渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的基本職責(zé)（3篇）

第1頁共1頁渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的基本職責(zé)一、信息收集：1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，收集行業(yè)、集團(tuán)內(nèi)外各類渠道信息并及時(shí)反饋。2、協(xié)助渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)與各事業(yè)部、代理商、終端店面溝通，了解各類需求數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋。二、協(xié)助建立渠道體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)1、協(xié)助各事業(yè)部完成渠道運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)。2、協(xié)助代理商完成渠道運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)。3、協(xié)助渠道終端專賣店完成標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)支持。三、監(jiān)督渠道運(yùn)營(yíng)監(jiān)督各事業(yè)部、省代、經(jīng)銷商的渠道運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、政策的執(zhí)行及開展情況。四、其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的基本職責(zé)（二）職責(zé)：1、熟悉高端快銷品市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式和營(yíng)銷方案的靈活應(yīng)用。2、根據(jù)預(yù)定的銷售計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)和所屬區(qū)域渠道的任務(wù)目標(biāo)。3、拓展異業(yè)合作商戶、開發(fā)與維護(hù)封閉渠道，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體渠道的銷售計(jì)劃方案和合理化建議。4、組織策劃并執(zhí)行各類渠道營(yíng)銷拓展活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)渠道活動(dòng)策劃、組織、執(zhí)行，客戶問題的收集、反饋和解決工作。6、定期完成分析報(bào)告與銷售工作規(guī)劃。任職要求：1、____周歲，專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷。2、具備____年以上大型快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少____年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)。3、具備專屬項(xiàng)目獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)的市場(chǎng)拓展能力，有渠道開發(fā)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。5、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的基本職責(zé)（三）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)手游渠道（硬核、TapTap、應(yīng)用寶、UC等）的運(yùn)營(yíng)需求;2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺(tái)的合作渠道拓展，接入公司項(xiàng)目;3、定期輸出渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)策略;4、跟蹤及記錄不同類型不同評(píng)級(jí)的競(jìng)品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;5、了解渠道的最新運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營(yíng)規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)渠道產(chǎn)品、流程及頁面進(jìn)行策劃或優(yōu)化,提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。任職要求：1、移動(dòng)應(yīng)用渠道領(lǐng)域____年以上經(jīng)驗(yàn)者，曾主導(dǎo)或參與移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮;2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;3、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性