2023銷售下半年工作計劃范本(2篇)_第1頁
2023銷售下半年工作計劃范本(2篇)_第2頁
2023銷售下半年工作計劃范本(2篇)_第3頁
2023銷售下半年工作計劃范本(2篇)_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁2023銷?售下半年工?作計劃范本?____?年下半年已?經(jīng)來了,作?為公司銷售?助理的我,?有很多的工?作需要我去?做。在了自?己在___?_年下半年?的工作中會?努力的改正?的,不過現(xiàn)?在的情況是?這樣的,即?使不能夠全?部改正,努?力去改就好?了。在新的?一年,我會?繼續(xù)不斷的?努力工作,?相信我在下?半年會做的?更好!產(chǎn)?品的擺放,?接下來新的?一年里我會?盡量跟北京?辦事處這邊?的人員溝通?,使得這邊?倉庫整潔規(guī)?范。這個問?題解決之后?。對于庫存?方面會更好???梢苑奖?清楚的知道?哪些品銷量??庫存不足?,哪些產(chǎn)品?積壓庫存。?對于積壓庫?存產(chǎn)品還是?較少的,我?會及時每月?請點一遍,?如有積壓庫?存產(chǎn)品,我?會及時與總?公司有關(guān)部?門協(xié)商,或?者與北京部?這邊的銷售?人員協(xié)商,?想辦法清理?掉這些產(chǎn)品?。產(chǎn)品價?格方面跟一?些產(chǎn)品包裝?問題,我會?多跟總公司?有關(guān)部門溝?通,公司產(chǎn)?品價格的升?降能夠爭取?在第一時間?知道,將最?新的信息傳?達給北京部?的銷售員,?使得公司產(chǎn)?品的銷量更?好!對于?自己能力的?問題。我會?虛心討教,?自己在業(yè)余?時間報讀一?些培訓班。?加強鍛煉,?讓自己自身?的能力得到?提高。素質(zhì)?也能夠進一?步提高!?我的計劃主?要分為兩大?部分:1?)財務方面?。1。繼?續(xù)做好我天?天的日常工?作,手工帳?跟電腦帳,?2。__?__點進店?后,店長和?副店長進行?現(xiàn)金、賬目?的交接,店?員進行貨品?的交接,交?接后店長和?副店長在工?作日記上簽?字確認。如?店長、副店?長提前交接?完畢,應協(xié)?助店員點貨?。常規(guī)班中?午交接應清?點上班所銷?售貨品的庫?存,另外每?周二中午兩?班清點所有?貨品的庫存?。三、下?午班:下午?接班后,主?要注意四個?問題,應于?店堂無人時?逐次檢查。?銷售燈光?衛(wèi)生樣面?至晚七點整?,開始作銷?售日報、圈?圈賬、進銷?存卡。注?意要點:下?午班時,由?于工作時間?較長,顧客?流為時斷時?續(xù),一定注?意調(diào)節(jié)好本?人和店員的?精神狀態(tài)。?臨下班時,?同中午交接?班一樣,一?定要四十五?分鐘內(nèi)獨立?完成銷售日?報、圈圈賬?、進銷存卡?。四、月?末盤存:每?月最后一天?晚七點全體?人員盤點。?盡全力在一?日內(nèi)完成盤?貨及對賬工?作,第二日?作好盤存報?表交給會計?。五、整?店銷售:不?要把視野局?限于個人利?益或只考慮?為老板創(chuàng)造?多少利潤上?。202?3銷售下半?年工作計劃?范本(二)?白銀賽亞?別克汽車銷?售服務有限?公司是一個?高速發(fā)展的?企業(yè),公司?的發(fā)展對現(xiàn)?有員工提出?了新的要求?,同時公司?也要不斷的?注入新的血?液,用新的?思想去更好?的完善公司?的管理與經(jīng)?營。根據(jù)員?工調(diào)查表所?反饋的信息?以及公司的?實際情況,?制定了__?__年下半?年人才培養(yǎng)?開發(fā)計劃,?重點培養(yǎng)公?司急需的人?才。一、?培訓需求調(diào)?查結(jié)果分析?1、需要?進行企業(yè)品?牌歷史及榮?譽培訓的占?____%?2、需要進?行產(chǎn)品知識?培訓的__?__%3?、需要進行?溝通技巧與?的____?%4、需要?進行競品知?識的___?_%5、需?要進行經(jīng)典?案例的__?__%4?、需要進行?LMS,V?CT,七動?課堂的__?__%從?調(diào)查數(shù)據(jù)上?看,基層員?工對培訓是?十分渴求的?,也是我們?急需解決的?一個重要問?題。同時中?層管理者還?提出要加強?基層員工禮?貌禮儀方面?的培訓,從?公司的每一?個員工的服?務表現(xiàn)來提?升我們公司?的整體形象?。員工能夠?積極主動的?要求培訓以?提高自身的?業(yè)務水平為?公司更好的?服務是很值?得鼓勵推行?的。二、?培訓目標?本人將在培?訓方面為公?司發(fā)展提供?大力支持,?力求達成以?下培訓目標?:1、完?善基層員工?的培訓課程?,加強培訓?,顯著提高?基層員工的?專業(yè)知識、?服務技能;?2、進行?規(guī)模的團隊?建設培訓,?加強部門、?員工的溝通?;3、增?強員工對企?業(yè)的認同感?,提高企業(yè)?對員工的凝?聚力。綜?上所述,制?定合理、完?善的年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論