下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
正規(guī)雇傭合同下載前言雇傭合同是用來明確雇主和雇員之間的權(quán)利和義務(wù)的一份合同,是一種保證雇主和雇員雙方權(quán)益的法律文件。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定,雙方簽訂雇傭合同具有法律效力,為了避免出現(xiàn)糾紛,盡量避免風(fēng)險(xiǎn),我們需要下載正規(guī)的雇傭合同。什么是正規(guī)雇傭合同正規(guī)的雇傭合同應(yīng)該具備以下特征:合法合規(guī):符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,沒有存在違法違規(guī)的內(nèi)容。詳細(xì)明細(xì):明確雙方的權(quán)利和義務(wù),在工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工資待遇、雙方不得違反的約束性條款以及解除協(xié)議的規(guī)定等方面都應(yīng)有明確規(guī)定。如何下載正規(guī)雇傭合同法律網(wǎng)站下載國(guó)家法律網(wǎng)站上有許多雇傭合同的模板,可以供雇主和雇員進(jìn)行下載、填寫并簽訂。這些模板都是由國(guó)務(wù)院整合出來的,嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家的法律。其中比較特別的是北京市和上海市公布的《勞動(dòng)合同》原文及說明??梢郧巴韵戮W(wǎng)站下載:國(guó)家法律網(wǎng)人力社保部工商局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和律師事務(wù)所下載勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和律師事務(wù)所一般也會(huì)提供一些合同模板的下載,比較推薦的是中國(guó)結(jié)婚與家庭咨詢網(wǎng)提供的雇傭合同范本和首頁(yè)音視頻網(wǎng)的《勞動(dòng)合同》版本,這些網(wǎng)站都是經(jīng)過嚴(yán)格審核和認(rèn)證的。第三方公司下載也可以通過第三方公司,如招聘公司、HR公司、律師事務(wù)所等,尋求幫助來下載正規(guī)的雇傭合同模板。這些公司專業(yè)化程度高,能夠?qū)δ0暹M(jìn)行有效的審核和驗(yàn)證。如何填寫正規(guī)雇傭合同一份正規(guī)的雇傭合同應(yīng)該包含以下內(nèi)容:雙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼等基本信息。工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和權(quán)利義務(wù)明確規(guī)定。薪資、獎(jiǎng)金、社保和公積金等待遇規(guī)定。勞動(dòng)模式、試用、轉(zhuǎn)正和離職須知規(guī)定。其他需要補(bǔ)充的條款。簽訂雇傭合同需要注意的是,合同應(yīng)寫清雙方的基本情況、勞動(dòng)關(guān)系的重要內(nèi)容、加班的計(jì)算、法定節(jié)假日的安排、年休假、社保、工資及其支付方式等方面。總結(jié)下載一份正規(guī)的雇傭合同對(duì)于保障雇傭
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 提升客戶服務(wù)體驗(yàn)的溝通話術(shù)
- 2025年房產(chǎn)團(tuán)購(gòu)會(huì)合作協(xié)議3篇
- 2025年度食用菌技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)讓合同范本3篇
- 2025年度收入證明補(bǔ)充協(xié)議(企業(yè)盈利能力評(píng)估)3篇
- 教育視角下的學(xué)生身體素質(zhì)提升方案
- 教育機(jī)構(gòu)中實(shí)驗(yàn)文化的塑造與實(shí)踐
- 心理健康在小學(xué)生全面發(fā)展中的重要性
- 家庭教育指導(dǎo)與家庭文化傳承
- 18《神秘星空》 說課稿-2023-2024學(xué)年科學(xué)六年級(jí)下冊(cè)青島版
- 誰落得慢(說課稿)二年級(jí)下冊(cè)綜合實(shí)踐活動(dòng)
- 老年肌肉衰減綜合征(肌少癥)-課件
- 九防突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
- 脫水篩 說明書
- 小學(xué)生體育鍛煉習(xí)慣的培養(yǎng)
- 建筑公司年度工作總結(jié)及計(jì)劃(6篇)
- 2023年昆明貴金屬研究所招聘筆試模擬試題及答案解析
- 硫酸裝置試生產(chǎn)方案
- 國(guó)家重點(diǎn)??婆R床護(hù)理專業(yè)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
- DB11T 1944-2021 市政基礎(chǔ)設(shè)施工程暗挖施工安全技術(shù)規(guī)程
- 中國(guó)農(nóng)業(yè)核心期刊要目概覽
- 好聽簡(jiǎn)單的鋼琴譜
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論