2022年安全生產(chǎn)教育培訓記錄表模板

2022年安全生產(chǎn)教育培訓記錄表模板無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過文學創(chuàng)作吧，利用文學創(chuàng)作也可以提高我們的語言非能力。范文書寫存哪些建議呢？下面就是小編制成幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。我們怎樣才能寫出不好一篇范文呢？2022年安全生產(chǎn)教育培訓記錄表模板一1目的：為貫徹落實“安全第一，預防為主，進一步進一步增強安全意識;遵章守紀，持續(xù)改善，保證身心健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的發(fā)生，特制訂本制度。2范圍：2.1公司全體員工(涵蓋嶄新員工、合同工、臨時工);2.2外來人員(外單位回去公司業(yè)務(wù)聯(lián)系、施工、培訓、自學等);2.3服兵役、頂崗、擅離職守人員。3職責：3.1人力資源部負責管理非嶄新員工、臨時工入廠一級安全教育;3.2綜合管理部負責管理協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃并非推行專項、日常安全培訓教育;3.3部協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃并非推行消防、保衛(wèi)、交通運輸培訓教育;3.4各生產(chǎn)單位負責管理對嶄新員工進行二級安全教育;協(xié)助人力資源部、綜合管理部、部進行安全培訓教育;識別、計劃、非進行本單位安全培訓教育;3.5各生產(chǎn)班組負責管理進行三級安全教育;協(xié)助上級部門推行各種安全培訓教育工作;3.6財務(wù)部負責管理保證教育資金的全面落實。4資料：4.1入企業(yè)教育4.1.1一級安全教育由人力資源部非綜合管理部、部對新入廠員工進行一級安全教育，教育資料涵蓋：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點、有關(guān)事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護科學知識等，并經(jīng)考試合格后方可以分配至單位。培訓時間不少于24學時。4.1.2二級安全教育由各單位第一負責人負責管理，教育資料涵蓋：廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、有關(guān)事故教訓、安全防塵設(shè)施、勞動保護用品使用等，并經(jīng)考試合格，方可分配至工段、班組。培訓時間不少于24學時。4.1.3三級安全教育由班組長(工段長)負責管理，教育資料涵蓋：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點、主要生產(chǎn)設(shè)施結(jié)構(gòu)原理、操作方式方式注意事項、崗位職責制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、有關(guān)事故案例、安全設(shè)施裝置、工(器)具備、個人防護用品(器具)消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓時間不少于8學時。4.2特種作業(yè)教育4.2.1由綜合管理部非特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員務(wù)必按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(gb5306-)的建議進行安全技術(shù)培訓考核，贏得特種作業(yè)證后，方可專門從事特種作業(yè)。4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限非復審。4.3危險化學品運輸、押運人員教育培訓專門從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員務(wù)必進行有關(guān)安全培訓，經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的交通部門考核合格，贏得上崗證后方可以上崗作業(yè)。4.4修改培訓各單位在新工藝、新技術(shù)、嶄新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前必須按代萊安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育，考試合格后，方可單一制作業(yè)。4.5事故教育凡發(fā)生重大事故和惡性密謀事故后，公司必須及時非有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止相近事故重復發(fā)生。4.6大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前教育各單位在大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前，各單位必須非并推行有關(guān)人員的專門安全教育。綜合管理部進行監(jiān)督檢查。4.7服兵役、頂崗、擅離職守人員教育培訓員工服兵役、頂崗以及崩潰崗位6個月以上者，務(wù)必由廠、班組進行有關(guān)資料的安全教育培訓，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。4.8外來人員培訓4.6.1外來施工人員務(wù)必經(jīng)綜合管理部和部進行安全教育培訓，培訓資料涵蓋：公司生產(chǎn)特點、有關(guān)制度、有關(guān)規(guī)定、安全注意事項、事故救援等資料，并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證。4.6.2外來參觀、自學、業(yè)務(wù)聯(lián)系人員，須由有關(guān)單位進行有關(guān)安全制度、規(guī)定廠及注意事項培訓教育。4.9日常安全教育4.9.1綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并推行公司級日常安全教育，教育對象涵蓋公司級、廠級領(lǐng)導及安全員，教育資料涵蓋：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例深入探討及其他有關(guān)資料。4.9.2各單位非制定本單位日常安全教育、班組安全自學計劃，班組安全自學每月不少于一次，班組所有人員務(wù)必應(yīng)邀出席，教育資料涵蓋：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等有關(guān)資料。4.9.3公司各級管理人員必須定期應(yīng)邀出席班組安全自學，綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門必須定期檢查班組安全活動狀況，在活動記錄上蓋章。4.9.4公司安全培訓就是全員培訓，任何人缺席均需進行補培訓。4.10安全培訓教育管理4.10.1公司各部門必須建立從業(yè)人員培訓教育檔案，記錄培訓時間、資料和考核結(jié)果。4.10.2公司、各單位必須根據(jù)生產(chǎn)仍須，證實培訓目標，選取培訓計劃并推行，培訓計劃修改必須存記錄。4.10各部門必須對培訓教育方式和效果進行評價，證實是否到達培訓目的。2022年安全生產(chǎn)教育培訓記錄表模板二根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和建教[1997]83號《關(guān)于印發(fā)〈建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定〉的通告》中的有關(guān)建議，搞好安全生產(chǎn)教育培訓就是促進安全生產(chǎn)的關(guān)鍵手段，安全生產(chǎn)教育培訓工作務(wù)必經(jīng)常捏、重點捏、反反復復捏，就可以并使職工在思想上著重安全生產(chǎn)，在技術(shù)上懂得安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識，在操作方式方式上掌控安全生產(chǎn)的訣竅。1、公司必須教育全體人員必須弘揚“安全第一，預防為主“和安全就是效益的思想，重實效安全生產(chǎn)。2、工程管理部對公司員工必須進行不少于8學時的集中統(tǒng)一安全生產(chǎn)教育時間，自學有關(guān)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、規(guī)章制度和交通法規(guī)，重實效安全生產(chǎn)、安全行車，融合公司實際，存針對性進行安全和勞動保護的思想進行教育，抓好安全生產(chǎn);3、公司必須根據(jù)施工任務(wù)和特點，利用安全廣告、展覽、板報、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)場分析、班前班后可以、科學知識競賽等形式，盡早進行安全生產(chǎn)的宣傳教育;4、工程管理部每年負責管理對特定工種進行一次安全技術(shù)教育培訓，通常應(yīng)不少于8學時。5、各項目經(jīng)理部、分公司對工人上崗前要針對相同工種，存目的、存重點的安全教育培訓工作，建議工人熟讀所專門從事工種的操作方式方式規(guī)章和安全生產(chǎn)制度，上崗前要進行考核，不合格人員不得上崗;6、各項目經(jīng)理部、分公司應(yīng)秉承和積極開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，秉承作業(yè)前進行安全技術(shù)交底，專職人員必須進行檢查，推斷出事故苗頭，必須及時阻止，消除事故隱患。教育資料1、三級教育資料(1)公司級教育資料①各級部門頒布的安全生產(chǎn)法律、法規(guī);②事故發(fā)生的通常規(guī)律及典型事故案例;③預防事故的基本知識，急救措施。(2)工程項目(施工隊)級教育資料①各級管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)的標準;②在施工程基本狀況和務(wù)必嚴格遵守的安全事項;③施工用化工產(chǎn)品的用途，查科學知識，防火及防范煤氣中毒如識。(3)班組級教育資料①本班組生產(chǎn)工作概況，工作性質(zhì)及范圍;②嶄新工人個人專門從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全科學知識，各種機具設(shè)備及其安全防塵設(shè)施的性能和促進作用;③本工種的安全操作規(guī)程;④本工程容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用建議;⑤工程項目中工人的安全生產(chǎn)職責制。2、轉(zhuǎn)場及切換工種安全教育(1)施工人員轉(zhuǎn)人另一個工程項目時務(wù)必進行轉(zhuǎn)場安全教育。(2)轉(zhuǎn)場教育資料①本工程項目安全生產(chǎn)狀況及施工條件;②施工現(xiàn)場中危險部位的防塵措施及典型事故案例;③本工程項目的安全管理體系、規(guī)定及制度。(3)切換工種安全教育①凡出現(xiàn)發(fā)生改變工種或互換工作崗位的工人務(wù)必進行切換工種安全教育。②切換工種安全教育時間不得多于4小時，教育考核合格后方科東俄上崗。③教育資料a嶄新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責;b嶄新工作崗位必要的安全科學知識，各種機具設(shè)備及安全防塵設(shè)施的性能和促進作用;c嶄新工作崗位、嶄新工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;d嶄新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方;e嶄新工作崗位個人防護用品的使用和看護。3、特種作業(yè)安全教育資料電工、技術(shù)員、架工、司爐工、救火工、機操工及至重工、打樁機和各種機動車輛司機等特定工種工人，除進行通常安全教育外，還要經(jīng)過本工種的安全技術(shù)教育，經(jīng)考試合格發(fā)證后，方準單一制操作方式方式，每年還要進行一次復審;對專門從事存塵毒危害作業(yè)的工作，必須進行塵毒危害和防治科學知識教育。4、外施隊安全生產(chǎn)教育資料(1)各用工單位使用的外施隊，務(wù)必心智三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可以上崗作業(yè)，末經(jīng)安全教育或考試不合格者，嚴禁上崗作業(yè)。(2)外施隊上崗作業(yè)前的三級安全教育，分別由用工單位(公司、廠或分公司)，項目經(jīng)理部(現(xiàn)場)、班組(外施隊)負責管理非推行，總學時不得多于24學時。(3)外施隊上崗前須由用工單位勞務(wù)部門負責管理將非擬隊人員名單領(lǐng)略到給安全部門，由用工單位(公司、廠或分公司)安全部門負責管理非安全生產(chǎn)教育，授課時間不得多于8學時，具體內(nèi)容資料就是：①安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)制度。②安全生產(chǎn)的關(guān)鍵好處和必要性。③建筑安裝工程施工中安全生產(chǎn)的特點。④建筑施工中因工傷亡事故的典型案例和掌控事故發(fā)生的措施。(4)項目經(jīng)理部(現(xiàn)場)務(wù)必外出施隊進場后，由負責管理勞務(wù)的人員非并及時將登記注冊名單提交給現(xiàn)場安全管理人員，由安全管理人員負責管理對外施隊進行安全生產(chǎn)教育，時間不得大于8學時，具體內(nèi)容資料就是：①介紹項目工程施工現(xiàn)場的概況。②傳授項目工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和禮貌施工的制度、規(guī)定。③傳授建筑施工中高處墜落、窒息而死、物體壓制、機械(起重機)危害、坍塌等五大傷害事故的掌控預防措施。④傳授建筑施工中常用的有毒有害化學材料的用途和預防中毒的科學知識。(4)外施隊上崗作業(yè)前，務(wù)必由外胡隊長(或班組長)負責管理非自學本工種的安全操作方式方式和通常安全生產(chǎn)科學知識。(5)對外施隊進行三級安全教育時，務(wù)必分級進行考試。經(jīng)考試不合者，允許參加考試一次，仍不合格者，務(wù)必退幣，嚴禁使用。(6)外施隊中的特種作業(yè)人員，比如電工、起至至重工(塔式起重機、外用電梯、龍門吊、橋綁、履帶吊、汽車吊、卷揚機司機和信號統(tǒng)一指揮)、鍋爐壓力容器工、電焊工、氣技術(shù)員、場內(nèi)機動車司機、架子工等，務(wù)必持有原所在地地(市)級以上勞動保護機關(guān)核發(fā)的特種作業(yè)證，并換領(lǐng)北京市臨時特種作業(yè)操作證，方準專門從事特種作業(yè)。(7)situated作業(yè)務(wù)必進行安全和產(chǎn)教育，凡采用新技術(shù)、新工藝、新材料和專門從事非本工種的操作方式方式崗位作業(yè)前，務(wù)必深入細致進行應(yīng)對面地、詳細的新崗位安全技術(shù)教育。(8)在向外施隊(班組)印發(fā)生產(chǎn)任務(wù)的時候，務(wù)必向全體作業(yè)人員進行詳細的書面安全技術(shù)交底并傳授，凡沒有安全技術(shù)交底或未向全體作業(yè)人員進行傳授的。外施隊(班組)有權(quán)謝絕心智任務(wù)。(9)每日上班前，外施隊(班組)負責人，務(wù)必召集所劃入全體人員，針對當天任務(wù)，融合安全技術(shù)交底資料和作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備狀況及本隊人員技術(shù)素質(zhì)、安全意識、自我保護意識以及思想狀態(tài)，存針對性地進行班前安全活動，明確提出具體內(nèi)容注意事項，跟蹤全面落實，并做好活動紀錄。2022年安全生產(chǎn)教育培訓記錄表模板三安全教育培訓制度為了進一步提項目工人的安全意識，提高安全技能，掌控安全操作方式方式技術(shù)規(guī)范，提高工人的自我保護意識，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生，各項目部根據(jù)如下原則制訂安全教育培訓制度：1、嚴格執(zhí)行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，盡早非特種作業(yè)人員的培訓工作，并向安全部門或主管部門通報狀況;認真落實國家和市有關(guān)勞動保護的法規(guī)，及有關(guān)人員的勞動保護待遇，并監(jiān)督推行狀況;2、項目部建立三級安全教育檔案：規(guī)定新入公司工人的教育，互換嶄新工種，采用新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓、考核及發(fā)證。建立現(xiàn)場職工安全教育卡、對嶄新進場工人務(wù)必進行安全施工基本知識、安全紀律和操作規(guī)程的三級安全教育。一級安全教育由工程處可以同質(zhì)恩部門對新入公司的人員進行勞動保護，安全生產(chǎn)法規(guī)、方針、政策、安全規(guī)章制度、安全紀律和遵章守紀教育，時間總計為15學時。二級安全教育由項目部負責管理，對經(jīng)過教育的人員進行現(xiàn)場安全科學知識，融合施工性質(zhì)進行安全規(guī)章制度、高空作業(yè)、現(xiàn)場安全用電、事故報告、勞動紀律教育，時間總計為15學時。三級安全教育由班組負責管理，教育資料就是現(xiàn)場安全注意事項、安全技術(shù)操作規(guī)程、本工種使用的機械設(shè)備、工具的性能和安全管理使用的科學知識、個人防護用品的恰當使用方法、時間總計為20學時。職工“三項”安全教育經(jīng)考核合格后就可以步入操作方式方式崗位;并將考核資料列為工人考工、評級資料之一，并附考試卷;3、特定工種培訓：電工、電焊工、起重機械作業(yè)人員、塔吊司機、登高架設(shè)作業(yè)人員由培訓中心(或培訓班)進行專業(yè)安全教育和操作技能培訓，上述特定作業(yè)人員都務(wù)必經(jīng)市勞動部門考試發(fā)證，上崗上崗。4、采用代萊施工(生產(chǎn))方法、嶄新設(shè)備、新材料時，各項目部必須非制訂代萊安全措施、代萊安全操作方法和代萊崗位安全科學知識教育。5、互換嶄新工種務(wù)必進行現(xiàn)場安全注意事項，安全技術(shù)操作規(guī)程，本工種使用的機械設(shè)備工具性能和安全管理使用科學知識的教育。6、本制度由項目部推行，公司質(zhì)安部負責管理定義。2022年安全生產(chǎn)教育培訓記錄表模板四安全教育培訓管理制度第一條為加強安全教育培訓工作，進一步進一步增強員工安全素質(zhì)，提高公司安全管理水平，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，融合工作實際，特制訂本制度。第二條本辦法適用于于于公司所屬各單位。第三條安全教育培訓計劃列為公司年度培訓計劃，各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓計劃，并及時上報安全環(huán)保部。第四條管理職責(一)人力資源部就是安全教育培訓工作的主管部門，正數(shù)負責管理定期識別安全教育培訓市場需求，制定各類人員的安全培訓計劃;對安全教育培訓計劃的推行效果進行抽查評估。(二)安全環(huán)保部負責管理公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員等公司級安全教育培訓計劃的非推行，并對各二級單位安全教育培訓工作進行指導、監(jiān)督和考核。(三)各單位應(yīng)建立本單位的安全教育培訓制度，并負責管理本單位安全教育培訓計劃的非推行。第四條公司員工進行安全培訓期間，應(yīng)當繳交其工資和必要的費用，并建立員工安全培訓檔案。第五條公司員工應(yīng)心智安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)科學知識，掌控本崗位的安全操作技能，進一步進一步增強預防事故、掌控職業(yè)危害和處理的潛力。未經(jīng)安全教育培訓合格的員工，不得上崗作業(yè)。第六條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當心智安全培訓，具備與所專門從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)科學知識和管理潛力，經(jīng)具備適度資質(zhì)的培訓機構(gòu)培訓考核合格后方可以供職。第七條公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得多于32學時。并按規(guī)定心智穩(wěn)步教育，每年再培訓時間不得多于12學時。四級安全教育人力資源部精心安排進廠的新員工(涵蓋大學生、復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、外調(diào)人員、勞務(wù)工等)上崗前，務(wù)必進行公司級、單位級、車間(科)級、班組級的四級安全教育，并錄入《嶄新員工四級安全教育卡》(看見附件1)繳納安全環(huán)保部安全教育科檔案。(一)公司級安全教育由人力資源部出具介紹信，受教育者持介紹信至安全環(huán)保部，由安全教育科負責管理非，經(jīng)閉卷考試合格后，由安全教育科出具安全教育介紹信，受教育者持介紹信和《嶄新員工四級安全教育卡》和轉(zhuǎn)往單位進行單位級安全教育。公司級安全教育資料涵蓋：1、公司安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識;2、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;3、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);4、有關(guān)事故案例等。(二)單位級安全教育由各單位生產(chǎn)安保科負責管理非，經(jīng)閉卷考試合格后，由各單位生產(chǎn)安?？瞥鼍甙踩逃榻B信，受教育者持介紹信和《嶄新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)回至車間(科)進行車間(科)級安全教育。單位級安全教育資料涵蓋：1、本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識;2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;3、本單位作業(yè)場所和工作崗位存的危險因素，防范措施及事故措施;4、有關(guān)事故案例等。(三)車間(科)級安全教育務(wù)必由車間主任(科長)負責管理非推行，車間安全員協(xié)助，經(jīng)閉卷考試合格后，由車間安全員出具介紹信，受教育者持介紹信和《嶄新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)回至班組進行班組級教育。車間(科)級安全教育資料涵蓋：1、工作環(huán)境及危險因素;2、所專門從事工種可能將將遭遇的職業(yè)危害和傷亡事故;3、所專門從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;4、熄火脫離險境、急救方法、撤走和現(xiàn)場緊急狀況的處理;5、安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護;6、本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;7、預防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)特別注意的安全事項;8、有關(guān)事故案例;9、其他仍須培訓的資料。(四)班組級安全教育務(wù)必由班長負責管理，班組安全員協(xié)助，教育結(jié)束后深入細致錄入《嶄新員工四級安全教育卡》并交生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)檔案，班組存留介紹信和培訓記錄。班組級崗前安全培訓資料應(yīng)當涵蓋：1、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程;2、崗位之間工作全線貫通協(xié)同的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;3、有關(guān)事故案例;4、其他仍須培訓的資料。四級安全教育結(jié)束后，由班組挑選出一名經(jīng)驗豐富的師傅與嶄新職工簽訂師徒合同，師徒期滿前務(wù)必在師傅的監(jiān)護下操作方式方式;師徒合同期滿后，務(wù)必進行出師考試，考試合格后，方可單一制上崗工作。培訓記錄、考試資料務(wù)必建檔存留。第十五條特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(一)公司特種作業(yè)人員涵蓋：電工作業(yè)、沖壓與熱研磨作業(yè)等;特種設(shè)備作業(yè)人員涵蓋：起重機械、場(廠)內(nèi)機動車輛、壓力容器和壓力管道等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其有關(guān)管理人員。(二)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員在單一制上崗作業(yè)前，務(wù)必贏得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后方可以上崗。無證上崗的，按規(guī)定對職責單位和職責人進行處罰。《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》必須按照規(guī)定復審，逾期未復審或考試不合格者，《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以查封。(三)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的調(diào)查取證、復審工作由人力資源部負責管理制定年度培訓計劃;安全環(huán)保部負責管理電工作業(yè)、沖壓與熱研磨作業(yè)和起重機械、場(廠)內(nèi)專用機動車輛作業(yè)人員及其有關(guān)管理人員的調(diào)查取證和復審;裝備部負責管理壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其有關(guān)管理人員調(diào)查取證和復審。(四)各單位負責管理特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓，確保本單位特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員及時調(diào)查取證、復審，上崗上崗，并建立特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員信息管理庫。同時做好申報、培訓、考核、復審的非工作。第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓(一)各單位每年至少非一次崗位職工安全科學知識、安全技術(shù)操作規(guī)程、危險源辨識科學知識的培訓和考試，培訓具體安排列入年度安全教育培訓計劃，培訓時間不得多于8學時，培訓資料必須做好記錄，本人蓋章證實，并建檔存留培訓記錄和試卷?？荚嚥缓细裾卟坏蒙蠉彶僮鞣绞椒绞健＼囬g秉承每月一次、班組秉承每周一次的安全活動，班組必須秉承每一天班前安全可以和安全交接班制度，并存留記錄，應(yīng)邀出席人員必須蓋章證實。車間主任和班組長必須融合每日的工作任務(wù)、性質(zhì)，明確提出安全生產(chǎn)的建議和注意事項。各單位必須設(shè)立套管的安全教育培訓場所，并確保其正常運轉(zhuǎn)，以提高安全教育的效率和質(zhì)量。(二)生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項目，項目管理部門必須監(jiān)督和檢查各施工、檢修單位對職工進行安全教育，對施工、檢修安全措施進行交底，并存留記錄。(三)各單位對外回去參觀、自學等人員務(wù)必進行必要的安全規(guī)定及安全注意事項教育和告知，并建檔存留。(四)各單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點、生產(chǎn)特點、危害因素原產(chǎn)特征進行存針對性的安全教育，比如安全比武、預案的演練、事故案例教育等。并對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織紀律性的教育，進一步進一步增強員工遵章守紀的意識，確保安全生產(chǎn)。(五)各單位必須經(jīng)常利用黑板報、墻報、會議記錄、標語、櫥窗等宣傳媒體，廣為地宣傳安全生產(chǎn)科學知識和單位安全動態(tài)，推廣安全生產(chǎn)一流技術(shù)和經(jīng)驗，弘揚企業(yè)安全文化。第二十八條“四嶄新”安全教育培訓各單位采用“新工藝、新技術(shù)或者使用嶄新設(shè)備、新材料”前，應(yīng)付有關(guān)操作方式方式人員再次進行存針對性的安全培訓。建立健全適度的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，操作方式方式人員經(jīng)考試合格后方能上崗，并建檔存留培訓記錄和考試卷。第二十九條服兵役、動工安全教育培訓職工調(diào)整工作崗位(涵蓋互換工種)或黃繼妍三個月以上再次上崗者，應(yīng)進行適度的單位級、車間級和班組級安全教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。第三十條對工種保持維持不變，一人多機(崗)操作方式方式的人員安全教育培訓車間應(yīng)報告本單位主管領(lǐng)導審查同意并證實適度的學徒期，進行安全、設(shè)備、工藝等技術(shù)操作規(guī)程的培訓，經(jīng)實際操作考核合格者方可單一制操作方式方式。車間不得擅自精心安排一人多機(崗)作業(yè)。第三十一條對輕微違章作業(yè)人員的擅離職守安全培訓教育應(yīng)再次進行“四級”安全教育，經(jīng)閉卷考試合格后方可以上崗。發(fā)生工傷事故的人員，除對有關(guān)職責人進行處罰外，務(wù)必對其進行擅離職守安全教育和自學。第三十二條對外回去參觀、自學、深造等人員的安全教育培訓有關(guān)單位必須按規(guī)定進行安全告知、并對可能將將觸碰至的危害及科學知識等資料的安全教育，存留記錄，并由專人帶領(lǐng)。第四十二條職責追責對于未履行職責安全教育培訓職責的犯罪行為以及引致事故的，依據(jù)《公司職業(yè)身心健康安全目標及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理管理辦法》對有關(guān)職責單位和職責人進行職責追責。第四十三條本辦法解釋權(quán)歸屬于安全環(huán)保部。第四十四條本辦法自印發(fā)之日起施行，原《安全教育培訓及考核辦法》同時廢止。2022年安全生產(chǎn)教育培訓記錄表模板五安全教育培訓制度第一條：為貫徹落實安全第一、預防為主的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，進一步進一步增強職工的安全意識和安全防塵潛力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。第二條：公司所有職工務(wù)必定期心智安全培訓教育，秉承先培訓、后上崗的制度。第三條：公司職工每年務(wù)必心智一次專門的安全培訓。(一)公司法定代表人、項目經(jīng)理每年心智安全培訓的時間，不得多于30學時;(二)公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位上崗上崗管理規(guī)定》的建議，贏得崗位合格證書并上崗上崗外，每年還務(wù)必心智安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，時間不得多于40學時;(三)其他管理人員和技術(shù)人員每年心智安全培訓的時間，不得多于20學時;(四)特定工種(涵蓋電工、技術(shù)員、廠內(nèi)機械操作工、架子工、救火工、起至至重工等)在籌錢由專業(yè)技術(shù)培訓并贏得崗位操作證后，每年仍須心智存針對性的安全培訓，時間不得多于20學時;(五)其他職工每年心智安全培訓的時間，不得多于15學時;(六)待崗、服兵役、situated的職工，在再次上崗前，務(wù)必心智一次安全康訓，時間不得多于20學時。(七)以上(一)―(六)中所列時間均涵蓋外部培訓和內(nèi)部培訓。第四條：公司嶄新進場的職工，務(wù)必心智公司、分公司、項目部的三級安全培訓教育，方能上崗。(一)公司安全培訓教育的主要資料就是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得多于15學時。(二)分公司安全培訓教育的主要資料就是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能將將存的無法安全因素等。培訓教育的時間不得多于15學時。(三)項目部安全培訓教育的主要資料就是：本工程、本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位小結(jié)等。培訓教育的時間不得多于20學時。第五條：實行安全培訓教育備案制度。公司務(wù)必建立職工的安全培訓教育檔案，沒有心智安全培訓教育的職工，不得在施工現(xiàn)場專門從事作業(yè)或者管理活動。第六條：安全培訓的推行主要分為內(nèi)部培訓和外部培訓。內(nèi)部培訓就是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁懇求的專業(yè)人士對職工的一種培訓;外部培訓就是指公司勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓，從而贏得上崗證或是穩(wěn)步教育，提高業(yè)務(wù)水平。第七條：勞動人事部會同分公司定期選派、精心安排公司領(lǐng)導及職工進行安全培訓，以滿足用戶根據(jù)公司發(fā)展仍須。第八條：公司的安全培訓教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。2022年安全生產(chǎn)教育培訓記錄表模板六為加強安全管理工作，貫徹落實國務(wù)院、市有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，參照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》融合本單位實際情況，特制訂安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。獎勵：1、全面完成上級印發(fā)的安全生產(chǎn)指標，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的;2、對在生產(chǎn)中推斷出的關(guān)鍵性事故隱患及時采取措施不予自查和預防及推斷出違章操作及時制止的;3、安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準確的;4、在安全教育培訓中工作著重的;5、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位;6、在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人及車間，公司將視情節(jié)予以獎勵。處罰：根據(jù)誰主管誰負責管理，誰出問題誰分攤的原則，對發(fā)生違章違紀引致?lián)p失的，按以下規(guī)定予以處罰。1、違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行操作方式方式的，對輕而易舉領(lǐng)導判刑元罰款，對責任人判刑元罰款;2、接到違章通知書后未按期進行自查的，判刑車間元罰款;3、特種作業(yè)人員未上崗上崗，每推斷出一人次判刑元罰款;4、安全管理賬不健全或遺失的，視情節(jié)予以扣除獎金;5、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時