職場(chǎng)策略：如何做好小白領(lǐng)

職場(chǎng)策略：如何做好小白領(lǐng)熬過了比學(xué)業(yè)短不了多久的實(shí)習(xí)磨練，經(jīng)歷了斗智斗勇的層層面試。然后終于滿心歡喜拿到OFFER，心里裝著所有讀到過和聽說過的職場(chǎng)政治理論，帶領(lǐng)大干一番的無限憧憬，換上面試時(shí)新買的套裝……從準(zhǔn)白領(lǐng)到小白領(lǐng)的生涯正式開場(chǎng)。然而，初涉職場(chǎng)的小白領(lǐng)始終無法真正知道，等待他們的將是什么？

就像第一次戀愛，縱然在之前讀了許多戀愛指南，真的準(zhǔn)備開始上場(chǎng)時(shí)，還是有些手足無措。戀愛的結(jié)局總是大不相同，尤其是第一次戀愛。有的人能一槌定音，有的人卻需要不停地追尋……

壓力來自親人

cherry外企人事部工作時(shí)間：一年薪水：3000多元/月

工作一年，我的家庭就已經(jīng)給我很大的壓力。我是從外地考到上海讀大學(xué)的，高中時(shí)，堂姐一直是我的學(xué)習(xí)對(duì)象和努力的目標(biāo)。沒有想到，在我考進(jìn)大學(xué)、畢業(yè)進(jìn)入工作崗位之后，我還要承受堂姐帶來的壓力。堂姐讀完大學(xué)以后就申請(qǐng)了德國(guó)的碩士，現(xiàn)在已經(jīng)在德國(guó)讀了兩年，好似還要繼續(xù)讀博士。因此，爸爸媽媽總對(duì)我說堂姐是多么多么的成功，我應(yīng)該繼續(xù)向她學(xué)習(xí)。本來以為畢業(yè)之后進(jìn)入了工作崗位我就應(yīng)該走自己的路，按照自己的意愿去開展、去生活，沒有想到我還是在受著親人帶來的壓力和束縛。

其實(shí)我的工作并不復(fù)雜，說是在人事部門工作，現(xiàn)在的活也只不過是幫著打打雜，整理整理文件，招聘、決策什么基本和我挨不上邊。但我覺得這樣也很好，沒有太大的工作壓力，我可以有一些自己的時(shí)間。我不是一個(gè)很有“野心〞的人，我想這樣自得其樂、輕輕松松的日子真的很好。可是我的父母，我的親人卻不想讓我這樣生活，他們總希望我能像堂姐那樣出色，希望我能在職場(chǎng)上做出點(diǎn)成績(jī)來。也許我真的沒有享受輕松生活的福氣，被逼無奈我在單位要早到晚退，給領(lǐng)導(dǎo)、同事一點(diǎn)好印象，好早點(diǎn)像家人希望的那樣“出人頭地〞。我不喜歡這樣的生活，但又能怎么辦呢？

不做“小毛驢〞

小E某網(wǎng)站編輯工作時(shí)間：一年半薪水：4000元/月

工作有一年多了，也看到了很多跳槽的事例，甚至比我進(jìn)公司晚的同事，做了幾個(gè)月也跳到其它公司去。跳，還是不跳？這一直是我的一個(gè)問題。其實(shí)已經(jīng)有其它的公司向我敘述了想要我的意愿了，并且向我承諾，一旦跳過去，我的工資將比現(xiàn)在多出很多，而且承諾為我租房子，我真的有點(diǎn)動(dòng)心了。雖然我一直嚴(yán)密封鎖消息，我現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)好似多多少少也聽到了一點(diǎn)我想跳槽的風(fēng)聲。有一次，他把我獨(dú)自叫進(jìn)辦公室，和我談了很久，印象中他從來沒有這么推心置腹地和我談過話，總體的意思是讓我安心在他這里干，最后總不會(huì)虧待我。

一邊是更高的薪水待遇，一邊是工作老板的挽留，我真的是很難作決定?？吹絿?guó)外一本雜志上介紹，現(xiàn)在有一種“小毛驢理論〞，說的是有一頭小毛驢來到兩堆草前，卻一直沒有決定吃哪一堆當(dāng)自己的午飯，總怕自己舍棄的那一堆更加新鮮，在猶豫中，小毛驢越來越餓，最后竟餓死在兩堆草間。我可不想做這樣的小毛驢，想來想去，我還是放棄了別的公司的邀請(qǐng)，雖然現(xiàn)在這家公司薪水不是最高，但在這里工作了一年，也對(duì)公司產(chǎn)生了感情，并且公司現(xiàn)在效益雖不是太好，但我看好它的潛力?！坝械帽赜惺铷?，雖然放棄了高薪，但我相信，我為自己選擇了一個(gè)不錯(cuò)的未來。

功夫在詩外

小薛某公司經(jīng)理助理工作時(shí)間：一年薪水：3000-3500元/月

說我們這是個(gè)企業(yè)，倒不如說我們這里是機(jī)關(guān)，不是說我們公司的作風(fēng)有多官僚，也不是我們公司和政府有特別緊密的關(guān)系，而是這里的“政治氣〞太濃了，拉幫結(jié)派，每個(gè)人都想和領(lǐng)導(dǎo)拉上點(diǎn)小關(guān)系，這里的每個(gè)人都不能得罪。一個(gè)和我關(guān)系很“鐵〞的老員工對(duì)我說，作為新人就是要“少說多做〞，在開會(huì)的時(shí)候，特別是在沒有領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)的時(shí)候，要你發(fā)表意見的話，能少說就少說，能不說就不說，不然，你提的那些的意見，馬上就會(huì)被人添油加醋地“傳達(dá)〞給領(lǐng)導(dǎo)，誰知道他們會(huì)不會(huì)曲解你的意思？但是也不能不說，否那么，你的功績(jī)馬上就被別人搶走。

俗話說“功夫在詩外〞，要想在我們公司當(dāng)好這個(gè)助理，非得處處留心才行。比方你有個(gè)事本來可以直接向老板匯報(bào)，可如果分管的主管不在身邊而老板就在隔壁，你還非得等分管的主管回來先向他匯報(bào)一番，否那么就有“越權(quán)〞之嫌；比方經(jīng)理風(fēng)塵仆仆出差回來，下車的時(shí)候你得趕緊去給他開門，并用手掌墊在車門頂上。即使他離辦公室只有幾步之遙，你也得把他的包和水杯給“搶〞到你手里……