勞動合同精選版（6篇）

第20頁共20頁勞動合同精?選版甲方?：____?_乙方：?_____?按照《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動民法典》?和《___?_省勞動合?同條例》，?_____?公司（甲方?）與（乙方?）就中止履?行已簽訂的?勞動合同事?宜，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂如?下協(xié)議：?一、甲乙雙?方自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止，中止履?行于___?_年___?_月___?_日簽訂的?勞動合同。?二、在協(xié)?議有效期內(nèi)?，甲乙雙方?明確以下權(quán)?利和義務(wù)：?1、自本?協(xié)議生效的?次月起停發(fā)?乙方工資、?獎金和各種?津貼、補(bǔ)貼?，原工資情?況作為檔案?工資予以記?載，并作為?計算基本養(yǎng)?老保險、失?業(yè)保險和基?本醫(yī)療保險?的基數(shù)。乙?方停止享受?勞保、休假?等福利待遇?，住房公積?金予以封存?（購房或建?房時可按規(guī)?定支?。?，?停止執(zhí)行企?業(yè)年金計劃?，其企業(yè)年?金賬戶予以?封存。2?、乙方中止?履行勞動合?同期間的基?本養(yǎng)老保險?費、失業(yè)保?險費、基本?醫(yī)療保險費?、工傷保險?費和生育保?險費等，屬?企業(yè)繳交的?部分仍由甲?方承擔(dān);屬?個人繳納的?部分由甲方?負(fù)責(zé)為其代?繳并于每年?基本社會保?險基數(shù)調(diào)整?后一個月內(nèi)?，甲乙雙方?結(jié)算一次。?3、中止?履行勞動合?同期間乙方?不再參加甲?方在職員工?的薪資調(diào)整?。三、本?協(xié)議須在勞?動合同期限?內(nèi)履行，協(xié)?議期滿雙方?協(xié)商協(xié)議是?否續(xù)延，如?未能達(dá)成共?識，本協(xié)議?終止;如乙?方不能服從?甲方的工作?安排，勞動?合同按乙方?提出解除勞?動合同為由?予以解除，?屆時甲方將?依法不支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。四?、乙方在本?協(xié)議有效期?內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守?法，不得以?甲方或甲方?下屬單位的?名義從事各?類經(jīng)營活動?。中止履行?勞動合同期?間所發(fā)生的?債權(quán)債務(wù)、?人身傷亡事?故以及違法?違紀(jì)等均由?乙方個人負(fù)?責(zé)。其中，?違法、違紀(jì)?的按有關(guān)規(guī)?定處理。?五、乙方在?協(xié)議期間申?請調(diào)出、辭?職、解除勞?動合同等事?宜的，按甲?方的有關(guān)規(guī)?定辦理。?六、本協(xié)議?作為甲、乙?雙方勞動合?同的附件，?與勞動合同?具有同等法?律效力，本?協(xié)議未盡事?宜雙方協(xié)商?解決。七?、本協(xié)議一?式二份，甲?、乙雙方各?一份。甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（蓋?章）委托?代理人：_?____?日期：__?__年__?__月__?__日勞?動合同精選?版（二）?甲方：__?___?????????????地?址：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：____?_乙方：?_____???????性別：?_____???????????身?份證號碼：?_____?現(xiàn)通信地?址：___?__?????????聯(lián)系?電話：__?___為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動法、?勞動合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期為_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____，?工作地點為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?___日支?付工資，支?付的工資為?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條其?他未盡事項?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?簽字（蓋章?）：___?__???????乙方簽字?：____?_簽訂時?間：___?_年___?_月___?_日勞動?合同精選版?（三）甲?方：乙方?：甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)考核?，錄用乙方?_____?（姓名）為?_____?（工程名稱?）工人，遵?照國家有關(guān)?勞動法律法?規(guī)，經(jīng)雙方?協(xié)商，簽訂?本合同。?第一條甲方?錄用乙方從?事____?_（工作名?稱）。第?二條勞動合?同期限從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日時止。其?中試用期限?為____?個月，至_?___年_?___月_?___日止?。第三條?甲方的基本?權(quán)利義務(wù)是?：一、根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營?的需要和本?單位的規(guī)章?制度及本合?同的各項條?款對乙方進(jìn)?行管理。?二、保護(hù)乙?方的合法權(quán)?益，按規(guī)定?付給乙方工?資、獎金、?津貼以及保?險福利和其?他政策性補(bǔ)?貼。三、?做好乙方上?崗前的培訓(xùn)?工作并提供?符合國家安?全標(biāo)準(zhǔn)的勞?動作業(yè)衛(wèi)生?條件。四?、依照國家?有關(guān)規(guī)定對?乙方進(jìn)行獎?懲。第四?條乙方的基?本權(quán)利義務(wù)?是：一、?甲方必須每?月按時發(fā)放?乙方工資，?不得拖欠。?二、遵守?國家法律法?規(guī)和甲方的?規(guī)章制度。?三、完成?甲方分配的?生產(chǎn)任務(wù)和?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。?第五條乙?方在試用期?每月工資為?____月?，試用期完?后為___?__每月，?加班工資另?計。第六?條每天工作?時間為八個?小時。第?七條如雙方?可以規(guī)定，?合同生效后?，甲乙雙方?無正當(dāng)理由?不得提前解?除合同。任?何一方解除?合同，須提?前____?天通知對方?，方能解除?合同，并辦?理有關(guān)手續(xù)?。第八條?本合同一式?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?_份，本合?同自雙方簽?字之日起生?效。甲方?（蓋章）：?_____???????????乙方：__?___代?表人（簽字?）：___?__???????身份證號?碼：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?勞動合同?精選版（四?）甲方：?_____?乙方：_?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?甲方：_?____?法定代表人?或委托代理?人：___?__編碼?：____?_?????????????編碼：_?____?甲方地址：?_____?所屬街道?辦事處：_?____?乙方姓名：?_____?出生日期?：____?年____?月____?日文化程?度：___?__性別?：____?_居民身?份證號碼：?_____?家庭地址?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條：本合?同期限類型?為____?期限合同。?本合同生?效日期年_?___月_?___日，?終止日期_?___年_?___月_?___日，?_____?其中試用期?_____?。二、工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?：乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對乙?方的工作職?務(wù)和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第三條：乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量,達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并履行?下列義務(wù)：?1.遵守?國家憲法法?律法規(guī)；?2.遵守甲?方的規(guī)章制?度；3.?維護(hù)甲方的?榮譽(yù)和利益?；4.忠?于職守，勤?奮工作；?5.履行保?守甲方商業(yè)?秘密，不得?利用甲方的?商業(yè)秘密為?本人或其他?經(jīng)濟(jì)組織和?個人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益。三?、____?_和勞動條?件第四條?：甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時，?平均每周不?超過四十小?時。___?__甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間的?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的,在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三個?小時，每月?不得超過三?十六小時。?執(zhí)行綜合?計算工時制?度的，平均?日和周工作?時間不超過?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間。執(zhí)行?不定時工時?制度的，工?作和休息休?假乙方自行?安排。甲?方安排乙方?執(zhí)行___?__工時制?度。第五?條：甲方延?長乙方工作?時間，應(yīng)安?排乙方同等?時間倒休或?依法支付加?班加點工資?。第六條?：甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，制定工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?按照國家或?當(dāng)?shù)卣?關(guān)部門的規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第七條：甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動報酬?第八條：?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實行同?工同酬。?第九條：在?法定工作時?間內(nèi)，乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為__?__元。?第十條：甲?方安排乙方?加班或延長?工作時間的?，按勞動法?第四十四條?和國家有關(guān)?規(guī)定支付工?資報酬。?第十一條：?由于甲方的?原因，使乙?方不能在法?定工作時間?內(nèi)提供勞動?的，甲方保?證支付乙方?的生活費不?低于___?_元。五?、____?_、福利待?遇第十二?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府關(guān)于社會?____的?有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會?_____?費用。甲?方應(yīng)為乙方?填寫《職工?養(yǎng)老___?__手冊》?。雙方解除?、終止勞動?合同后，《?職工養(yǎng)老_?____手?冊》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十三條?：乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?期和醫(yī)療期?滿后關(guān)于本?合同的辦理?，按照勞動?部制發(fā)的《?企業(yè)職工患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)行?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療和生活費?用按照__?___執(zhí)行?。第十四?條：乙方因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療_?___等待?遇按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十五條：甲?方為乙方提?供以下福利?待遇___?__六、?勞動紀(jì)律?第十六條：?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度；嚴(yán)格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、工作?制度和工作?規(guī)范；愛護(hù)?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德；積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想和?職業(yè)技能。?第十七條?：乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?必要的紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?勞動合同?精選版（五?）___?__勞動局?勞動合同范?本：__?___勞動?局勞動合同?甲方（用?人單位）名?稱：___?__?乙方?（勞動者）?姓名：__?___文化?程度：法?定代表人（?或主要負(fù)責(zé)?人）：身份?證號碼：?所在地址：?_____??????家庭地址?：____?_現(xiàn)居住地?址：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》（以下?簡稱《勞動?合同法》）?等相關(guān)法律?、法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定，?甲乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商同意?訂立本合同?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限勞動合?同期限按下?列第（__?___）項?確定A.?本合同為固?定期限勞動?合同，合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，其中試用?期為___?_個月，即?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止;?B.本合?同為無固定?期限勞動合?同，合同期?從____?年____?月____?日起至符合?法定終止時?間止，其中?試用期為_?___個月?，即從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止;C.?本合同為以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的勞動合?同，合同期?從____?年____?月____?日起至工作?任務(wù)完成即?行終止。?若乙方實際?用工起始時?間與本合同?約定起始時?間不一致，?以實際用工?之日為本合?同起始時間?。二、工?作內(nèi)容及工?作地點（?一）根據(jù)甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?乙方同意在?崗位（工種?）工作。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位（工種?）。乙方應(yīng)?按甲方確定?的崗位責(zé)任?制及相關(guān)?規(guī)章制度的?要求，完成?該崗位（工?種）所承擔(dān)?的生產(chǎn)（工?作）內(nèi)容。?（二）甲?方安排乙方?的工作地點?：____?_。根據(jù)工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?地點。三?、工作時間?和休息休假?乙方所在?崗位的工時?制度按以下?（____?_）項確定?A.標(biāo)準(zhǔn)?工時工作制?B.不定?時工作制?C.綜合計?算工時工作?制甲乙雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家有?關(guān)工作時間?的規(guī)定，對?執(zhí)行本條A?項工作制的?，乙方每日?工作不超過?8小時，每?周工作40?小時，并且?每周至少休?息一天。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?，可以延長?工作時間，?一般每天不?得超過1小?時，因特殊?原因，在保?障乙方身體?健康的條件?下，每天不?得超過3小?時，每月不?得超過36?小時。對執(zhí)?行本條B項?、C項工作?制的，甲方?在保障乙方?身體健康并?聽取乙方本?人意見的基?礎(chǔ)上，采取?集中工作、?集中休息、?輪休調(diào)休、?彈性工作時?間等適當(dāng)方?式，確保乙?方的休息、?休假權(quán)利和?生產(chǎn)、工作?任務(wù)的完成?。甲方保?證乙方依法?享受法定休?假日、帶薪?年休假等休?假權(quán)利。?四、勞動報?酬（一）?乙方試用期?內(nèi)的月工資?為____?元;試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者本合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?甲方所在地?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（二?）試用期滿?后，乙方的?月工資為_?___元，?工資形式為?（____?_）。1?.計時工資?2.計件工?資3.崗位?技能工資?根據(jù)甲方的?工資分配制?度，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，在合同?期內(nèi)甲方為?乙方調(diào)增（?減）的月工?資作為本合?同的月工資?（不得低于?甲方所在地?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)）。（?三）乙方工?資支付形式?為（___?__）1?.銀行代發(fā)?2.現(xiàn)金支?付（四）?甲方以法定?貨幣按月足?額支付乙方?工資，并向?乙方提供工?資清單。工?資發(fā)放日為?每月日，如?遇休假日或?休息日，應(yīng)?當(dāng)提前支付?。（五）?乙方加班工?資、休假日?工資、津貼?、補(bǔ)貼、獎?金的確定和?發(fā)放以及特?殊情況下的?工資支付，?均按有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章以及甲?方依法制定?的有關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行。?五、社會?保險（一?）甲方應(yīng)按?規(guī)定及時為?乙方辦理參?加社會保險?的相關(guān)手續(xù)?，按時繳納?社會保險費?用。社會保?險費個人繳?納部分，甲?方按規(guī)定從?乙方工資中?代扣代繳。?（二）乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期應(yīng)享受的?假期及相應(yīng)?待遇，按生?育保險、女?職工勞動保?護(hù)等有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）乙方?患職業(yè)病或?因工（公）?負(fù)傷（死亡?）的待遇、?患病或非因?工負(fù)傷（死?亡）的待遇?及醫(yī)療補(bǔ)助?費發(fā)放，均?按工傷保險?、醫(yī)療保險?及相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)（一?）甲乙雙方?都必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家安?全生產(chǎn)的法?律法規(guī)，遵?守勞動保護(hù)?、職業(yè)危害?防護(hù)等有關(guān)?規(guī)定。（?二）甲方應(yīng)?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動保?護(hù)設(shè)施、設(shè)?備、勞動防?護(hù)用品及其?他勞動保護(hù)?條件。（?三）乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項安全操作?規(guī)程和甲方?依法制定的?有關(guān)規(guī)章制?度。如甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險作?業(yè)，乙方有?權(quán)拒絕。?（四）甲方?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?職業(yè)病防治?法的有關(guān)規(guī)?定，對具有?職業(yè)病危害?（如接觸粉?塵、放射性?物質(zhì)和其它?有毒有害的?物質(zhì)，下同?）的崗位（?工種），甲?方應(yīng)當(dāng)如實?告知乙方有?關(guān)職業(yè)病危?害及其后果?、職業(yè)病防?護(hù)措施和待?遇，并采取?符合國家職?業(yè)衛(wèi)生要求?的預(yù)防措施?和防護(hù)設(shè)施?。（五）?乙方從事具?有職業(yè)病危?害崗位（工?種）的，甲?方應(yīng)組織乙?方進(jìn)行上崗?前、在崗期?間及離崗前?的職業(yè)健康?檢查，及時?如實告知乙?方檢查情況?，并為乙方?建立職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔案?。七、合?同的變更、?解除和終止?（一）甲?乙雙方協(xié)商?一致后，可?以變更合同?，并及時辦?理書面變更?手續(xù)。（?二）除《勞?動合同法》?第三十八條?規(guī)定的情形?外，乙方解?除勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方，在試?用期內(nèi)解除?勞動合同的?，應(yīng)提前三?日通知甲方?。（三）?符合《勞動?合同法》第?三十九條、?第四十條、?第四十一條?規(guī)定情形的?，甲方可以?解除勞動合?同，但有《?勞動合同法?》第四十二?條規(guī)定情形?的，甲方不?得依據(jù)《勞?動合同法》?第四十條、?第四十一條?的規(guī)定解除?勞動合同。?（四）符?合《勞動合?同法》及國?家、省、市?規(guī)定的有關(guān)?勞動合同終?止情形的，?勞動合同終?止。（五?）工傷職工?、患職業(yè)病?職工勞動合?同的解除或?終止，依據(jù)?國家有關(guān)工?傷保險的規(guī)?定執(zhí)行。?（六）符合?《勞動合同?法》第四十?六條規(guī)定情?形之一的，?甲方應(yīng)按有?關(guān)法律、法?規(guī)和規(guī)章的?規(guī)定，向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（七）甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止勞?動合同時出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦結(jié)工作?交接手續(xù)。?八、約定?事項（一?）依據(jù)《勞?動合同法》?第二十二、?二十三、二?十四條規(guī)定?，雙方約定?的事項：?1.2.?（二）其?它事項的約?定：九、?甲方按法定?程序，依法?制定單位規(guī)?章制度，并?予以公示或?告知乙方，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?十、本合同?履行中發(fā)生?的勞動爭議?，甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決，或向本?單位（或甲?方所在地的?鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道?等）勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?。協(xié)商不成?或不愿調(diào)解?的，應(yīng)在勞?動爭議發(fā)生?之日起一年?內(nèi)，向甲方?所在地勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十一?、本合同條?款與現(xiàn)行法?律、法規(guī)和?規(guī)章相抵觸?的，以及本?合同未盡事?宜，均按現(xiàn)?行法律、法?規(guī)和規(guī)章的?規(guī)定執(zhí)行。?十二、本?合同至少一?式二份，經(jīng)?甲乙雙方簽?名（蓋章）?后生效，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲方?對已經(jīng)解除?或者終止的?勞動合同文?本，至少保?存兩年備查?。甲方（?單位蓋章）?：____?_???乙?方簽名（蓋?章）：__?___法?定代表人簽?名：（蓋章?）或負(fù)責(zé)?人簽名：（?蓋章）或?委托代理人?簽名：（蓋?章）合同?訂立日期：?____年?____月?____日?合同履行?起始日期：?____年?____月?____日?小結(jié)：勞?動局勞動合?同顧名思義?是由勞動局?提供的勞動?合同，相對?于其他版本?的勞動合同?，如企業(yè)勞?動合同等要?顯得正式一?些，不過它?們所具備的?法律效力是?相同的，希?望提供的這?一份范本能?夠?qū)Υ蠹矣?用。勞動?合同精選版?（六）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或者?委托代理人?_____?注冊地址?_____?聯(lián)系電話?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_居民身?份證號__?___戶?口所在地_?___?。?市）___?_區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編?碼____?_現(xiàn)住址?：____?_???????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?二）無固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至依法解除?、終止勞動?合同時止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（三）以?完成一定工?作（任務(wù)）?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?__工作（?任務(wù)）完成?時終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?乙方從事_?____崗?位（工種）?工作。乙?方的工作地?點為___?__.經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?（工種）和?工作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務(wù)?。乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應(yīng)處理?。三、工?作時間和休?息休假第?三條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?時制度：?（一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時制?度。乙方每?天工作時間?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。每?周休息日為?_____?.（二）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?_____?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?（三）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧有?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行不定?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?生產(chǎn)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?應(yīng)按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動報酬第?四條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?（一）計?時或崗位工?資，工資額?為____?元/月，試?用期工資為?____元?/月。（?二）計件工?資。計件單?價約定為_?____.?（三）其?他工資形式?。具體約定?在本合同第?____條?中明確。?甲方安排乙?方每日22?時到次日6?時工作的，?每個工作日?夜班補(bǔ)貼為?____元?；從事井下?作業(yè)的，每?個工作日井?下津貼為_?___元。?甲方應(yīng)按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?___日，?不得克扣或?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，不得?違反國家和?地方有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會保險?第五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會