2023年個人年終工作總結(jié)樣本（七篇）

第40頁共40頁2023?年個人年?終工作總?結(jié)樣本?一、工作?的完成情?況在這?一年的工?作上，我?都是有非?常努力地?做好自己?崗位需要?完成的每?一項工作?，尤其是?領(lǐng)導(dǎo)安排?下來的，?更是都有?保證其完?成的效率?。在工作?的態(tài)度上?，我都是?有擺正其?狀態(tài)，以?較好的工?作態(tài)度來?進(jìn)行，同?時讓自己?在工作中?真正的做?好每一件?事，同時?保證自己?在工作中?的效率。?在工作遇?到問題的?時候都是?有得到領(lǐng)?導(dǎo)或是同?事的指導(dǎo)?，讓我對?自己的工?作有了更?加深刻的?認(rèn)識，當(dāng)?然在我個?人的情況?上我也是?都有努力?的去做好?每一件任?務(wù)，同時?以個人的?效率來促?成整個部?門的發(fā)展?。二、?個人能力?的提升?通過一年?的工作我?已經(jīng)在自?己的工作?上更加努?力地完成?了各項任?務(wù)，同時?也是有非?常努力地?讓自己做?好每一件?事。通過?自己的不?斷摸索，?不斷成長?也是將工?作完成到?位，當(dāng)然?更是在自?己的工作?中找尋到?了可以去?成長，去?更加進(jìn)步?的方面。?我很是開?心自己能?夠有如此?的認(rèn)知，?便是能夠?促成我下?一階段有?更好的成?長。在工?作上領(lǐng)導(dǎo)?對我的批?評與指導(dǎo)?也是促成?我不少的?進(jìn)步，同?時各方面?的我也是?在自己的?努力之下?得到了較?大的成長?。如今的?我已經(jīng)在?這份工作?上有了更?多的成長?，也是可?以將這份?工作真正?的做好，?同時可以?讓自己在?工作崗位?上完成好?每一項的?工作。?三、個人?的不足?當(dāng)然就算?是自己得?到了如此?多的提升?，在工作?上也是完?成得非常?的不錯，?但是我仍?舊是有非?常多的方?面是需要?去改變的?。最重要?的方面當(dāng)?然就是個?人在工作?上的情緒?，更多的?時候我都?容易被其?他的一些?情緒所牽?引，所以?在工作上?會存在著?一些的抵?觸情緒，?這也就是?讓我沒有?辦法在工?作上真正?的做好自?己的工作?，同時也?是平時會?犯下錯誤?的原因。?在這一點?上我是需?要學(xué)習(xí)更?多的調(diào)整?個人情緒?的東西，?更加努力?的讓自己?在工作上?可以完成?得更好，?同時爭取?讓自己收?獲到更棒?的成長。?對于_?___年?的工作，?我也還是?會努力、?認(rèn)真的去?對待，就?希望自己?能夠在接?下來的工?作中得到?成長，更?是能讓自?己變得更?棒。我相?信我的努?力是能夠?讓領(lǐng)導(dǎo)看?見的，我?也希望自?己能夠在?新的一年?有新方向?，讓自己?放手去為?自己的未?來拼搏。?202?3年個人?年終工作?總結(jié)樣本?（二）?____?年即將逝?去，這是?我步入_?___公?司一年以?來，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)、關(guān)?懷與幫助?下，我不?斷提高一?個現(xiàn)場人?員的工作?能力和素?質(zhì)，保持?以學(xué)為主?的謙虛態(tài)?度和本著?以公司利?益為出發(fā)?點踏實工?作，勤勤?懇懇，緊?緊圍繞我?____?公司全年?目標(biāo)而努?力，認(rèn)真?做好自己?的本職工?作，為了?總結(jié)過去?的經(jīng)驗教?訓(xùn)，更好?的開展今?后工作，?現(xiàn)將具體?情況匯報?如下：?一、提高?個人修養(yǎng)?，端正做?人做事態(tài)?度跨出?了校園的?大門，就?得融入社?會這個大?家庭，為?了能夠在?生活、工?作過程中?，與同事?建立一種?和諧的人?際關(guān)系，?我始終堅?持“干工?作先做人?”的原則?，不斷學(xué)?習(xí)，戒驕?戒躁，虛?心謹(jǐn)慎，?接受領(lǐng)導(dǎo)?的教導(dǎo)，?不斷加強(qiáng)?自身思想?道德修養(yǎng)?，端正做?人、做事?應(yīng)有的正?確態(tài)度，?為自己各?項業(yè)務(wù)工?作的開展?作好鋪墊?。二、?加強(qiáng)專業(yè)?知識學(xué)習(xí)?，提高處?理技術(shù)業(yè)?務(wù)工作能?力工作?之余，我?努力學(xué)習(xí)?知識以及?其涉及的?方面信息?，除此之?外，我仍?舊密切關(guān)?注國家、?省及其他?各大__?__網(wǎng)站?，及時了?解掌握相?關(guān)法律、?法規(guī)的頒?布與__?__行業(yè)?動態(tài)，不?斷開拓自?己的視野?。堅持走?“活到老?，學(xué)到老?”、“終?身學(xué)習(xí)”?的學(xué)習(xí)路?線，時刻?不忘多看?、多記、?多了解，?為自己各?項工作的?開展打好?扎實基礎(chǔ)?。三、?對待現(xiàn)場?工作的態(tài)?度四、?如何才能?提高自己?的工作責(zé)?任感和工?作效率?要認(rèn)識自?己，樹立?信心。要?時刻檢查?查自己的?不足和問?題，及時?改正，虛?心聽取領(lǐng)?導(dǎo)和老員?工提出的?自己身上?問題。對?自己和公?司要充滿?信心，既?看到現(xiàn)實?存在的巨?大問題又?看公司的?發(fā)展?jié)摿?和發(fā)展空?間，要增?強(qiáng)責(zé)任意?識、危機(jī)?意識、效?益意識，?小事做起?、從點滴?做起，從?自身做起?。樹立自?己和公司?良好的形?象，因為?我從進(jìn)入?公司這一?刻起，就?擔(dān)負(fù)著樹?立公司形?象和義務(wù)?，而這個?責(zé)任是我?不可推脫?，一定要?承擔(dān)的。?走進(jìn)公司?后，我深?知我的每?一句話每?一個行為?都代表著?的形象和?名譽。?總之，一?年來，我?勤奮工作?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)實踐、?尊敬領(lǐng)導(dǎo)?、團(tuán)結(jié)同?事、熱心?助人，在?各個方面?都取得了?一定進(jìn)步?，但我深?知這遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠，以?后的路還?很長，可?能遇到各?種各樣的?困難，不?過我相信?在領(lǐng)導(dǎo)的?正確引導(dǎo)?和同事的?支持幫助?下，一切?難題都會?迎刃而解?。當(dāng)然，?我也誠懇?的希望領(lǐng)?導(dǎo)和同事?能夠?qū)ξ?做的不足?的地方提?出批評。?相信未來?____?公司在我?以及每一?個員工的?幫助下會?有更高更?遠(yuǎn)更快的?發(fā)展。?2023?年個人年?終工作總?結(jié)樣本（?三）_?___個?人年終工?作總結(jié)匯?報我于_?___月?底有幸加?入到的團(tuán)?隊中，這?短短的十?幾天，在?副總的親?切指導(dǎo)和?關(guān)心培養(yǎng)?下，在經(jīng)?理及各位?同事的支?持幫助下?，我不斷?加強(qiáng)工作?能力，本?著對工作?精益求精?的態(tài)度，?認(rèn)真地完?成了自己?所承擔(dān)的?各項工作?任務(wù)，工?作能力都?取得了相?當(dāng)大的進(jìn)?步，為今?后的工作?和生活打?下了良好?的基礎(chǔ)，?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?如下：?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努?力提高因?為所學(xué)專?業(yè)與工作?不對口，?工作初期?遇到一些?困難，但?這不是理?由，我必?須要大量?學(xué)習(xí)行業(yè)?的相關(guān)知?識，及辦?公人員的?相關(guān)知識?，才能在?時代是在?不斷發(fā)展?變化的過?程中，不?被淘汰，?而我們所?做的工作?也在隨時?代的不斷?變化而變?化，要適?應(yīng)工作需?要，唯一?的方式就?是加強(qiáng)學(xué)?習(xí)。二?、腳踏實?地，努力?工作我深?知辦公室?是一個工?作非常繁?雜、任務(wù)?比較重的?部門。作?為辦公室?一員肩負(fù)?著領(lǐng)導(dǎo)助?手的重任?，同時又?要兼顧機(jī)?關(guān)正常運?轉(zhuǎn)的多能?手，不論?在工作安?排還是在?處理問題?時，都得?慎重考慮?，做到能?獨擋一面?，所有這?些都是辦?公室人員?不可推卸?的職責(zé)。?我工作的?時間不長?，首先要?熟悉本職?業(yè)務(wù)，進(jìn)?入角色。?對的方方?面面還缺?乏應(yīng)有的?了解，而?辦公室工?作又涉及?整個工作?的方方面?面，所以?我要有針?對性地加?強(qiáng)了對公?司的了解?認(rèn)識。其?次是認(rèn)真?對待本職?工作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?每一件事?。辦公室?是全公司?上情下達(dá)?、下情上?報的橋梁?，做好辦?公室工作?，對全公?司工作的?正常運轉(zhuǎn)?起著重要?的作用，?為此，無?論是文書?檔案工作?還是內(nèi)勤?管理工作?，自己都?盡力做到?給領(lǐng)導(dǎo)滿?意。對領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事項，認(rèn)?真對待，?及時辦理?，不拖延?、不誤事?、不敷衍?;對職工?要自己辦?的事，只?要是原則?范圍內(nèi)的?，不做樣?子、不耍?滑頭、不?出難題。?第三是?注意形象?。辦公室?是公司的?窗口，所?以無論是?接電話還?是迎來送?往，我要?時刻注意?自己的言?談舉止，?不因為自?己的過失?而影響到?整個公司?的形象。?三、端?正作風(fēng)，?擺正位置?在工作中?，我要堅?持勤奮、?務(wù)實、高?效的工作?作風(fēng)，認(rèn)?真做好工?作。服從?領(lǐng)導(dǎo)分工?，不計得?失、不挑?輕重。對?工作上的?事，只注?輕重大小?，不分彼?此厚薄，?任何工作?都力求用?最少的時?間，做到?自己的，?在今后的?工作中，?不能耽誤?任何領(lǐng)導(dǎo)?交辦的任?何事情。?在生活中?，要堅持?正直、謙?虛、樸實?的生活作?風(fēng)，擺正?自己的位?置，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?平等相處?，以誠待?人，不趨?炎附勢，?也不欺上?壓下，正?確處理好?與領(lǐng)導(dǎo)、?同事相處?的尺與度?的關(guān)系，?大事講原?則，小事?講風(fēng)格，?自覺抵制?腐朽思想?的侵蝕。?四、存?在問題通?過一段時?間的工作?，我也清?醒地看到?自己還存?在許多不?足，主要?是：一?、我工作?的步伐總?比交給我?的任務(wù)慢?，所以我?要分清工?作的輕重?緩急，將?每一項工?作都記錄?在本上，?以防漏掉?某一件事?情。二?、由于能?力有限，?對一些事?情的處理?還不太妥?當(dāng)。我會?認(rèn)真學(xué)習(xí)?辦公人員?的規(guī)范。?總之，?在工作中?，我通過?努力學(xué)習(xí)?和不斷摸?索，收獲?非常大，?我堅信工?作只要用?心努力去?做，就一?定能夠做?好。__?__個人?年終工作?總結(jié)匯報?____?個人年終?工作總結(jié)?匯報__?__個人?年終工作?總結(jié)匯報?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)及?同事大家?好，首先?我要感謝?____?讓我成為?這個具有?巨大發(fā)展?潛力和光?明前景的?大家庭中?的一份子?。同時也?要感謝綜?合部各個?部門，正?是你們?nèi)?力的支持?與幫助為?項目的順?利進(jìn)展奠?定了基礎(chǔ)?，使我們?更能夠及?時有效的?完成各項?任務(wù)。緊?張而繁忙?的___?_年即將?逝去，留?給我們的?是思緒萬?千的不盡?回憶，在?這一年我?們有失、?有憂、有?付出，更?多的是有?得、有喜?、有收獲?。過去的?一年對我?們來說，?是經(jīng)歷著?新形勢下?經(jīng)營考驗?的一年;?是專業(yè)服?務(wù)水平提?高改善的?一年;是?取得業(yè)主?充分肯定?的一年。?為了繼續(xù)?發(fā)揚成績?，保持好?的工作勢?頭，同時?在新的一?年妥善扎?實的安排?好工作，?現(xiàn)就__?__年的?工作做以?下總結(jié)和?回顧：?一、項目?情況__?__年初?物業(yè)公司?接收了_?___和?____?兩個項目?。(兩?個項目共?計___?_戶，總?服務(wù)面積?____?㎡。截止?到___?_交房_?___戶?、裝修_?___戶?、入住_?___戶?。___?_交房_?___戶?、裝修_?___戶?、入住_?___戶?)。交房?后天氣逐?漸轉(zhuǎn)暖，?隨之我們?便迎來了?兩個項目?的裝修期?，新小區(qū)?的裝修、?入住階段?的工作是?最復(fù)雜多?變、最容?易出現(xiàn)問?題的階段?，面對不?成形的小?區(qū)，不完?備的配套?設(shè)施，我?們經(jīng)常處?于尷尬、?兩難的境?地，比如?：1、?在裝修的?初期正是?使用電梯?頻繁的時?期，但就?恰恰在這?個時期_?___號?樓電梯，?經(jīng)常出現(xiàn)?困人、滑?梯等現(xiàn)象?，任何人?遇見這種?情況都會?憂心忡忡?，畢竟這?涉及到個?人及家人?的安危。?碰到這樣?的情況我?們客服一?方面要買?上水果，?親自上門?安慰業(yè)主?，希望得?到業(yè)主的?諒解，另?一方面還?要作好記?錄并聯(lián)系?杭州電梯?廠家查找?原因。電?梯出現(xiàn)故?障時遇到?拉東西或?者搬家的?業(yè)主，我?們將啟動?應(yīng)急預(yù)案?：留下值?班人員組?織全員為?業(yè)主搬運?東西。事?后被感動?的業(yè)主會?為我們擦?汗，給我?們買水。?業(yè)主們都?說“我們?遇上了一?個好物業(yè)?”。2?、在__?__項目?，7-_?___戶?是結(jié)婚準(zhǔn)?備的婚房?，而且婚?期定在的?____?月份。由?于工人短?缺小區(qū)配?套的道路?鋪裝一直?未完成，?業(yè)主多次?找到我們?，催促道?路施工進(jìn)?度。為了?在結(jié)婚前?將道路鋪?通，經(jīng)過?與項目部?協(xié)商，主?路的鋪裝?由項目部?監(jiān)督施工?隊加班加?點施工。?小路由我?們物業(yè)負(fù)?責(zé)臨時鋪?通，為了?保證小路?的通暢和?安全，大?家各抒己?見最后決?議底層由?沙子找平?，上面鋪?上施工隊?剩下的木?板，這樣?既不影響?沙子木板?的二次使?用，也保?證了道路?的平坦。?由于時間?緊迫在鋪?路這幾天?大家發(fā)揚?了我們物?業(yè)人的不?怕苦不怕?累，一專?多能的精?神順利在?婚前完成?各個道路?的暢通。?婚后業(yè)主?特意跑到?辦公室致?謝，業(yè)主?感動的說?到“遠(yuǎn)親?不如近鄰?，近鄰不?如有一個?好物業(yè)”?。每當(dāng)聽?到業(yè)主夸?贊我們的?話，我們?心里總是?暖暖的，?讓我們感?覺每天的?付出是值?得的。?二、服務(wù)?管理方面?：1、?我通過認(rèn)?真學(xué)習(xí)公?司新制定?的各項文?件并及時?____?。根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)指示為?了規(guī)范化?管理，做?到有序可?循、有規(guī)?可依，在?原有的規(guī)?章制度基?礎(chǔ)上，逐?步完善健?全了消防?制度、公?共設(shè)施設(shè)?備養(yǎng)護(hù)標(biāo)?準(zhǔn)及養(yǎng)護(hù)?方案、業(yè)?主裝修注?意事項細(xì)?則、監(jiān)控?室操作規(guī)?范、地下?停車場管?理規(guī)定等?多項管理?制度。?2、堅持?執(zhí)行“周?例會(_?___周?五11：?00、_?___周?日4：0?0)、早?班會、每?天寫工作?日志”制?度。通過?以上制度?實現(xiàn)了各?個主管：?從每天的?被動執(zhí)行?、被監(jiān)督?到主動思?考、主動?籌劃、主?動工作的?轉(zhuǎn)變。更?潛移默化?的提升了?各個主管?的責(zé)任心?、執(zhí)行力?、凝聚力?、管理能?力。為公?司的可持?續(xù)發(fā)展以?及物業(yè)隊?伍建設(shè)發(fā)?揮了積極?的作用。?3、為?方便和小?區(qū)業(yè)主溝?通，我們?以物業(yè)名?字加入了?業(yè)主的q?q群，業(yè)?主可以通?過留言、?郵件等方?式提出意?見建議，?加入群后?極大的減?少了業(yè)主?來回路上?奔波的麻?煩，而且?我們在下?班后也能?幫助業(yè)主?解決問題?，此方式?受到業(yè)主?的廣泛好?評，據(jù)統(tǒng)?計通過網(wǎng)?絡(luò)解決業(yè)?主問題就?高達(dá)65?例。三?、加強(qiáng)員?工隊伍建?設(shè)兩個項?目現(xiàn)有員?工___?_名都是?有一定的?素質(zhì)修養(yǎng)?和團(tuán)隊精?神，有較?好的業(yè)務(wù)?能力和素?質(zhì)，能夠?愛崗敬業(yè)?、遵紀(jì)守?法、勤于?學(xué)習(xí)、積?極向上、?對公司有?很強(qiáng)的向?心力和凝?聚力。同?時為了能?順應(yīng)市場?用工形勢?在用人機(jī)?制方面采?取市場經(jīng)?濟(jì)框架下?靈活的用?人方法，?對勝任者?留、不稱?職者走，?不留閑人?庸人，并?在平時增?強(qiáng)對所有?人員進(jìn)行?業(yè)務(wù)能力?專業(yè)知識?和敬業(yè)態(tài)?度的考核?，隨時把?優(yōu)秀人員?推到管理?崗位擔(dān)任?較重的工?作任務(wù)。?用成績說?話用制度?和規(guī)定管?人?，F(xiàn)在?員工都能?自我加壓?有一定危?機(jī)感，能?熱愛本職?工作，敬?業(yè)愛崗，?不分節(jié)假?日的各司?其責(zé)，盡?職盡責(zé)的?愉快完成?各自的工?作任務(wù)。?靈活的用?人機(jī)制為?公司創(chuàng)造?出了一支?優(yōu)質(zhì)高效?的物業(yè)服?務(wù)隊伍，?也為公司?的繼續(xù)穩(wěn)?健發(fā)展夯?實了堅實?的發(fā)展基?礎(chǔ)?？?之，一年?前如果讓?我看到這?么大量的?工作負(fù)荷?、這么復(fù)?雜的工作?內(nèi)容，我?一定猶豫?接受不接?受這樣的?挑戰(zhàn)。但?是在經(jīng)歷?了這一年?____?和各位領(lǐng)?導(dǎo)的熏陶?及自己的?鍛煉后，?我和我的?這個集體?不僅敢于?面對來年?這么復(fù)雜?多變的工?作，更敢?于向李總?和各位領(lǐng)?導(dǎo)保證：?一定不會?辜負(fù)各位?的希望的?!___?_個人年?終工作總?結(jié)匯報我?叫___?_，現(xiàn)任?____?局審計科?長。審計?科的主要?職能是負(fù)?責(zé)___?_系統(tǒng)內(nèi)?部審計工?作，對所?屬單位經(jīng)?濟(jì)活動進(jìn)?行專項和?后續(xù)審計?，負(fù)責(zé)對?所屬單位?領(lǐng)導(dǎo)干部?的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任審計，?指導(dǎo)基層?單位開展?內(nèi)部審計?工作。現(xiàn)?將我今年?履職情況?報告如下?：一、?實施內(nèi)部?審計，發(fā)?揮內(nèi)審_?___個?人年終工?作總結(jié)匯?報工作總?結(jié)“免疫?系統(tǒng)”作?用今年以?來我們科?對___?_家院長?調(diào)動的_?___院?進(jìn)行了院?長任期內(nèi)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?審計;對?____?家___?_院關(guān)于?招待費偏?高情況進(jìn)?行審計;?對___?_家__?__院汽?車費用支?出較大情?況進(jìn)行審?計;對_?___家?____?院基建項?目資金使?用情況進(jìn)?行專項審?計;對_?___家?____?院職工來?信來訪反?映與經(jīng)濟(jì)?相關(guān)的問?題進(jìn)行審?計調(diào)查。?在審計工?作中，我?要求自己?，做到廉?潔自律、?行為規(guī)范?、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致、結(jié)果?公正;做?到審計報?告中提出?的意見和?建議中肯?，業(yè)績評?價實在;?做到經(jīng)濟(jì)?責(zé)任分清?，對國家?和單位負(fù)?責(zé)，對當(dāng)?事人負(fù)責(zé)?。真實、?全面地反?映院長履?行經(jīng)濟(jì)責(zé)?任情況。?二、樹?立服務(wù)理?念，將事?后監(jiān)督前?移到事前?事中的風(fēng)?險防范在?審計工作?中，我以?獨立、客?觀的態(tài)度?對被審計?單位內(nèi)部?控制制度?和風(fēng)險管?理進(jìn)行檢?查和客觀?評價，并?提出進(jìn)一?步完善內(nèi)?部控制制?度的建議?和對策，?從而幫助?單位糾錯?防弊、加?強(qiáng)控制、?提高管理?水平。為?了更好地?幫助基層?單位建(?安全保衛(wèi)?部工作總?結(jié)___?_)立內(nèi)?部控制制?度和風(fēng)險?管理過程?的設(shè)計，?今年我們?審計科編?輯出版了?____?系統(tǒng)《懲?防體系基?本框架規(guī)?章制度匯?編》和《?____?系統(tǒng)規(guī)章?制度匯編?》。督導(dǎo)?各醫(yī)療_?___單?位建立健?全內(nèi)部控?制制度，?并且裝訂?存檔。通?過完善制?度建設(shè)，?堵塞管理?漏洞，把?管理審計?和風(fēng)險審?計有機(jī)地?結(jié)合起來?，有效地?從源頭上?控制風(fēng)險?與提高績?效，促進(jìn)?單位提高?管理水平?。三、?做好領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他事項。?今年我們?協(xié)助局紀(jì)?委開展行?風(fēng)整治工?作，督導(dǎo)?和檢查各?單位實際?工作和書?面資料的?進(jìn)展情況?，并負(fù)責(zé)?將全系統(tǒng)?行風(fēng)整治?各個階段?工作的資?料進(jìn)行收?集、匯編?、裝訂、?存檔。我?雖然較好?地完成各?項工作任?務(wù)，但與?局領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?要求相比?還有差距?。在以后?的工作中?，我要加?強(qiáng)政治學(xué)?習(xí)，進(jìn)一?步提高自?身修養(yǎng)，?尊敬領(lǐng)導(dǎo)?、團(tuán)結(jié)同?志、誠實?為人、正?派做事。?202?3年個人?年終工作?總結(jié)樣本?（四）?____?年彈指間?已過?？?結(jié)我這一?年來的工?作，只能?說是忙碌?而充實。?一年來在?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)、關(guān)心?下，在同?事們的幫?助和親切?配合下，?我的工作?取得了一?定進(jìn)步，?為了總結(jié)?經(jīng)驗，吸?取教訓(xùn)，?更好地前?行，現(xiàn)將?我這一年?的工作總?結(jié)如下：?一、端?正態(tài)度，?熱愛本職?工作態(tài)?度決定一?切，不能?用正確的?態(tài)度對待?工作，就?不能在工?作中盡職?盡責(zé)。既?然改變不?了環(huán)境，?那就改變?自己，盡?到自己本?份，盡力?完成應(yīng)該?做的事情?。只有熱?愛自己的?本職工作?，才能把?工作做好?，最重要?的是保持?一種積極?的態(tài)度，?本著對工?作積極、?認(rèn)真、負(fù)?責(zé)的態(tài)度?，踏實的?干好本職?工作。?二、培養(yǎng)?團(tuán)隊意識?，端正合?作態(tài)度?在工作中?，每個人?都有自己?的長處和?優(yōu)點。培?養(yǎng)自己的?團(tuán)隊意識?和合作態(tài)?度，互相?協(xié)作，互?補(bǔ)不足。?工作才能?更順利的?進(jìn)行。僅?靠個人的?力量是不?夠得，我?們所處的?環(huán)境就需?要大家心?往一處想?，勁往一?處使，不?計較個人?得失，這?樣才能把?工作圓滿?完成。?三、存在?不足工?作有成績?，也存在?不足。主?要是加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識?學(xué)習(xí)和克?服自身的?缺點，今?后要認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗?，克服不?足，把工?作干好。?(一)?、強(qiáng)化自?制力。工?作中無論?你做什么?事，都要?對自己的?工作負(fù)責(zé)?，要加強(qiáng)?自我克制?和容忍，?加強(qiáng)團(tuán)隊?意識，理?智的處理?問題，不?給大家和?談對造成?麻煩，培?養(yǎng)大局意?識(二?)、加強(qiáng)?溝通。同?事之間要?坦誠、寬?容、溝通?和信任。?我能做到?坦誠、寬?容和信任?，就欠缺?溝通，有?效溝通可?以消除誤?會，增進(jìn)?了解融洽?關(guān)系，保?證工作質(zhì)?量，提高?工作效率?，工作中?有些問題?往往就是?因為沒有?及時溝通?引起的，?以后工作?中要與領(lǐng)?導(dǎo)與同事?加強(qiáng)溝通?。(三?)、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?，提高自?身素質(zhì)。?積累工作?經(jīng)驗，改?進(jìn)工作方?法，向周?圍同志學(xué)?習(xí)，注重?別人優(yōu)點?，學(xué)習(xí)他?們處理問?題的方法?，查找不?足，提高?自己。?最后還是?感謝，感?謝領(lǐng)導(dǎo)和?同事的支?持和幫助?，我深知?自己還存?在很多缺?點和不足?，工作方?式不夠成?熟,業(yè)務(wù)?知識不夠?全面等等?，在今后?的工作中?，我要積?累經(jīng)驗教?訓(xùn)，努力?克服缺點?,在工作?中磨練自?己，盡職?盡責(zé)的做?好各項工?作!2?023年?個人年終?工作總結(jié)?樣本（五?）↓↓?↓點擊獲?取更多“?工作總結(jié)?”↓↓↓?個人年?終工作總?結(jié)優(yōu)秀范?文(一)?：通用?____?年即將接?近尾聲了?，對一個?新加入我?們公司這?個大家庭?是難忘、?印記最深?的一年。?這一年我?有過快樂?、徘徊和?迷茫。但?這一年最?多的是收?獲。在?這一年中?，在各級?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)和?幫助下，?在同事們?的關(guān)心和?支持下以?及自身不?斷的努力?學(xué)習(xí)和工?作下，全?方面完善?和提高了?自己的思?想認(rèn)識、?工作能力?和綜合能?力，較好?的完成了?工作上的?各項任務(wù)?，雖然會?經(jīng)歷一些?困難，但?對于我來?說都是不?可多得的?鍛煉機(jī)會?，我感到?對自己的?工作有了?更深的認(rèn)?識，現(xiàn)將?一年來的?工作做一?下總結(jié)。?一、工?作表現(xiàn)?從我進(jìn)入?公司以來?我的工作?表現(xiàn)可以?用“熱情?-迷茫(?疑惑)-?不安-解?析-沉思?”來總結(jié)?。三人?行必有我?師焉，擇?其善者而?從之;每?一位自己?身邊的同?事都有自?己獨特的?閃光點，?在這一年?里，我從?周圍同事?身上學(xué)到?的：(?1)如何?協(xié)調(diào)好和?其他部門?人員之間?的關(guān)系，?一切以公?司的正常?運營為基?本點，一?切以公司?大局著想?。(2?)在某些?工作方面?得到同事?的幫助，?自己努力?學(xué)習(xí)同事?的長處來?彌補(bǔ)自己?的不足。?(3)?正確認(rèn)識?自身的工?作和價值?，學(xué)會處?理苦與樂?，得與失?、個人利?益和集體?利益的關(guān)?系。二?、工作中?的不足和?今后努力?的方向?這一年來?工作上雖?然取得一?定的成績?，但也存?在一些不?足。主要?表現(xiàn)在：?1、在?某些工作?上不夠認(rèn)?真和虛心?，工作上?出現(xiàn)的錯?誤都是因?為自己的?粗心和不?虛心造成?的。3?、平時總?是處于一?種“要我?做”而不?是“我要?做”的工?作狀態(tài)，?工作有拖?拉現(xiàn)象。?如平時沒?有主動去?了解和跟?進(jìn)，等到?領(lǐng)導(dǎo)問到?時才打電?話或想辦?法解決。?幾個方?面：1?、認(rèn)真虛?心的向同?事學(xué)習(xí)，?聽從領(lǐng)導(dǎo)?的教誨。?2、主?動配合同?事的工作?，主動處?理各部門?反映給自?己的問題?，及時向?領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)?工作進(jìn)展?情況。?3、加強(qiáng)?專業(yè)知識?水平的提?高，不斷?拓展自己?的知識面?，爭取在?實踐中不?斷積累更?多的經(jīng)驗?，努力使?自己成為?獨當(dāng)一面?的專業(yè)性?人才。?以上為個?人在這一?年的工作?總結(jié)，如?我還存在?一些不足?而我不知?道的方面?，請領(lǐng)導(dǎo)?指出，致?謝!時?光飛逝，?伴隨著比?較緊湊又?略顯緊張?的工作節(jié)?奏，__?__年就?這樣快接?近尾聲，?雖然我來?公司時間?還不太長?，但是時?間的腳步?依然沒有?放慢它前?行的腳步?，經(jīng)過這?一段時間?的工作，?有很多所?感所悟，?現(xiàn)將一年?的工作總?結(jié)如下：?一、學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識，作好?本職工作?學(xué)習(xí)是?一輩子的?事情，我?學(xué)的是電?子商務(wù)專?業(yè)，對工?程資料方?面幾乎是?零的開始?，所以初?期就很盲?目，給自?己的崗位?學(xué)習(xí)造成?了極大的?阻礙，后?來經(jīng)過領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的及時引?導(dǎo)，加上?自我深入?的感性認(rèn)?識和學(xué)習(xí)?，逐漸的?對工作性?質(zhì)和工作?內(nèi)容有了?良好的適?應(yīng)，萬事?開頭難，?有了一個?好的開始?，我相信?以后的工?作會進(jìn)行?的很順利?，自己的?進(jìn)步會很?明顯。?二、理論?聯(lián)系實際?，在實踐?中成長?無論我們?的理論知?識多么豐?富，最后?都是要回?歸到實踐?中來，因?為工作本?身就是實?踐性的。?在以前?談到理論?聯(lián)系實際?，就會潛?意識的理?解為把書?面的理論?知識轉(zhuǎn)化?為被動的?動作行為?。在參加?工作之后?才發(fā)現(xiàn)，?以前的想?法都是片?面的或形?而上學(xué)的?，因為以?前思考問?題都是基?于完全的?理論之上?，沒有真?正觸碰到?實踐的東?西，才會?導(dǎo)致理解?結(jié)果顯得?單薄和脆?弱。直到?慢慢的接?觸到實際?的工作，?并在工作?中去處理?以一些問?題，才發(fā)?現(xiàn)理論和?實際其實?是相輔相?成的，理?論聯(lián)系實?際本事是?應(yīng)該具備?主觀能動?性的，理?論和實踐?又是一個?長時間的?互相轉(zhuǎn)化?的過程。?我們的實?踐需要以?理論作為?基石，然?后在理論?基礎(chǔ)上去?探索和實?施;而我?們在實踐?過程中又?不斷的進(jìn)?行總結(jié)和?思考，為?自己的理?論知識補(bǔ)?充鮮活的?營養(yǎng)。理?論和實踐?又是一個?長時間的?互相轉(zhuǎn)化?的過程。?冰凍三?尺，非一?日之寒。?經(jīng)過實踐?的積累，?自己在工?作的各方?面都有了?明顯的進(jìn)?步，每次?遇到困難?時，我就?虛心系向?別人請教?，事后自?己又歸納?總結(jié)，不?斷的改進(jìn)?自己的方?式方法，?雖然目前?還是顯得?稚嫩和粗?糙，但我?會在今后?的工作中?不斷的歷?練和提升?的。我?作為公司?的一名新?人，也將?是未來的?新生力量?，深感肩?上的責(zé)任?重大。公?司的領(lǐng)導(dǎo)?也時常教?導(dǎo)我們要?多學(xué)習(xí)各?種知識，?多參加各?種活動，?鍛煉自己?多方面的?能力，以?提高自身?的素質(zhì)層?次。我?平時也保?持著讀書?的習(xí)慣，?讀中國古?典的名著?和現(xiàn)當(dāng)代?的一些勵?志的書籍?，書籍是?人類進(jìn)步?的階梯，?我從書中?得到了太?多太多的?東西，自?身的進(jìn)步?和充實有?書籍的很?大功勞。?個人年?終工作總?結(jié)優(yōu)秀范?文(三)?：通用年?終總結(jié)?____?年彈指間?已過?？?結(jié)我這一?年來的工?作，只能?說是忙碌?而充實。?一年來在?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)、關(guān)心?下，在同?事們的幫?助和親切?配合下，?我的工作?取得了一?定進(jìn)步，?為了總結(jié)?經(jīng)驗，吸?取教訓(xùn)，?更好地前?行，現(xiàn)將?我這一年?的工作總?結(jié)如下：?一、端?正態(tài)度，?熱愛本職?工作態(tài)?度決定一?切，不能?用正確的?態(tài)度對待?工作，就?不能在工?作中盡職?盡責(zé)。既?然改變不?了環(huán)境，?那就改變?自己，盡?到自己本?份，盡力?完成應(yīng)該?做的事情?。只有熱?愛自己的?本職工作?，才能把?工作做好?，最重要?的是保持?一種積極?的態(tài)度，?本著對工?作積極、?認(rèn)真、負(fù)?責(zé)的態(tài)度?，踏實的?干好本職?工作。?二、培養(yǎng)?團(tuán)隊意識?，端正合?作態(tài)度?在工作中?，每個人?都有自己?的長處和?優(yōu)點。培?養(yǎng)自己的?團(tuán)隊意識?和合作態(tài)?度，互相?協(xié)作，互?補(bǔ)不足。?工作才能?更順利的?進(jìn)行。僅?靠個人的?力量是不?夠的，我?們所處的?環(huán)境就需?要大家心?往一處想?，勁往一?處使，不?計較個人?得失，這?樣才能把?工作圓滿?完成。?三、存在?不足工?作有成績?，也存在?不足。主?要是加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識?學(xué)習(xí)和克?服自身的?缺點，今?后要認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗?，克服不?足，把工?作干好。?(一)?、強(qiáng)化自?制力。工?作中無論?你做什么?事，都要?對自己的?工作負(fù)責(zé)?，要加強(qiáng)?自我克制?和容忍，?加強(qiáng)團(tuán)隊?意識，理?智的處理?問題，不?給大家和?談對造成?麻煩，培?養(yǎng)大局意?識(二?)、加強(qiáng)?溝通。同?事之間要?坦誠、寬?容、溝通?和信任。?我能做到?坦誠、寬?容和信任?，就欠缺?溝通，有?效溝通可?以消除誤?會，增進(jìn)?了解融洽?關(guān)系，保?證工作質(zhì)?量，提高?工作效率?，工作中?有些問題?往往就是?因為沒有?及時溝通?引起的，?以后工作?中要與領(lǐng)?導(dǎo)與同事?加強(qiáng)溝通?。(三?)、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?，提高自?身素質(zhì)。?積累工作?經(jīng)驗，改?進(jìn)工作方?法，向周?圍同志學(xué)?習(xí)，注重?別人優(yōu)點?，學(xué)習(xí)他?們處理問?題的方法?，查找不?足，提高?自己。?最后還是?感謝，感?謝領(lǐng)導(dǎo)和?同事的支?持和幫助?，我深知?自己還存?在很多缺?點和不足?，工作方?式不夠成?熟，業(yè)務(wù)?知識不夠?全面等等?，在今后?的工作中?，我要積?累經(jīng)驗教?訓(xùn)，努力?克服缺點?，在工作?中磨練自?己，盡職?盡責(zé)的做?好各項工?作!個?人年終工?作總結(jié)優(yōu)?秀范文(?四)：銀?行員工工?作總結(jié)?一年來的?工作已經(jīng)?結(jié)束了，?我覺得這?是一件非?常有意義?的事情，?給我的感?覺非常的?好，我清?楚的意識?到了在這?方面我應(yīng)?該要去努?力的方向?，一年來?還是進(jìn)步?很大的，?在___?_銀行這?里我覺得?是非常充?實的，給?我感覺很?好，我也?是深刻的?意識到了?這一點，?我應(yīng)該要?讓自己進(jìn)?一步去規(guī)?劃好的工?作，對于?這一年來?的工作我?也需要總?結(jié)一下。?在這方?面我是要?堅持自己?的原則，?作為一名?銀行員工?這是我要?去做好的?，我相信?我是可以?做好自己?分內(nèi)的職?責(zé)的，工?作是自己?的事情，?不能耽誤?了，這段?時間我也?是應(yīng)該要?端正好態(tài)?度，一年?來我也是?認(rèn)真做好?了分內(nèi)的?職責(zé)，作?為一名銀?行員工我?不斷的提?高自己的?能力，去?接觸各種?業(yè)務(wù)，提?高自己的?能力，我?也相信這?對我是一?件非常有?意義的事?情，這段?時間以來?我也是認(rèn)?真做的更?好的，只?有在這樣?的環(huán)境下?面不斷的?去提高自?己工作經(jīng)?驗，才能?夠吸取更?多的工作?經(jīng)驗，這?一點還是?應(yīng)該要去?做好的，?一年來在?工作中我?是經(jīng)歷了?很多的，?對于我而?言這也是?應(yīng)該要去?端正好的?態(tài)度。?在___?_銀行這?里我感覺?是一件非?常有意義?的事情，?通過自己?的努力我?是提高了?自己的工?作能力，?一年來我?認(rèn)真服務(wù)?好每一位?客戶，在?銀行工作?我一直以?來都是非?常的有信?心，我認(rèn)?為這也是?一種對待?工作的態(tài)?度，在_?___銀?行就應(yīng)該?嚴(yán)格的要?求自己，?一年來在?工作當(dāng)中?我認(rèn)真聽?取周圍同?事的意見?，這也是?我應(yīng)該要?去完善好?的，真的?感覺非常?不應(yīng)該，?這一年來?我還是有?非常大的?提高的，?這也是接?下來應(yīng)該?要去落實?好，通過?這樣的方?式我還是?可以讓自?己有更多?的進(jìn)步，?在___?_銀行工?作這是我?的榮幸，?我的業(yè)務(wù)?能力也是?得到了非?常大的提?高，這是?我的榮幸?，我希?望能夠在?以后的工?作當(dāng)中繼?續(xù)保持一?個好的態(tài)?度，我對?自己也是?非常的有?信心的，?作為一名?銀行員工?細(xì)心有責(zé)?任感是基?礎(chǔ)的，在?這方面還?是要認(rèn)真?保持一個?好的態(tài)度?，工作一?年的時間?，我真的?感覺自己?進(jìn)步是很?大的。?當(dāng)然也是?有一些做?的不夠好?的地方，?但是我也?在慢慢的?糾正這一?點，在這?方面我應(yīng)?該要有自?己的態(tài)度?，我應(yīng)該?在以后的?工作當(dāng)中?繼續(xù)發(fā)揮?自己的能?力，把這?份工作做?的更好，?感激這一?年來的點?點滴滴，?確實還是?應(yīng)該要去?落實好的?，在來年?的工作當(dāng)?中更加用?心履行好?職責(zé)。?時光蒼茫?，匆匆而?去，我進(jìn)?入社會已?經(jīng)是第二?年了，來?到公司也?已經(jīng)一年?多了，在?這里經(jīng)歷?的一切都?還在眼前?，但是今?年卻已經(jīng)?接近結(jié)束?了。時間?真的是非?常迅速的?，有時候?不好好去?珍惜便只?能是錯過?，所以這?一次，我?想我會擺?正自己的?態(tài)度和心?智，總結(jié)?過去，同?時也計劃?好未來!?一、思?想上作?為企業(yè)的?一名普通?員工，在?一份平淡?而穩(wěn)定的?工作上，?或許我們?多少會失?去一些激?情和純真?。但是我?很清楚的?意識到，?每一個崗?位都是有?存在的價?值和意義?的，我不?能這樣去?定義自己?的位置，?更不能去?貶低自己?的價值。?雖然說現(xiàn)?在我還只?是一名很?普通的員?工，但是?我想通過?自己的努?力，我一?定可以在?思想上收?獲一些進(jìn)?步和成長?，也一定?能夠?qū)崿F(xiàn)?自己制定?的目標(biāo)、?逐漸豐富?對未來的?希冀，更?加充滿力?量去前行?。這一年?思想不僅?有所長進(jìn)?，自己的?態(tài)度也堅?定了不少?，這是我?通過努力?而收獲到?的。二?、業(yè)績上?這一年?我的業(yè)績?一直都是?處于一個?上升階段?。雖然說?可能自己?并不是很?強(qiáng)大，但?是我是很?穩(wěn)定的，?在做業(yè)績?這方面，?我很少會?出現(xiàn)往下?跌的情況?。和很多?同事比起?來，我可?能算不上?是一個非?常優(yōu)秀的?人，但是?我對自己?的肯定還?是有的，?那就是我?的確是一?個很穩(wěn)定?的人，情?緒上很少?有大的起?伏，業(yè)績?上依舊是?的。這一?年整體還?是上升了?的，這是?值得欣慰?的。三?、不足上?四、計?劃上新?的一年，?我想給自?己制定一?個新的計?劃。以前?沒有太大?的計劃性?，這一年?我要從現(xiàn)?在開始整?改過來。?未來一年?，業(yè)績上?我想上升?百分之五?十，其次?就是要提?高自己的?溝通能力?，協(xié)商能?力以及處?事能力還?有合作能?力。這些?都是未來?需要去努?力的部分?，世界上?沒有任何?一份工作?是簡單的?，這一年?，我會繼?續(xù)努力，?繼續(xù)往一?個更好的?方向去拓?展和加油?!個人?年終工作?總結(jié)優(yōu)秀?范文(六?)：工作?總結(jié)與工?作計劃?____?年，本人?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和部門?的領(lǐng)導(dǎo)的?大力關(guān)懷?和正確指?導(dǎo)下，圍?繞著本職?崗位工作?職責(zé)，立?足崗位，?兢兢業(yè)業(yè)?，踏實工?作，較好?的完成各?項任務(wù)，?現(xiàn)將個人?工作狀況?具體匯報?總結(jié)如下?：一、?工作總體?狀況(?一)思想?進(jìn)步，態(tài)?度端正?參加工作?以來，本?人在思想?上嚴(yán)格要?求自我，?利用業(yè)余?時間，不?斷加強(qiáng)自?我的思想?理論學(xué)習(xí)?，關(guān)注時?政，努力?提高自我?的思想覺?悟，提升?自我的素?養(yǎng)，拓展?視野，讓?自己更好?的與時俱?進(jìn)，適應(yīng)?社會和崗?位發(fā)展需?求;(?二)嚴(yán)于?律己，真?誠待人?本年度，?個人能夠?認(rèn)真學(xué)習(xí)?熱力公司?的各項規(guī)?章制度，?認(rèn)真領(lǐng)會?公司各項?決議，始?終與公司?黨委持續(xù)?一致。在?工作中，?我嚴(yán)格遵?守公司的?各項規(guī)章?制度工作?，立足本?職，團(tuán)結(jié)?同事，尊?重領(lǐng)導(dǎo)，?服從組織?工作安排?，在工作?中能夠嚴(yán)?格要求自?我，同時?，與同事?相處真誠?相待，虛?心向同事?們學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)他們?身上的品?質(zhì)和精神?，不斷提?高自我的?綜合素養(yǎng)?，更好更?快的促進(jìn)?自我快速?發(fā)展和提?升。(?三)立足?本職，做?好工作?目前，我?的工作部?門客戶服?務(wù)部，主?要工作資?料為做電?子版巡檢?記錄、統(tǒng)?計水電周?、月報表?，整理檔?案、庫房?賬目、內(nèi)?務(wù)管理等?，工作資?料較細(xì)較?雜，因此?，在工作?中，我不?斷培養(yǎng)自?我的職責(zé)?心和耐心?，將職責(zé)?心和耐心?的培養(yǎng)放?在做好工?作首位，?要求自己?能夠靜下?心來，認(rèn)?真處理每?項工作中?的細(xì)節(jié)，?確保工作?不在我的?范圍內(nèi)出?錯，不因?我耽誤工?作。1?、認(rèn)真做?好電子版?巡檢記錄?：全年共?對___?_塊電子?版進(jìn)行巡?檢，記錄?各類問題?____?次。2?、統(tǒng)計水?電周、月?報表：對?水電數(shù)據(jù)?進(jìn)行認(rèn)真?核查，按?時安質(zhì)做?好水電周?、月報表?工作，確?保每張報?表數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確無誤。?3、做?好檔案管?理工作。?針對負(fù)責(zé)?的檔案多?且雜等特?點，一方?面?zhèn)€人認(rèn)?真學(xué)習(xí)檔?案管理業(yè)?務(wù)知識，?參加相關(guān)?專業(yè)知識?培訓(xùn)，不?斷提高自?我的業(yè)務(wù)?理論水平?;另一方?面，結(jié)合?檔案管理?的實際狀?況，完善?檔案管理?臺帳，定?期更新檔?案，嚴(yán)格?遵守檔案?管理制度?，努力確?保檔案不?出差錯。?此外，用?心強(qiáng)化自?我運用電?子檔案管?理的潛力?，充分發(fā)?揮電子檔?案的作用?。二、?存在問題?(一)?學(xué)習(xí)力度?還需要不?斷提高?在工作中?，常常由?于工作忙?等各種原?因，造成?自我對于?學(xué)習(xí)存在?放松的現(xiàn)?象，在學(xué)?習(xí)上存在?著必須的?松懈、僥?幸等思想?意識，尤?其是對熱?力行業(yè)的?相關(guān)專業(yè)?知識學(xué)習(xí)?的力度還?不夠，了?解還不深?，此外，?對于一些?政策性的?理論學(xué)習(xí)?存在著重?視度不足?等現(xiàn)象，?因此，在?未來的工?作實際中?，在這些?方面自己?仍需不斷?加強(qiáng)和提?高。(?二)專業(yè)?技術(shù)潛力?仍需提高?在實踐?業(yè)務(wù)操作?過程中，?個人的業(yè)?務(wù)潛力仍?需不斷提?升，在檔?案管理等?相關(guān)業(yè)務(wù)?實踐過程?中，自我?還存在著?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和潛力不?強(qiáng)的現(xiàn)實?狀況，與?公司的要?求尚有一?段差距。?(三)?工作的統(tǒng)?籌計劃性?需加強(qiáng)?在工作中?，個人對?工作的安?排和計劃?性仍需不?斷提升，?常常會因?為工作安?排不合理?，而造成?手忙腳亂?的局面，?極大的影?響了工作?的效率，?這是本人?需要不斷?改善的地?方。三?、下步工?作安排?(一)抓?學(xué)習(xí)，在?未來的工?作中，注?重抓學(xué)習(xí)?，重點學(xué)?習(xí)___?_各項理?論知識、?公司的規(guī)?章制度及?熱力行業(yè)?專業(yè)知識?，努力促?進(jìn)自我的?全面發(fā)展?。(二?)重統(tǒng)籌?，提效率?。不斷注?重對于工?作的科學(xué)?安排和計?劃性，用?心提高工?作的效率?;同時，?努力增強(qiáng)?對于工作?的獨立思?考性，提?升發(fā)現(xiàn)、?分析和解?決實際問?題的潛力?。個人?年終工作?總結(jié)優(yōu)秀?范文(七?)：總經(jīng)?理助理下?半年工作?總結(jié)時?光流逝，?轉(zhuǎn)眼間我?在成長中?又渡過一?年?；厥?來到公司?這走過的?半年，很?榮幸能在?我們公司?與各位同?事共同進(jìn)?步，我也?在大家的?身上學(xué)到?不少的知?識。半年?以來我心?中的感受?便是要做?一名合格?的總經(jīng)理?助理不難?，但要做?一名優(yōu)秀?的總經(jīng)理?助理就不?那么簡單?了。我認(rèn)?為：一名?好的總經(jīng)?理助理不?僅要為人?謙和正直?，對事業(yè)?認(rèn)真兢兢?業(yè)業(yè)。而?且在思想?政治上、?工作能力?上更要專?研。我作?為一名年?輕的總經(jīng)?理助理需?要學(xué)習(xí)的?東西還很?多很多。?一、思?想修養(yǎng)?二、素質(zhì)?提升在?工作學(xué)習(xí)?生活中我?認(rèn)真聽取?經(jīng)驗，仔?細(xì)記錄，?并在工作?之余的空?余時間認(rèn)?真思考推?敲，有目?的的在工?作中進(jìn)行?一些嘗試?。在工作?中，我認(rèn)?真投入，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?。我感到?人人都是?我的師長?，我能學(xué)?，要學(xué)的?東西還很?多。如：?剛來公司?____?年，對公?司管理和?生產(chǎn)上各?個方面的?情況一無?所知，就?不能更好?的建言獻(xiàn)?策，當(dāng)好?參謀助手?，我能不?懂就問，?向管生產(chǎn)?的同事虛?心學(xué)習(xí)請?教，思考?，大膽的?與同事之?間探討生?產(chǎn)管理之?道。在?空余時間?，我會閱?讀一些生?產(chǎn)管理方?面的書籍?，網(wǎng)上查?詢有關(guān)相?關(guān)資料，?我深切的?感受到學(xué)?習(xí)對自己?的幫助確?實很大。?三、工?作內(nèi)容?1、思路?決定出路?，思想有?多遠(yuǎn)，舞?臺就有多?大;我們?是腦力勞?動者，思?維上的超?前，思路?上的開闊?，決定了?我們的價?值成長空?間，帶給?企業(yè)財富?值的多少?;這方面?，我定位?準(zhǔn)確，能?耳聰目明?的做好參?謀工作;?在公司能?融入到公?司氛圍和?工作當(dāng)中?去，找準(zhǔn)?自己的工?作立足點?、切入點?、著力點?，找到工?作的感覺?，圍繞自?己的中心?工作，上?協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)?，下聯(lián)系?群眾員工?，做好群?聯(lián)工作，?與各個部?門同事員?工之間搞?好服務(wù)工?作，管理?不拒細(xì)，?參謀不決?斷，助手?不攬權(quán)，?不越權(quán)，?不越位，?不缺位，?工作到位?，該請示?匯報的做?到及時請?示匯報，?不該看的?不看，不?該說的不?說，不該?聽的不聽?，不該做?的不做，?不傳播任?何影響員?工同事之?間團(tuán)結(jié)和?進(jìn)步的話?，給公司?員工思想?管理穩(wěn)定?制造麻煩?和障礙，?影響公司?生產(chǎn)的正??；?3、在各?個部門完?成總經(jīng)辦?下發(fā)的工?作任務(wù)單?這一點執(zhí)?行力上，?我就是個?鐵面判官?，不論誰?出現(xiàn)問題?，工作責(zé)?任心不強(qiáng)?，沒有按?要求完成?落實工作?，堅決一?查一糾到?底，大家?在工作上?都怕我出?現(xiàn)在他們?面前，怕?我又對他?們進(jìn)行問?責(zé)，跟蹤?其的工作?抓緊去落?實完成;?為全面提?升各級人?員的工作?責(zé)任心，?為公司管?理邁上新?的臺階上?推波助瀾?，我毫不?心軟，恪?守原則，?在執(zhí)行力?上堅決不?打折扣，?如果被大?家給磨平?了，有令?不行;我?這點都做?不好的話?，那我這?個總經(jīng)理?助理也就?沒有實質(zhì)?存在的價?值了。?四、__?__年展?望通過?這半年的?工作，我?在公司各?級領(lǐng)導(dǎo)和?同事的關(guān)?心幫助下?，很幸運?學(xué)到了不?少東西，?工作上也?努力做了?一些成績?。但這還?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?，尤其在?生產(chǎn)工作?協(xié)調(diào)方面?上還顯得?稚嫩。我?將在未來?繼續(xù)多學(xué)?，多思、?多試，努?力把工作?做的更好?。個人?年終工作?總結(jié)優(yōu)秀?范文(八?)：供熱?站年終工?作總結(jié)?一、經(jīng)濟(jì)?效益穩(wěn)步?提高1?、___?_年度供?熱面積為?____?萬㎡，其?中新增面?積___?_。2?、___?_年度經(jīng)?營收入_?___萬?元。3?、___?_年度單?位面積供?熱成本為?____?元/㎡。?4、_?___年?度應(yīng)收熱?費___?_元，收?回?zé)豳M_?___萬?元，熱費?收費率為?____?%。二?、基本建?設(shè)有序推?進(jìn)1、?熱水制備?總站工程?按計劃于?____?年___?_月__?__日完?成了招投?標(biāo)工作，?工程建設(shè)?按步實施?，站房主?體工程土?建部分于?____?月___?_日前完?成，其它?各標(biāo)段的?合同簽訂?完畢，完?成工程投?資___?_萬元，?工程合格?率為__?__%。?2、今?年供熱設(shè)?備和管網(wǎng)?檢修、改?造投資_?___萬?元，于_?___月?____?日前完成?了計劃檢?修和改造?的全部內(nèi)?容。我們?在各項工?程建設(shè)和?檢修、改?造過程中?，始終堅?持把安全?放在第一?位，杜絕?了事故的?發(fā)生。?三、安全?生產(chǎn)保障?有力四?、環(huán)保節(jié)?能成效顯?著1、?公司注重?環(huán)保節(jié)能?工作，在?基本建設(shè)?和供熱運?行過程中?產(chǎn)生的粉?塵、煙塵?和噪音全?部達(dá)標(biāo)，?無重大環(huán)?境污染及?事故發(fā)生?;通過改?造設(shè)備，?節(jié)能工作?取得了顯?著的效果?。2、?公司大力?改善辦公?區(qū)和生產(chǎn)?區(qū)的環(huán)境?條件，制?定了嚴(yán)格?的衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)和落實?措施，室?外綠化面?積達(dá)到_?___%?，職工在?清潔優(yōu)美?的環(huán)境中?愉快的工?作。五?、今年工?作中的幾?大特點?1、工程?建設(shè)-進(jìn)?度快，質(zhì)?量高。隨?著城市建?設(shè)飛速發(fā)?展，廣大?市民對集?中供熱的?需求越來?越迫切，?然而，由?于供熱能?力的不足?，冬季采?暖期供熱?矛盾突出?，使得本?來就處于?超負(fù)荷狀?態(tài)的供熱?效果難以?保證。公?司領(lǐng)導(dǎo)審?時度勢，?多方論證?，果斷決?定在長春?大街新建?一座設(shè)計?供熱能力?為___?_萬㎡的?熱水制備?總站，這?樣就能減?少蒸氣在?管網(wǎng)中的?大量損耗?，節(jié)約供?熱成本，?擴(kuò)大供熱?面積。?為了組織?好工程項?目建設(shè)實?施工作，?公司成立?了工程建?設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小?組，明確?了各自的?責(zé)任和任?務(wù)。在公?司的領(lǐng)導(dǎo)?和檢察院?、紀(jì)檢委?、發(fā)改委?等部門的?監(jiān)督下，?____?月底完成?了工程招?投標(biāo)工作?后，科學(xué)?組織施工?，合理安?排進(jìn)度，?不斷加大?與各有關(guān)?單位的協(xié)?調(diào)力度，?積極解決?施工中遇?到的各種?矛盾和問?題，加快?工程建設(shè)?步伐，現(xiàn)?已完成了?站房主體?工程土建?部分建設(shè)?和配套設(shè)?備購買合?同簽訂工?作，工程?合格率為?____?%。2?、設(shè)備檢?修-動手?早，無死?角。一日?之至在于?晨，一年?之至在于?春。今年?的供熱設(shè)?備和管網(wǎng)?檢修工作?準(zhǔn)備早，?動手快。?我們根據(jù)?運行中發(fā)?現(xiàn)的問題?，逐站逐?段，造冊?登記，制?定出詳細(xì)?的檢修計?劃和工作?進(jìn)度，并?提前準(zhǔn)備?了各種所?需配件。?年初供熱?停止就開?展檢修工?作，經(jīng)過?半年的辛?勤工作，?共清洗板?式換熱器?____?臺，波紋?式換熱器?____?臺，檢修?電機(jī)__?__臺，?更換閥門?____?個，更換?壓力表_?___塊?，大修管?網(wǎng)___?_處，探?月大街的?____?臺供熱鍋?爐進(jìn)行了?系統(tǒng)的檢?修。對發(fā)?現(xiàn)有關(guān)小?區(qū)供熱系?統(tǒng)中出現(xiàn)?的問題通?知并指導(dǎo)?小區(qū)檢修?。確保了?冬季正常?供熱。?3、收費?工作出新?招，見實?效。熱費?是熱力公?司的命脈?，收費工?作的好與?壞直接關(guān)?系著企業(yè)?的生存和?發(fā)展。為?了加大收?費工作力?度，今年?采取了一?些行之有?效的辦法?;一是充?實力量，?停止供熱?后，運行?化驗人員?全部投入?收費工作?，定時間?、定任務(wù)?，分組包?片，責(zé)任?落實到人?，任務(wù)與?工資掛鉤?，實行獎?懲并舉等?措施，極?大地調(diào)動?了員工的?積極性。?二是調(diào)整?上下班時?間，有效?地利用熱?用戶下班?時間上門?催收。三?是對欠費?不交者給?小區(qū)張貼?催費通知?，___?_月貼一?次，直至?交清熱費?為至，今?年共張貼?催費通知?____?余份。四?是對經(jīng)常?拒交熱費?的用戶送?達(dá)律師函?催收，全?年發(fā)送_?___件?。五是給?個別欠費?大戶的小?區(qū)供熱接?口處安裝?關(guān)斷閥門?，收到了?良好的效?果，收費?率達(dá)到了?____?%。六?、存在問?題1、?熱價低，?供熱價格?自___?_年之后?再沒有變?動，而供?熱成本逐?年上升，?既不符合?商品流通?等價交換?規(guī)律。又?影響企業(yè)?的正常經(jīng)?營。2?、___?_街的供?熱燃煤鍋?爐已經(jīng)使?用___?_多年，?雖然年年?檢修，卻?供熱效果?一年不如?一年，無?法保證供?熱。4?、供熱期?間要晝夜?不間斷運?行，上夜?班的職工?住地分散?，公司又?沒有職工?宿舍，夜?晚上下班?的路途往?返很不安?全。七?、___?_年工作?計劃1?、完成新?建供熱站?工程建設(shè)?和設(shè)備安?裝任務(wù)。?2、加?大安全生?產(chǎn)工作力?度。3?、力爭得?到政府的?批準(zhǔn)和資?金支持，?更換惠譽?新街的鍋?爐。4?、進(jìn)一步?加大收費?力度。?5、加強(qiáng)?設(shè)備和管?網(wǎng)維修工?作，提高?職工的操?作技能和?處理突發(fā)?事件的應(yīng)?變能力，?進(jìn)一步提?高服務(wù)水?平。6?、提高熱?能利用，?降低供熱?成本，提?升經(jīng)濟(jì)效?益。一?、___?_年的工?作回顧?1、人事?行政部作?為后勤服?務(wù)和辦公?協(xié)調(diào)的核?心部門，?在理順各?部門關(guān)系?，提高管?理效率，?保證上傳?下達(dá)等方?面具有樞?紐作用，?注重與各?部門的協(xié)?作配合。?2、草?擬各種制?度、流程?、通知等?文字工作?，認(rèn)真做?好公司有?關(guān)文件的?收發(fā)、分?遞和督辦?工作;及?時傳達(dá)_?___公?司有關(guān)會?議、文件?、批示的?精神;公?司的重要?文件資料?等歸檔管?理工作。?3、在?原制訂的?各項規(guī)章?制度基礎(chǔ)?上進(jìn)一步?補(bǔ)充和完?善，以及?根據(jù)企業(yè)?現(xiàn)狀，制?定新的規(guī)?章制度以?適應(yīng)企業(yè)?發(fā)展的需?要。4?、按照公?司制度，?組織落實?公司辦公?設(shè)施、辦?公用品等?的調(diào)配和?實物管理?工作。?二、工作?中存在的?主要問題?回顧人?事行政部?過去的工?作，雖在?工作開展?上有一定?的創(chuàng)新，?也取得了?一些成績?，但同樣?存在一些?問題和不?足。主要?表現(xiàn)在：?自己的管?理水平和?專業(yè)性離?公司的高?效要求還?有一定距?離;對部?門人員的?管理不夠?細(xì)致具體?。以后在?努力提高?自身管理?水平的同?時更多注?重對下屬?的培養(yǎng)和?管理上的?進(jìn)一步加?強(qiáng)。三?、___?_年工作?計劃在?新的一年?里，我決?心不斷學(xué)?習(xí)，認(rèn)真?提高工作?水平，為?公司的經(jīng)?濟(jì)跨越式?發(fā)展充分?貢獻(xiàn)自己?的力量，?努力做到?：1、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬知?識面。努?力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識和?相關(guān)法律?法規(guī)常識?。加強(qiáng)對?行業(yè)發(fā)展?的了解，?加強(qiáng)對周?圍環(huán)境和?同行業(yè)的?了解、學(xué)?習(xí)。為領(lǐng)?導(dǎo)的決策?提供一定?的依據(jù)和?參考。?2、本著?實事求是?的原則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報。?及時了解?員工思想?動態(tài)，正?確引導(dǎo)，?加強(qiáng)溝通?，了解各?人的工作?進(jìn)度和問?題及時反?饋給行政?總監(jiān)和總?經(jīng)理。?3、注重?部門工作?作風(fēng)建設(shè)?，加強(qiáng)管?理，團(tuán)結(jié)?一致，勤?奮工作，?形成良好?的部門工?作氛圍。?4、在?工作中堅?持以“用?心服務(wù)”?為宗旨，?強(qiáng)化后勤?人員素質(zhì)?，提高辦?事的實效?性，不斷?加強(qiáng)主動?服務(wù)意識?，賦予辦?公室工作?新內(nèi)涵，?持續(xù)改進(jìn)?人事行政?部對其他?部門的支?持能力和?服務(wù)水平?。5、?全面提高?執(zhí)行力度?，狠抓決?策落實。?保證公司?各項決策?全面、有?效地落實?。6、?推行、完?善、制訂?公司內(nèi)部?各項規(guī)章?制度，維?護(hù)公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價?值。新?的一年，?意味著新?的起點、?新的機(jī)遇?、新的挑?戰(zhàn)，我要?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗，戒?驕戒躁，?努力工作?，力爭取?得更大的?工作成績?。以嶄新?的工作風(fēng)?貌、更高?昂的工作?熱情和更?敬業(yè)的工?作態(tài)度投?入到辦公?室的各項?工作中。?從小事抓?起，從服?務(wù)抓起，?進(jìn)一步強(qiáng)?化內(nèi)務(wù)管?理和后勤?服務(wù)，為?整體推進(jìn)?公司的發(fā)?展提供基?礎(chǔ)性服務(wù)?，為公司?年度整體?工作目標(biāo)?的實現(xiàn)發(fā)?揮人事行?政部應(yīng)有?的作用。?個人年?終工作總?結(jié)優(yōu)秀范?文(十)?：一、?主要工作?情景1?、重視理?論學(xué)習(xí)，?堅定政治?信念，明?確服務(wù)宗?旨。針?對辦公室?工作特點?，擠出時?間學(xué)習(xí)有?關(guān)文件、?報告和輔?導(dǎo)材料，?過深刻領(lǐng)?會其精神?實質(zhì)，用?以指導(dǎo)自?我的工作?。時刻牢?記全心全?意為人民?服務(wù)的宗?旨，公道?正派，堅?持原則，?忠實地做?好本職工?作。重?視學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，?進(jìn)取利用?參加培訓(xùn)?班等機(jī)會?聆聽專家?的指導(dǎo)，?向?qū)＜艺?教學(xué)習(xí)，?提高自我?的業(yè)務(wù)本?事。緊緊?圍繞本職?工作的重?點，進(jìn)取?學(xué)習(xí)有關(guān)?經(jīng)濟(jì)、政?治、科技?、法律等?最新知識?，努力做?到融匯貫?通，聯(lián)系?實際。在?實際工作?中，把政?治理論知?識、業(yè)務(wù)?知識和其?它新鮮知?識結(jié)合起?來，開闊?視野，拓?寬思路，?豐富自我?，努力適?應(yīng)新形勢?、新任務(wù)?對本職工?作的要求?。3、?勤奮干事?，進(jìn)取進(jìn)?取。認(rèn)?真做好本?職工作和?日常事務(wù)?性工作，?做到腿勤?、口勤，?使票據(jù)及?時報銷，?賬目清楚?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)建立健?全各項制?度，堅持?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?，使各項?管理日趨?正規(guī)化、?規(guī)范化。?完成辦公?日常用品?購置、來?人接待、?上下溝通?、內(nèi)外聯(lián)?系、資料?報刊訂閱?等很多的?日常事務(wù)?，各類事?項安排合?理有序，?為辦公室?工作的正?常開展供?給了有效?保證。?4、成績?斐然，爭?取長足提?高。幾?年來，堅?持工作踏?實，任勞?任怨，務(wù)?實高效，?不斷自我?激勵，自?我鞭策，?時時處處?嚴(yán)格要求?自我，自?覺維護(hù)辦?公室形象?，高效、?圓滿、妥?善地做好?本職工作?，沒有出?現(xiàn)任何紕?漏，取得?了必須成?績。二?、存在不?足一是?政治理論?學(xué)習(xí)雖有?必須的提?高，但還?沒有深度?和廣度。?二是事務(wù)?性工作紛?繁復(fù)雜，?減少了調(diào)?研機(jī)會，?從而無法?進(jìn)一步提?高自我的?工作本事?。三是工?作中不夠?大膽，總?是在不斷?學(xué)習(xí)的過?程中改變?工作方法?，而不能?在創(chuàng)新中?去實踐，?去推廣。?三、今?后努力方?向不斷?加強(qiáng)個人?修養(yǎng)，自?覺加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，努力?提高工作?水平，適?應(yīng)新形勢?下本職工?作的需要?，揚長避?短，發(fā)奮?工作，克?難攻堅，?做好辦公?室工作計?劃，力求?把工作做?得更好，?樹立辦公?室的良好?形象。?年終工作?計劃根?據(jù)公司發(fā)?展規(guī)劃和?人力資源?工作要求?，人力資?源部將緊?緊圍繞公?司整體工?作指導(dǎo)思?想和發(fā)展?計劃，結(jié)?合公司實?際情況，?為全面完?成公司下?達(dá)的各項?任務(wù)，特?制定本計?劃。一?、端正思?想，開拓?創(chuàng)新，努?力開創(chuàng)人?力資源工?作新局面?人力資?源部將根?據(jù)公司的?統(tǒng)一部署?，認(rèn)清形?勢，大膽?創(chuàng)新，不?斷完善，?在總經(jīng)理?室的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?按照公司?制定的工?作指導(dǎo)思?想和發(fā)展?目標(biāo)，認(rèn)?真做好人?力資源管?理工作。?建立健全?人力資源?管理體系?，完善員?工招聘、?培訓(xùn)、晉?升和績效?考核工作?的制定與?實施、人?才的引進(jìn)?和培養(yǎng)。?使人力資?源工作發(fā)?揮出應(yīng)有?的作用。?二、制?定工作目?標(biāo)，確保?人力資源?工作有序?開展為?確保人力?資源工作?能得到有?效的發(fā)展?，發(fā)揮在?企業(yè)中的?重要作用?。人力資?源部將緊?緊圍繞“?____?[___?_]__?__號”?文件精神?，認(rèn)真_?___執(zhí)?行公司下?達(dá)的各項?工作任務(wù)?，具體工?作目標(biāo)如?下：1?、建立和?完善公司?組織架構(gòu)?人力資?源部將根?據(jù)公司“?二五”規(guī)?劃和__?__年發(fā)?展目標(biāo)合?理建立和?完善公司?組織架構(gòu)?，組織架?構(gòu)將結(jié)合?旭旺公司?實際情況?和人員結(jié)?構(gòu)狀況來?合理設(shè)置?，并根據(jù)?總經(jīng)理室?的要求增?加和減少?部門設(shè)立?，作到每?個部門都?能充分的?發(fā)揮其應(yīng)?有的作用?。因為組?織架構(gòu)的?建立是開?展人力資?源工作的?根本基礎(chǔ)?。2、?根據(jù)組織?架構(gòu)設(shè)置?編制各部?門崗位責(zé)?任制和崗?位目標(biāo)責(zé)?任書公?司將對各?部門各崗?位編制部?門責(zé)任制?和崗位目?標(biāo)責(zé)任書?，來明確?和細(xì)化崗?位職責(zé)和?目標(biāo)任務(wù)?，以此來?考核和確?定各部門?工作職責(zé)?和工作內(nèi)?容，并根?據(jù)實際情?況編制部?門目標(biāo)責(zé)?任狀，來?激發(fā)和約?束每個管?理人員和?一線員工?的責(zé)任心?和緊迫感?，年終將?根據(jù)目標(biāo)?責(zé)任狀實?際完成狀?況進(jìn)行年?終考核。?崗位責(zé)任?制將公布?上墻，接?受各部門?的監(jiān)督和?公司內(nèi)部?考核。?3、根據(jù)?公司發(fā)展?要求認(rèn)真?作好員工?的招聘工?作4、?切實做好?新進(jìn)員工?的培訓(xùn)和?跟蹤考核?工作人?力資源部?將對每個?員工，每?個管理人?員認(rèn)真組?織和落實?和新進(jìn)人?員的培訓(xùn)?和跟蹤考?核工作。?____?年我們將?根據(jù)員工?整體狀況?和公司實?際情況，?加強(qiáng)員工?業(yè)務(wù)技能?培訓(xùn)，著?重加強(qiáng)課?長一級管?理人員的?培訓(xùn)，全?面提高課?長管理水?平和業(yè)務(wù)?技能，然?后再采取?崗前培訓(xùn)?和在職“?一帶一”?的培訓(xùn)方?式，進(jìn)行?全面系統(tǒng)?的對員工?進(jìn)行針對?性的培訓(xùn)?，這樣就?可以使我?們員工的?整體業(yè)務(wù)?技能得到?進(jìn)一步的?提升。人?力資源部?將對每個?管理人員?和每個員?工跟蹤考?核，并將?其培訓(xùn)情?況和表現(xiàn)?情況建檔?備案。為?公司儲備?人才收集?第一手資?料。同?時，將選?拔優(yōu)秀管?理人才和?優(yōu)秀員工?外派參觀?學(xué)習(xí)，通?過此種參?觀學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，讓他?們看到其?他同行的?優(yōu)點，找?出自身的?差距，通?過學(xué)習(xí)，?來提高我?們自身的?管理水平?和業(yè)務(wù)技?能。5?、建立和?健全我們?公司的績?效考核機(jī)?制，激發(fā)?員工的積?極性人?力資源部?將根據(jù)公?司全年工?作目標(biāo)制?定績效考?核標(biāo)準(zhǔn)和?實施辦法?，完善績?效考核流?程和內(nèi)容?，并根據(jù)?各店實際?情況將績?效考核表?制定后下?發(fā)到門店??？冃?考核流程?：建立?績效考核?體系-分?解考核指?標(biāo)-落實?績效考核?實施情況?-編制工?資報表-?年終績效?考核總?結(jié)-兌現(xiàn)?績效考核?結(jié)果績?效考核主?要是通過?銷售業(yè)績?與員工工?資相掛鉤?，來提高?和激發(fā)員?工的主觀?能動性和?責(zé)任感，?打破平均?主義，切?實體現(xiàn)“?按勞分配?”的原則?，真正實?現(xiàn)“三個?不一樣”?。使管理?人員和一?線員工的?工資都充?分拉開距?離。6?、制訂?人力資源?規(guī)劃，培?養(yǎng)和儲備?優(yōu)秀管理?人才人?力資源部?將根據(jù)公?司發(fā)展規(guī)?劃和人才?需求狀況?，不斷培?養(yǎng)和儲備?各類優(yōu)秀?管理人才?，來滿足?企業(yè)發(fā)展?的需要，?人力資源?部將重點?加強(qiáng)課長?和店長的?招聘和儲?備，通過?各種渠道?來引進(jìn)和?挖掘人才?，對有管?理能力和?營運能力?的人才將?大力的吸?收，對現(xiàn)?有的優(yōu)秀?員工也不?斷加強(qiáng)培?訓(xùn)力度，?并積極和?一些人才?公司建立?合作關(guān)系?，通過他?們來尋求?高素質(zhì)的?管理人才?。銷售?年終工作?計劃本?人在__?__年度?，業(yè)績不?是太理想?，當(dāng)然這?其中肯定?有許多不?足和需要?改進(jìn)、完?善的地方?。今年，?我將一如?既往地按?照公司的?要求，在?去年的工?作基礎(chǔ)上?，本著“?多溝通、?多協(xié)調(diào)、?積極主動?、創(chuàng)造性?地開展工?作”的指?導(dǎo)思想，?發(fā)揚井岡?山創(chuàng)業(yè)精?神，確立?工作目標(biāo)?，全面開?展___?_年度的?工作。現(xiàn)?制定工作?計劃如下?：一;?對于老客?戶，和固?定客戶，?要經(jīng)常保?持聯(lián)系，?在有時間?有條件的?情況下，?送一些小?禮物或宴?請客戶，?好穩(wěn)定與?客戶關(guān)系?。二;?在擁有老?客戶的同?時還要不?斷從各種?渠道快速?開發(fā)新客?戶,推廣?新產(chǎn)品.?三;要?有好業(yè)績?就得加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，開拓視?野，豐富?知識，采?取多樣化?形式，把?學(xué)業(yè)務(wù)與?交流技能?相結(jié)合。?四;今?年對自己?有以下要?求1：?每周要拜?服___?_個以上?的新客戶?，還要有?1到__?__個潛?在客戶。?2：一?周一小結(jié)?，每月一?大結(jié)，看?看有哪些?工作上的?失誤，及?時改正下?次不要再?犯。3?：見客戶?之前要多?了解客戶?的狀態(tài)和?需求，再?做好準(zhǔn)備?工作才有?可能與這?個客戶合?作。4?：對自己?嚴(yán)格要求?,學(xué)習(xí)亮?劍精神,?工作扎實?細(xì)致,要?不斷加強(qiáng)?業(yè)務(wù)方面?的學(xué)習(xí)，?多看書及?相關(guān)產(chǎn)品?知識，上?網(wǎng)查閱相?關(guān)資料，?與同行們?交流，向?他們學(xué)習(xí)?更好的方?式方法。?5：對?所有客戶?的工作態(tài)?度都要一?樣，加強(qiáng)?產(chǎn)品質(zhì)量?和服務(wù)意?識,為公?司樹立更?好的形象?,讓客戶?相信我們?的工作實?力，才能?更好的完?成任務(wù)。?6：和?公司其他?員工要有?良好的溝?通，有團(tuán)?隊意識，?多交流，?多探討，?才能不斷?增長業(yè)務(wù)?技能。?7：為了?今年的銷?售任務(wù)每?月我要努?力完成_?___萬?到___?_萬元的?任務(wù)額，?為公司創(chuàng)?造利潤。?以上就?是我這一?年的工作?計劃，工?作中總會?有各種各?樣的困難?，我會向?領(lǐng)導(dǎo)請示?，向同事?探討，共?同努力克?服。為公?司做