英語面試常見的套路式問題

英語面試常見的套路式問題

Whyareyouinterestedinthisjob？（你為什么會對這份工作感愛好？）

Doyouthinkyoureanextro-vertoranintro-vert？（你認為你是共性外向的人還是共性內(nèi)向的人？）

Whatisyourgreatestweakness？（你最大的缺點是什么？）

Doyouhaveanyactualworkexperience？（你有實際的工作閱歷嗎？）

Howwereyourgradesatschool？（你在學(xué)校成果如何？）

Couldyoutellmewhatdoyouknowaboutourcompany？（可以談?wù)勀銓Ρ竟镜氖煜?？?/p>

Haveyousentyourapplicationtoanyothercompanies？（你有沒有應(yīng)征其他公司嗎？）

Whatareyougoingtodoifyouareorderedtoworkovertime？（假如你被迫要加班，你會怎么辦？）

Whatsalarywouldyouexpecttoget？（你盼望拿多少薪水？）是不是覺得有些問題挺麻煩的？

Q：Canyousellyourselfintwominutes？Goforit.（你能在兩分鐘內(nèi)自我推舉嗎？大膽試試吧！）

A：WithmyqualificationsandexperienceIfeelIamhardworkingresponsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.(依我的資格和閱歷，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析力量和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)

Q：Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)

A：Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.TobespecificIdosystemanalysistroubleshootingandprovidesoftwaresupport.(我干了五年的電腦程序員。詳細地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。）

Q：Whydidyouleaveyourlastjob？(你為什么離職呢？)

A：WellIamhopingtogetanofferofabetterposition.IfopportunityknocksIwilltakeit.（我盼望能獲得一份更好的工作，假如機會來臨，我會抓住。）

A：IfeelIhavereachedtheglassceilinginmycurrentjob./Ifeelthereisnoopportunityforadvancement.（我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機會。)

Q：Howdoyourateyourselfasaprofessional？(你如何評估自己是位專業(yè)人員呢？)

A：WithmystrongacademicbackgroundIamcapableandcompetent.(憑借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。）

A：WithmyteachingexperienceIamconfidentthatIcanrelatetostudentsverywell.(依我的教學(xué)閱歷，我信任能與同學(xué)相處的很好。)

Q：Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻？)

A：IhavefinishedthreenewprojectsandIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已經(jīng)完成三個新項目，我信任我能將我的閱歷用在這份工作上。)

Q：Whatdoyouthinkyouareworthtous？(你怎么認為你對我們有價值呢？)

A：IfeelIcanmakesomepositivecontributionstoyourcompanyinthefuture.(我覺得我對貴公司能做些樂觀性的貢獻。)

Q：Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition？(你如何知道你能勝任這份工作？）

A：Mygraduateschooltrainingcombinedwithmyinternshipshouldqualifymeforthisparticularjob.IamsureIwillbesuccessful.(我在討論所的訓(xùn)練，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。我信任我能勝利。)

Q：Areyouamulti-taskedindividual？(你是一位可以同時擔當數(shù)項工作的人嗎？)or

Doyouworkwellunderstressorpressure？(你能承受工作上的壓力嗎)

A：YesIthinkso.

A：Thetraitisneededinmycurrent（orprevious)positionandIknowIcanhandleitwell.(這種特點就是我目前（從前）工作所需要的，我知道我能應(yīng)付自如。)Q：Whatisyourstrongesttrait(s)？(你共性上最大的特點是什么？)

A：Helpfulnessandcaring.（樂于助人和關(guān)懷他人。）

A：Adaptabilityandsenseofhumor.（適應(yīng)力量和幽默感。）

A：Cheerfulnessandfriendliness.（樂觀和友愛。）

Q：Howwouldyourfriendsorcolleaguesdescribeyou？（你的伴侶或同事怎樣形容你？）

A：(pauseafewseconds)(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)

TheysayMr.Chenisanhonesthardworkingandresponsiblemanwhodeeplycaresforhisfamilyandfriends.(他們說陳先生是位誠懇、工作努力，負責任的人，他對家庭和伴侶都很關(guān)懷。)

A：TheysayMr.Chenisafriendlysensitivecaringanddeterminedperson.(他們說陳先生是位很友好、敏感、關(guān)懷他人和有決心的人。)

Q：Whatpersonalitytraitsdoyouadmire？(你觀賞哪種性格的人？)

A：(Iadmireapersonwhois）honestflexibleandeasy-going.(誠懇、不死板而且簡單相處的人。)

A：(Ilike)peoplewhopossessthecandospirit.(有實際行動的人。)

Q：Whatleadershipqualitiesdidyoudevelopasanadministrativepersonnel？(作為行政人員，你有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才能？)

A：Ifeelthatlearninghowtomotivatepeopleandtoworktogetherasateamwillbethemajorgoalofmyleadership.(我覺得學(xué)習(xí)如何把人們的樂觀性調(diào)動起來，以及如何協(xié)作協(xié)同的團隊精神，是我行政工作的主要目標。)

A：Ihaverefinedmymanagementstylebyusinganopen-doorpolicy.(我以開放式的政策，改進我的行政管理方式。)

Q：Howdoyounormallyhandlecriticism？(你通常如何處理別人的批判？)

A：Silenceisgolden.Justdon’tsayanythingotherwisethesituationcouldbecomeworse.Idohoweveracceptconstructivecriticism.(沈默是金。不必說什么，否則狀況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批判。)

A：Whenwecooloffwewilldiscussitlater.(我會等大家冷靜下來再爭論。)

Q：Whatdoyoufindfrustratinginaworksituation？(在工作中，什么事令你不興奮？)

A：Sometimesthenarrow-mindedpeoplemakemefrustrated.(胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。)

A：Mindsthatarenotreceptivetonewideas.(不能接受新思想的那些取。)

Q：Howdoyouhandleyourconflictwithyourcolleaguesinyourwork(你如何處理與同事在工作中的意見不和？)

A：Iwilltrytopresentmyideasinamoreclearandcivilizedmannerinordertogetmypointsacross.(我要以更清晰文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。)

Q：Howdoyouhandleyourfailure？(你怎樣對待自己的失?。?

A：Noneofuswasbornperfect.IamsureIwillbegivenasecondchancetocorrectmymistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我信任我有其次個機會改正我的錯誤。)

Q：Whatprovideyouwithasenseofaccomplishment.（什么會讓你有成就感？）

A：Doingmybestjobforyourcompany.(為貴公司竭力效勞。)

A：Finishingaprojecttothebestofmyability.(盡我所能，完成一個項目。)

Q：Ifyouhadalotofmoneytodonatewherewouldyoudonateitto？Why？(假如你有許多錢可以捐贈，你會捐給什么單位？為什么？)

A：IwoulddonateittothemedicalresearchbecauseIwanttodosomethingtohelpothers.(我會捐給醫(yī)藥討論，由于我要為他人做點事。)

A：Iprefertodonateittoeducationalinstitutions.(我愿意捐給訓(xùn)練機構(gòu)。)

Q：Whatismostimportantinyourliferightnow？(眼下你生活中最重要的是什么？)

A：Togetajobinmyfieldismostimportanttome.(對我來說，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的。)

A：Tosecureemploymenthopefullywithyourcompany.(盼望能在貴公司任職對我來說最重要。)

Q：Whatcurrentissuesconcernyouthemost？(目前什么事是你最關(guān)懷的？)

A：ThegeneralstateofoureconomyandtheimpactofChina’entrytoWTOonourindustry.(目前中國經(jīng)濟的總體情況以及中國入世對我們行業(yè)的影響。)

Q：Howlongwouldyouliketostaywiththiscompany？(你會在本公司服務(wù)多久呢？)

A：IwillstayaslongasIcancontinuetolearnandtogrowinmyfield.(只要我能在我的行業(yè)力連續(xù)學(xué)習(xí)和進步，我就會留在這里。)

Q：Couldyouprojectwhatyouwouldliketobedoingfiveyearsfromnow？(你能預(yù)料五年后你會做什么嗎？)

A：AsIhavesomeadministrativeexperienceinmylastjobImayusemyorganizationalandplanningskillsinthefuture.

(我在上一個工作中積累了一些行政閱歷，我將來或許要運用我組織和方案上的閱歷和技巧。)

A：Ihopetodemonstratemyabilityandtalentsinmyfieldadequately.(我盼望能充分展現(xiàn)我在這個行業(yè)的力量和才智。)

A：Perhapsanopportunityatamanagementpositionwouldbeexciting.（或許有機會，我將會從事管理工作。）

假如不愿正面回答，也可以說：

Itwouldbeprematureformetopredictthis.（現(xiàn)在對此問題的猜測，尚嫌過早。）

甚至還可以打趣的說：

HypotheticallyspeakingImightbeabletodoyourcurrentjobasadirector.（或CEO或president）((說不定，我也能做你現(xiàn)在主任的工作呢！)

Q：Whatrangeofpay-scaleareyouinterestedin？(你喜愛那一種薪水層次標準？)

A：Moneyisimportantbuttheresponsibilitythatgoesalongwiththisjobiswhatinterestsmethemost.(薪水當然重要，但這工作伴隨而來的責任更吸引我。)

A：假如你有家眷，可以說：

TobefrankandopenwithyouIlikethisjobbutIhaveafamilytosupport.(坦白地說，我喜愛這份工作，不過我必需要負擔我的家庭。)

面試中如何回答“你擅長團隊合作嗎”

Alternativeandrelatedquestions:

相關(guān)問題：

Areyouateamplayer?

你擅長團隊合作嗎？

Inwhatwaysareyouateamplayer?

你如何說明自己擅長團隊合作？

Doyoupreferworkingonyourownoraspartofateam?

你傾向于單獨工作還是團隊合作？

Howwouldyoudefineteamwork?

你如何看待團隊工作？

Canyoutellmeaboutateamyouworkedinandtheroleyouplayedwithinthatteam?

你可以談?wù)勀愕膱F隊合作經(jīng)受以及你在團隊中扮演的角色嗎？

Whatdoyouthinkmakesaperfectteam?

你認為好的團隊應(yīng)當具備什么？

Themeaningbehindthequestion:

問題背后的意義：

Teamworkisessentialinalmostanyworkenvironment.Questioningyourabilitytoworkinateamisthereforeoneofaninterviewer’sfavourites.They’llbelookingforevidenceofanumberofcoreabilities:

團隊合作在任何工作環(huán)境中都是至關(guān)重要的。因此考察你的團隊合作力量是面試官們的最愛。他們會考察你是否具有以下幾個關(guān)鍵力量：

Theabilitytocommunicateeffectivelywithothers

和別人有效溝通的力量

Theabilitytorecogniseandunderstandtheviewpointsofothers

識別和理解他人觀點的力量

Theabilitytoappreciatethecontributionyouareexpectedtomake

樂于接受交代任務(wù)的力量

Youranswer:

你的回答：

Thisisaveryimportantandverypopularquestionwhichcouldbephrasedinmanydifferentways.Aswellaspre-preparingyouranswerto,“Areyouateamplayer”,youshouldalsodraftanswerstoallthealternativequestionsI’velistedabove.Therewillbecommongroundbetweenyouranswersbuteachwillhaveaslightlydifferentslanttoit.

這是一個特別重要的問題，常常會被問到，提問的方式也有許多種。你不僅要事先想好“你擅長團隊合作嗎”這個問題的答案，上面列出的其他相關(guān)問題也要事先預(yù)備。這些問題的答案具有共同點，但是每一個都要有不同的側(cè)重點。

Youcouldanswerthequestioninthecontextofyourcurrentjobbutyou’dbebetteroffapproachingitfromtheangleofthejobforwhichyouareapplying.They’reaskingyouinwhatwaysyouareateamplayerbutyouneedtobeaskingyourselfinwhatwayswilltheywantyoutobeateamplayer.Aretheylookingforaleader?Aretheylookingforsomeonewhobringsoutthebestinothers?Aretheylookingforthepersonwhogeneratestheideasorthepersonwhoisadabhandatputtingnewideasintopractice?

你可以從現(xiàn)在的工作切入來回答這個問題，但是最好從你申請的工作這個角度入手。他們或許問的是你如何說明自己擅長團隊合作，但是你要問自己的是他們盼望你成為怎樣的團隊合。他們找的是領(lǐng)導(dǎo)嗎？或者他們找的是能在團隊中帶動別人的人？他們是要找出點子的人，還是要找能將想法付諸實現(xiàn)的能手？

Establishinyourownmindwhatsortofateamplayertheywantyoutobeandthendeliverananswerwhichcaterstothatimage.

在心中想好他們要找的是那種團隊合，再據(jù)此做出相應(yīng)回答。

Example:

例子：

Icertainlyverymuchenjoyworkingwithothers;I’moutgoing,IenjoytheteamspiritandI’munderstandingoftheneedsofothers.I’mgoodathelpingtheteamtoseethebiggerpicture–toseethewoodfromthetrees–helpingthemtofocusonwhatreallymattersratherthangettingboggeddowninirrelevantdetail.I’malsogoodathelpingtheteamtospotflawsinourapproach–andpotentialproblemsandpitfalls.IbelieveIhavestrongcommunicationskillsand,whileIdon’tyethaveexperienceinaleadershiprole,Idohaveatalentforliaisingbetweendifferentteammembersandresolvinganydisputeswhichmayarise.Conflictbetweendifferentteammembersisrarelyveryproductiveandisnormallybestavoided.

我當然特別享受和別人合作的過程。我性非常向，觀賞團隊精神，我也了解他人想要什么。我擅長關(guān)心整個團隊把握大局——從樹木中看到森林——關(guān)心他們專注于最重要的事而不是糾結(jié)于不相關(guān)的小細節(jié)。我還很擅長關(guān)心團隊找到工作中的不足之處，發(fā)覺潛在的問題，避開陷阱。我的溝通力量很強，雖然我沒有在團隊中擔當過領(lǐng)導(dǎo)角色，但是我擅長聯(lián)絡(luò)不同的團隊成員，解決糾紛，因此團隊成員發(fā)生的沖突很少會惡化并且能很好地解決。

面試官心聲：勝利求職者必備的6大素養(yǎng)

AlexMalleyFCPAisthechiefexecutiveofCPAAustraliaandthehostoftheNineNetworktelevisionseriesTheBottomLine.AlexisalsoaregularcontributortoTheHuffingtonPost.

AlexMalleyFCPA是澳大利亞CPA公司主管，NIneNetwork電視節(jié)目TheBollomLine節(jié)目主持人。他還是Huffington郵報撰稿人。

WhatIhavelearned,afteryearsofexperienceinterviewingpeopleatalllevelsandwalksoflife,isthatinterviewingajobapplicantisnotdissimilartointerviewingaprospectivehousemate.Youaregoingtospendalotoftimeunderthesameroofasthisperson.Accordingly,youneedaconfidencethattheywillfitinwiththeotherhousemates,thattheyarealltheyseemtobe,andtheyaretheretomakeanenduringcommitment.

經(jīng)過多年的面試，我接觸到了來自不同行業(yè)，不同水平的人。這讓我了解到面試一名求職者和了解將來的室友是一樣的。你要和這個人在同一屋檐下共度很長時間。而且，你還要保證他可以和其他的室友相處良好、表里如一、可以長期奉獻。

Tohelpmewiththis,therearesixcharacteristicsinaconversationwithajobapplicantImentallytick-offinordertoidentifytherightpersonforthejob.Thesetipscanbeusefulforboththeinterviewerandinterviewee.

為了找到合適的人選，面試的時候我會在腦子里勾畫出合格求職者的六大特點。下面的建議對面試官和求職者都會有所關(guān)心。

1.Aretheyinteresting?

1.他們好玩嗎？

Mytestforthisisnotaboutthedepthofaperson’sability,butthebreadthoftheircuriosityinlife.Dotheyhavegenuineoutsideinterests?Dotheyhavefriendshipsspanningdifferentlinesandbackgrounds?

我對這項的考察并不是取決于一個人力量的凹凸，而是看這個人對于生活保有多少奇怪???心。除了關(guān)懷利益之外，他們是否真誠？他們有沒有來自不同行業(yè)不同背景的伴侶？

Ihaveoftenfoundpeoplearemoreinterestingthantheyprojectthemselvestobe.Asachiefexecutiveorinterviewer,Ishouldnothavetoworkhardatfindingoutwhatmakesyouinteresting.Anapplicantthatleavesmewantingtoknowmoreaboutthemgetsabigtickinmybook.

我常常發(fā)覺有些人比呈現(xiàn)出來的`更有意思。作為一個高級管理人員或面試官，我不會花費過多時間找出求職者的好玩之處。假如一個求職者可以讓我想更多地了解他，那在我面前他已經(jīng)勝利一大半。

2.Aholisticperspective

2.全局觀念

Oneofmygreatfrustrationsasachiefexecutiveispeoplethatthinksolelyaboutthedepartmentorsectiontheyworkin,ratherthanattheveryleastshowinganinterestandappreciationforalldepartmentsandhowthebusinessintotalcomestogether.

作為一名高管，讓我很迷惑的是，人們只關(guān)懷自己部門的利益，對于整個公司以及這個行業(yè)的運轉(zhuǎn)都缺乏最起碼的愛好和了解。

So,whenitcomestoajobcandidate,Ilookfortheirintuitiveinterestinthewholeofthebusinessaboveandbeyondtheroletheyareapplyingfor.

所以，在面試求職者的時候，相對于求職者對所求職位的愛好，我更情愿了解他們對整個行業(yè)的愛好。

3.Passion

3.熱忱

Itdoesnotmatterwhatthepassion,butitisashutdoorformeifIdonotrecognisetheapplicant’semotionalconnectiontosomethingorsomeoneintheirlife.

假如我在求職者身上看不到他對生活中某些人或某些事情布滿熱忱(不管這些熱忱是在那些方面)，我不會錄用他。

Withoutpassion,peoplesimplyexist,theydon’tlive:selfishlyIwanttolivewithpeople,notmerelyexistwiththem.

沒有熱忱，一個人只是存活，而不是生活。雖然有些自私，我還是情愿和人一起生活，而不是存活。

4.Openabouttheirmistakes

4.坦誠錯誤

TheonlywayIhavelearntanythinginmycareerisfromthemistakesIhavemade.Insomeways,Iamproudofthem,butevenmoreso,thatIhavelearntfromthem.Soanyonewhoinagood,healthyandopenconversationclaimstobeingmistake-free,Iwouldpreferitiftheywentandworkedforasoul.

在職業(yè)生涯中，唯一我學(xué)到的東西就是，從犯錯中學(xué)習(xí)。肯定程度來講，我以這些錯誤為豪。所以，一次快樂、有益、開放的談話，就不會避談自己的錯誤。假如這些錯誤曾觸動心靈，關(guān)心了一個人的進步，我很情愿和人談這些錯誤。

5.Opinionated

5.有主見。

Admittedly,Iamnotanavidreader,butIamhighlyawareoftheissuesgoingoninmycountryandtheworld.WhatIexpectfromanintervieweeisanaturalandcomfortableperspectiveonsignificantissuesrelevant,ornot,toourbusiness.

必需承認，我不是一個很有熱忱的讀者，但是我很了解國內(nèi)國外發(fā)生的事情。我盼望從和求職者的談話中了解到他對重大大事的直觀的看法，無論這些事和工作是否相關(guān)。

6.Leadership

6.領(lǐng)導(dǎo)才能

Ilookforsomeonewhocantellmeastoryaboutavisiontheyhaveset,andtheirjourneytoachievingit.And,mostimportantly,Iwantthemtoclearlyarticulatehowtheymobilisedpeopletoachievethoseoutcomes.ThesesortsofleadershipqualitiesaresomethingIlookforinapplicants-atalllevels.

我盼望求職者可以告知我一個故事，在這個故事里有他們自己既定的觀點，完成一件工作的歷程。最重要的是，我盼望他們可以清晰的說出自己是如何調(diào)動他人共同完成這項工作的。不管一個求職者處于什么水平，我都盼望在他們身上發(fā)覺領(lǐng)導(dǎo)才能。

面試問題回答技巧：工資和工作哪個重要？

Whatismoreimportanttoyou:themoneyorthework?

對你而言，工資和工作哪個更重要？

Moneyisalwaysimportant,buttheworkyouperformisthemostimportant.Everyemployeewhohasquitajobinfrustrationknowstheimportanceofenjoyingtheirlineofwork.Let’sfaceit,thereareafewpositionsthatyouwouldn’tdonomatterthesalary.

工資總是很重要，但是你從事的工作才是最重要的。每一位在糾結(jié)中辭掉工作的員工都知道享受工作的重要性。必需承認，有些工作不論工資多高，你都不會做的。

WORSTANSWER:Thisquestionmaybeposedtoyouindifferentways,atdifferenttimesintheinterview.Theinterviewerknowswhathe’sdoing:he’slookingforinconsistentanswersonyourparttodetermineifyou’vebeencoached.Theworstthingyoucoulddoisanswerdifferentlythanyoudidbefore.Atthatpoint,yourconsistencycomesintoquestionandtheonethingthat’svaluedacrossallculturesisconsistency.

最差回答：在面試中，面試官會以不同的方式在不同的時間向你提出這個問題。面試官知道他在做什么：他在查找你回答問題中前后不全都的地方，以此來推斷你是不是有備而來。最糟糕的回答就是前后不全都。這個時候，你的全都性就會受到質(zhì)疑。而在全部的文化中，保持全都性都是非常重要的。

BESTANSWER:Thebestansweristoputthingsintoperspective.MoneyISimportant—highlyimportant—afterall,nooneworksforfree,butenjoyingyourwork,yourco-workers,andbossrankhigher.Weallknowpeople,perhapsyou’vebeeninthissamecircumstance,whowerehighlypaidbutdespisedtheirjob.

最好的回答：最好的回答肯定要全面合理。工資的確很重要，究竟任何人的工作都不是白干的，但是，更重要的是肯定要喜愛自己的工作、老板以及同事。我們都知道一些人工資很高，卻厭惡自己的工作，或許你也曾遇到過相同的狀況。

Example:“Myhonestansweristhatitdependsonthemoneyandthework.ObviouslytherearepositionsIwouldn’tdonomatterthepay,butothersIwouldconsideronavolunteerbasis.Inreality,though,Idon’tthinkastrongcompensationpackageandenjoyableworkaremutuallyexclusive.Mydesireistoworkinafieldthatoffersmenotonlythechallengeofgrowthandpersonaldevelopment,butprofessionaldevelopmentaswell.BasedonwhatI’velearnedaboutthisopenpositionatyourcompany,IbelieveI’manidealfit.”

范例回答：“說實話，這要看工資水平和所從事的工作。明顯，有些工作即使給再高的工資我也不會做，而有些工作即使義務(wù)幫忙我也情愿。實際上，我也不認為高工資和喜愛的工作兩者之間是對立的。我期望的工作既具有不斷的挑戰(zhàn)成長空間，同時還可為個人進展供應(yīng)機會。基于我對您公司聘請職位的了解，我信任自己可以勝任?！?/p>

面試問題回答技巧：你對我們公司有什么了解？

Whatdoyouknowaboutourorganization?

問：“你對我們公司有哪些了解？”

1.Answerstructure

1.回答結(jié)構(gòu)

Give2–3piecesofinformationyouknowaboutthecompany,whichareappealtocustomersandcandidates.

說出2到3條你對這個公司的了解。內(nèi)容要是客戶及公司求職者感愛好的。

Giveoutyourskills,abilities,experiencesandknowledgewhichcanbesuitableanddeveloped.

說出自己適應(yīng)公司需要或者潛在的技能，力量，閱歷和學(xué)問。

Askquestionsaboutthecompany,suchasadvantagescomparedtotheopponentfirms;careerdevelopmentopportunity,company’sabilitytoexpandetc.

對應(yīng)聘公司提出問題。例如與對手公司相比，該公司有哪些優(yōu)勢；在公司的職業(yè)進展機會；以及公司自身的進展力量，等等。

2.Answertips

2.回答小貼士

Somecontentsyoucanmentioninclude:productsandservices,salescomparedintheindustry,brand,management,historyandcultureofthecompany.

你可以提到以下內(nèi)容：公司的產(chǎn)品和服務(wù)，與同行業(yè)相比銷售狀況，企業(yè)品牌、管理、歷史和文化。

Showyourknowledgebutdonotprovethatyouknoweverything.Givetheinformationtoshowyourrecentlearningefforts.

展現(xiàn)自己的學(xué)問，但不要讓別人覺得自己全部了解。展現(xiàn)自己最新學(xué)習(xí)力量。

Donotgivepersonalcommentssuchas:IthinktheCEOiswell-knownfordressingfashionably;orthebossofthecompanyisapowerfulperson….

不要做過多個人主觀性評論，例如，我認為執(zhí)行總裁的穿著很時尚，或公司的老板是個很