五四青年節(jié)座談會方案

五四青年節(jié)座談會方案五四青年節(jié)座談會方案「篇一」時間：xxxx年5月4日(具體時間可以自己擬定)地點：行政會議室主題：青春獻(xiàn)教育，成才在崗位參與人員：主要行政、30歲以下青年。主持人:xxx議程：一、主持人宣布活動開始二、xxx校長講話三、青年教師代表xxx講話四、青年教師談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r以及今后打算六、成立青年教師義工隊并宣誓。五、xxx校長提出對青年教師的希望六、活動結(jié)束七、晚上聯(lián)歡五四青年節(jié)座談會方案「篇二」活動目的：為了慶祝中國共青團(tuán)成立和“五四運動”周年，動員和引導(dǎo)我校廣大團(tuán)員青年教師以勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于進(jìn)取的實際行動紀(jì)念自己的節(jié)日，學(xué)校特舉辦座談會，給青年教師提供暢所欲言的機會。時間：20xx年5月4日下午4點半地點：行政會議室主題：青春獻(xiàn)教育，成才在崗位參與人員：主要行政、30歲以下青年。主持人：白x議程：一、主持人宣布活動開始（白瑜）二、曾校講話三、青年教師代表講話（蔣巧梅）四、青年教師談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r以及今后打算六、成立青年教師義工隊并宣誓。五、李校提出對青年教師的希望六、活動結(jié)束七、晚上聯(lián)歡備注：1、請孫xx老師做好橫幅，橫幅內(nèi)容為：青春獻(xiàn)教育，成才在崗位；xx小學(xué)慶?！拔逅倪\動”活動正式開始。2、攝像：孫xx老師。3、請辦公室提前買好水果。五四青年節(jié)座談會方案「篇三」為按要求認(rèn)真組織開展好我辦“全民xx周”期間的活動，經(jīng)研究，擬于“五四”青年節(jié)來臨之際，結(jié)合開展“五四”青年節(jié)慶紀(jì)念活動，召開一次市委辦青年干部座談會，目的是為了鍛煉培養(yǎng)青年干部的口頭表達(dá)能力，增進(jìn)年輕干部之間的感情與交流。為確?；顒拥捻樌_展，現(xiàn)將有關(guān)事項明確如下：一、座談時間：x月x日上午9：00；二、座談對象：本辦35歲以下年輕干部；三、座談內(nèi)容：全體青年干部圍繞“弘揚五四精神，勇?lián)啻菏姑边@一主題，既可以暢談?wù)?、?jīng)濟、文化與生活等話題，也可以對辦公室的某項具體工作積極建言獻(xiàn)策。四、活動地點：市委常委擴大會議室；五、活動安排及要求：座談會每人發(fā)言時間不超過5分鐘?；顒硬挥嫹?，不評獎，擬邀請市委秘書長會議成員參加，希望青年干部積極準(zhǔn)備，踴躍參與，盡可能脫稿發(fā)言。五四青年節(jié)座談會方案「篇四」一、活動目的：為了活躍學(xué)校教學(xué)氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校教學(xué)改革，促進(jìn)教師隊伍專業(yè)素養(yǎng)的提高；為了提高青年教師現(xiàn)代教學(xué)技能，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量；為了加快培養(yǎng)青年教師，為青年教師搭建一個鍛煉自己、展示自己的舞臺，讓更多的優(yōu)秀青年教師能脫穎而出。二、活動對象：28周歲以下的教師。三、活動內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)：1、板書設(shè)計；主要考核對教材的理解和粉筆字和繪畫等能力。2、“三師教育”主題演講比賽；3、學(xué)科特色比賽。語文為課文朗讀，數(shù)學(xué)為解題能力；英語為原文朗讀；美術(shù)為寫生；音樂為器樂、聲樂自選；計算機為電腦小報；體育為口令。四、活動安排：第一階段：宣傳發(fā)動，組織全體教師學(xué)習(xí)精神和要求，從思想上高度認(rèn)識此項活動的重要性。第二階段：工會、團(tuán)支部及校辦、教導(dǎo)處組織逐項開展。第三階段：總結(jié)，表彰，活動。五、評委組負(fù)責(zé)人：組長：李漢銀板書設(shè)計組負(fù)責(zé)人：三師演講組負(fù)責(zé)人：學(xué)科特色組負(fù)責(zé)人：六、時間安排：1、4月18日討論活動方案；2、4月19日組織學(xué)習(xí)方案；3、4月25日組織實施；4、4月30日公布比賽結(jié)果，青年教師聯(lián)誼晚會及頒獎典禮。七、評獎辦法：本次基本功比賽設(shè)單項獎和組織獎。1、單項獎?wù)Z文、數(shù)學(xué)、英語、藝體學(xué)科每個單項各獎前3名；演講比賽取前6名。2、組織獎?wù)J真組織本辦公室教師教學(xué)基本功訓(xùn)練效果好，參賽教師獲獎面廣的辦公室頒發(fā)組織獎。五四青年節(jié)座談會方案「篇五」一、會議內(nèi)容(主題)：“成長、關(guān)懷、責(zé)任”，暢談個人發(fā)展理想及建議。二、會議時間及地點：5月28日下午2:30時，磷石膏五樓會議室。三、參加人員公司領(lǐng)導(dǎo)(4人)：xxx職能部門負(fù)責(zé)人(6人)：xxx中青年干部代表：(4人)xxx團(tuán)支部人員分配：機關(guān)團(tuán)支部3人磷煤化工物管事業(yè)部團(tuán)支部：3人綜治辦團(tuán)支部：4人物業(yè)公司團(tuán)支部：3人參與事業(yè)部團(tuán)支部：3人xxx年共青團(tuán)各類先進(jìn)(及離團(tuán)人員)：16人五四青年節(jié)座談會方案「篇六」活動目的：為了慶祝中國共青團(tuán)成立xx周年和“五四運動”爆發(fā)xx周年，動員和引導(dǎo)我校廣大團(tuán)員青年教師以勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于進(jìn)取的實際行動紀(jì)念自己的節(jié)日，學(xué)校特舉辦座談會，給青年教師提供暢所欲言的機會，小學(xué)青年節(jié)活動方案。時間：xxx年5月4日(具體時間可以自己擬定)地點：行政會議室主題：青春獻(xiàn)教育，成才在崗位參與人員：主要行政、30歲以下青年。主持人:XXX議程：一、主持人宣布活動開始二、XXX校長講話三、青年教師代表XXX講話四、青年教師談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r以及今后打算六、成立青年教師義工隊并宣誓。五、XXX校長提出對青年教師的希望六、活動結(jié)束七、晚上聯(lián)歡五四青年節(jié)座談會方案「篇七」一、會議背景：人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。二、會議主題：成長關(guān)懷責(zé)任三、會議目的：1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。四、會議地點：磷石膏會議室五、會議時間：xxx年5月28日下午2:30時六、與會人員：1：公司領(lǐng)導(dǎo)：2：機關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)：3:青年員工(30人)七、會議議程：第一部分：團(tuán)委負(fù)責(zé)人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。第二部分：人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹我廠近十年來，學(xué)生進(jìn)廠的發(fā)展?fàn)顩r和人才梯隊建設(shè)的近況;說明公司當(dāng)前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵青年要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。第三部分：中青年干部就自身成長經(jīng)歷，指導(dǎo)青工以科學(xué)的.態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學(xué)習(xí)、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。第四部分：青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動及提問：基本上要求每人都進(jìn)行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。