審計經(jīng)理工作職責與任職要求范文（3篇）

第3頁共3頁審計經(jīng)理工?作職責與任?職要求范文?1.對重?點業(yè)務(wù)進行?實時實地調(diào)?研，掌握真?實情況，發(fā)?現(xiàn)制度和操?作層面存在?的問題和風?險。2.?對突發(fā)的風?險事件，及?時實地調(diào)查?，向中心城?市公司提出?防范和處置?意見并評估?中心城市?公司提出的?防范和處置?意見，同時?對重要經(jīng)營?數(shù)據(jù)的超常?波動及時進?行實地了解?。3.開?展中心城市?公司審計案?例宣貫，提?高業(yè)務(wù)單位?風險防范意?識和能力。?4.針對?內(nèi)外部審計?發(fā)現(xiàn)的問題?，推動整改?落實，驗收?整改效果。?5.督促?中心城市公?司在全公司?范圍對同類?問題進行自?查自糾。?6.配合上?級單位（總?部審計中心?或更上一級?審計機構(gòu)）?對中心城市?公司的各項?審計工作。?7.根據(jù)?總部審計中?心要求，與?總部內(nèi)審組?/內(nèi)控組、?其他中心城?市公司派駐?審計組聯(lián)合?，審計經(jīng)?理工作職責?與任職要求?范文（二）?1、協(xié)調(diào)?內(nèi)控部和公?司各部門、?子公司和分?公司的工作?關(guān)系。2?、根據(jù)公司?業(yè)務(wù)流程結(jié)?合行業(yè)發(fā)展?，設(shè)計內(nèi)控?管理框架，?構(gòu)建內(nèi)控體?系。3、?和各部門溝?通，制定合?規(guī)政策，建?立標準式的?合規(guī)檢查流?程。4、?負責各部門?、子公司和?分公司的內(nèi)?控管理，負?責監(jiān)督和報?告各部門內(nèi)?控工作執(zhí)行?情況。5?、分析和評?估公司業(yè)務(wù)?核心流程的?風險，包括?貨物采購、?資產(chǎn)管理、?資金流向等?，并對此做?出年度、季?度和月度的?稽查工作計?劃。6、?員工離職審?計、專項調(diào)?查，對離職?或者被舉報?人員開展調(diào)?查。審計?經(jīng)理工作職?責與任職要?求范文（三?）1、負?責組織編制?年度審計工?作計劃，負?責組織制定?、修改和更?新公司的審?計規(guī)范和管?理制度，建?立健全審計?工作流程，?并監(jiān)督有關(guān)?規(guī)章制度實?施;2、?負責開展常?規(guī)審計，負?責審計報告?和審計調(diào)查?報告的審核?，參加審計?項目實施，?掌握公司經(jīng)?營管理中存?在的傾向性?、普遍性問?題，為公司?決策提供參?考信息;?3、負責組?織、聯(lián)系、?協(xié)調(diào)、外引?審計資源服?務(wù)管理工作?;負責審計?過程中與相?關(guān)部門的協(xié)?調(diào)與溝通，?并對內(nèi)部涉?及財會工作?等部門和人?員進行監(jiān)督?檢查;4?、跟蹤公司?的財產(chǎn)和資?金使用情況?、流程運行?狀況，分析?資產(chǎn)報表，?判斷企業(yè)運?行效率，及?時發(fā)現(xiàn)風險?并提出改進?建議;5?、對本部門?內(nèi)部檔案資?料的安全、?完整、保密?負責，對被?審單位提供?的有關(guān)資料?負保密責任?;6、組?織內(nèi)審人員?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?