某公司員工年度招聘計(jì)劃方案

時(shí)間面試邀約202X年2月10日~16日招聘小組全體人員202X年2月10日～16日202X年2月10日～16日工作時(shí)間人員能有效促進(jìn)分公司業(yè)績務(wù)較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和觸覺，能承受較大的工作壓力8：30-17：30每周6個(gè)工作日Xxxx元/月沈陽2網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的推廣良好的數(shù)據(jù)處理及分析能件8：30-17：30每周6個(gè)工作日Xxxx元/月沈陽1活動(dòng)專員負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的策劃、熟悉活動(dòng)運(yùn)營及問題活動(dòng)力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力及活動(dòng)主持能力8：30-17：30每周6個(gè)工作日Xxxx元/月沈陽11年客戶專員8：30-17：30每周6個(gè)工作日Xxxx元/月沈陽31年客戶內(nèi)勤電話開發(fā)、維系客戶關(guān)8：30-17：30每周6個(gè)工作日Xxxx元/月沈陽21年咨詢顧問蹤維護(hù)8：30-17：30每周6個(gè)工作日Xxxx元/月沈陽51年預(yù)計(jì)培訓(xùn)202X年2月17日~21日筆試202X年2月21日錄取202X年2月21日招聘小組全體人員預(yù)計(jì)上崗202X年2月22日招聘時(shí)間：202X年2月4日~16日招聘時(shí)間網(wǎng)絡(luò)招聘投遞簡歷、打電話咨詢的202X年2月4日實(shí)習(xí)生、畢業(yè)生202X年2月17日1、試用期1-2個(gè)月，具體面議，根據(jù)技術(shù)能力定級定薪，轉(zhuǎn)正后根據(jù)績效考核增加相對應(yīng)績效工資；試用期3-4個(gè)月，轉(zhuǎn)正后薪資：底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)金+工齡，綜合工資4000-8000元/月，上不封項(xiàng)。1、維護(hù)公司老客戶并有目標(biāo)性進(jìn)行二次銷售開發(fā)(校園平面、網(wǎng)站廣告及網(wǎng)站銷售業(yè)務(wù));2、通過電話、上門、網(wǎng)絡(luò)等多種手段開發(fā)新客戶(有兼職或全職招聘業(yè)務(wù)需求及各類對校園廣告業(yè)務(wù)有興趣6、能穩(wěn)定工作者，在公司有較大的晉升和發(fā)展空間(表現(xiàn)優(yōu)異者作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)對象)。.試用期3-4個(gè)月，轉(zhuǎn)正后薪資：底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)金+工齡，綜合工資在4000-10000元/月，另有廣告業(yè)務(wù)或7、協(xié)助經(jīng)理處理其他公司事務(wù).5、打字速度較快，熟悉電腦操作6、工作態(tài)度非常認(rèn)真7、仔細(xì)，耐心，不容易出錯(cuò)8、能獨(dú)立處理工作事務(wù)。試用期3-4個(gè)月，4000-6000左右。一周6天工作日轉(zhuǎn)正后：底薪+各類獎(jiǎng)金提成(3500元左右，上不封頂)轉(zhuǎn)正即可享受每年兩次7-15天帶薪寒暑假!法定節(jié)假日根據(jù)公司實(shí)際安排休假，發(fā)放過節(jié)費(fèi)，生日獎(jiǎng)金，結(jié)婚生子禮金，優(yōu)秀員工享受公司內(nèi)部培訓(xùn)、旅錄用后，公司能提供較多的發(fā)展空間，根據(jù)能力能夠晉升為客戶主管、部門經(jīng)理5、活動(dòng)培訓(xùn)專員1、負(fù)責(zé)在校大學(xué)生活動(dòng)培訓(xùn)的聯(lián)系、策劃、發(fā)布、執(zhí)行，豐富大學(xué)生的課余生活2、能夠獨(dú)立操作帶一些活動(dòng)培訓(xùn)，例如戶外拓展、企業(yè)參觀、交友活動(dòng)、溝通技巧、求職面試、商務(wù)禮儀等。1、男生，大專以上學(xué)歷，年齡21周歲以上；2、喜歡戶外活動(dòng)、拓展訓(xùn)練、性格開朗活潑、有親和力、有激情、普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通；3、有良好的表達(dá)能力和現(xiàn)場的組織能力，樂于學(xué)習(xí)，勇于挑戰(zhàn)；4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作態(tài)度積正，服從公司安排；5、有半年以上活動(dòng)策劃執(zhí)行工作或半年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。試用期3-4個(gè)月，4400元左右，轉(zhuǎn)正后根據(jù)績效考核增加相對應(yīng)績效工資。表現(xiàn)優(yōu)異有上進(jìn)心者，公司會(huì)進(jìn)一步提升工資，給予晉升機(jī)會(huì)與發(fā)展空間。轉(zhuǎn)正即可享受每年兩次7-15天帶薪寒暑假!略序號分類明細(xì)收費(fèi)項(xiàng)目費(fèi)用(元)合計(jì)(元)1網(wǎng)絡(luò)招聘1000、1000條面試邀請信息、3700個(gè)精品職位、1000點(diǎn)刷新2商場外圍廣場廣告招聘X展架(2個(gè))拱門租用(1個(gè))2天招聘簡章海報(bào)(20份)招聘宣傳單(500份)我司202X年招聘需求總?cè)藬?shù)為12人，計(jì)劃3月份到崗5人，7月份到崗7人；其中，中高層管理人員3人，普通崗位員工9人。Xx人才市場戶外800元/2場(虹口體育場)、分2周完成Xx人才市場戶內(nèi)800元/2場(楊浦區(qū)人才服務(wù)中心)、分2周完成性，在上述兩個(gè)招聘渠道難以覓得優(yōu)秀人才，所以建議委托獵頭公司對這些崗位進(jìn)行招聘，預(yù)算費(fèi)用不低于10萬。獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般為客戶所委托招