專賣店店長崗位的基本職責(zé)（3篇）

第3頁共3頁專賣店店長?崗位的基本?職責(zé)職責(zé)?：1、接?待顧客的咨?詢，了解顧?客的需求并?達(dá)成銷售;?2、負(fù)責(zé)?做好貨品銷?售記錄、盤?點(diǎn)、賬目核?對(duì)等工作，?按規(guī)定完成?各項(xiàng)銷售統(tǒng)?計(jì)工作;?3、完成商?品的來貨驗(yàn)?收、上架陳?列擺放、補(bǔ)?貨、退貨、?防損等日常?營業(yè)工作;?4、做好?所負(fù)責(zé)區(qū)域?的衛(wèi)生清潔?工作;5?、完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)。?任職要求?：1、有?相關(guān)高爾夫?銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先;2、?具有銷售熱?情，有志于?銷售行業(yè)長?期發(fā)展;?3、具有較?強(qiáng)的溝通能?力及服務(wù)意?識(shí)，吃苦耐?勞。專賣?店店長崗位?的基本職責(zé)?（二）職?責(zé)：1、?優(yōu)化門店管?理、促進(jìn)銷?售業(yè)績和門?店形象的提?升、提高企?業(yè)品牌形象?;2、全?面負(fù)責(zé)門店?經(jīng)營與管理?的各項(xiàng)日常?事務(wù);完成?并優(yōu)化經(jīng)營?目標(biāo)，包括?：銷售額、?任務(wù)完成率?、運(yùn)營商指?標(biāo)、顧客投?訴率、顧客?接待人數(shù)、?有效接待率?、人力管理?方面等目標(biāo)?;3、引?導(dǎo)并促成門?店人員達(dá)成?各項(xiàng)經(jīng)營目?標(biāo);建議門?店新產(chǎn)品的?引進(jìn)及滯銷?品的合理處?理;4、?掌握本門店?的銷售動(dòng)態(tài)?，本門店產(chǎn)?品的競爭對(duì)?手情報(bào)收集?與分析;?5、積極協(xié)?助總部所訂?的促銷活動(dòng)?，并針對(duì)本?門店的情況?及需要，提?出本門店促?銷方案;?6、員工的?考勤、儀容?、服務(wù)、禮?節(jié)的管理及?對(duì)門店人員?的培養(yǎng)、評(píng)?估、考核;?7、本店?銷售人員的?日常銷售培?訓(xùn);管理儲(chǔ)?備人才的培?養(yǎng)和發(fā)掘;?8、各項(xiàng)?設(shè)備工具與?場所安全、?清潔等方面?的監(jiān)督;?9、公司、?本店、各項(xiàng)?相關(guān)政策的?宣達(dá)及執(zhí)行?。任職要?求：1、?有通信行業(yè)?營業(yè)廳店長?或店員經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先考慮;?2、三年?以上同崗位?管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先考慮;?3、具有較?強(qiáng)的語言表?達(dá)能力及溝?通能力，具?備主動(dòng)營銷?意識(shí)和良好?的服務(wù)意識(shí)?;4、思?維敏捷、性?格開朗、親?和力強(qiáng)，能?夠承受較大?工作壓力?專賣店店長?崗位的基本?職責(zé)（三）?2、管理?區(qū)域內(nèi)零售?業(yè)務(wù)人員相?關(guān)工作情況?及績效考核?;3、認(rèn)?真配合專賣?店經(jīng)理分配?的各項(xiàng)工作?;4、落?實(shí)總部政策?及其他上級(jí)?交辦事項(xiàng);?5、專賣?店環(huán)境衛(wèi)生?的監(jiān)督管理?。崗位要?求：1、?男女不限，?____歲?之間;2?、較強(qiáng)的語?言表達(dá)能力?與溝通能力?;有較強(qiáng)的?門店管理實(shí)?際經(jīng)驗(yàn);