過案例分析^p培養(yǎng)護士評判性思維，進步護理人員素質，保證護理質量。學生帶教工作進一步標準，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的施行，獲得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、根底護理和安康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。20xx年護理工作方面雖然獲得了一定的成績，但也存在缺乏之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態(tài)度。在為患者效勞過程中，個別人員語氣較冷淡、僵硬容易引起患者的不滿情緒等。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的劇烈競爭，流動人口減少等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建立，進步護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士，進步效勞質量，完成新一年的工作方案。此致敬禮！述職人：xxx20xx年x月x日護士工作述職報告篇四尊敬的醫(yī)院領導、親愛的同事們：你們好！我來到xx衛(wèi)生院工作已有4年了，在過去的一年里，我可以踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結工作經(jīng)歷，立足本職崗位，同時也充分認識到了自身的缺乏。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比擬大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領，才能服眾；第二是因為我感到自己在如何帶著所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，在院領導幫助下，我化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作提出珍貴的`意見和建議。在科室的親密配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的____精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認認真真完成工作任務，積極主動地學習專業(yè)知識。在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越可以感覺出護理工作的重要性。在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！弊o士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命的，重新?lián)P起生活的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑容，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語的。在以后的工作中我會盡自己最大的努力，讓更多的患者早日走出疾病的困擾。當然在工作中仍有缺乏之處，如：專業(yè)素質還不高、整體護理的程度還不高、護理書寫方面有差距、病房管理方面有待完善，個別病房有時存在秩序不標準、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象。在今后的工作中我一定努力進步自己的護理程度，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位考慮別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可。此致敬禮！述職人：xxx年月日護士工作述職報告篇五尊敬的領導：您好！轉到外科這里工作了三個月了，對于這里的工作有了一個全面的理解，以前總是覺得字自己在工作的時候太多的枯燥乏味了，轉到了外科后我覺得不管是在什么崗位工作，不管是在什么環(huán)境下工作，都有一個共同的東西，那就是責任心，在外科做護理工作這三個月我對自己的工作很多的時候都不是特別滿意，因為時常會出現(xiàn)一些小錯誤，總是覺得這會出很大的問題，但后來我漸漸的適應了，我對自己重新有了很多的信心，對于工作我自己也有很多的心得。護理工作幸苦這是必然的，來到外科后我似乎變得更忙了，這是失去很多的時間，但是工作誰又不是呢，在外科工作的這段時間也是我成長最快的一段時間，作為護士職責很多，管的事情很多，在別人看來護士每天要做的事情太多了，來到外科后我得我工作節(jié)奏變得更快了，護理工作是我充實了自己，這段時間以來在同事們的幫助下我克制了很多，完成了很多工作，作為護士我覺得很多時候我們需要正確的對待工作，每一個病人是我們的工作，在效勞病人的同時，想著怎么去進步做的護理工作，做到讓病人滿意，讓自己們滿意。我們應該經(jīng)?？偨Y自己，在外科跟這段時間我會經(jīng)?？偨Y自己，總結一些事情的變化，總結我們在工作的時候遇到的問題，自己的私下認真的去解決，在工作的時候遇到難題是在所難免的，在剛來到外科的時候問題橫生，做一行就愛一行我始終堅信著自己的很喜歡這個工作，不管是在什么科室我對護理工作的熱衷不減少，當我遇到問題的時候我會虛心請教，一個新的科室很多東西不知道，很多的東西值得我去學習，護理知識是沒有盡頭的，一名護士我沒有忘記自己還是學生的時候那種學習精神，在遇到問題的時候找到根本所在，然后解決。這幾個月在外科的工作經(jīng)歷很珍貴，盡管自己如今漸漸的熟悉了下來，日常的.護理工作不再是那么陌生，我都堅信今后我會遇到很多的問題，我一直在做準備，準備成為更加優(yōu)秀的自己，我一直在這條路上不斷的學習，因為自己不增接觸過外科的工作，我保持一顆愛學的心態(tài)給醫(yī)院創(chuàng)造價值，我喜歡在工作的時候解決問題，不是我覺得自己的才能有多么的出眾，從來沒有，我覺得這個過程是很珍貴的，相信不管在將來多久我都都這么覺得，在護理工作中解決問題的這個過程，讓我受益很多，繼續(xù)努力吧。此致敬禮！述職人：xxx20xx年x月xx日護士工作述職報告篇六尊敬的醫(yī)院領導：我來到工作已有十一年了，在科室的親密配合和支持下，在主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的____精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識。護理部為了進步每位護士的理論和操作程度，每月進展理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和理論地穩(wěn)固，受益良多。在專業(yè)知識和工作才能方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目的，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基〔根底理論、根本知識和根本技能〕三嚴〔嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法〕。在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越可以感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！弊o士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。當然在工作中仍有缺乏之處，如工作中不細心，技術有待進步，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力進步自己的技術，進步微笑效勞，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位考慮別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的奉獻。申請人：xxx20xx年x月x日護士工作述職報告篇七我叫xxx，現(xiàn)任醫(yī)科大學附屬醫(yī)院兒科護士長，光陰飛逝，轉眼又到了年底，20xx年，在醫(yī)院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以醫(yī)院為家，奮力進取，頑強拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目的任務?；赝@一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨。一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，認真落實醫(yī)醫(yī)院和科室的各項工作制度，嚴格按照操作標準，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習根底護理技能，針對兒科患兒特點，身先士卒，大膽管理，研究、探索出了一套行之有效的護理工作方法，保證了科室工作穩(wěn)步進展。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通。及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使兒科成為一個溫暖的大家庭。讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住醫(yī)院環(huán)境。作為一個兒科病房，我們兒科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難承受，容易產(chǎn)生護患矛盾，兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè)，護理工作壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務學習和個案護理查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病知識進展培訓，對兒科護理學根底知識和常用護理操作技術進展培訓，甚至對一些急診的搶救護理知識技術，也進展了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果說明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和理解，這不僅進步了她們的業(yè)務技術程度，也極大的增強了護士對自身、對科室開展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，標準其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟。在兒科護理群里經(jīng)常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事。利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素質有了很大進步。我終于打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——護理工作質量進步”的良性鏈條。近幾年，不僅兒科的護理文化建立起了成效，而且圓滿的`完成了各項工作目的。在醫(yī)院各項檢查工作中，我們獲得了較好的成績。施行責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責，提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護理效勞。使護士明確責任護士應當負責的根底護理工程及工作標準、必須履行的根底護理職責。加強根底護理，滿足患者的根本生活需求。按級別護理效勞要求，認真做好根底護理，專人負責晨間護理質量，巡視病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、平安。對生活不能自理的患兒，指導并協(xié)助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”。制定根底護理工作重點，每周一、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午協(xié)助洗頭。在對患兒的安康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患兒患兒及家長根本記不住。為此，我把入醫(yī)院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于家長的掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡送。通過這一年的努力，根本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率根本到達95%以上。俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)歷，進步自身綜合素質。一年來，先后在各種護理雜志上發(fā)表學術論文多篇。面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比方，科研是護理工作前進和開展的重要動力，但我們兒科的護理科研工程至今還是空白。再比方，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。展望將來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所打破。2、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓，進一步純熟專業(yè)技能。3、寬嚴結合，和科室主任一起狠抓根底護理、護患溝通等全面工作，進一步加大科室管理力度，讓自己的管理方式更加成熟。總之，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克制困難，知難而上，以醫(yī)醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質，外樹形象，不斷進步醫(yī)療護理程度，實在為患兒提供優(yōu)質的護理效勞，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)奮進取，更好地為患者效勞，為“三級醫(yī)醫(yī)院”建立做出自己新的奉獻。護士工作述職報告篇八xxxx年在醫(yī)院和護理部的正確領導下，我科護理工作積極圍繞創(chuàng)三甲和政風行風評議工作，不斷提升效勞質量和技術程度，不斷把握困難和缺乏，發(fā)揮優(yōu)點成績，圓滿完成了全年各項工作目的和任務，如今述職如下：一、認真組織我科護士學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，文件資料，進步了我科虎護士的職業(yè)道德素養(yǎng)。二、為方便病人增加了飲水機一臺、報架一副、熱水袋20個、毛毯5床、被套10床、安康宣傳欄、空氣消毒機1臺，為病人創(chuàng)造了舒適的治療環(huán)境，減輕了病痛帶來的不平安感。三、在護理部的指導下，利用工作中的空余時間帶著我科護士進展理論的學習和操作技術的操練，使理論更扎實，崗位職責更明確，技術操作更標準統(tǒng)一，順利通過了醫(yī)院護理技術操作考核和“三甲”評審專家的檢查。四、每月定期組織本科護士業(yè)務學習和在職護士培訓工作，以拓展思維、擴大知識面，進步了大家學習興趣，培養(yǎng)護士科研意識。五、每天檢查急救藥品、器材的完好情況、包滅菌的合格情況以保證搶救病人時搶救工作能順利及時進展，未出現(xiàn)延誤病情。六、承受護理部的人員調(diào)配，并對新入科護士進展理論和操作培訓，以利于新護士適應新科室、新崗位工作。七、從xxxx。06。06至xxxx。12。31，半年輸液病人達8343次、皮試2167次、肌注3090次、灌腸74次、靜注81次、換藥856次，能做到無投訴，無過失事故。八、xxxx年是我院工作重點是“創(chuàng)立三級甲等醫(yī)院”，在創(chuàng)三甲期間，我科護理人員熱情飽滿積極備戰(zhàn)，迎接評審，各項工作有條不紊，責任到人，沒有一人拖醫(yī)院后退。xxxx年在“百年奧運”期間我科同志也堅守崗位，踏實工作，下班后為奧運健兒吶喊助威。九、加強消毒隔離措施，在醫(yī)院感染委員會的領導下，在醫(yī)院感染科的指導下，嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，嚴格無菌技術操作，無穿插感染，無醫(yī)院感染爆發(fā)流行事件發(fā)生。十、詳細制定了每個崗位的工作細那么和嚴格的考核制度，做到有章可循，并將所有的分值和績效工資掛鉤，也表達了多勞多得，鼓勵了護理人員工作積極性，變被動效勞為主動效勞，進步了病人的滿意度，減少了護理糾紛。通過內(nèi)強素質，外樹形象，不斷增強我科護理人員競爭意識、創(chuàng)新意識、質量意識，努力工作，團結協(xié)作，為我院護理專業(yè)的.開展奉獻自己的力量，新的一年里，我們將一如既往地按照醫(yī)院和護理部的安排，再接再厲，作出新的成績。護士工作述職報告篇九尊敬的院領導：大家下午好，作為一名護士，我在院領導、科主任及護士長的領導下，始終堅持以科學開展觀為遵循，用于創(chuàng)新、銳意進取。工作中始終堅持把進步護理質量、強化醫(yī)療平安、創(chuàng)立和諧醫(yī)患關系作為重中之重，以實現(xiàn)我科“病人滿意、組織滿意、自己滿意”為目的。南丁格樂曾經(jīng)說過：“護理工作是平凡的工作，然而護理人員都用真誠的愛，去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情、去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣?！笔堑模o理工作確實是個非常平凡的工作，尤其我們十一病區(qū)的老年病人居多，有些病人因為年歲太高，生活不能自理，為了進步這些住院病人的生活質量，我和我科全體護士在護士長的帶著下，在搞好醫(yī)療護理的同時，積極擴展生活護理范疇，從更新床單被褥，定期修剪指甲，指導病人做有益的文體活動，到談心聊天，給予病人精神上治療和撫慰。在護理查房過程中，我安現(xiàn)有些老年病人情緒不穩(wěn)，治療態(tài)度消極，導致血壓不穩(wěn)直接影響醫(yī)生的治療結果，我發(fā)現(xiàn)這樣的病人，我就主動與病人交流給予心理護理，引導病人積極配合醫(yī)護療，使其樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，同時我可以按照要求執(zhí)行操作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對待患者可以文明禮貌效勞，做到舉止態(tài)度和藹，急病人所急、想病人所想，除了完成常規(guī)的根底護理外還純熟掌握了?？浦R和各項護理操作。我深知要想做一名護士，做一名優(yōu)秀護士，工作不能簡單地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑上，更重要的是豐富自己的理論知識和理論才能，為了進步自身素質，增強效勞意識，培養(yǎng)理論強，技術硬的根本技能。我積極要求上進，積極參加醫(yī)院和科室組織的義務學習，不斷充實自己，進步自己各方面的修養(yǎng)，努力進步自己的業(yè)務程度。在護理工作的每個日日夜夜我始終堅持自己信念：“用心做好每一件事，認真對待每一天?！痹诠ぷ髦形冶局鞍压ぷ髯龅母谩边@一目的，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，三查七對制度及無菌操作原那么，堅守慎獨精神，即使是一片維生素也決不馬虎，不憑經(jīng)歷，不憑印象，積極完成各項任務，十一病區(qū)是個特殊的科室，病人多、病人年齡大，病情重變化速度快，隨時都有搶救的可能，我也曾不止一次地配合醫(yī)生搶救過危重病人，記得有一次值夜班，在巡視病房時發(fā)現(xiàn)一位患者神志恍惚，面色蒼白，大汗淋淋，呼吸困難，口唇紫紺，手放在呼叫器上，但無力按下，見此情景，我第一時間給予吸氧，建立靜脈通道并通知醫(yī)生，患者由于神志恍惚導致小便失禁，考慮此病人尿失禁的暫時性，我沒有給予留置導尿，只能為其接尿，在我們的及時搶救與精心護理下，病人意識逐漸清醒，轉危為安，每當將他們從死神手中拉回，即使沒有聽到一聲感謝的話語，我都會感到無比的快樂與欣慰。因此護士不僅要有一顆同情的心，一雙愿意工作的手，更應該用愛心、細心，和責任心去解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命。我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中一員而自豪，在今后的工作中，我將加倍努力，為人類護理事業(yè)做出自己應有的奉獻。護士工作述職報告篇十尊敬的各位領導、各位同事：大家好!時間如流水，眨眼間，我來到本院工作已有半年了，在這幾個月里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下，及同事們的關心與幫助下，認真學習業(yè)務知識，努力進步理論知識和實作技能。較好的完成了各級院領導交給的各項護理工作。在思想、學習和工作等方面變得更加成熟。記得剛來外科時我還不適應，但我沒有退縮，以前干過時間不長，但是為了做好工作，我還是虛心向前輩請教。學習、服從領導安排，踏踏實實做好護理工作，認真地完成工作任務，積極主動學習護理專業(yè)知識。在很短的時間內(nèi)熟悉了自己的工作，理解了各班的職責，明確了工作的方向，進步了工作才能，在工作中有個明晰的思路!可以順利、純熟、圓滿地完本錢職工作。當然在工作中仍有缺乏之處，如工作中技術有待進步，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力進步自己的技術，更加細心，進步微笑效勞，端正工作態(tài)度，用自己所學的知識完成好自己的.本職。在這幾個月的護理工作中，我越來越可以感覺出護理工作的重要性。護理工作是一門精細的學問，是安康的根本保證。我的體會是“三分治療，七分護理”，我感覺我要有一顆真誠的心，發(fā)揚醫(yī)德的精神，認真履行醫(yī)務工作職責。我希望通過自己的努力獲得病員肯定的同時，也能得到各級領導、護士長的認可。我一直認為護理這個事業(yè)是神圣的。我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業(yè)做出自己應有的奉獻。此致敬禮!述職人：xxxxxx20xx年xx月xx日護士工作述職報告篇十一尊敬的領導：您好!忙繁忙碌一年的時間又匆匆過去了。作為______科室的一名護士，在這一年的工作中，我積極、嚴謹?shù)耐瓿闪俗约旱墓ぷ髋c效勞。在為醫(yī)院的病人們帶來了良好效勞的同時我也在自己的工作崗位上積極的提升自己的工作才能，讓自己能在工作中不斷的成長，不斷的幾部，讓病人們能更好的感受到我們____醫(yī)院的親切效勞和人性化的護理。如今，一年的工作時間過去，我作為______科室的護士，在工作中也有一些自己的想法和經(jīng)歷?，F(xiàn)對自己一年來的工作情況做總結匯報如下：一、思想的提升作為一名______醫(yī)院的護士，我深知自己在“白衣天使”的光環(huán)下，肩負著怎樣的責任。為此，在工作方面，我向來是帶著熱情、積極、嚴謹仔細的態(tài)度去處理自己的工作。但是，通過在醫(yī)院的學習和體會，我也明白了，僅僅如此是不夠的。作為______科室的護士，我一年來在護士長的幫liu__ue86。助和指點下，培養(yǎng)了作為護士必備的細心、耐心、愛心、關心以及責任心。在這些思想的幫助下，我不僅在工作中您能保持嚴謹仔細的良好工作狀態(tài)，還能用親和熱情的態(tài)度去面對病人，幫助他們減輕痛苦，并用優(yōu)秀的效勞來得到病人及家屬的認可。二、努力提升自我那才能在工作中，除了堅持每天嚴謹?shù)耐瓿勺约旱娜粘９ぷ?，我在學習和鍛煉上也從未停下自己的腳步。我深知，自身盡管掌握作為護士的根底知識和才能，但知識是會不斷開展的，每個人都應該去積極的前進!為此，在空閑中，我積極的學習并加強自身的才能，還利用自己的生活時間，學習技術，加強自己的鍛煉。此外，今年__月的護士技能競賽上，我也積極的參與到其中，盡管自身技不如人沒能獲得多么優(yōu)秀的.名次。但通過這次的交流和商討，我卻能更好的認清自己，并從大家的身上學到了不少。三、管理方面作為護士，在工作的管理上，無論是對自己的管理還是對物品和工作的管理，我都始終如一的保持著積極仔細的態(tài)度，細心的處理好自己的每一件任務。在近年來，我從新聞中也理解到了一些醫(yī)療事故的問題。這些消息，讓我不禁更加嚴謹?shù)脑诠ぷ髦屑泳o自己的責任感!我知道，我們的工作，就是病人們的安康!為此，我一定不會讓自己犯下粗心大意的錯誤，在今后的工作中我會更加仔細更加努力!讓自己成為一名為人民奉獻的好護士!此致敬禮!xxx20xx年xx月x日護士工作述職報告篇十二尊敬的領導：您好！一年來的工作當中，我深化的意識到了自己在工作當中的一些問題，我知道這些是需要糾正的，結合過去一年來的工作，我還是希望可以讓自己得到更多的升華與鍛煉，作為一名醫(yī)護人員，我時刻都在堅持，做好自己份內(nèi)的職責，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，為病人效勞，為首要的工作準那么，踏踏實實的做好自己的份內(nèi)職責，如今也到了這年終之際，我也需要回憶一年來的工作，做好述職：首先在工作當中，我一直嚴格要求自己，我渴望讓自己不斷的進步工作才能，也在這個過程當中得到了非常多的鍛煉，這對我來講是一個很好的進步，相信自己可以在這個過程當中進一步去落實好，我也相信在將來的工作當中有更多的時機，等著我去挑戰(zhàn)互利工作，一直以來我都非常的認真，我不放過醫(yī)院的，每一次講座，因為我覺得這都是學習的時機，每一次在培訓或者講座當中，我都可以學習到很多東西，我也不放過。每次進入手術室的時機，因為自己剛剛從事這個行業(yè)，不到一年的時間，所以我覺得自己是缺少經(jīng)歷的，每一次上手術臺我都會比擬興奮，因為這對于我來講就是一次鍛煉，對于我來講就是一次成長，積累多了，才可以得到更多的進步，作為一名護理工作人員，我深化的意識到了這一點，在這方面我更加應該努力一點，做好一名醫(yī)護工作人員的本職工作，同時也考慮到病人的狀態(tài)，每天做好相關的安撫，然后理解病人的狀態(tài)，有什么要求時刻的發(fā)現(xiàn)，并且提出解決方案，這一點是毋庸置疑的，也是應該去落實到位的，如今回想起來確實是一件非常有意義的事情，我相信在以后的工作當中，自己可以進一步的去進步，當然，我也渴望在這個過程當中積累更多的工作經(jīng)歷，如今這也是對我個人才能的一個調(diào)整。接下來的一年當中肯定會有更多的機遇，但是我一定要調(diào)整好心態(tài)，我也需要在這個過程當中去積累經(jīng)歷，醫(yī)護工作人員最重要的就是做到細心，做到負責效勞好每一位病人，一切以病人為上的原那么，以病人為中心去做好自己的本職工作，得到病人的認可才是對工作的負責，也是進步自身工作質量的一個標準。當然，除了這些以外，我還需要去進展一些學習和周圍