需求分析工程師崗位的工作職責概述范本（二篇）

第3頁共3頁需求分析工?程師崗位的?工作職責概?述范本職?責：1、?熟悉掌握業(yè)?務系統(tǒng)功能?，靈活制定?不同業(yè)務的?推廣策略，?通過活動運?營、內(nèi)容運?營等方式策?劃并落地項?目推廣方案?，拓展系統(tǒng)?用戶量及影?響力。2?、熟悉公文?寫作，配合?完成工作匯?報材料的撰?寫及分析報?告。3、?與企業(yè)及海?關(guān)關(guān)系的協(xié)?調(diào)和維護，?強化合作關(guān)?系，維護好?項目參與方?的關(guān)系。?4、面向進?出口企業(yè)開?展調(diào)研，主?動挖掘系統(tǒng)?需求，進行?需求分析，?形成調(diào)研報?告或業(yè)務需?求報告。?5、項目管?理相關(guān)工作?，包括組織?業(yè)務需求論?證、項目立?項、進度管?理等根據(jù)項?目管理規(guī)范?開展相關(guān)工?作。6、?完成領(lǐng)導交?辦的其他工?作事項。?任職資格：?1、本科?或以上學歷?。2、中?文、法學、?市場營銷、?計算機等相?關(guān)專業(yè);具?備較強的邏?輯思維和數(shù)?據(jù)分析能力?，熟悉公文?寫作、文字?表達優(yōu)先。?3、具有?項目推廣、?市場策劃、?產(chǎn)品策劃、?業(yè)務推廣等?相關(guān)工作經(jīng)?驗者優(yōu)先考?慮。4、?具有進取心?、團隊協(xié)作?精神，能承?擔一定的工?作壓力。?5、具有良?好的組織協(xié)?調(diào)能力、高?效的執(zhí)行力?、自我管理?能力。需?求分析工程?師崗位的工?作職責概述?范本（二）?職責：?1）負責金?融行業(yè)數(shù)據(jù)?管理方向的?指標統(tǒng)計口?徑分析及用?戶需求分析?相關(guān)工作，?并輸出業(yè)務?分析文檔;?2）負責?對新建的數(shù)?據(jù)管理類系?統(tǒng)或往期建?設(shè)成果，進?行需求調(diào)研?、整理，并?輸出提升方?案;3）?負責金融行?業(yè)數(shù)據(jù)管理?類系統(tǒng)的模?型設(shè)計、建?模標準制定?等工作;?4）配合項?目經(jīng)理或產(chǎn)?品經(jīng)理完成?與金融業(yè)務?人員的溝通?、交流、評?審等工作;?5）配合?研發(fā)人員、?測試人員，?完成整個項?目或產(chǎn)品研?發(fā)生命周期?的業(yè)務答疑?、產(chǎn)品功能?交付等工作?;6）參?與針對項目?內(nèi)部開發(fā)人?員或公司其?它項目組同?事，所進行?的業(yè)務培訓?輸出;任?職要求：?1）___?_年以上的?金融軟件或?業(yè)務指標需?求分析經(jīng)驗?，成功參與?過大型數(shù)據(jù)?加工類項目?的需求分析?，或核心功?能的研發(fā)工?作;2）?熟悉需求調(diào)?研方法，較?強的業(yè)務流?程及業(yè)務模?型分析設(shè)計?能力;豐富?的客戶（及?內(nèi)部）溝通?經(jīng)驗，能快?速把握需求?的核心要點?;3）有?向更深入的?業(yè)務方案、?咨詢專家崗?位發(fā)展的愿?望和潛力。?在業(yè)務方向?領(lǐng)域有自我?學習、完善?知識儲備的?愿望和能力?;4）對?金融信息化?有一定的了?解和關(guān)注，?有較好的歸?納分析能力?，學習、總?結(jié)能力強。?對指標數(shù)據(jù)?敏感或熟悉?VBA編程?者優(yōu)先;?5）具有較?好的口頭、?書面表達能?力，能夠高?效、高質(zhì)量?地編寫清晰?、規(guī)范的各?類方案