生產(chǎn)部加班管理規(guī)定范文（二篇）

第6頁共6頁生產(chǎn)部加班?管理規(guī)定范?文一、內(nèi)?容及流程?1、若需加?班，每日下?午16：0?0以前車間?主管需提交?《加班申請?》至副總處?，申請中需?注明加班單?號，加班人?員名單。?2、副總根?據(jù)《加班申?請》的內(nèi)容?，批示申請?單是否需要?加班。3?、車間主管?監(jiān)控本車間?的加班狀態(tài)?，副總應(yīng)在?加班期間內(nèi)?對車間不定?時(shí)巡查（針?對工作狀態(tài)?、效率、生?產(chǎn)結(jié)構(gòu)、加?班人員是否?符實(shí)）。?4、車間主?管應(yīng)將副總?批示后的申?請單交保安?兩聯(lián)，當(dāng)日?當(dāng)班保安將?其中一聯(lián)公?布到公告欄?，并將另一?聯(lián)交接于下?一班次保安?。次日當(dāng)班?保安上班后?應(yīng)核對前一?日各車間《?加班申請單?》加班時(shí)間?、加班人數(shù)?是否與打卡?人員相符，?核對完畢后?簽名及說明?核對結(jié)果，?并將此單交?至副總處。?注：每日上?午10：0?0以前上交?。5、副?總應(yīng)根據(jù)巡?查情況填報(bào)?《加班申請?》的巡查情?況。6、?副總對保安?上交與本人?巡查所填的?申請單核實(shí)?以后，于下?午下班以前?交于行政部?備檔。注：?《加班申請?》一式四聯(lián)?，車間主管?留存一聯(lián)、?保安兩聯(lián)（?一聯(lián)公布于?公告欄、一?聯(lián)填報(bào)上交?副總）、副?總一聯(lián)。?二、管理措?施1、若?副總巡查到?實(shí)際加班人?員與加班申?請單名單不?符，則視為?車間主管失?職。則該主?管扣除__?__元/次?的績效獎(jiǎng)，?并記小過一?次;同時(shí)廠?長需按實(shí)際?情況更正加?班單名單。?2、若保?安查得《加?班申請單》?無某名員工?，但加班打?卡上有，則?該名員工以?偽造加班論?處。則該員?工扣除__?__元/次?的績效獎(jiǎng)，?并記大過一?次。3、?若經(jīng)廠部主?管查得《加?班申請單》?無某名員工?，但加班打?卡上有，而?保安未查出?。則該名員?工的處理方?式同第__?__條;同?時(shí)保安以失?職論處，則?該保安扣除?____元?/次的績效?獎(jiǎng)，并記小?過一次。?4、針對廠?長或其他主?管在車間巡?查時(shí)發(fā)現(xiàn)的?消極怠工，?車間主管以?管理失職論?處，績效考?核中將扣除?相應(yīng)績效分?。消極怠工?的員工記過?一次。5?、公司有權(quán)?直接從該員?工工資扣除?因違反本管?理?xiàng)l例而應(yīng)?付的相應(yīng)的?績效獎(jiǎng)。?三、附則?1、員工必?須嚴(yán)格執(zhí)行?公司車間加?班管理?xiàng)l例?。2、本?制度解釋權(quán)?歸公司人事?部行政部。?生產(chǎn)部加?班管理規(guī)定?范文（二）?一、目的?為規(guī)范加?班管理，提?高工作效率?，根據(jù)《勞?動(dòng)法》及相?關(guān)法規(guī)，結(jié)?合本公司實(shí)?際情況，特?制定本規(guī)定?。二、適?用范圍適?用于車間所?有員工，加?班包括工作?日的加點(diǎn)、?休息日的加?班以及法定?節(jié)假日的加?班;不適用?于實(shí)行臨時(shí)?聘用的員工?。三、定?義及原則?1、定義：?加班系指在?規(guī)定工作時(shí)?間外，因本?身工作需要?或主管指定?事項(xiàng)，必須?繼續(xù)工作者?，稱為加班?。2、原?則：2.?1提前申請?原則。加班?執(zhí)行提前申?請?jiān)瓌t，不?符合審批程?序的加班，?不予核發(fā)加?班費(fèi)或準(zhǔn)予?倒休。2?.2效率至?上原則。各?班組須有計(jì)?劃的組織生?產(chǎn)經(jīng)營、開?展各項(xiàng)工作?，提高勞動(dòng)?生產(chǎn)率和工?時(shí)利用率，?對加班加點(diǎn)?從嚴(yán)控制。?2.3安?全第一原則?。各班組在?安排加班時(shí)?，必須結(jié)合?加班人員工?作性質(zhì)，做?好安全檢查?及安全防護(hù)?，保證生產(chǎn)?安全有效進(jìn)?行。2.?4服從原則?。因工作需?要，車間安?排臨時(shí)加班?的，員工必?須服從命令?。四、職?責(zé)分工4?.1班組根?據(jù)本班組的?業(yè)務(wù)緊急程?度及利潤情?況確定加班?人數(shù)及加班?時(shí)間，并提?前一天填寫?加班申請卡?，報(bào)至車間?主任或副主?任，獲得批?準(zhǔn)后方可安?排員工加班?。4.2?因臨時(shí)原因?或緊急情況?需要加班，?需打電話通?知車間主任?或副主任，?獲得同意后?方可安排加?班。并在下?一個(gè)工作日?填寫加班申?請卡。_?___車間?主任或副主?任對加班的?人員、頻次?、時(shí)間安排?等進(jìn)行建議?和把控，報(bào)?綜合管理部?備案。五?、加班管理?5.1加?班免除與時(shí)?控限制5?.1.1加?班時(shí)間以門?禁刷卡時(shí)間?為依據(jù)，因?刷卡機(jī)或其?他原因不能?刷卡的需?要及時(shí)通知?車間管理人?員。5.?1.2不辦?理加班審批?手續(xù)和未經(jīng)?批準(zhǔn)擅自加?班的行為不?享受加班補(bǔ)?貼;5.?1.3下列?人員（除了?國家法定節(jié)?假日公司安?排加班外）?原則上不享?受加班補(bǔ)貼?：1）車?間管理人員?;2）因?工作性質(zhì)特?殊，實(shí)行臨?時(shí)聘用的員?工;3）?實(shí)行計(jì)件工?資或業(yè)績提?成工資的人?員;5.?2加班倒休?與加班補(bǔ)貼?5.2.?1加班倒休?1）在加?班申請卡上?標(biāo)注員工意?愿，員工自?愿選擇加班?補(bǔ)貼或倒休?。2）具?體調(diào)休時(shí)間?由員工所在?班組負(fù)責(zé)人?安排，倒休?審批程序參?照《員工休?假管理制度?》。5.?2.2加班?補(bǔ)貼安排?員工在法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間以外延長?工作時(shí)間的?，按照員工?本人小時(shí)基?本工資的_?___%支?付加班補(bǔ)貼?;安排員工?在休息日工?作的，按照?員工本人日?或小時(shí)基本?工資的__?__%支付?加班補(bǔ)貼。?依法安排員?工在法定休?假節(jié)日工作?的，按照員?工本人日或?小時(shí)基本工?資的___?_%支付加?班補(bǔ)貼。（?日基本工資?計(jì)算參考流?云精密機(jī)械?制造有限公?司薪酬管理?規(guī)定）2?）員工倒休?在當(dāng)年內(nèi)有?效，不跨年?計(jì)算。5?.3罰則?5.3.1?根據(jù)服從原?則，對無正?當(dāng)理由、拒?不執(zhí)行加班?的員工，車?間保留不續(xù)?約或解除勞?動(dòng)合同的權(quán)?利。5.?3.2加班?期間消極怠?工，在指定?加班時(shí)間內(nèi)?未完成交付?的應(yīng)完成工?作者，取消?加班補(bǔ)貼，?并視情節(jié)輕?重懲處。?5.3.3?為獲取加班?補(bǔ)貼，采用?不正當(dāng)手段?（如“正常?工作時(shí)間故?意降低工作?效率”、“?虛增工作任?務(wù)”等）取?得加班機(jī)會?進(jìn)行加班者?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?并核實(shí)，取?消加班補(bǔ)貼?，處以__?__元以上?罰款，直至?辭退。5?.3.4如?發(fā)現(xiàn)虛報(bào)加?班的，按照?____%?的加班補(bǔ)貼?扣罰，由申?請加班的人?員承擔(dān)，并?根據(jù)情節(jié)輕?重對有關(guān)人?員進(jìn)行處分?。5.3?.5在監(jiān)督?檢查過程中?，如發(fā)現(xiàn)本?屬正常工作?時(shí)間完成的?工作任務(wù)卻?安排加班的?，按照__?__%的加?班補(bǔ)貼扣罰?，由申請加?班的人員承?擔(dān)。5.?3.6在監(jiān)?督檢查過程?中，如發(fā)現(xiàn)?加班人員、?頻次、時(shí)間?安排不合理?，公司將責(zé)?令有關(guān)部門?限期改正，?并對主要責(zé)?任人予以通?報(bào)批評。?5.4以下?幾種情況不?屬于加班：?5.4.?1因業(yè)務(wù)不?熟練而延長?工作時(shí)間;?5.4.?2正常工作?時(shí)間以外參?加培訓(xùn);?5.4.3?正常工作時(shí)?間以內(nèi)，個(gè)?人參加培訓(xùn)?或各類考