人事管理部門的職責（3篇）_第1頁
人事管理部門的職責（3篇）_第2頁
人事管理部門的職責（3篇）_第3頁
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第2頁共2頁人事管理部?門的職責?1、負責門?店員工入轉(zhuǎn)?調(diào)離工作流?程的監(jiān)督與?執(zhí)行;2?、負責門店?員工員工勞?動合同、實?習協(xié)議、小?時工協(xié)議文?本的輸出與?簽訂;3?、負責門店?員工電子檔?案、信息的?維護與檢查?;4、負?責門店各類?人事信息系?統(tǒng)日常維護?、運營;?5、負責人?事信息系統(tǒng)?的功能優(yōu)化?、立項、開?發(fā)與上線協(xié)?調(diào)工作;?6、負責門?店周、月度?人事報表的?出具;7?、負責門店?考勤日常排?班設置、考?勤異常處理?、月度報表?出具;8?、負責門店?勞資糾紛咨?詢、協(xié)調(diào)及?跟進工作;?9、負責?門店員工工?服換新、采?購、調(diào)倉等?工作。人?事管理部門?的職責（二?）1.協(xié)?助招聘專員?有效開展招?聘及員工報?到工作-?操作工候選?人簡歷的及?時搜集、分?類整理和輸?入（及時性?/準確性）?-依照招?聘計劃及時?有效安排準?備招聘考試?（場地、場?次、試卷等?）-及時?合理安排新?員工體檢及?到位，協(xié)助?員工報到手?續(xù)辦理-?其他相關(guān)招?聘工作的及?時性、準確?性（招聘面?試的合理專?業(yè)的安排等?）2.協(xié)?助薪資福利?專員做好社?保及公積金?辦理等手續(xù)?，員工考勤?卡等相關(guān)事?項-社保?錄用及退工?辦理及時準?確-公積?金錄用及退?工辦理及時?準確-員?工檔案管理?（及時性/?準確性）?人事管理部?門的職責（?三）1、?協(xié)助上級建?立健全公司?招聘、培訓?、薪酬、保?險、福利、?績效考核等?人力資源制?度;2、?執(zhí)行人力資?源管理各項?實務的操作?流程和各類?規(guī)章制度的?實施，配合?其他部門工?作;3、?建立、維護?人事檔案，?辦理和更新?勞動合同;?4、審核?、監(jiān)察招聘?工作流程，?協(xié)調(diào)、辦理?員工招聘、?入職、離職?、調(diào)任、升?職等手續(xù)的?完整性、有?效性;5?、協(xié)同開展?新員工入職?培訓，業(yè)務?培訓，執(zhí)行?培訓計劃以?及培訓效果?的跟蹤、反?饋;6、?定期做各部?門各區(qū)域人?力資源建設?情況監(jiān)察、?需求收集等?，為人力資?源體系建設?提供參考依?據(jù)、數(shù)據(jù)分?析;7、?幫助建立員?工

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