公司人事科工作職責(zé)（3篇）

第2頁共2頁公司人事科?工作職責(zé)?1、負(fù)責(zé)完?善員工崗位?職責(zé)，制定?招聘計劃，?組織面試、?復(fù)試，完成?人員配備。?2、入職?手續(xù)辦理，?合同簽訂，?員工檔案管?理，社保繳?納;3、?負(fù)責(zé)公司考?勤統(tǒng)計管理?及薪資核算?;4、協(xié)?助公司各部?門人員的業(yè)?績考核，組?織實施對員?工的考勤、?晉升、調(diào)職?等全方位管?理。5、?負(fù)責(zé)員工勞?動關(guān)系的管?理，并對產(chǎn)?生的糾紛及?其他相關(guān)問?題進行妥善?處理。6?、負(fù)責(zé)人事?行政相關(guān)制?度及其他通?知類文件的?起草，修訂?及推動實時?7、負(fù)責(zé)?公司日常管?理相關(guān)培訓(xùn)?工作。8?、負(fù)責(zé)每月?行政辦公用?品采購及配?合其他部門?物料采購;?9、按時?完成領(lǐng)導(dǎo)布?置的其他工?作。公司?人事科工作?職責(zé)（二）?1、負(fù)責(zé)?信息上傳下?達，做好溝?通協(xié)調(diào)工作?;2、負(fù)?責(zé)項目員工?勞動合同的?簽訂，審核?，續(xù)簽，變?更手續(xù)的辦?理;3、?負(fù)責(zé)項目系?統(tǒng)數(shù)據(jù)維護?，各類流程?的發(fā)起，包?括勞動合同?/考勤數(shù)據(jù)?/薪資調(diào)整?/獎懲/入?職/轉(zhuǎn)正/?任命/調(diào)動?/離職等;?4、負(fù)責(zé)?公司資產(chǎn)管?理、辦公用?品和勞保用?品的管理工?作,避免公?司資產(chǎn)流失?和浪費;?5、人事基?礎(chǔ)工作跟蹤?對接，如勞?動合同簽署?，社保/公?積金增加，?減少的報送?;6、負(fù)?責(zé)項目員工?關(guān)愛，員工?活動策劃及?員工福利管?理;7、?負(fù)責(zé)編輯各?類文案，項?目____?等;8、?完成上級安?排的其他工?作任務(wù)。?公司人事科?工作職責(zé)（?三）1、?公司全員薪?資核算，協(xié)?助運營進行?績效核算審?核，參與績?效考核結(jié)果?分析;2?、負(fù)責(zé)社保?辦理相關(guān)工?作;3、?員工勞動關(guān)?系的管理，?及時了解員?工動態(tài)，發(fā)?現(xiàn)問題及時?解決，協(xié)助?運營降低人?員流失;?4、員工離?職面談，提?供月度/年?度離職分析?報告;5?、員工相關(guān)?信息的更新?;6、各?類人資報表?統(tǒng)計和分析?;7、儲?備管理崗職?業(yè)規(guī)劃及心?理疏導(dǎo)溝通?;8、考?核制度執(zhí)行?情況監(jiān)督;?9、協(xié)助?招聘邀約工?作;10?