為什么都會在職場中吃虧

為什么都會在職場中吃虧？

案例一啞巴吃黃連的感覺

Linda24歲行政助理

我一天要接20幾個，為不同的部門經(jīng)理跑腿，一個不小心就要被投訴。人微言輕也就算了，有時候還要替人背黑鍋。一次財務(wù)部有個北京的經(jīng)理要來上海，根據(jù)上海財務(wù)部經(jīng)理的要求訂了一個四星級酒店，沒想到北京的經(jīng)理對酒店十分不滿，要求換。那時上海正在開什么國際會議，四五星級的酒店24小時內(nèi)基本訂不到。北京經(jīng)理只得“屈就〞我?guī)退喌木频?。兩天的時間里她不停抱怨，我的老板———行政總監(jiān)當(dāng)著我的面，一個勁地給北京經(jīng)理陪笑臉，說批評我不會做事。我很想告訴北京經(jīng)理，她的上司財務(wù)總監(jiān)很喜歡那家酒店，說有舊上海的感覺。

有時候我撫慰自己：工作為了收入，歸根結(jié)底還是為了生存。我想在職場中“混〞，摸爬滾打都是正常的，最主要的還是要看自己的心態(tài)，心態(tài)好的人工作、生活上都比那些小心眼的人高興。

其他人愛說什么，就讓他們說去吧，我只要把自己的事做好就可以了，因為我只要對自己負責(zé)。對于公司的其他職員，我想大家只是互相職業(yè)生涯、甚至生命中的過客，沒有必要受他們過多的影響，畢竟堅持走完自己人生的只有自己。但是看到一些老資格的同事在那里“八卦〞同事的小道消息、私生活趣事，我會覺得很無聊，但還是裝出一副吃驚和感興趣的樣子，為的是不讓他們掃興，還要讓他們相信我會守口如瓶，是聽聽就算了的，而不是那種喜歡搬弄是非的人。

我知道大學(xué)畢業(yè)能進一家跨國企業(yè)很讓人羨慕，同時也感覺到了企業(yè)之間人際關(guān)系錯綜，部門和部門之間隔膜很深。所以我總是盡量與人為善，誰也不得罪，能幫助就幫助，讓我加班就加班。我父母也總說“吃虧就是廉價〞，多做一點老板心里有數(shù)。可是我只感覺，每次需要人犧牲了，老板就想到了我，好事我不記得有什么了。難道在企業(yè)適應(yīng)，就是要吃虧嗎？

案例二我的精明讓人防備

Michelle銷售支持主管27歲

剛進公司的時候，我一直很努力地工作。一開始工作還沒有上手，經(jīng)常要麻煩一些同事幫助，所以只要是我力所能及的事情，我都樂意幫其他同事去完成，以表示對他們的感謝和友好，希望能被新環(huán)境和新同事所接納?？墒菦]有想到的是，從此以后同事就習(xí)慣了“派遣〞我。

什么閑雜的工作都要叫我去做：這個叫我復(fù)印，那個讓我發(fā)傳真，大家都沒有注意到這些舉手之勞的事讓我工作量不停增加。如果我想拒絕或者稍顯不滿，我的同事們就會說我只想要人家?guī)兔?，或者“資格老了，眼里沒人了〞。

現(xiàn)在這些小事由我的助理來做了，我也認(rèn)為讓一個新人做這樣的小事并沒不好，小事總要有人做，小事也能鍛煉人，但是我也告訴我的助理，她可以拒絕她不想做的“善舉〞。在辦公室工作，“有求〞不是都能夠“必應(yīng)〞的。容許別人之前一定要搞分明事情的來龍去脈，每個人的職責(zé)所在，否那么“死〞的就是自己。

我有一個頭腦簡單的同事和我關(guān)系很好。有一次她老板休假，他把他一個大客戶的尾款催討工作的交給她，她都沒有問分明就容許了下來，可是客戶非常強勢，不僅拒絕馬上付款，還指出我們的產(chǎn)品有這樣那樣的缺陷，并提出了補償措施和優(yōu)惠條件。我那傻兮兮的同事為了盡快拿到錢，竟然應(yīng)承下來。盡管公司之前也曾容許過其他條件，可是總經(jīng)理和他的老板剛在一次會上爭執(zhí)過，所以不同意補償，并把休假中的經(jīng)理找來指責(zé)了一番，批評他自作主張。查究責(zé)任當(dāng)然最后到我的同事那里，她辭職，這件事也就結(jié)束了。同事走的時候說，職場中難免磕磕碰碰，最重要的是吃一塹長一智。以后要學(xué)會看人，分分明事情的輕重，權(quán)衡自己的利弊之后才能作決定。不要做老好人，更不要什么事都隨便容許。

但是我也有困惑?，F(xiàn)在公司高低都認(rèn)為我很能干，但也很厲害，很精，不肯吃虧。我