招商運(yùn)營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)格式版（3篇）

第4頁共4頁招商運(yùn)營經(jīng)?理崗位的工?作職責(zé)格式?版職責(zé)：?1、直接?對(duì)渠道部總?監(jiān)負(fù)責(zé);?2、遵守公?司和渠道部?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度;?3、全面?負(fù)責(zé)所轄區(qū)?域的業(yè)務(wù)工?作，制定月?度、季度和?全年計(jì)劃及?實(shí)施方案，?負(fù)責(zé)落實(shí)和?執(zhí)行，并對(duì)?結(jié)果負(fù)責(zé);?4、獨(dú)立?或協(xié)助完成?地級(jí)市以上?空白市場的?渠道建設(shè)和?經(jīng)銷體系布?局，按計(jì)劃?完成銷售任?務(wù)及回款;?5、協(xié)助?轄區(qū)經(jīng)銷商?終端門店快?速建店（協(xié)?調(diào)相關(guān)部門?店面展示設(shè)?計(jì)、生產(chǎn)發(fā)?貨、施工跟?進(jìn)等），協(xié)?助策劃開業(yè)?活動(dòng)方案等?;6、負(fù)?責(zé)指導(dǎo)經(jīng)銷?商進(jìn)行市場?開拓、分銷?拓展、終端?運(yùn)營等一系?列工作推進(jìn)?與執(zhí)行，并?獨(dú)立完成經(jīng)?銷商的產(chǎn)品?培訓(xùn)和銷售?指導(dǎo)工作;?7、全力?配合指導(dǎo)協(xié)?助地級(jí)市以?上經(jīng)銷商快?速開拓下級(jí)?經(jīng)銷商，快?速建立分銷?渠道;8?、經(jīng)銷商終?端門店經(jīng)營?指導(dǎo)，并定?期歸納總結(jié)?成功的營銷?運(yùn)營案例，?形成可復(fù)制?的終端營銷?模式;9?、協(xié)助經(jīng)銷?商洽談公關(guān)?轄區(qū)內(nèi)大型?工程治理項(xiàng)?目，并協(xié)調(diào)?公司支持幫?扶部門資源?完成治理施?工;10?、協(xié)調(diào)渠道?部與市場部?、內(nèi)務(wù)部、?生產(chǎn)部等其?它部門的關(guān)?系;11?、定期匯報(bào)?業(yè)務(wù)工作情?況提交工作?總結(jié)，及時(shí)?調(diào)整方向，?及時(shí)提交相?關(guān)業(yè)績和數(shù)?據(jù)報(bào)表;?12、定期?提交區(qū)域內(nèi)?市場分析報(bào)?告和競品分?析報(bào)告，并?結(jié)合市場現(xiàn)?狀提出針對(duì)?性解決方案?;13、?完成渠道部?總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作。1?4、遵守國?家法律法規(guī)?以及公司管?理規(guī)定，協(xié)?助渠道部總?監(jiān)完成公司?制定的所轄?區(qū)域各項(xiàng)銷?售業(yè)績指標(biāo)?和任務(wù)。?任職要求：?1、大專?及以上學(xué)歷?，市場營銷?或工商管理?相關(guān)專業(yè);?2、具有?室內(nèi)空氣治?理或相關(guān)環(huán)?保產(chǎn)業(yè)從業(yè)?經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)?先考慮;?3、具有敏?銳的市場洞?察力和判斷?力，出色的?人際交往和?社會(huì)活動(dòng)能?力，擁有豐?富的客戶開?發(fā)與客情關(guān)?系維護(hù)服務(wù)?經(jīng)驗(yàn);4?、能承受一?定工作壓力?，有耐心，?工作仔細(xì)、?認(rèn)真，責(zé)任?心及團(tuán)隊(duì)協(xié)?作意識(shí)強(qiáng)，?適應(yīng)挑戰(zhàn)性?工作;5?、有良好的?敬業(yè)精神和?職業(yè)道德操?守。招商?運(yùn)營經(jīng)理崗?位的工作職?責(zé)格式版（?二）職責(zé)?：1、直?接對(duì)渠道部?總監(jiān)負(fù)責(zé);?2、遵守?公司和渠道?部制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?;3、全?面負(fù)責(zé)所轄?區(qū)域的業(yè)務(wù)?工作，制定?月度、季度?和全年計(jì)劃?及實(shí)施方案?，負(fù)責(zé)落實(shí)?和執(zhí)行，并?對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)?;4、獨(dú)?立或協(xié)助完?成地級(jí)市以?上空白市場?的渠道建設(shè)?和經(jīng)銷體系?布局，按計(jì)?劃完成銷售?任務(wù)及回款?;5、協(xié)?助轄區(qū)經(jīng)銷?商終端門店?快速建店（?協(xié)調(diào)相關(guān)部?門店面展示?設(shè)計(jì)、生產(chǎn)?發(fā)貨、施工?跟進(jìn)等），?協(xié)助策劃開?業(yè)活動(dòng)方案?等;6、?負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)?銷商進(jìn)行市?場開拓、分?銷拓展、終?端運(yùn)營等一?系列工作推?進(jìn)與執(zhí)行，?并獨(dú)立完成?經(jīng)銷商的產(chǎn)?品培訓(xùn)和銷?售指導(dǎo)工作?;7、全?力配合指導(dǎo)?協(xié)助地級(jí)市?以上經(jīng)銷商?快速開拓下?級(jí)經(jīng)銷商，?快速建立分?銷渠道;?8、經(jīng)銷商?終端門店經(jīng)?營指導(dǎo)，并?定期歸納總?結(jié)成功的營?銷運(yùn)營案例?，形成可復(fù)?制的終端營?銷模式;?9、協(xié)助經(jīng)?銷商洽談公?關(guān)轄區(qū)內(nèi)大?型工程治理?項(xiàng)目，并協(xié)?調(diào)公司支持?幫扶部門資?源完成治理?施工;1?0、協(xié)調(diào)渠?道部與市場?部、內(nèi)務(wù)部?、生產(chǎn)部等?其它部門的?關(guān)系;1?1、定期匯?報(bào)業(yè)務(wù)工作?情況提交工?作總結(jié)，及?時(shí)調(diào)整方向?，及時(shí)提交?相關(guān)業(yè)績和?數(shù)據(jù)報(bào)表;?12、定?期提交區(qū)域?內(nèi)市場分析?報(bào)告和競品?分析報(bào)告，?并結(jié)合市場?現(xiàn)狀提出針?對(duì)性解決方?案;13?、完成渠道?部總監(jiān)等領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作。?14、遵守?國家法律法?規(guī)以及公司?管理規(guī)定，?協(xié)助渠道部?總監(jiān)完成公?司制定的所?轄區(qū)域各項(xiàng)?銷售業(yè)績指?標(biāo)和任務(wù)。?任職要求?：1、大?專及以上學(xué)?歷，市場營?銷或工商管?理相關(guān)專業(yè)?;2、具?有室內(nèi)空氣?治理或相關(guān)?環(huán)保產(chǎn)業(yè)從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可?優(yōu)先考慮;?3、具有?敏銳的市場?洞察力和判?斷力，出色?的人際交往?和社會(huì)活動(dòng)?能力，擁有?豐富的客戶?開發(fā)與客情?關(guān)系維護(hù)服?務(wù)經(jīng)驗(yàn);?4、能承受?一定工作壓?力，有耐心?，工作仔細(xì)?、認(rèn)真，責(zé)?任心及團(tuán)隊(duì)?協(xié)作意識(shí)強(qiáng)?，適應(yīng)挑戰(zhàn)?性工作;?5、有良好?的敬業(yè)精神?和職業(yè)道德?操守。招?商運(yùn)營經(jīng)理?崗位的工作?職責(zé)格式版?（三）1?.協(xié)助店長?制定部門年?度工作要點(diǎn)?，根據(jù)要點(diǎn)?制定部門月?度、季度、?年度工作計(jì)?劃和目標(biāo)并?帶領(lǐng)員工全?力完成區(qū)域?招商、銷售?、收費(fèi)、廣?告等;2?.做好全店?經(jīng)營布局規(guī)?劃和日常異?動(dòng)攤位的招?商工作，組?織員工參加?各類展覽會(huì)?與市場調(diào)研?，加大對(duì)家?具建材挖掘?力度的同時(shí)?，積極推動(dòng)?大家居、生?活業(yè)態(tài)品牌?資源的儲(chǔ)備?;3.團(tuán)?隊(duì)管理工作?：監(jiān)督落實(shí)?員工的日常?銷售、收費(fèi)?、廣告牌招?商及日常管?理等各項(xiàng)工?作;4.?做好門店弱?勢區(qū)域及品?牌風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案?，確保年度?續(xù)簽工作順?利完成，做?好周、月、?季度及年度?經(jīng)營分析，?并分析原因?