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文檔簡介

專利管理人員勞動(dòng)合同一、范圍和意義本合同系為公司與專利管理人員就其在公司工作期間所履行的職責(zé)和權(quán)利達(dá)成的協(xié)議。本合同規(guī)定了專利管理人員的職責(zé)和工作任務(wù)、薪酬待遇、服務(wù)期限等內(nèi)容。二、職責(zé)和工作任務(wù)專利管理人員職責(zé)如下：根據(jù)公司的需求和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負(fù)責(zé)專利業(yè)務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查和管理等工作。協(xié)助公司進(jìn)行專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和撰寫工作，以及針對(duì)專利的侵權(quán)行為進(jìn)行維權(quán)工作。負(fù)責(zé)處理公司與專利關(guān)聯(lián)的糾紛、投訴等事宜，維護(hù)公司的合法權(quán)益。注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的收集和保護(hù)，為公司的戰(zhàn)略決策提供支持。三、服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為三年。四、工資福利工資：公司按月發(fā)放工資，并根據(jù)專利管理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和津貼。保險(xiǎn)：公司為專利管理人員提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利。假期：本合同期內(nèi)，專利管理人員享有國家法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。五、保密條款專利管理人員在履行職責(zé)時(shí)，必須保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。專利管理人員在職期間離職或解除合同后一年內(nèi)不得為直接或間接競(jìng)爭對(duì)手工作。六、合同解除雙方一致協(xié)商解除合同；專利管理人員嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)或公司制度等，仍不改正的，即屬于違反合同義務(wù)情節(jié)嚴(yán)重的，公司可單方面解除合同。七、其他本合同未盡事宜雙方協(xié)商決定；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并存檔備查。八、簽署本合同自公司和專利管理人員簽署時(shí)生效。本合同經(jīng)公司法定代表人簽字蓋章后，有法律效力。公司（蓋章）：__________日期：__________專利

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