醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同格式

醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同格式一、合同雙方甲方：_______（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_______（以下簡(jiǎn)稱“臨時(shí)工”）地址：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________二、合同期限本合同有效期為_______（即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止）。雙方應(yīng)當(dāng)履行合同期限內(nèi)協(xié)定的工作任務(wù)。當(dāng)工作任務(wù)完成之后，合同自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.工作內(nèi)容：臨時(shí)工工作內(nèi)容以醫(yī)院公告為準(zhǔn)。2.工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間以醫(yī)院的安排為準(zhǔn)。周末和法定節(jié)假日按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工資和福利待遇1.工資臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______元（具體數(shù)額以人力資源部門的公告為準(zhǔn)），臨時(shí)工應(yīng)根據(jù)工時(shí)進(jìn)行結(jié)算并領(lǐng)取工資。2.福利待遇臨時(shí)工享有有限的福利待遇，具體包括：基本保險(xiǎn)、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。詳細(xì)的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)以醫(yī)院人力資源部門的規(guī)定為準(zhǔn)。五、違約責(zé)任1.臨時(shí)工違約臨時(shí)工有下列違約行為之一的，應(yīng)承擔(dān)下列違約責(zé)任之一:擅自辭職或逃跑的，需支付甲方違約金；未經(jīng)甲方同意擅自離開工作崗位的，扣除本月工資的50%；無故拒絕執(zhí)行工作任務(wù)的，扣除當(dāng)月工資的20%；擅自離職，未提前告知甲方的，扣除剩余工資的50%。2.醫(yī)院違約醫(yī)院未按時(shí)足額支付臨時(shí)工工資或福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定加倍支付遲延履行之前臨時(shí)工的工資（即滯納金）；醫(yī)院違約致使臨時(shí)工遭受財(cái)產(chǎn)或人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償臨時(shí)工因此遭受的實(shí)際損失。六、其他事項(xiàng)1.保密協(xié)議甲方與乙方簽訂本合同后，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的保密規(guī)定，確保醫(yī)院的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密不受泄露。若因乙方泄漏醫(yī)院的機(jī)密而給醫(yī)院造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。2.解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。當(dāng)合同中條款發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，則醫(yī)院有最終決定權(quán)。3.附件本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同自簽訂之日起生效。4.住院費(fèi)用承擔(dān)在本合同期間，若乙方因借助于醫(yī)院資產(chǎn)從事工作而不幸發(fā)生意外或生病，在得到醫(yī)院的緊急救援后，由醫(yī)院承擔(dān)乙方的全部住院費(fèi)用。七