2023年大學(xué)生在校實踐總結(jié)(五篇)

第頁共頁2023年大學(xué)生在校理論總結(jié)(五篇)大學(xué)生在校理論總結(jié)篇一在辦公室里幫領(lǐng)導(dǎo)和同事打印文件，在銷售部里為企業(yè)聯(lián)絡(luò)客戶并向客戶介紹產(chǎn)品，對企業(yè)各部門的參觀和更深化的理解，讓我受益匪淺，學(xué)到了很多實用東西。實習是大學(xué)進入社會前理論與實際結(jié)合的最好的鍛煉時機，也是大學(xué)生到從業(yè)者一個非常好的過度階段，更是大學(xué)生培養(yǎng)自身工作才能的磨刀石，作為一名剛剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，能否在實習過程中掌握好實習內(nèi)容，培養(yǎng)好工作才能，顯的尤為重要。生活的滋味，猶如調(diào)味，你假設(shè)沒有嘗過，就不會知道它的味道，只有經(jīng)歷，只有經(jīng)歷過才會懂，懂得更多，更深。實習雖然苦點，累點，這些都無所謂，重要的是通過實習我們有了收獲，有了知識。思想是人的靈魂，是人的內(nèi)在力，要想把實習任務(wù)完成好，首先要把思想調(diào)整好。領(lǐng)導(dǎo)非常重視大學(xué)生成長，為此特地為制定了“雙導(dǎo)師實習制度”。雙導(dǎo)師，顧名思義，就是兩位導(dǎo)師，工人導(dǎo)師是教授消費技術(shù)的，而領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)師是在思想上引領(lǐng)大學(xué)生，為其排憂解疑，指引方向的。在此優(yōu)勢下，我主動與領(lǐng)導(dǎo)進展了溝通，在領(lǐng)導(dǎo)的尊尊教導(dǎo)下，我對實習有了更為深層次的理解，更明確了我的工作目的，在思想上使我對將來的工作有了新的認識，在行動上使我對將來人生有了新的規(guī)劃。在實習過程中，我發(fā)現(xiàn)，大學(xué)里所學(xué)專業(yè)知識和現(xiàn)場實際消費是別離的，它們各有側(cè)重點，一個偏向于理論，一個偏向于實際，但它們之間卻又存在著聯(lián)絡(luò)，因為窒息可以使所學(xué)的理論更穩(wěn)固?！皭蹗彶拍芫礃I(yè)”，熱愛實習崗位才能完成好實習任務(wù)。在實習過程中，我努力培養(yǎng)自己對實習崗位的熱情，珍惜在崗上的每一分鐘，努力學(xué)習崗位上的相關(guān)知識，積極承擔崗位上的責任義務(wù)，努力做到可以獨立頂崗，可以獨立完成崗位上的相關(guān)操作，對崗位技能知識做到“懂，會，做”。實習讓我理解了什么是工作，工作是怎么一回事，什么工作適宜我們，以及如何處理復(fù)雜而微妙的社會人際關(guān)系。通過實習，我們?nèi)娴睦斫饬俗约阂淮?，對自己的職業(yè)生涯有了設(shè)計，補充和調(diào)整。白駒過隙，不知不覺我的實習生涯已告一段落了，三個月的時間過去了，但是收獲卻是很大的。不僅進一步穩(wěn)固了我們的理論知識，進步了我們的理論才能和分析^p問題，解決問題的才能，而且通過這三個月的過渡，我們深深的融入了企業(yè)的文化中，融入了這個集體里。讓我懂得了更多的做人與處世的道理，懂得了時間的珍貴，學(xué)習的意義，更讓我懂得了無私奉獻和最真摯的友誼，有些事情只有真正嘗試過才能用心感受到。實習中在辦公室里教給我的不僅僅是更專業(yè)知識的學(xué)習，更是一種理念，一種文化，一種責任，一種友誼與愛的交融。那種骨子里透著一種拼搏，奉獻，勇于開拓的精神，正是有了這種精神使得企業(yè)蒸蒸日上，飛速開展。感謝企業(yè)給我這個時機進入這個集體，三個月的實習是我們走出校門，踏入社會的第一步，這個階段是我們從學(xué)生步入職場的重要的過渡，是一個人人生的重大轉(zhuǎn)折點，一個好的實習最終使我們受益終生。大學(xué)生在校理論總結(jié)篇二：廣西柳工廣西柳工：20xx年10月——20xx年7月中國參加世貿(mào)構(gòu)造，給我們帶來了很大的商機，但同時也給我們帶來了更大的挑釁，我們面對著更多更強的國表里的競爭敵手，假設(shè)我們本身異國復(fù)蘇的認識，僅僅依靠當局的贊成，跟在當局改革的后邊，我們必將會處于被動職位處所。在參加全國貿(mào)易構(gòu)造以后，當局必要對內(nèi)資外資企業(yè)履行劃一的報酬，難以訂定和履行方向內(nèi)資中小企業(yè)的政策方法。是以，加強企業(yè)競爭本領(lǐng)，緊張是經(jīng)過議定我們本身的竭力。針對這類局勢，我們廠也要在產(chǎn)品的種類及科技含量上下工夫，在銷售渠道上開拓新途徑。這明顯已經(jīng)是迫在眉睫的事變了。固然我們公司在技巧進步方面比較珍視，但公司應(yīng)當在本身的技巧上有個公正的定位，抓好員工培訓(xùn)，這是知識更新和技巧進步的必要路子。1、對標準件的查驗有了初步明白，如今看著圖紙可以進展標準件的查驗。2、能諳練對柱塞、泵筒進展查驗。3、告成的完畢了第一次去大港出差的任務(wù)，對出差有了切身的領(lǐng)會。4、最終在同事的耐煩教導(dǎo)下學(xué)會了計量器具的利用，可以準確的應(yīng)用計量器具進展產(chǎn)品查驗。5、可以對原材料進展查驗，對原材料的含量進展了當真的進修，并做了系統(tǒng)的概括。質(zhì)檢是一項具有高度責任心的工作，必要必定的技巧性和和諧性，是企業(yè)中的“大蓋帽”，具有必定的裁判權(quán)利。但同時也是一個吃力不奉迎的差使，因為對付出產(chǎn)部分來講，質(zhì)檢便是要給他們“挑弊端”，假設(shè)當真了，不免就會得犯人，但質(zhì)檢敷衍、不當真，吃虧的最終還是企業(yè)本身。所以，質(zhì)檢必定要由當真當真的人來做，并且要絕對和出產(chǎn)分開，才華更好地對產(chǎn)品格量把好關(guān)。對付公司歸并質(zhì)檢一事，實在讓人難以明白。我覺得，質(zhì)檢可以由經(jīng)理直接辦理，而不能讓任何部分擺布，如許才有進步產(chǎn)品的質(zhì)量，構(gòu)成精良的監(jiān)視。假設(shè)一碰到題目就找不出責任人，最終這個黑鍋只能是由質(zhì)檢部分來背。我們公司有本領(lǐng)安康企業(yè)辦理系統(tǒng)體例，“舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀”，不能用本能機能辦理的手推本能機能辦理的山。工作要簡化而不是大概化。再便是質(zhì)檢部帶著換代太快，造成了辦理斷層，該當?shù)卯數(shù)恼{(diào)整一下質(zhì)檢部長在任的期限，如許就可以減短質(zhì)檢部臨時無帶著的時候。盼望我再回威馬的時候，看到的是一個安康的辦理系統(tǒng)。公司的成長要靠大家的互助竭力，我雖是練習生，但我一樣是威馬的一員，對付我所看到的公司如今存在的一些題目，我覺得我有任務(wù)發(fā)起：1、我們外協(xié)的產(chǎn)品太多，下一步應(yīng)漸漸投入配置，引進技巧，裁減外協(xié)產(chǎn)品的數(shù)量。比方，增加一臺銑床便可以裁減擺脫器的數(shù)量，如許一來就進步了擺脫器的利潤。2、必定想方設(shè)法辦理公司的用水題目，我們可以不消村里的水，另辟其他渠道，讓公司從上甘嶺的窘境中走出。別的在大車間和發(fā)黑車間各建立幾個水龍頭，如許發(fā)黑的時候就不消再用小車推水了，職工在車間也可以便利的用水。別的應(yīng)進步發(fā)黑的質(zhì)量，嚴把程序關(guān)，偶然為了省勁就直接把標準件放到內(nèi)里，如許就造成了發(fā)黑出來的產(chǎn)品成了“當天黑”，所以必定要加強職工的責盡情識。3、財務(wù)軌制有待于進一步典范，財務(wù)要自力，不得參加公司雇用、面試等一系列事件，該當把精神集結(jié)到本身的本職工作上去。財務(wù)室必定要加強安定意識，不要讓外人隨意入內(nèi)，更不要把面試的場合搬到財務(wù)室，這沒必要，也慶幸于公司的安定。4、對付雇用來的新職工應(yīng)當進展培訓(xùn)，讓他們知道我們公司的軌制，明白產(chǎn)品的布局，讓他們領(lǐng)會到暖和，領(lǐng)會到責任，以便敏捷地融入到威馬的糊口生涯中去。5、原材料的存放和切割機的安排應(yīng)公正安排，不能到處亂放，特別是切割機在食堂那邊很同等理，如今大概連開關(guān)都異國，每次下料都要現(xiàn)接線。我想，只需一個開關(guān)，應(yīng)當不消讓李華師傅親身來接吧！這還是一個責任心的題目，有人說“因為不是花本身的錢，讓李華干，我如今是帶著了！”這便是某些人的心態(tài)。我不知道如今開關(guān)換上了異國，反正號之前還是沒人管！我的發(fā)起，便是把切割機挪到另外一側(cè)，把食堂北面的花池清掉，用鋼管搭建一個棚，如許切割機既挨近原材料，處所也寬闊了，不消再來回的運管子，切割機也不消成天露宿廠內(nèi)了。6、關(guān)于運輸題目，需添置一部長途運輸貨車，固然臨時投資大點，但如容許以裁減運輸費用，對長期效益還是有好處的。7、如今職工思維題目緊張，出產(chǎn)辦理有題目。我們該當富裕闡揚民主張識，讓職工選出本身心目中的出產(chǎn)辦理者，時候存眷職工的思維動態(tài)，按期召開職工大會，使辦理者和職工之間純熟言路，及時去除不必要的隔膜，富裕變動廣闊職工的工作自動性，才是上策。大學(xué)生在校理論總結(jié)篇三近幾年來，大學(xué)生找工作不容易。寒假是我鍛煉的一個時機，我找到了一家機械制造企業(yè)去鍛煉自己，真是感到無名的興奮和愉悅，體會到了大學(xué)生找工作的困難。我來到了恩華機械制造實習。雖然實習的時間短之又短，但是，獲益良多。體會到作為一個工人的艱辛，還有理解到各個部門的協(xié)調(diào)工作的重要性。這是我人生經(jīng)歷的一部分啊。機械廠是兩兄弟經(jīng)歷千辛萬苦經(jīng)營而來的，已經(jīng)有二十多年的開展歷史，以成為集研制、消費、銷售、技術(shù)培訓(xùn)于一體，擁有高精度電腦控制機械加工中心等全套加工設(shè)備的大型專業(yè)包裝設(shè)備制造廠。目前主要消費瓦楞紙箱機械，產(chǎn)品包括：自動和半自動輪轉(zhuǎn)開槽切角機，全電腦高速水墨印刷開槽機、全電腦高速水墨印刷開槽模切機。還有與國際知名度高的企業(yè)____機械株式會社合作消費高精度、高效率、先進的自動平壓模切機等。該機械廠的組織____很簡練。主要是董事——秘書及會計——經(jīng)理管理各個部門。由于機械廠的設(shè)備很先進，在消費線上不會像往常的工廠那樣滿布工人，主要是某一兩個人負責工作流程。這對我理解該工廠的消費流程提供了方便。該廠消費的紙箱機械的需求量很穩(wěn)定，是屬于定單供貨型的消費。由于產(chǎn)品的質(zhì)量要求和技術(shù)含量要求都很高，因此，消費周期也比較長，單次產(chǎn)品需求的數(shù)量也不大。同時，每臺產(chǎn)品的價格非常昂貴，在萬元以上。消費部門主要包括，采購，技術(shù)，消費，供應(yīng)，銷售。我被安排在供應(yīng)部工作。但其工作并不是坐在辦公室悠閑地寫寫東西，而是跟住部長隨時跑，跑車間，甚至到外面去跑業(yè)務(wù)。實習期間，剛好該廠正趕貨，消費進展得如火如荼。我在跟隨供應(yīng)部人員工作的時候，方才發(fā)現(xiàn)，供應(yīng)這部門，在企業(yè)中極其重要。首先，供應(yīng)部必須與往來企業(yè)打好交道。企業(yè)的供應(yīng)部與下游企業(yè)的溝通好與壞，直接影響產(chǎn)品的最終銷售。他直接影響企業(yè)消費運作系統(tǒng)運行，是“保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、價格、交貨期和效勞的關(guān)鍵因素之一”。企業(yè)的營銷工作可以說是企業(yè)經(jīng)營的核心內(nèi)容，是各項工作的重中之重，營銷工作的好壞，市場開發(fā)得成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的存亡。我在理論過程中充清楚白到了營銷工作的重要性。恩華在xx年的營銷工作有成績，但缺乏也是明顯的，其中的得失值得我去從考慮。由于市場變化的劇烈程度遠超出了企業(yè)的想象，對企業(yè)造成了嚴重的不利影響。我趁供應(yīng)部的部長一有空，便向她問了很多很多的問題。她說，該廠的銷售其實大部分由自家聯(lián)絡(luò)買家，不過主要是老客戶，關(guān)系形式主要是——合作。比方與____企業(yè)的合作等。這些老客戶由于多年的合作，關(guān)系很結(jié)實，但是每當企業(yè)外聯(lián)人員交換或其他特殊情況時，往往會容易喪失客戶，當然內(nèi)里有很多內(nèi)部原因不方便向我外人透露，但主要是因為離任或退休的員工往往會帶走或新員工不理解老客戶的習性和本來的某些特殊約定而讓老客戶惱火。所以，供應(yīng)部員工的交換非常的慎重。同時，客戶的負責會分散開來，防止客隨人走的情況。其次，供應(yīng)部不單要搞好企業(yè)外的關(guān)心，跟消費實業(yè)部門的關(guān)系也非常的重要。往往在這時，供應(yīng)部是傳達客戶信息的主要途徑，向消費部門傳達顧客的需求。說到供應(yīng)部與消費車間的溝通，我覺得一提的是部門間的設(shè)置。我覺得工廠的布局很合理，招待外賓的會議室，高層人員的辦公室和其他各部門的辦公室設(shè)在同一樓里。彼此間隔很接近。外賓來訪時，可以讓他們見到工作人員的工作態(tài)度，對工作人員是一種無形的監(jiān)視，也是向外賓顯示員工工作態(tài)度和工廠的完善制度的時機。還有一個合理的地方就是，供應(yīng)部所在之處，有個門，這門專門方便供應(yīng)部人員到消費車間去。為人員和部門的溝通提供了方便。后來，我去拜訪了企業(yè)的董事，提到這個工廠的部門布局問題的時候，讓董事眉笑眼開，原來，工廠是董事的個人建筑設(shè)計，在考慮布局的時候，確實考慮到了部門溝通這個問題，特別是供應(yīng)部與消費車間之間。這讓我覺得有點驕傲，因為我也考慮到了他想的問題，更是因為，我把運營管理課上學(xué)到的供應(yīng)鏈的知識，在實習中體會到了，考慮到了。再次，企業(yè)的內(nèi)部管理工作。單位為了開展，首先是設(shè)法招到本單位所需要的人員。招聘應(yīng)從“人和事”兩個方面出發(fā)，挑選出最適宜的人來擔任某一職務(wù)。成功的招聘，可以使更多的人理解本單位，并且?guī)椭麄儧Q定是否來這個單位工作。通過招聘錄用，單位可以擴大知名度；而有效的招聘錄用那么可獲得優(yōu)秀的人員，有效地進步單位人力資的素質(zhì)，為單位的開展打下了良好的根底?！捌髽I(yè)的競爭實際上就是人才的競爭”??！還有，年齡和工齡對一個人的經(jīng)歷和見識確實有較大的影響，但是不能將它絕對化。由于每個人的天賦、努力程度、思維方式、知識程度等不同，其成長和成熟的速度也不一樣。有的人即使到了50歲，也只能做一些普通工作，要讓他做領(lǐng)導(dǎo)工作不一定行。其實，對一個單位來講，誰能給單位帶來開展誰就應(yīng)該上。但是在實際情況中；還有許多不盡人意之處。這一點，我國與興隆國家之間還有相當?shù)牟罹唷Ｐ浇?、福利策略——?yīng)根據(jù)奉獻大小進展分配?？己?、獎懲策略——量化考核標準，重獎和重罰并舉！考核是同獎勵、懲罰嚴密聯(lián)絡(luò)在一起的?？己说哪康闹痪褪仟剟顑?yōu)秀的員工，懲罰差的員工。為了考核而考核，還是為了工作而考核，是管理者對待考核的態(tài)度問題；為了個人的權(quán)利、利益而考核，還是為了單位的開展而考核，那么是管理者的品德問題。使用同一種標準去考核中層管理者和員工是個方法問題?？己四芊裢嬲谋憩F(xiàn)結(jié)合起來，那么是考核技巧的問題。培訓(xùn)、晉升策略——給員工指出開展之路，給員工提供時機。最后，企業(yè)產(chǎn)品的檢驗很重要。質(zhì)量是企業(yè)的第一信譽，是產(chǎn)品的形象。企業(yè)嚴把質(zhì)量關(guān)，這就掌握了企業(yè)的將來。該企業(yè)正是懷著這種信念，檢驗程序相當嚴格，不合格的產(chǎn)品嚴格反廠重產(chǎn)。通過這次實習，我學(xué)會了不少東西。理論出真知啊。大學(xué)生在校理論總結(jié)篇四一年的單位實習已經(jīng)接近尾聲，在繁忙和充實的工作下才感悟到時間的珍貴，在這一年見習的時間里，不管是思想上、學(xué)習上還是工作上都在理論中得到了鍛煉和進步，獲得了長足的開展和宏大的收獲。我從理論到理論，圍繞著這個轉(zhuǎn)變，我始終保持良好的心態(tài)，漸漸的成長。從實習開始就體會到有具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才可以很好的勝任本職工作。作為一名新兵，我在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)及同事們的幫助下，刻苦鉆研、認真學(xué)習，虛心向老同志請教，較好的完成了各項工作任務(wù)。得到辦公室主任的精心栽培，理解了機關(guān)工作的內(nèi)容、性質(zhì)及要求，初步接觸了一些機關(guān)公文方面的知識，我順利地完成了從一名大學(xué)畢業(yè)生到機關(guān)工作人員的角色轉(zhuǎn)變。xx年x月份，參與了整理三樓長期檔案庫房及檔案轉(zhuǎn)架的工作。協(xié)助本科室完成接收檔案進庫工作，對編錯號的檔案進展了重新編號，對文件目錄錯誤的檔案重新整理抄錄并裝訂，還對接收進館的檔案建立了臺帳。在工作過程中我還領(lǐng)悟出要掌握二個標準。所謂“和諧”是指協(xié)調(diào)、友愛、融洽、無矛盾沖突、無互相抵觸之意。“和諧機關(guān)”的根本內(nèi)涵是：人與人之間和睦相處、部門與部門之間互相配合、人與單位之間互相依存、單位與外部環(huán)境融洽聯(lián)通，整個機關(guān)形成一個團結(jié)協(xié)作、氣順人和、運轉(zhuǎn)有序、公平公正的良好氣氛。以人為本，構(gòu)建一種和諧的、融洽的、安康向上的人際關(guān)系是構(gòu)建和諧機關(guān)的一個很重要的內(nèi)容。這是評價一個機關(guān)是否和諧的首要標準。良好的工作秩序和優(yōu)美舒適的環(huán)境是衡量機關(guān)和諧的另一個重要標準。從軟件方面來說，“和諧”本質(zhì)上意味著一種秩序。構(gòu)建和諧機關(guān)，就要遵循機關(guān)運行規(guī)那么，維護機關(guān)應(yīng)有的秩序。維護秩序靠的是健全的規(guī)章制度和科學(xué)有效的機制來調(diào)節(jié)。我做到堅持學(xué)習，樹立正確人生觀，我知道一個優(yōu)秀的機關(guān)員不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習、不斷地理論的過程中，通過不斷地總結(jié)和進步自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學(xué)習，特別是學(xué)習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學(xué)習文化，學(xué)習科學(xué)技術(shù)，才能具備建立社會的業(yè)務(wù)才能。做好創(chuàng)立和諧型機關(guān)要與創(chuàng)立學(xué)習型、創(chuàng)新型、效率型、節(jié)約型、效勞型機關(guān)活動相結(jié)合。學(xué)習是創(chuàng)立和諧型機關(guān)的根底，創(chuàng)新是創(chuàng)立和諧型機關(guān)內(nèi)涵的延伸，效率是創(chuàng)立和諧型機關(guān)的主要目的，節(jié)約和效勞是創(chuàng)立和諧型機關(guān)的內(nèi)在要求。雖然只是實習，但是我仍然通過踏踏實實的做事，認真深化的總結(jié)和考慮，我始終保持積極向上的工作態(tài)度，勤于考慮，求是拓新。我的工作規(guī)劃更加明晰，對自己今后的開展充滿自信，在見習期獲得的點點滴滴，這些經(jīng)歷對我來說是彌足珍貴的。大學(xué)生在校理論總結(jié)篇五對于酒店等效勞行業(yè)來講，效勞質(zhì)量無疑是其核心競爭力之一，是它的生命線。高程度的效勞質(zhì)量不僅可以為顧客留下深化的印象，為其再次光臨打下根底，而且可以使顧客倍感尊榮，為酒店樹立良好的品牌和形象。通過酒店的學(xué)____時的強化練習，鍛煉了我的效勞意識，養(yǎng)成了面對客人保持微笑的好習慣，也學(xué)會了用標準的禮儀禮貌待客。通過這次實習，我比較全面地理解了酒店的組織構(gòu)架和業(yè)務(wù)經(jīng)營，接觸了形形色色的客人，同時還結(jié)識了很多很好的同事和朋友，他們讓我更深化地理解社會，他們拓寬了我的視野，也了我如何去適應(yīng)社會融入社會。在實習中，我對酒店的客房，餐飲，娛樂都有了理解，對大酒店的規(guī)章制度，管理形式也有了感性認識，我從一個實習員工的角度來看大酒店的資本優(yōu)勢。〔一〕永遠做創(chuàng)新者，做領(lǐng)頭羊在大力推行創(chuàng)新的年代，無論做什么行會什么工作，創(chuàng)新始終是靈魂。酒店工作更要作好創(chuàng)新工作，不能一味的學(xué)習別人，模擬別人，要從自己與別人的不同點充分挖掘自己的優(yōu)勢，這樣才能立于不敗之地。〔二〕始終如一堅持客人永遠是對的的方針客人是酒店業(yè)的靈魂，沒客人那么酒店就不會存在了。“客人永遠是對的”這句話向效勞人員提出了什么樣的要求呢？簡單的說，就是作為效勞人員應(yīng)該記住，不要說客人“不對”。即使事實上客人是不對的，你也不要說客人“不對”?？腿耸莵怼盎ㄥX買享受”的，是來承受效勞的，而不是來承受批評的。假設(shè)效勞人員批評客人，說客人“不對”，客人就會認為這是把“花錢買享受”變成了“花錢買氣受”所以效勞人員不應(yīng)該批評客人，說客人“不對”?！踩硢T工的效勞意識強酒店員工是