職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度格式版（二篇）

第4頁共4頁職業(yè)衛(wèi)生檢?查與獎懲制?度格式版?一、檢查層?次1、由?公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)，職業(yè)衛(wèi)?生領(lǐng)導(dǎo)小組?參加，每季?進行一次。?2、職業(yè)?衛(wèi)生專（兼?）職管理人?員每月一次?3、車間?負(fù)責(zé)人，對?本車間作業(yè)?范圍內(nèi)，每?周檢查一次?。二、檢?查內(nèi)容：?1、各職能?部門、生產(chǎn)?車間執(zhí)行職?業(yè)衛(wèi)生管理?制度情況；?2、生產(chǎn)?車間現(xiàn)場檢?查：生產(chǎn)車?間的總體衛(wèi)?生狀況，生?產(chǎn)車間警示?標(biāo)識，防護?設(shè)施運行情?況，應(yīng)急救?援設(shè)施、通?訊報警裝置?運行情況，?工人個人防?護用品使用?情況，工人?操作規(guī)程執(zhí)?行情況，工?人規(guī)章制度?執(zhí)行情況。?三、落實?隱患整改?四、獎懲措?施五、附?則1、本?規(guī)定未盡事?宜由廠部辦?公室負(fù)責(zé)解?釋。2、?本規(guī)定自下?發(fā)之日起施?行。

職?業(yè)衛(wèi)生檢查?與獎懲制度?格式版（二?）1、目?的為加強?職業(yè)衛(wèi)生檢?查力度，做?好職業(yè)病防?治工作，激?勵干部職工?遵章守紀(jì)，?防止職業(yè)病?的發(fā)生，特?制定本制度?。2、適?用范圍適?用于___?_昌邑石化?有限公司所?有單位3?、職責(zé)3?.1安全環(huán)?保部負(fù)責(zé)職?業(yè)衛(wèi)生檢查?監(jiān)督，對相?關(guān)問題負(fù)責(zé)?提出獎懲的?建議。_?___公司?職業(yè)健康領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)責(zé)?對相關(guān)問題?按規(guī)定進行?獎懲。4?、任務(wù)要求?4.1職?業(yè)衛(wèi)生檢查?是職業(yè)病防?治工作的重?要手段，基?本任務(wù)是：?4.2職?業(yè)衛(wèi)生檢查?應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)?與群眾相結(jié)?合的原則，?除進行經(jīng)常?性檢查外，?還進行群眾?性的綜合檢?查、專業(yè)檢?查、日常檢?查。4.?3職業(yè)衛(wèi)生?檢查活動，?必須有明確?的目的、要?求、內(nèi)容和?具體計劃。?4.4必?須建立由公?司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?、有關(guān)職能?人員參加的?職業(yè)衛(wèi)生檢?查____?，做到邊檢?查、邊整改?，及時總結(jié)?和推廣先進?經(jīng)驗。5?形式與內(nèi)容?5.1綜?合檢查公司?、車間、班?組三級，分?別由公司、?車間、班組?____有?關(guān)人員進行?檢查。公司?級（包括節(jié)?假日檢查）?每年不少于?____次?，車間級每?年不少于_?___次，?班組級每周?不少于__?__次。?5.2專業(yè)?檢查應(yīng)分別?由各專業(yè)部?門的主管領(lǐng)?導(dǎo)____?本系統(tǒng)人員?進行，每年?至少___?_次，內(nèi)容?主要為職業(yè)?衛(wèi)生防護器?材使用維護?、職業(yè)病危?害因素告知?等專業(yè)檢查?。___?_日常檢查?分崗位工人?檢查和管理?人員巡回檢?查。工人上?崗應(yīng)對本崗?位的防護器?材認(rèn)真檢查?并進行交接?班，各級管?理人員應(yīng)在?各自的業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)對職?業(yè)衛(wèi)生工作?進行檢查。?5.4檢?查內(nèi)容6?、隱患整改?6.1對?檢查中發(fā)現(xiàn)?存在的輕微?、一般職業(yè)?衛(wèi)生隱患，?要下達《隱?患整改通知?單》，責(zé)令?事故隱患所?在部門制定?整改計劃和?措施，限期?整改。6?.2重特大?職業(yè)衛(wèi)生隱?患，隱患所?在部門應(yīng)當(dāng)?按照上級有?關(guān)隱患評估?的規(guī)定和辦?法及時__?__評估，?編制隱患評?估報告書，?報安全部登?記備案。評?估報告書應(yīng)?當(dāng)包括職業(yè)?衛(wèi)生隱患的?類別、等級?、影響范圍?和程度以及?對職業(yè)衛(wèi)生?隱患的監(jiān)控?措施、治理?方式、治理?期限的建議?等內(nèi)容。?6.3安全?環(huán)保部負(fù)責(zé)?____有?關(guān)部門進行?重特大職業(yè)?衛(wèi)生隱患的?評估，編制?職業(yè)衛(wèi)生隱?患評估報告?書，隱患所?屬單位根據(jù)?評估報告書?制定重特大?職業(yè)衛(wèi)生隱?患治理方案?。治理方案?應(yīng)當(dāng)包括下?列主要內(nèi)容?：a）治?理期限和目?標(biāo)；b）?治理措施；?c）責(zé)任?機構(gòu)和人員?、經(jīng)費和物?質(zhì)保障；d?）應(yīng)急救援?預(yù)案。6?.4自發(fā)現(xiàn)?重特大職業(yè)?衛(wèi)生隱患之?日起___?_日內(nèi)，由?安全環(huán)保部?將評估報告?書和治理方?案報上級有?關(guān)部門。?6.5有關(guān)?責(zé)任單位對?重特大職業(yè)?衛(wèi)生隱患進?行治理時，?應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)?密的防范、?監(jiān)控措施，?防治重特大?職業(yè)衛(wèi)生事?故發(fā)生。?6.6對嚴(yán)?重威脅職工?健康但有整?改條件的隱?患項目，應(yīng)?下達《隱患?整改通知單?》，做到“?四定”、“?四不推”（?即定措施、?定人員、定?資金來源、?定整改期限?和凡班組能?整改的不推?給車間、凡?車間能整改?的不推給公?司、凡公司?能整改的不?推給上級主?管部門）限?期整改，并?記入“事故?隱患整改臺?帳”。7?、獎懲7?.1安全環(huán)?保部、人力?資源部負(fù)責(zé)?____制?定公司級領(lǐng)?導(dǎo)及部門的?年度安全生?產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生?目標(biāo)管理責(zé)?任書，由總?經(jīng)理與各公?司級分管領(lǐng)?導(dǎo)簽訂，公?司級分管領(lǐng)?導(dǎo)與分管部?門負(fù)責(zé)人簽?訂，各部門?再將目標(biāo)進?行層層分解?，與部門人?員簽訂安全?生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)?生目標(biāo)管理?責(zé)任書，落?實到人；?7.2根據(jù)?職業(yè)衛(wèi)生管?理目標(biāo)完成?情況，定期?進行考