2023年年秩序維護年終總結

201*年秩序維護年終總結201*年秩序維護年終總結

201*年秩序維護年終總結

201*年馬上過去，回憶今年的工作。在公司領導的正確領導下、各部門的相互幫助協(xié)作下，通過我部全體員工積極努力的工作，有效的完成了公司領導交給的各項保安工作任務。秩序維護部本年工作詳細如下；一、貫徹落實公司的各項治理規(guī)章制度

依據工程運作的實際狀況逐步貫徹落實了公司的各項治理規(guī)章制度、應知應會、崗位職責、應急預案、各類大事處理方法及相關的表格等。保證了公司統(tǒng)一的經營理念、精神、圍圍著“以業(yè)主為中心”的思想綻開工作。二、積極組織培訓工作

針對新員工入職后崗位工作業(yè)務學問及綜合素養(yǎng)較低的狀況，對其進展了崗位工作業(yè)務學問、各項治理規(guī)定。消防常識、車輛治理、崗位職責、禮節(jié)禮貌、各種大事處理培訓。并結合實際進展檢查考核。

1、秩序維護部嚴格落實公司的培訓制度每月定期組織

全體保安員培訓

2、每周進展一次班組會議，對各班存在的缺乏和發(fā)覺的問題,并對治理處下達的各項任務進展點評及安排。三、組織訓練工作

1、今年屢次組織全體保安進展了各項科目訓練，尤其在火災疏散、滅火器的使用方法、提高了隊員應對消防火災的應急處理力量。

2、在今年11月15日居委組織的消防演練中，現(xiàn)場為業(yè)主講解滅火器的使用方法，并對樓道疏散也做了演練。得到了大家的全都好評。

四、加強消防設備治理、安防設備檢查工作

消防器材：對園區(qū)消防栓，水帶、水槍頭、ABC干粉滅火器進展了日常的檢查、并對消防設施進展分工責任制，由中控室人員定期對負責的區(qū)域進展不定時檢查，保證消防設施正常有效。

五、對外來人員及車輛的治理

對園區(qū)里兩個門崗進展了屢次培訓，嚴格掌握出入小區(qū)的人員與車輛，杜絕無關人員、車輛進入小區(qū)。對進入園區(qū)外來人員和車輛進展有效的跟蹤和登記。做好小區(qū)的巡查工作，特殊是對小區(qū)的重點部位和監(jiān)控死角進展巡查。夜間、節(jié)假日期間加強巡邏力度，確保園區(qū)安全。

六、嚴格監(jiān)視員工履行職責、遵守勞動記律

1、明確了崗位職責、嚴格落實了獎罰制度，在日常工作中起到了良好的作用，嚴格落實職責分工、量化考核、改革進取和公正競爭的機制方針。有效的調動了隊員的工作積極性。2、固然日常功能工作中也有個別違紀的員工，對于違紀的員工保安部準時的進展了嚴峻的處理。對業(yè)主的投訴處理用快速有效的方法來表達我們的“以業(yè)主為中心”的效勞理念。如業(yè)主投訴禮節(jié)禮貌效勞不專業(yè)。馬上組織保安員進展禮節(jié)禮貌的培訓，起到了良好的效果。

自年初以來秩序維護部也消失了一些問題，對專業(yè)的效勞意識缺乏有待提高。我們要不斷吸取閱歷，教訓在今后的工作中再接再厲，更加努力的完善我們的隊伍。請領導賜予指導！

回眸凝視，我們不斷總結，展望將來，我們布滿盼望。擺在我們面前的困難和工作還許多，但是我們始終堅信在以后的工作中、在我們孜孜不倦的求索中，我們肯定會取得更加滿足的成績！

證大家園五期秩序維護部201*年1月5號

擴展閱讀：201*年秩序維護部年度總結.doc1

201*年秩序維護部年度總結

光陰似箭日如梭，轉瞬間半年已經過去?；貞浳覀冊?****物業(yè)治理有限公司的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，依據領導的要求，現(xiàn)對前六個月來秩序維護部的工作總結如下：

一、關于前三個月的工作

我們是今年3月1日開頭值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在*****物業(yè)治理有限公司這樣一個大型的物業(yè)別墅小區(qū)里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，上半年我們重點抓了三項工作。

一是抓隊伍建立。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開頭，我們在隊伍建立上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素養(yǎng)的提高。在人員的配備上，大局部都是從部隊退伍的退伍軍人中聘請優(yōu)秀隊員。通過三個月的努力，我們團隊的人數(shù)從當時的90個人，增加到現(xiàn)在的180人，是剛開頭時的1倍之多。在隊伍建立上，我們把“軍事訓練”、“業(yè)務培訓”、“消防培訓”、“體能訓練”相結合。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素養(yǎng)的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素養(yǎng)的訓練。同時我們還特地邀請順德區(qū)消防中隊的專家，來為隊員講授消防方面的學問和技能，使隊員都能盡快把握各項根本的本事，到達上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素養(yǎng)不斷提高。六個月來，我們安管隊伍已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能精彩完成任務的隊伍。二是抓制度建立。工作的標準有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以法規(guī)，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、有用的制度，對團隊實行準軍事化治理，用制度來標準大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如值班隊員必需提前15分鐘到崗進展交接；隊員上下班都必需列隊行進，充分展現(xiàn)軍人的素養(yǎng)和風彩。三是抓思想建立。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素養(yǎng)、性格、愛好均不一樣。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建立工作中，要把思想道德建立貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不憐憫況，敏捷機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，敏捷多樣地實施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的根底上，綻開“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安員應是……”的大爭論，每個隊員都能在學習、爭論的根底上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到詳細的行動上。對工作中消失的問題和過失，我們要求：不得隱瞞，準時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改良工作。

物業(yè)治理網

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中消失了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。

二、三個月的工作體會

三個月來的工作、學習和生活，我們取得了許多的成績，也得到了熬煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領導的正確領導和悉心關心。首先，魏歇泉主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣闊隊員樹立了典范，增加了干勁和信念；同時，唐隊長涂隊長漆隊長等領導曾屢次親臨安管部，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務和物業(yè)治理方面的學問，使廣闊隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，魏主任等領導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。全部這一切，都是我們安管部精彩完成任務的重要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在東升綜合物業(yè)治理有限公司從事安管工作的。東升綜合物業(yè)治理有限公司是一個定位高端、規(guī)模雄偉，理念先進，這就要求我們安管工作必需與時俱進，不但要跟上，而且要走在物業(yè)進展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣閱歷的干擾，從客觀實際動身，批判地承受新的思維，堅持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創(chuàng)新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關懷和幫忙的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想方法幫忙。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們準時去探望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫忙調班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們進行小型的生日宴會。這種人性化治理，不僅使受幫忙者個人深受感動，更使全體隊員都能感到暖和，看到盼望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們實行典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有肯定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進展學習，同時，引導他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴厲向敏捷；從單一向多樣；從會議講向正?；?；從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、勝利的。許多隊員都能自覺消除臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更專心。三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊和保安公司，他們都不同程度地受過嚴格標準的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱難，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱難，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。前三個月我們之所以能在狀況簡單，天氣不利的狀況下，比擬精彩地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不行沒。這些都分散著全體隊員的才智和汗水。

三、存在的缺乏和今后的努力方向

回憶這六個月來的工作，在取得成績的同時，我們也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四周八方，綜合素養(yǎng)參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改良；三是工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。

下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們肯定正視現(xiàn)實，成認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。詳細講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最終實現(xiàn)“三個方面的滿足”。即：在思想觀念上