職工代表視察制度范文（二篇）

第24頁共24頁職工代表視?察制度范文?首先，我?代表保定綜?合車間對(duì)段?屆職代會(huì)?第次職工?代表巡視檢?查組到我車?間來巡視檢?查及指導(dǎo)工?作表示熱烈?的歡迎。對(duì)?于職工代表?巡視檢查制?度，我車間?始終高度重?視，積極配?合，充分尊?重職工代表?的權(quán)力和義?務(wù)，對(duì)職工?代表們對(duì)我?車間各項(xiàng)工?作所提出的?質(zhì)詢和工作?意見，我車?間都認(rèn)真核?實(shí)，采取得?力措施加以?落實(shí)解決。?今年，我們?依然會(huì)一如?既往，如實(shí)?地向各位職?工代表匯報(bào)?我車間的各?項(xiàng)工作情況?，誠懇地接?受職工代表?的監(jiān)督檢查?。希望巡視?組的領(lǐng)導(dǎo)和?職工代表同?志們從支持?、幫助、愛?護(hù)我車間的?角度出發(fā)，?認(rèn)真檢查我?車間的各項(xiàng)?工作，坦城?地指出我車?間工作當(dāng)中?的不足之處?，大膽公正?地行使職工?代表的權(quán)力?，從而推動(dòng)?我車間各項(xiàng)?工作更加順?利地向前發(fā)?展。__?__年，我?車間在段黨?政工團(tuán)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?認(rèn)真落實(shí)段?的整體工作?部署，緊緊?圍繞我車間?年初確定的?具體工作目?標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)?略，認(rèn)真貫?徹落實(shí)《勞?動(dòng)法》，尊?重并保障勞?動(dòng)者享有的?各種權(quán)利和?義務(wù)。始終?牢牢把握全?心全意依靠?工人階級(jí)的?指導(dǎo)思想和?發(fā)展方向，?各項(xiàng)工作都?得到了比較?順利的開展?。截止__?__月底，?我車間共完?成焊軌任務(wù)?頭，工電?聯(lián)合整治道?岔組，整?治鋼軌高低?接頭處，?多次轉(zhuǎn)戰(zhàn)石?太客專進(jìn)行?施工，圓滿?的完成了段?交給的各項(xiàng)?生產(chǎn)任務(wù)。?職工收入也?有了進(jìn)一步?的提高。增?幅達(dá)到了?%。同時(shí)，?1我車間?不斷完善、?強(qiáng)化各項(xiàng)安?全管理，使?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生得到了進(jìn)?一步的保障?，職工的工?作環(huán)境得到?了進(jìn)一步的?改善，從而?實(shí)現(xiàn)了連續(xù)?天安全生?產(chǎn)無重大事?故。下面?，我就代表?保定綜合車?間，按照段?屆職代會(huì)?第次職工?代表所要巡?視檢查的主?要內(nèi)容進(jìn)行?工作匯報(bào)。?第一，關(guān)?于廠務(wù)公開?制度的落實(shí)?情況在生?產(chǎn)建設(shè)和改?革發(fā)展中，?我車間堅(jiān)持?以職工代表?大會(huì)為基本?形式的企業(yè)?民主管理制?度不動(dòng)搖，?不斷完善職?代會(huì)、廠務(wù)?公開等民主?管理工作的?各項(xiàng)制度，?成立了車間?____負(fù)?總責(zé)，車間?工會(huì)協(xié)調(diào)監(jiān)?察，工區(qū)班?組具體承辦?，依靠職工?參與的領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)制、運(yùn)行?機(jī)制和監(jiān)督?機(jī)制，并不?斷充實(shí)完善?公開內(nèi)容，?對(duì)涉及車間?安全生產(chǎn)、?經(jīng)營管理、?職工生產(chǎn)、?生活等方面?的重大事項(xiàng)?，都要提交?職工代表大?會(huì)審議通過?。特別是職?工關(guān)心的重?點(diǎn)、熱點(diǎn)、?難點(diǎn)問題都?要利用公開?欄、板報(bào)等?多種形式向?廣大職工公?開。為了使?職工群眾的?知情權(quán)、參?與權(quán)、決策?權(quán)、監(jiān)督權(quán)?得到更好的?落實(shí)。今年?____月?，我們針對(duì)?本車間的工?作特點(diǎn)，配?合在全段開?展的安全活?動(dòng)月，進(jìn)行?了一次安全?專項(xiàng)巡視檢?查活動(dòng)，重?點(diǎn)對(duì)焊軌組?、道岔組的?危險(xiǎn)崗位和?工序進(jìn)行了?全面細(xì)致的?安全巡查，?內(nèi)容主要涉?及職工安全?生產(chǎn)、安全?教育及培訓(xùn)?、職業(yè)健康?與安全防護(hù)?等六個(gè)方面?的內(nèi)容，并?對(duì)發(fā)現(xiàn)的問?題、存在的?不足，建立?了問題庫，?同時(shí)尋找癥?結(jié)所在，對(duì)?癥施治，收?到了較好的?效果。2?第二、關(guān)?于勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度的?落實(shí)情況?綜合車間作?為一個(gè)從事?特種作業(yè)的?車間，安全?工作尤為重?要，而勞動(dòng)?保護(hù)工作不?僅事關(guān)每個(gè)?職工的身體?健康，也與?我車間廣大?員工的生命?安全密切相?關(guān)，因此，?勞動(dòng)保護(hù)用?品的管理在?我車間始終?受到高度重?視。我車間?認(rèn)真貫徹執(zhí)?行《安全生?產(chǎn)法》，嚴(yán)?格落實(shí)國家?有關(guān)勞動(dòng)防?護(hù)用品的各?項(xiàng)監(jiān)督管理?規(guī)定，并加?強(qiáng)日常的監(jiān)?督檢查，力?求通過嚴(yán)格?的制度規(guī)范?勞動(dòng)保護(hù)用?品的管理。?本著對(duì)全體?員工生命安?全和身體健?康高度負(fù)責(zé)?的態(tài)度，我?車間嚴(yán)格執(zhí)?行段勞動(dòng)保?護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，要?求各工區(qū)班?組必須按段?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?及管理辦法?，將各種勞?保用品按時(shí)?間、按數(shù)量?，及時(shí)發(fā)放?到每個(gè)職工?手中。同時(shí)?，通過職代?會(huì)等多種形?式，采納職?工群眾對(duì)勞?動(dòng)保護(hù)方面?的合理化建?議，從而不?斷完善勞保?管理，提高?勞保質(zhì)量。?我們還經(jīng)常?采取各種形?式教育廣大?職工，使大?家明白，勞?動(dòng)保護(hù)用品?是單位對(duì)職?工身心健康?最大的關(guān)愛?，但勞動(dòng)保?護(hù)不是待遇?，職工按要?求穿戴各種?勞保用品是?上崗必須執(zhí)?行的一條勞?動(dòng)紀(jì)律，這?不僅是為自?己負(fù)責(zé)，也?是為工友和?企業(yè)的安全?負(fù)責(zé)。經(jīng)過?長期的教育?及嚴(yán)格的責(zé)?任追究及獎(jiǎng)?懲制度，目?前我車間的?勞動(dòng)保護(hù)用?品使用發(fā)放?工作管理有?序，為促進(jìn)?我車間的安?全工作，保?障職工的身?心健康打下?了良好的基?礎(chǔ)。第三?、關(guān)于勞動(dòng)?報(bào)酬支付情?況為了充?分調(diào)動(dòng)全車?間廣大職工?的生產(chǎn)積極?性，促進(jìn)各?項(xiàng)3工作?的順利完成?，今年年初?，我車間根?據(jù)段《__?__年生產(chǎn)?經(jīng)營責(zé)任制?》的精神，?結(jié)合我車間?實(shí)際，制定?了《保定綜?合車間__?__年考核?分配辦法》?，并經(jīng)車間?職工代表大?會(huì)審議通過?。總的指導(dǎo)?原則是堅(jiān)持?效率優(yōu)先，?兼顧公平，?加大工效掛?鉤的力度，?完善科學(xué)，?規(guī)范，量化?的考核機(jī)制?，進(jìn)一步健?全工資的調(diào)?節(jié)，建立職?工工資收入?與企業(yè)效益?、崗位職責(zé)?和個(gè)人貢獻(xiàn)?掛鉤浮動(dòng)，?能升能降的?分配激勵(lì)和?約束機(jī)制。?主要特點(diǎn)：?堅(jiān)持按勞分?配、多勞多?得的原則，?向生產(chǎn)一線?苦、臟、累?、險(xiǎn)崗位傾?斜。并按計(jì)?件形式執(zhí)行?，實(shí)行百分?制考核，職?工根據(jù)綜合?考評(píng)拉開檔?次。工資的?最后分配和?任務(wù)完成數(shù)?量、質(zhì)量、?安全、材料?成本、各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、?精神文明建?設(shè)等掛鉤，?通過嚴(yán)格的?考核促進(jìn)經(jīng)?濟(jì)效益的提?高。為了?維護(hù)職工的?切身利益，?車間黨支部?成立了工資?分配考核領(lǐng)?導(dǎo)組，每月?召開由考評(píng)?委員組成的?考核會(huì)議，?對(duì)各工區(qū)按?規(guī)定指標(biāo)進(jìn)?行全面考核?，根據(jù)考核?結(jié)果給各工?區(qū)結(jié)算工資?，杜絕了違?紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)?生。同時(shí)，?各班組成立?了以“四長?”為主的職?工工資分配?領(lǐng)導(dǎo)小組，?制定本班組?工資分配細(xì)?則，根據(jù)結(jié)?算工資分配?到班組個(gè)人?。工資分配?實(shí)行公開、?公正、公平?的原則，堅(jiān)?持三簽字（?主任、書記?、工會(huì)主席?在報(bào)工單上?簽字），四?公開（分配?辦法、獎(jiǎng)罰?標(biāo)準(zhǔn)、分配?結(jié)果、考勤?表分開），?五上墻（考?勤表、報(bào)工?單、工資表?、分配辦法?、獎(jiǎng)罰記錄?上墻）。切?實(shí)保證和維?護(hù)了廣大職?工的切身利?益，4調(diào)?動(dòng)了廣大職?工的工作積?極性。第?四、對(duì)段的?意見建議?1、能否為?道岔組增加?一名技師名?額。2、?道岔組長期?夜間施工，?工作要求精?度高，但照?明用頭燈不?足，建議為?道岔組配發(fā)?頭燈。3?、冬天焊軌?作業(yè)徒手封?箱，很多職?工手都裂了?口子，建議?為焊軌組職?工配發(fā)單面?膠線手套。?以上是我?代表保定綜?合車間向巡?視檢查組作?的簡要匯報(bào)?，不妥之處?還請各位職?工代表批評(píng)?指正。在今?后的工作中?，我車間還?將認(rèn)真學(xué)習(xí)?落實(shí)___?_，一如繼?往地全心全?意依靠職工?群眾，增強(qiáng)?自身的責(zé)任?意識(shí)和職工?群眾民主參?與、民主監(jiān)?督的意識(shí)，?充分調(diào)動(dòng)職?工當(dāng)家作主?，參與企業(yè)?改革，促進(jìn)?企業(yè)發(fā)展的?主人翁積極?性，以扎實(shí)?的工作作風(fēng)?，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度，穩(wěn)?步推進(jìn)我車?間各項(xiàng)工作?健康發(fā)展。?保定綜合?車間___?_年___?_月___?_日煤礦?職工代表視?察報(bào)告_?___年_?___月日?各位代表?：我受礦?____屆?職工代表大?會(huì)視察工作?委員會(huì)的委?托，向大會(huì)?作職工代表?視察工作報(bào)?告。請審議?。一、職?工代表視察?工作的基本?情況煤礦?____屆?三次職代會(huì)?閉會(huì)后，在?礦黨委的領(lǐng)?導(dǎo)下，視察?工作委員會(huì)?名職工代表?和工作人員?，帶著職工?的希望和重?托，圍繞屆?次職代會(huì)確?定的奮斗目?標(biāo)、工作任?務(wù)和決議的?貫徹落實(shí)情?況，于__?__年__?__月日至?日對(duì)個(gè)基層?單位進(jìn)行了?視察。視?察中，職工?代表以對(duì)企?業(yè)高度負(fù)責(zé)?的主人翁姿?態(tài)認(rèn)真履行?職責(zé)，通過?聽取匯報(bào)、?召開座談會(huì)?等形式，充?分了解情況?。被視察單?位能夠積極?、公正、客?觀地反映工?作情況，為?企業(yè)解困發(fā)?展建言獻(xiàn)策?，提出了中?肯的意見和?建議，體現(xiàn)?了心系企業(yè)?、____?發(fā)展的高度?責(zé)任感和使?命感。二?、職工代表?對(duì)我礦__?__年工作?的評(píng)價(jià)綜?合被視察單?位的情況，?視察委員會(huì)?認(rèn)為：剛剛?過去的__?__年，我?礦面臨著煤?炭價(jià)格持續(xù)?下降、經(jīng)營?收入銳減、?資金極度緊?張的嚴(yán)峻形?勢；承受著?采場接續(xù)斷?檔，部分隊(duì)?伍外出務(wù)工?的壓力挑戰(zhàn)?。礦領(lǐng)導(dǎo)班?子積極應(yīng)對(duì)?，大力實(shí)施?“三步走”?發(fā)展戰(zhàn)略，?順勢而為，?逆勢而上，?帶領(lǐng)干部員?工共克時(shí)艱?，用創(chuàng)新的?思維、過硬?的作風(fēng)、堅(jiān)?定的信心，?穩(wěn)住了陣腳?，用安全平?穩(wěn)、生產(chǎn)有?序、和諧發(fā)?展的較好業(yè)?績，開啟了?我礦解困攻?堅(jiān)新征程。?主要表現(xiàn)在?：1、安?全基礎(chǔ)得到?進(jìn)一步鞏固?。視察中感?受到，我礦?通過認(rèn)真落?實(shí)安全發(fā)展?理念，牢固?樹立紅線意?識(shí)和底線思?維，落實(shí)安?全責(zé)任，嚴(yán)?肅安全紀(jì)律?，強(qiáng)化現(xiàn)場?管理，突出?隱患整改，?安全事故率?得到有效控?制；通過增?加安全投入?，加大瓦斯?抽放，推行?逢掘必探，?強(qiáng)化地質(zhì)勘?察，1確?保了礦井本?質(zhì)安全；通?過完善達(dá)標(biāo)?機(jī)制，狠抓?小班驗(yàn)收，?開展達(dá)標(biāo)會(huì)?戰(zhàn)，___?_重點(diǎn)攻堅(jiān)?，礦井形象?明顯改善；?通過強(qiáng)化安?全教育，突?出班組長培?訓(xùn)，促進(jìn)了?全員安全素?質(zhì)的整體提?升。2、?采掘生產(chǎn)能?力進(jìn)一步提?升。視察中?看到，采煤?隊(duì)在的艱苦?條件下，通?過強(qiáng)化管理?，保證了安?全和質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，穩(wěn)住了?單產(chǎn)能力。?到張辰礦務(wù)?工期間，又?克服了工作?面大傾角、?設(shè)備老化、?采場溫度高?等諸多困難?，安全平穩(wěn)?地完成了生?產(chǎn)任務(wù)，體?現(xiàn)了鐵軍風(fēng)?采。掘進(jìn)專?業(yè)通過加大?現(xiàn)場管理力?度，___?_生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)?，更新技術(shù)?裝備，嚴(yán)格?兌規(guī)作業(yè)，?強(qiáng)化外圍配?合，工作能?力整體提升?，全年完成?掘進(jìn)進(jìn)尺米?，保證了發(fā)?展后勁。?3、經(jīng)營管?理力度進(jìn)一?步加大。視?察中了解到?。我礦針對(duì)?諸多發(fā)展不?利條件，加?大成本管控?力度，各專?業(yè)細(xì)化了節(jié)?電、節(jié)油、?節(jié)支措施，?把管理費(fèi)用?壓到了最低?點(diǎn)；礦工會(huì)?堅(jiān)持開展“?人人入井搞?回收，個(gè)個(gè)?升井不空手?”活動(dòng)，促?進(jìn)了節(jié)約行?為的養(yǎng)成；?通過井上下?手選塊煤，?增收萬元，?上振動(dòng)篩篩?選小塊煤，?每噸增收元?；自行更換?猴車大繩，?運(yùn)輸科矸石?山改造等工?程，不僅節(jié)?約了大量資?金，也增長?了工作能力?。經(jīng)過努力?，全年管理?費(fèi)用和工資?總額控制在?了公司下達(dá)?指標(biāo)之內(nèi)。?4、走出?去發(fā)展打開?了新局面。?視察中看到?。我礦為解?決暫時(shí)人員?富余問題，?及時(shí)提出了?“出精兵、?練隊(duì)伍、創(chuàng)?效益”的發(fā)?展思路，下?半年以來_?___了支?掘進(jìn)隊(duì)和一?支采煤隊(duì)共?人，先后奔?赴礦、礦、?礦、礦等地?輸出勞務(wù)，?反哺企業(yè)。?在外出過程?中，我們做?到了領(lǐng)導(dǎo)超?前協(xié)調(diào)到位?、宣傳教育?發(fā)動(dòng)到位、?后勤服務(wù)配?套到位、跟?蹤管理支持?到位，保證?了秩序正常?，隊(duì)伍穩(wěn)定?。率先走出?去的掘進(jìn)隊(duì)?在礦連續(xù)創(chuàng)?出水平，在?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、?增長才干、?創(chuàng)造效益的?過程中，樹?立了品牌。?5、和諧?穩(wěn)定形勢進(jìn)?一步增強(qiáng)。?視察中感到?。我們通過?加強(qiáng)各級(jí)干?部作風(fēng)建設(shè)?，積極為員?工辦實(shí)事、?做好事、解?難事。一是?認(rèn)真開展_?_群眾路線?教育實(shí)踐活?動(dòng)。礦黨委?在嚴(yán)格做好?規(guī)定動(dòng)作的?同時(shí)，緊密?結(jié)合解困發(fā)?展實(shí)際，扎?實(shí)開展“進(jìn)?班組、解難?題、增效益?”主題活動(dòng)?，使黨員干?部經(jīng)歷了一?次嚴(yán)格的黨?內(nèi)政治生活?鍛煉，員工?群眾反映強(qiáng)?烈突出問題?得到了解決?，干部作風(fēng)?更加務(wù)實(shí)。?二是人才建?設(shè)有成效，?通2過提?高工資待遇?，開展績效?考核，__?__練功比?武，培育先?進(jìn)典型，黨?員模范、班?組長人才、?技術(shù)人才和?青年人才四?支隊(duì)伍整體?提升；三是?扎實(shí)踐行企?業(yè)文化，推?行“十大好?習(xí)慣”，規(guī)?范行為養(yǎng)成?，營造了文?明向上的工?作氛圍；四?是堅(jiān)持造福?員工理念，?通過持續(xù)改?善礦區(qū)環(huán)境?，有效解決?吃水、修路?、洗浴等熱?點(diǎn)問題，開?展扶貧送溫?暖工程，強(qiáng)?化地面“三?防”管理，?超前做好信?訪____?工作，較好?地維護(hù)和鞏?固了和諧的?發(fā)展環(huán)境。?在視察中?感到，職工?代表對(duì)我礦?過去一年所?取得的成績?非常認(rèn)同，?但對(duì)工作中?的問題和不?足表示非常?關(guān)切。主要?表現(xiàn)在：安?全基礎(chǔ)不夠?扎實(shí)，員工?安全素質(zhì)亟?待加強(qiáng)，質(zhì)?量達(dá)標(biāo)發(fā)展?不平衡；經(jīng)?營管理還存?在不細(xì)、不?實(shí)、不到位?現(xiàn)象，修舊?和自制加工?仍有提升空?間；部分干?部闖市場、?促改革的信?心和勇氣不?足；地面及?輔助單位員?工收入低，?后勤服務(wù)保?障還需提高?等問題。?三、職工代?表對(duì)我礦_?___年的?工作建議?通過視察，?代表們普遍?認(rèn)為，__?__年，是?我礦解困攻?堅(jiān)的關(guān)鍵之?年。我們要?以____?屆三、_?___為指?導(dǎo)，認(rèn)真貫?徹落實(shí)公司?黨委工作會(huì)?和屆次職代?會(huì)精神，鎖?定目標(biāo)，砥?礪前行，積?極應(yīng)對(duì)，合?力攻堅(jiān)。?為此，視察?委員會(huì)建議?：（一）?以高壓的態(tài)?勢，堅(jiān)決守?住安全底線?。建議要繼?續(xù)加大瓦斯?綜合治理力?度，兌現(xiàn)措?施，監(jiān)控到?位，抽采達(dá)?標(biāo)；要加強(qiáng)?安全責(zé)任制?度的落實(shí)，?加強(qiáng)干部入?井帶班管理?，嚴(yán)肅紀(jì)律?，規(guī)范行為?，實(shí)施重點(diǎn)?治理和專項(xiàng)?治理，確保?安全生產(chǎn)；?要加大質(zhì)量?達(dá)標(biāo)工作力?度，做到標(biāo)?準(zhǔn)再提高，?措施再加力?，獎(jiǎng)罰再增?強(qiáng)，夯實(shí)礦?井發(fā)展基礎(chǔ)?。要加大員?工安全培訓(xùn)?力度，充分?發(fā)揮四、?五級(jí)培訓(xùn)基?地作用，提?高標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)?范管理，有?效提高員工?安全素質(zhì)。?（二）實(shí)?施重點(diǎn)攻堅(jiān)?，全面加大?掘進(jìn)力度。?從當(dāng)前看，?破解我礦發(fā)?展難題的根?本點(diǎn)就是六?采區(qū)掘進(jìn)接?續(xù)，建議我?們要扎實(shí)打?好第個(gè)“開?拓掘進(jìn)年”?，提高掘進(jìn)?機(jī)械化程度?，逐步由普?掘向綜掘過?渡，___?_創(chuàng)水平競?賽，打造過?硬班組，強(qiáng)?化現(xiàn)場管理?，嚴(yán)格兌規(guī)?施工。要做?到服務(wù)3?到位，保障?及時(shí)，降低?影響，提高?工效，切實(shí)?緩解接續(xù)緊?張局面，為?科學(xué)釋放安?全產(chǎn)能奠定?基礎(chǔ)。（?三）圍繞開?源節(jié)流，努?力提升經(jīng)營?水平。我們?要抓住公司?“權(quán)力下放?年”和“管?理加強(qiáng)年”?這一政策機(jī)?遇，積極推?行簡政放權(quán)?和市場化運(yùn)?作，要強(qiáng)化?內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核?算，大力推?進(jìn)材料、工?資、電力“?三項(xiàng)”捆綁?考核，提高?內(nèi)控管理水?平。狠抓生?產(chǎn)全過程的?材料、電力?、工資等生?產(chǎn)成本控制?，堵塞漏洞?，實(shí)現(xiàn)降成?節(jié)支。加大?對(duì)外出務(wù)工?隊(duì)伍的扶持?幫助，支持?他們積極學(xué)?業(yè)務(wù)、創(chuàng)水?平、樹品牌?，培育爭先?創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，?在創(chuàng)造效益?的同時(shí)，為?回礦發(fā)展積?累技術(shù)實(shí)力?。（四）?強(qiáng)化隊(duì)伍建?設(shè)，增強(qiáng)崗?位創(chuàng)業(yè)能力?。要貫徹好?公司人才工?作會(huì)議精神?，兌現(xiàn)人才?扶持政策，?壯大人才隊(duì)?伍，讓人才?在發(fā)展上有?前途，經(jīng)濟(jì)?上有實(shí)惠，?政治上有地?位。要推廣?減人不減工?資、兼職加?薪的經(jīng)驗(yàn)做?法，鼓勵(lì)崗?位爭先鋒的?積極性。要?大力加強(qiáng)班?組建設(shè)，堅(jiān)?持開展班組?長培訓(xùn)，從?根本上提高?安全生產(chǎn)能?力。繼續(xù)推?行后備班組?長制度，解?決后繼無人?的問題。?（五）突出?____民?生，營造和?諧發(fā)展環(huán)境?。視察中，?職工代表了?解到：受收?入減少，效?益下降影響?，改善職工?生活條件的?能力明顯不?足，能保障?安全生產(chǎn)運(yùn)?轉(zhuǎn)和保障職?工收益已實(shí)?屬不易。視?察委員會(huì)建?議：在特定?歷史時(shí)期，?要確保職工?收入穩(wěn)定，?確保困難職?工生活，從?而讓職工更?加體面地工?作、有尊嚴(yán)?地生活。要?著力改善生?活環(huán)境，解?決好供暖、?吃水、衛(wèi)生?、通勤等實(shí)?際問題，盡?力滿足職工?利益訴求。?要有計(jì)劃、?分步驟地解?決好職工群?眾關(guān)心的熱?點(diǎn)、難點(diǎn)問?題，維護(hù)和?諧穩(wěn)定的發(fā)?展環(huán)境，積?極營造文明?整潔、溫馨?祥和的工作?生活氛圍。?各位代表?，新的一年?，任重道遠(yuǎn)?，讓我們以?此次職代會(huì)?的召開為動(dòng)?力，在礦黨?政的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，鎖定?目標(biāo)，創(chuàng)新?實(shí)干，為我?礦實(shí)現(xiàn)解危?渡困、安全?發(fā)展、科學(xué)?發(fā)展的目標(biāo)?再做新貢獻(xiàn)?。4職?工代表視察?情況通報(bào)?公司工會(huì)于?____年?____月?____日?由工會(huì)主席?親自帶隊(duì)，?____公?司六個(gè)職能?部門的職工?代表，對(duì)水?泥集團(tuán)職工?技術(shù)培訓(xùn)學(xué)?校項(xiàng)目部，?四隊(duì)東城地?稅分局辦公?樓、四隊(duì)廢?鋼工程、五?隊(duì)礦石公司?辦公樓、二?隊(duì)南芬紅礦?工程、一隊(duì)?連鑄工地及?北山等工地?進(jìn)行了綜合?性視察。視?察內(nèi)容主要?包括安全、?質(zhì)量、設(shè)備?、現(xiàn)場宣傳?宏畫、文明?施工等，職?工代表們各?負(fù)其責(zé)，對(duì)?所負(fù)責(zé)的對(duì)?口業(yè)務(wù)進(jìn)行?了認(rèn)真檢查?，通過檢查?代表們認(rèn)為?總體來說每?個(gè)工地都不?錯(cuò)，但也存?在很多問題?，對(duì)檢查出?的問題當(dāng)場?經(jīng)各業(yè)務(wù)部?門職工代表?反饋給施工?現(xiàn)場負(fù)責(zé)人?，要求他們?馬上進(jìn)行整?改或限期整?改，現(xiàn)將主?要情況說明?如下：一?、安全與防?火方面安全?施工好的單?位有：水?泥集團(tuán)職工?技術(shù)培訓(xùn)學(xué)?校項(xiàng)目部，?四隊(duì)東城地?稅分局辦公?樓、五隊(duì)礦?石公司辦公?樓、一隊(duì)連?鑄工地。?安全施工不?好的單位有?：二隊(duì)、?三隊(duì)、金屬?結(jié)構(gòu)隊(duì)加工?廠、管道隊(duì)?加工段。存?在的問題：?1、二隊(duì)?。南芬選礦?廠紅礦合理?利用工程、?跳板沒鎖、?彎曲機(jī)設(shè)置?在水中，電?鋸無防護(hù)擋?板，施工現(xiàn)?場材料碼放?混亂，民工?休息室無消?防設(shè)施，無?消防安全負(fù)?責(zé)人，氧氣?、乙炔存放?間距不夠，?室內(nèi)衛(wèi)生臟?、亂、差。?2、三隊(duì)?：焦?fàn)t卸料?倉作業(yè)層外?架搭設(shè)不到?位，“臨邊?”無防1?護(hù)欄桿，未?鋪設(shè)跳板。?3、管道?隊(duì)。焦?fàn)t工?程、氧氣、?乙炔使用間?距不夠，乙?炔表失效，?沒有___?_回火器，?北山基地加?工段物料碼?放不整齊，?現(xiàn)正在整改?中。4、?金屬結(jié)構(gòu)隊(duì)?。北山加工?廠物料擺放?混亂，現(xiàn)正?在整改中。?5、四隊(duì)?廢鋼工程。?配電箱裝置?不合格，多?次檢查無整?改。二、?設(shè)備管理存?在問題1?、二隊(duì)塔吊?歪斜，需繼?續(xù)觀察垂直?度。2、?金屬結(jié)構(gòu)工?程隊(duì)加工廠?塔吊有一側(cè)?無行走限位?。塔吊的電?纜應(yīng)吊掛起?來三、材?料管理方面?：各工地?的材料管理?，多數(shù)隊(duì)都?能夠按照規(guī)?定擺放。各?種材料能夠?按照工序分?類碼垛，情?況比較好。?但材料標(biāo)志?牌不齊全，?主要原因是?由于有些工?程工期短，?材料是臨時(shí)?存放。北?山金結(jié)隊(duì)鋼?材料場正在?進(jìn)行整理，?會(huì)比前一個(gè)?時(shí)期有所提?高。由于?各個(gè)隊(duì)都存?在著施工場?地分散，與?其他公司交?叉作業(yè)的情?況，因此對(duì)?各單位提出?要求，做好?現(xiàn)場物資看?管，安排專?人負(fù)責(zé)，杜?絕丟失、損?壞的情況的?發(fā)生。四?、現(xiàn)場宣傳?宏畫方面：?水泥集團(tuán)?職工技術(shù)培?訓(xùn)學(xué)校工地?，四隊(duì)溪湖?地稅分局辦?公樓工地、?五隊(duì)礦石公?司辦公樓工?地、金屬結(jié)?構(gòu)隊(duì)加工廠?現(xiàn)場宏畫較?好。工會(huì)?作為此次職?工代表視察?活動(dòng)的__?__者向各?隊(duì)、工程隊(duì)?提2出以?下希望：?一、希望各?隊(duì)、工程隊(duì)?領(lǐng)導(dǎo)能夠高?度重視，加?強(qiáng)管理，定?期自檢自查?，互查，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，虛?心向管理好?的單位學(xué)習(xí)?，取長補(bǔ)短?，共同進(jìn)步?，做好今后?的各項(xiàng)工作?。二、希?望各隊(duì)、工?程隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊?重職工代表?的意見，重?視職工代表?視察出的隱?患，在最短?的時(shí)間內(nèi)進(jìn)?行整改完，?更好地維護(hù)?廣大職工的?安全與健康?，促進(jìn)企業(yè)?安全生產(chǎn)。?____?工會(huì)職工?代表視察組?年____?月____?日公司職?工代表視察?活動(dòng)為促?進(jìn)我公司首?屆一次職工?代表大會(huì)“?決議”和職?代會(huì)各項(xiàng)職?權(quán)的落實(shí)，?引導(dǎo)廣大職?工按照“科?學(xué)發(fā)展保增?長，增加效?益保民生”?的要求，積?極參與企業(yè)?民主管理，?共同構(gòu)建和?諧勞動(dòng)關(guān)系?，齊心協(xié)力?，推動(dòng)公司?____年?各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)?營目標(biāo)的如?期完成。我?公司工會(huì)按?照上級(jí)工會(huì)?的要求開展?了____?年度職工代?表視察活動(dòng)?，我現(xiàn)結(jié)合?視察內(nèi)容就?今年工會(huì)工?作基本情況?做如下匯報(bào)?：一、工?會(huì)建設(shè)和民?主管理工作?。１、加?強(qiáng)兩級(jí)工會(huì)?建設(shè)，完善?各項(xiàng)工作制?度。公司?工會(huì)把開展?“建家”活?動(dòng)作為加強(qiáng)?工會(huì)自身建?設(shè)的一項(xiàng)重?要內(nèi)容來抓?，按照上級(jí)?工會(huì)的要求?每年開展“?對(duì)標(biāo)規(guī)范”?、“對(duì)標(biāo)升?級(jí)”活動(dòng)。?在公司工會(huì)?和各廠完善?工會(huì)___?_機(jī)構(gòu)，并?根據(jù)《包鋼?西創(chuàng)公司工?會(huì)工作條例?》嚴(yán)格認(rèn)真?開展工作，?為了更好的?做好工會(huì)工?作，制定了?一系列工會(huì)?工作制度、?考核制度，?并根據(jù)考核?制度經(jīng)常對(duì)?各基層工會(huì)?進(jìn)行工作指?導(dǎo)和考核檢?查，制度的?執(zhí)行對(duì)提高?公司工會(huì)整?體工作水平?起到了積極?的作用。同?時(shí)，為各廠?的職工之家?購置了乒乓?球臺(tái)等文體?活動(dòng)用品，?為職工的業(yè)?余文化生活?開辟了陣地?。每年根據(jù)?《冶金渣公?司建設(shè)職工?之家驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)》，對(duì)基?層工會(huì)進(jìn)行?驗(yàn)收檢查，?力求不斷改?善“職工之?家”的條件?。2、深?化民主管理?工作，保障?職工合法的?權(quán)益。企?業(yè)的民主管?理工作是各?工會(huì)___?_參與職能?和維護(hù)職能?的一___?_種具體表?現(xiàn)形式，是?工會(huì)工作的?一個(gè)重要組?成部分。我?公司工會(huì)不?斷把民主管?理工作推向?深入。凡是?涉及到職工?切身利益問?題和企業(yè)重?大問題，都?提交職代會(huì)?工會(huì)委員會(huì)?討論、審議?。能嚴(yán)格按?照國家《勞?動(dòng)法》保護(hù)?職工的合法?權(quán)益，今年?，根據(jù)西創(chuàng)?人事部要求?，對(duì)超出《?勞動(dòng)法》用?工工時(shí)的崗?位進(jìn)行了補(bǔ)?休。職工?代表大會(huì)是?職工行使權(quán)?利的重要途?徑和形式，?我公司每年?如期召開職?工會(huì)員、代?表大會(huì)，在?大會(huì)上，各?工會(huì)委員會(huì)?和職工代表?要對(duì)《行政?工作報(bào)告》?、《工會(huì)工?作報(bào)告》、?《提案處理?報(bào)告》、《?公司___?_合同執(zhí)行?情況》等重?要文件進(jìn)行?認(rèn)真的審議?。其中，提?案處理是職?代會(huì)中的重?要內(nèi)容，今?年我公司共?收集提案_?___件，?經(jīng)過整理合?并為___?_件，其中?____件?列為正式提?案，___?_件為解釋?性提案。_?___件正?式提案，現(xiàn)?已有___?_件得到了?解決落實(shí)，?____件?正在進(jìn)行中?。____?件為解釋性?提案已全部?給予答復(fù)，?提案處理結(jié)?果已公布，?整個(gè)提案處?理工作得到?了廣大職工?的認(rèn)可。工?會(huì)重視職工?代表的培訓(xùn)?工作，今年?____月?份，圍繞工?會(huì)各項(xiàng)工作?制度開展了?職工代表培?訓(xùn)班，并對(duì)?培訓(xùn)效果做?了知識(shí)測試?，同時(shí)要求?職工代表對(duì)?公司的發(fā)展?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，?共收到__?__條合理?化建議。?公司工會(huì)通?過____?職工代表深?入基層巡視?檢查，開通?信息直通車?，使職工代?表與企業(yè)管?理者之間信?息暢通，工?作互動(dòng)。同?時(shí)，還通過?公開欄、各?種會(huì)議等形?式，實(shí)行廠?務(wù)公開，進(jìn)?一步提升了?公司的民主?管理水平。?根據(jù)制度要?求各廠定期?開展廠務(wù)公?開活動(dòng)，對(duì)?本單位各項(xiàng)?生產(chǎn)指標(biāo)、?資金使用、?職工工資和?職工建議辦?理等2情況?及時(shí)公布，?增強(qiáng)工作的?規(guī)范化和透?明度，充分?體現(xiàn)了職工?代表享有公?司重大事項(xiàng)?知情權(quán)、參?與權(quán)和表決?權(quán)。二、?切實(shí)關(guān)心職?工生活，為?職工辦好事?實(shí)事。維?護(hù)職工合法?權(quán)益，解決?職工困難是?工會(huì)___?_的基本職?責(zé)，也是工?會(huì)義不容辭?的責(zé)任。工?會(huì)從維護(hù)企?業(yè)和諧發(fā)展?穩(wěn)定大局的?高度，積極?關(guān)心職工的?生活。圍繞?職工群眾最?現(xiàn)實(shí)、最關(guān)?心、最直接?的利益來開?展工作，致?力于為廣大?職工辦實(shí)事?，辦好事，?凡是有益于?職工群眾的?事都是滿腔?熱情的去辦?。1、實(shí)?施送溫暖工?程，注重為?群眾辦好事?實(shí)事。公?司工會(huì)把日?常幫扶工作?與集中送溫?暖活動(dòng)有機(jī)?的結(jié)合起來?，千方百計(jì)?地為困難員?工排憂解難?。今年，兩?級(jí)工會(huì)根據(jù)?《冶金渣公?司日常慰問?制度》，共?對(duì)職工或親?人生病探望?____次?；在元旦、?春節(jié)、國慶?和中秋佳節(jié)?期間，對(duì)生?產(chǎn)一線職工?、生活困難?戶進(jìn)行集中?慰問___?_次，其中?到現(xiàn)場慰問?____次?，對(duì)生活困?難職工登門?慰問___?_戶，對(duì)困?難職工慰問?率達(dá)到__?__%。今?年夏季暑期?為了關(guān)心職?工身體健康?，公司工會(huì)?先后___?_次為一線?職工送去防?暑降溫飲品?。為做好我?公司的金秋?獎(jiǎng)學(xué)活動(dòng)，?今年，根據(jù)?《冶金渣公?司金秋獎(jiǎng)學(xué)?制度》，為?____名?考上大學(xué)的?職工子女發(fā)?放了獎(jiǎng)學(xué)金?和紀(jì)念品，?針對(duì)我公司?近年來沒有?符合包鋼工?會(huì)助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)?的現(xiàn)象，我?們特意把金?秋助學(xué)活動(dòng)?改為金秋獎(jiǎng)?學(xué)活動(dòng)，并?對(duì)考入不同?檔次大學(xué)的?子女給予不?同的獎(jiǎng)勵(lì)，?以鼓勵(lì)廣大?職工子女積?極學(xué)習(xí)，考?上好的大學(xué)?。金秋獎(jiǎng)學(xué)?活動(dòng)也是我?公司工會(huì)中?的亮點(diǎn)工程?，自公司成?立以3來，?已為___?_名考取大?學(xué)的職工子?女發(fā)放了獎(jiǎng)?學(xué)金___?_元。通過?送溫暖工程?和金秋助學(xué)?活動(dòng)的開展?，為公司營?造了和諧工?作氛圍，增?強(qiáng)了企業(yè)凝?聚力。2?、重注職工?療修養(yǎng)工作?。今年，?公司為了緩?減職工工作?壓力，即時(shí)?了解職工的?健康狀況，?先后分__?__次__?__全體職?工去青山療?養(yǎng)院做了短?期休養(yǎng)，同?時(shí)也開展了?健康體檢活?動(dòng)，為職工?填寫了健康?卡。3、?廣泛開展群?眾性體育活?動(dòng)，豐富職?工業(yè)余生活?。為了認(rèn)真?_____?有關(guān)全民健?身綱要計(jì)劃?的精神，促?進(jìn)企業(yè)文化?建設(shè)，增強(qiáng)?職工凝聚力?，工會(huì)以職?工文化建設(shè)?為依托，全?面活躍職工?文體生活。?我公司今年?已舉辦了籃?球、乒乓球?、羽毛球、?拔河、及游?藝趣味等文?體活動(dòng)，同?時(shí)也組隊(duì)參?加了包鋼（?集團(tuán)）公司?工會(huì)的所有?文體活動(dòng)，?每年參加文?體活動(dòng)的人?數(shù)約___?_人次，參?與率達(dá)到_?___％。?文體活動(dòng)_?___突出?了群眾性和?多樣性，盡?量擴(kuò)大參與?面，力求創(chuàng)?新活動(dòng)形式?，以豐富多?樣的文體活?動(dòng)充實(shí)職工?的業(yè)余生活?，增進(jìn)職工?與公司的感?情，激發(fā)廣?大職工的工?作熱情。?4、新建了?“職工書屋?”，為職工?業(yè)余文化提?供精神食糧?。為了引導(dǎo)?職工學(xué)習(xí)新?知識(shí)，掌握?新技術(shù)，不?斷提高勞動(dòng)?技能和業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭當(dāng)?學(xué)習(xí)型、知?識(shí)型、技能?型人才，今?年，我公司?工會(huì)新建了?“職工書屋?”，每周定?時(shí)向職工開?放?！奥毠?書屋”以全?體職工為服?務(wù)對(duì)象，努?力為職工提?供健康向上?、豐富多彩?的精4神文?化產(chǎn)品，以?促進(jìn)廣大職?工成為適應(yīng)?時(shí)代發(fā)展要?求的新型勞?動(dòng)者。三?、圍繞公司?安全保產(chǎn)和?經(jīng)營開發(fā)工?作，開展以?“安全保產(chǎn)?、抓管理促?經(jīng)營、落實(shí)?指標(biāo)責(zé)任”?為主題的立?功競賽活動(dòng)?____?年是西創(chuàng)公?司向___?_億元目標(biāo)?沖擊的一年?，也是冶金?渣公司為完?成各項(xiàng)指標(biāo)?奮力拼搏的?一年。為了?充分調(diào)動(dòng)廣?大員工的積?極性，鼓舞?員工的斗志?，公司工會(huì)?開展了以“?安全保產(chǎn)、?抓管理促經(jīng)?營、落實(shí)指?標(biāo)責(zé)任”為?主題的生產(chǎn)?經(jīng)營立功競?賽活動(dòng)。競?賽活動(dòng)每季?度評(píng)比一次?，對(duì)工作出?色的單位給?予嘉獎(jiǎng)，本?項(xiàng)活動(dòng)對(duì)全?公司今年各?項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)?的完成起到?了推動(dòng)作用?，為西創(chuàng)公?司向___?_億元產(chǎn)值?沖擊做出了?貢獻(xiàn)。四?、女職工勞?動(dòng)保護(hù)工作?開展情況。?工會(huì)女職?工委員會(huì)以?維護(hù)女職工?合法權(quán)益和?特殊利益為?重點(diǎn)，進(jìn)一?步落實(shí)《包?鋼勞動(dòng)法實(shí)?施意見》、?《包鋼__?__合同》?中有關(guān)規(guī)定?，女職工的?各項(xiàng)勞動(dòng)和?福利待遇都?落到了實(shí)處?，在日常工?作中能準(zhǔn)確?把握女職工?____需?求，把困難?女職工的幫?扶工作納入?到送溫暖工?程中，積極?為她們辦實(shí)?事好事。今?年，“三八?”婦女節(jié)之?際，我公司?工會(huì)還為女?職工們發(fā)放?了紀(jì)念品，?得到女職工?們的好評(píng)；?____月?份，聘請有?關(guān)專家為全?體女職工舉?辦了健康專?題講座，同?時(shí)，___?_全體女職?工進(jìn)行了健?康檢查，檢?查人數(shù)要求?達(dá)到在崗人?數(shù)的___?_%。通過?這兩項(xiàng)工作?，極大的提?高了女職工?的健康意識(shí)?。____?月份，工會(huì)?組____?職工開展了?勞動(dòng)保護(hù)自?檢活動(dòng)，加?強(qiáng)了對(duì)女職?5工勞動(dòng)保?護(hù)的各項(xiàng)條?例和規(guī)定的?實(shí)施。五?、工會(huì)財(cái)務(wù)?管理我公?司工會(huì)建立?了獨(dú)立的財(cái)?務(wù)賬戶，對(duì)?工會(huì)經(jīng)費(fèi)和?會(huì)費(fèi)做到了?有效管理，?能及時(shí)足額?上繳工會(huì)經(jīng)?費(fèi)，工會(huì)經(jīng)?費(fèi)收繳率達(dá)?到了___?_%，收支?手續(xù)齊全，?為了加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理，工?會(huì)經(jīng)費(fèi)支出?一支筆審批?。六、加?強(qiáng)工運(yùn)研究?和工會(huì)信息?工作。今?年，公司工?會(huì)把信息宣?傳上報(bào)列入?工會(huì)的重點(diǎn)?工作，要求?各基層工會(huì)?每月上報(bào)信?息____?篇，經(jīng)過挑?選后上報(bào)新?聞中心或在?《冶金渣工?作簡報(bào)》上?刊登。同時(shí)?，積極參與?上級(jí)工會(huì)_?___的論?文征集活動(dòng)?，通過一系?列措施，兩?級(jí)工會(huì)的工?運(yùn)研究和信?息上報(bào)工作?正在不斷進(jìn)?步。七、?領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)?場辦公處理?職工代表反?映的困難與?問題___?_月份，工?會(huì)開展了職?工代表問卷?調(diào)查，職工?代表為公司?的發(fā)展提出?了寶貴意見?，歸納如下?：職工業(yè)務(wù)?技術(shù)素質(zhì)需?進(jìn)一步提高?。部分專業(yè)?班組技術(shù)后?備人員不足?，如不能及?時(shí)補(bǔ)充，將?嚴(yán)重影響后?續(xù)發(fā)展；各?廠設(shè)備落后?、老化，有?待更新和修?繕；職工體?育活動(dòng)場地?和設(shè)施缺乏?。這些建議?的提出對(duì)公?司的發(fā)展有?著重要的作?用，公司領(lǐng)?導(dǎo)班子非常?重視，于_?___月_?___日帶?領(lǐng)相關(guān)部門?在各廠召開?現(xiàn)場會(huì)，對(duì)?職工代表提?出的這些意?見做了詳細(xì)?的調(diào)研，并?要求涉及到?這些問題的?部門積極配?合，限期解?決，其中部?分意見給出?了滿意的答?復(fù)。__?__年工會(huì)?工作取得了?一定的成績?，在維護(hù)職?工的合法權(quán)?益、6促進(jìn)?職工隊(duì)伍素?質(zhì)的提高和?企業(yè)穩(wěn)定與?發(fā)展方面起?到了積極的?作用。職?工代表視察?制度范文（?二）首先?，我代表保?定綜合車間?對(duì)段屆職?代會(huì)第次?職工代表巡?視檢查組到?我車間來巡?視檢查及指?導(dǎo)工作表示?熱烈的歡迎?。對(duì)于職工?代表巡視檢?查制度，我?車間始終高?度重視，積?極配合，充?分尊重職工?代表的權(quán)力?和義務(wù)，對(duì)?職工代表們?對(duì)我車間各?項(xiàng)工作所提?出的質(zhì)詢和?工作意見，?我車間都認(rèn)?真核實(shí)，采?取得力措施?加以落實(shí)解?決。今年，?我們依然會(huì)?一如既往，?如實(shí)地向各?位職工代表?匯報(bào)我車間?的各項(xiàng)工作?情況，誠懇?地接受職工?代表的監(jiān)督?檢查。希望?巡視組的領(lǐng)?導(dǎo)和職工代?表同志們從?支持、幫助?、愛護(hù)我車?間的角度出?發(fā)，認(rèn)真檢?查我車間的?各項(xiàng)工作，?坦城地指出?我車間工作?當(dāng)中的不足?之處，大膽?公正地行使?職工代表的?權(quán)力，從而?推動(dòng)我車間?各項(xiàng)工作更?加順利地向?前發(fā)展。?____年?，我車間在?段黨政工團(tuán)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，認(rèn)真落?實(shí)段的整體?工作部署，?緊緊圍繞我?車間年初確?定的具體工?作目標(biāo)和發(fā)?展戰(zhàn)略，認(rèn)?真貫徹落實(shí)?《勞動(dòng)法》?，尊重并保?障勞動(dòng)者享?有的各種權(quán)?利和義務(wù)。?始終牢牢把?握全心全意?依靠工人階?級(jí)的指導(dǎo)思?想和發(fā)展方?向，各項(xiàng)工?作都得到了?比較順利的?開展。截止?____月?底，我車間?共完成焊軌?任務(wù)頭，?工電聯(lián)合整?治道岔組?，整治鋼軌?高低接頭?處，多次轉(zhuǎn)?戰(zhàn)石太客專?進(jìn)行施工，?圓滿的完成?了段交給的?各項(xiàng)生產(chǎn)任?務(wù)。職工收?入也有了進(jìn)?一步的提高?。增幅達(dá)到?了%。同?時(shí)，1我?車間不斷完?善、強(qiáng)化各?項(xiàng)安全管理?，使勞動(dòng)安?全衛(wèi)生得到?了進(jìn)一步的?保障，職工?的工作環(huán)境?得到了進(jìn)一?步的改善，?從而實(shí)現(xiàn)了?連續(xù)天安?全生產(chǎn)無重?大事故。?下面，我就?代表保定綜?合車間，按?照段屆職?代會(huì)第次?職工代表所?要巡視檢查?的主要內(nèi)容?進(jìn)行工作匯?報(bào)。第一?，關(guān)于廠務(wù)?公開制度的?落實(shí)情況?在生產(chǎn)建設(shè)?和改革發(fā)展?中，我車間?堅(jiān)持以職工?代表大會(huì)為?基本形式的?企業(yè)民主管?理制度不動(dòng)?搖，不斷完?善職代會(huì)、?廠務(wù)公開等?民主管理工?作的各項(xiàng)制?度，成立了?車間黨政一?把手負(fù)總責(zé)?，車間工會(huì)?協(xié)調(diào)監(jiān)察，?工區(qū)班組具?體承辦，依?靠職工參與?的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制?、運(yùn)行機(jī)制?和監(jiān)督機(jī)制?，并不斷充?實(shí)完善公開?內(nèi)容，對(duì)涉?及車間安全?生產(chǎn)、經(jīng)營?管理、職工?生產(chǎn)、生活?等方面的重?大事項(xiàng)，都?要提交職工?代表大會(huì)審?議通過。特?別是職工關(guān)?心的重點(diǎn)、?熱點(diǎn)、難點(diǎn)?問題都要利?用公開欄、?板報(bào)等多種?形式向廣大?職工公開。?為了使職工?群眾的知情?權(quán)、參與權(quán)?、決策權(quán)、?監(jiān)督權(quán)得到?更好的落實(shí)?。今年__?__月，我?們針對(duì)本車?間的工作特?點(diǎn)，配合在?全段開展的?安全活動(dòng)月?，進(jìn)行了一?次安全專項(xiàng)?巡視檢查活?動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)?焊軌組、道?岔組的危險(xiǎn)?崗位和工序?進(jìn)行了全面?細(xì)致的安全?巡查，內(nèi)容?主要涉及職?工安全生產(chǎn)?、安全教育?及培訓(xùn)、職?業(yè)健康與安?全防護(hù)等六?個(gè)方面的內(nèi)?容，并對(duì)發(fā)?現(xiàn)的問題、?存在的不足?，建立了問?題庫，同時(shí)?尋找癥結(jié)所?在，對(duì)癥施?治，收到了?較好的效果?。2第?二、關(guān)于勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度的落實(shí)?情況綜合?車間作為一?個(gè)從事特種?作業(yè)的車間?，安全工作?尤為重要，?而勞動(dòng)保護(hù)?工作不僅事?關(guān)每個(gè)職工?的身體健康?，也與我車?間廣大員工?的生命安全?密切相關(guān)，?因此，勞動(dòng)?保護(hù)用品的?管理在我車?間始終受到?高度重視。?我車間認(rèn)真?貫徹執(zhí)行《?安全生產(chǎn)法?》，嚴(yán)格落?實(shí)國家有關(guān)?勞動(dòng)防護(hù)用?品的各項(xiàng)監(jiān)?督管理規(guī)定?，并加強(qiáng)日?常