技術(shù)支持經(jīng)理崗位的基本職責(zé)范文(3篇)_第1頁(yè)
技術(shù)支持經(jīng)理崗位的基本職責(zé)范文(3篇)_第2頁(yè)
技術(shù)支持經(jīng)理崗位的基本職責(zé)范文(3篇)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)技術(shù)支持經(jīng)?理崗位的基?本職責(zé)范文?職責(zé):?1、管理公?司技術(shù)支持?團(tuán)隊(duì),及技?術(shù)部門內(nèi)部?工作安排與?考核,以達(dá)?到部門穩(wěn)步?、通暢、順?利運(yùn)營(yíng);?2、監(jiān)督、?檢查各技術(shù)?支持工程師?的項(xiàng)目執(zhí)行?情況,對(duì)各?區(qū)域項(xiàng)目進(jìn)?行全方面技?術(shù)指導(dǎo);?3、協(xié)調(diào)與?組織公司技?術(shù)專題會(huì)議?,進(jìn)行技術(shù)?難題的攻關(guān)?,培養(yǎng)、不?斷提升各區(qū)?域技術(shù)支持?工程師專業(yè)?技術(shù)水平;?4、精通?產(chǎn)品的售前?支持、產(chǎn)品?演示、具備?一定網(wǎng)絡(luò)和?硬件維護(hù)經(jīng)?驗(yàn),支持各?區(qū)域銷售項(xiàng)?目,協(xié)調(diào)與?配合銷售部?做好產(chǎn)品市?場(chǎng)推廣;?5、參與培?訓(xùn)用戶,提?供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?等售后技術(shù)?支持工作;?6、負(fù)責(zé)?技術(shù)團(tuán)隊(duì)的?組織建設(shè)和?管理,合理?安排各區(qū)域?資源調(diào)配,?優(yōu)化規(guī)范流?程管理;?7、負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?它工作。?任職資格:?1、大學(xué)???埔陨蠈W(xué)?歷,計(jì)算機(jī)?或電子工程?等相關(guān)專業(yè)?畢業(yè)者優(yōu)先?;2、五?年以上相關(guān)?技術(shù)支持工?作經(jīng)驗(yàn),其?中兩年以上?的管理工作?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?;3、良?好的溝通能?力和團(tuán)隊(duì)合?作精神,有?過帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?的工作經(jīng)驗(yàn)?;4、較?強(qiáng)的需求分?析能力、演?示培訓(xùn)能力?及觀察力;?5、能適?應(yīng)經(jīng)常出差?及不定時(shí)的?工作制。?技術(shù)支持經(jīng)?理崗位的基?本職責(zé)范文?(二)職?責(zé):1、?負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)?培訓(xùn)方案的?制定;2?、負(fù)責(zé)對(duì)市?場(chǎng)培訓(xùn)講師?的技能指導(dǎo)?;3、負(fù)?責(zé)完成年度?培訓(xùn)計(jì)劃的?跟進(jìn)督導(dǎo)、?培訓(xùn)結(jié)果輸?出;4、?負(fù)責(zé)與其它?部門、市場(chǎng)?服務(wù)經(jīng)理、?服務(wù)商協(xié)調(diào)?資源開展培?訓(xùn);5、?負(fù)責(zé)產(chǎn)品技?術(shù)維修so?p制定;?6、負(fù)責(zé)技?術(shù)手冊(cè)制定?和課件的開?發(fā)管理工作?;7、負(fù)?責(zé)終端技術(shù)?問題解決。?崗位要求?:1、大??;蛞陨蠈W(xué)?歷;2、?五年以上售?后技術(shù)工作?經(jīng)驗(yàn),至少?二年以上相?關(guān)行業(yè)技術(shù)?管理工作經(jīng)?驗(yàn);3、?具有售后相?關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先。技術(shù)?支持經(jīng)理崗?位的基本職?責(zé)范文(三?)職責(zé)?1、負(fù)責(zé)工?程項(xiàng)目的計(jì)?劃、組織和?協(xié)調(diào),完成?主管領(lǐng)導(dǎo)要?求完成的各?項(xiàng)任務(wù);?2、負(fù)責(zé)技?術(shù)交流、培?訓(xùn)、資料庫(kù)?建設(shè)等;?3、參與技?術(shù)方案的設(shè)?計(jì)、實(shí)施、?跟蹤、結(jié)算?及反饋;?4、負(fù)責(zé)工?程項(xiàng)目類工?作,帶領(lǐng)項(xiàng)?目組完成招?投標(biāo)標(biāo)書制?作、圖紙?jiān)O(shè)?計(jì)制作、現(xiàn)?場(chǎng)管理等;?5、完成?上級(jí)主管臨?時(shí)交辦的其?他任務(wù)。?任職資格?1、本科以?上學(xué)歷,計(jì)?算機(jī)相關(guān)專?業(yè)畢業(yè);?2、三年以?上相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn);3?、具有一定?的管理經(jīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論