材料收發(fā)員個人工作總結樣本（二篇）

第3頁共3頁材料收發(fā)?員個人工?作總結樣?本一、?重學習，?努力提高?自已的業(yè)?務水平在?材料科任?職期間，?向老同志?學習，不?懂就問，?不會就學?，經常請?教有關材?料方面的?知識，材?質的強硬?度、大小?、配比等?對工程質?量的影響?，以此來?提高自已?的業(yè)務水?平。因為?我深知質?量就是企?業(yè)的生命?、是企業(yè)?的信譽保?證，沒有?這一保證?企業(yè)就無?生存的希?望更無發(fā)?展可言。?二、嚴?把材料關?，努力維?護公司的?形象作為?一名材料?收發(fā)員我?要求自已?認真履行?本崗位所?規(guī)定的職?責，通過?實際工作?經驗，我?認為做好?收料員工?作要做到?“三勤“?；勤匯報?、勤檢查?、勤核對?賬目。在?進材料時?認真執(zhí)行?物資管理?的各項規(guī)?章制度，?認真對各?種材料進?行貨檢驗?，驗收材?料與發(fā)料?單上的名?稱、規(guī)格?型號、數(shù)?量是否相?符，沙、?石強度是?否達到標?準，發(fā)現(xiàn)?不符合標?準要求的?材料及時?向主管負?責人匯報?，有時進?的河沙、?石子料遇?到不合格?時就直接?向送貨人?當面指出?讓其拉走?。根據(jù)實?際要求收?料人員填?寫材料接?收驗證明?細表，將?材料合理?、安全、?整齊、分?類放在公?司料廠和?臨時倉庫?。三、?嚴格要求?構建和諧?科室我們?材料科積?極響應公?司的各項?號召，遵?守公司的?各項規(guī)章?制度，在?此基礎上?，為了更?好、更圓?滿的完成?公司領導?交給我們?的任務，?嚴格要求?科室人員?遵守公司?的勞動紀?律，認真?負責簽到?簽退，教?良本科室?人員在事?面前不糊?涂、講原?則，小事?面前讓一?讓、講風?格。每天?我們都在?融洽和諧?的氛圍中?工作。?四、存在?的問題_?___對?自已有時?不能嚴格?要求。?2.對材?料市場分?析不深入?，市場反?應速度滯?后。3?.材料結?構、市場?價格、購?進計劃不?合理執(zhí)行?不到位。?五、明?年工作打?算1.進?一步搞好?市場調查?，保障材?料質量好?，價格優(yōu)?。2.?加強與客?戶的聯(lián)系?和溝通，?做好服務?工作，維?護好單位?的良好形?象。材?料收發(fā)員?個人工作?總結樣本?（二）?我自__?__年下?半年在公?司材料科?擔任收發(fā)?料管理員?以來，在?公司領導?的嚴格要?求下，在?同事的熱?心幫助和?大力支持?下，在收?發(fā)料管理?中能夠嚴?格把關，?認真負責??，F(xiàn)將本?人任職以?來在工程?材料收購?、供應、?管理等方?面的工作?的總結如?下：。?一、重學?習，努力?提高自已?的業(yè)務水?平在材?料科任職?期間，向?老同志學?習，不懂?就問，不?會就學，?經常請教?有關材料?方面的知?識，材質?的強硬度?、大小、?配比等對?工程質量?的影響，?以此來提?高自已的?業(yè)務水平?。因為我?深知質量?就是企業(yè)?的生命、?是企業(yè)的?信譽保證?，沒有這?一保證企?業(yè)就無生?存的希望?更無發(fā)展?可言。?二、嚴把?材料關，?努力維護?公司的形?象作為?一名材料?收發(fā)員我?要求自已?認真履行?本崗位所?規(guī)定的職?責，通過?實際工作?經驗，我?認為做好?收料員工?作要做到?“三勤“?；勤匯報?、勤檢查?、勤核對?賬目。在?進材料時?認真執(zhí)行?物資管理?的各項規(guī)?章制度，?認真對各?種材料進?行貨檢驗?，驗收材?料與發(fā)料?單上的名?稱、規(guī)格?型號、數(shù)?量是否相?符，沙、?石強度是?否達到標?準，發(fā)現(xiàn)?不符合標?準要求的?材料及時?向主管負?責人匯報?，有時進?的河沙、?石子料遇?到不合格?時就直接?向送貨人?當面指出?讓其拉走?。根據(jù)實?際要求收?料人員填?寫材料接?收驗證明?細表，將?材料合理?、安全、?整齊、分?類放在公?司料廠和?臨時倉庫?。三、?嚴格要求?構建和諧?科室我?們材料科?積極響應?公司的各?項號召，?遵守公司?的各項規(guī)?章制度，?在此基礎?上，為了?更好、更?圓滿的完?成公司領?導交給我?們的任務?，嚴格要?求科室人?員遵守公?司的勞動?紀律，認?真負責簽?到簽退，?教良本科?室人員在?事面前不?糊涂、講?原則，小?事面前讓?一讓、講?風格。每?天我們都?在融洽和?諧的氛圍?中工作。?四、存?在的問題?1.對?自已有時?不能嚴格?要求。?2.對材?料市場分?