奶茶店加盟合同書

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篇一：奶茶店加盟合作協(xié)議書范

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：_______________________(以下簡稱乙方)

加盟金：___________________

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等互利、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加盟甲方“茶與布朗”茶飲專賣店一事，達(dá)成如下協(xié)定：

第一條：授權(quán)事項及經(jīng)營規(guī)范

甲方同意乙方在遵守本協(xié)議議定的條款下，于本協(xié)議有效期限內(nèi)，使用“茶與布朗”茶飲專賣店的招牌與名稱。甲方授權(quán)乙方位于________省_________市___________________________的營業(yè)地址經(jīng)營甲方公司“茶與布朗”茶飲系列及甲方提供認(rèn)可生產(chǎn)的食品。加盟店的價格實行全國統(tǒng)一價，由甲方統(tǒng)一訂定。為保持“茶與布朗茶飲專賣店”形象的一致性，乙方店鋪的裝修、戶外廣告、平面廣告、店內(nèi)商品的陳列、內(nèi)部檔、員工衣著、員工的行為舉止等，必須按甲方的統(tǒng)一形象進(jìn)行設(shè)計和制作。

第二條：經(jīng)營事項的約定

1、乙方加盟店所有產(chǎn)品的原物料及形象包裝購物袋等由甲方負(fù)責(zé)提供給乙方,其費用由乙方負(fù)擔(dān)。

2、甲方提供店面及道具展示設(shè)計圖、裝修施工方案。乙方按甲方設(shè)計圖紙要求裝修（包括地面、墻壁、吊頂天花板、燈具、鋪設(shè)電網(wǎng)、申請及辦理裝修手續(xù)和費用、空調(diào)、卷閘門、櫥窗、隔墻、玻璃門、外觀）其費用由乙方負(fù)擔(dān)。乙方不得私自加設(shè)或刪除甲方所提供的乙方店面之展示道具等。

3、甲方應(yīng)不斷開發(fā)適合市場需求的新產(chǎn)品供乙方銷售（除乙方拖欠貨款的情況除外）。

4、甲方有職責(zé)與義務(wù)指導(dǎo)乙方的銷售開發(fā)、人員培訓(xùn)，提供軟體服務(wù)（pop）活動等。

5、甲方保證不得擅自于方圓五百公尺內(nèi)設(shè)立第二家專營分店，以保障乙方之權(quán)益，但如甲方認(rèn)為本區(qū)可開設(shè)第二家分店，將以乙方為優(yōu)先對象，若乙方放棄，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方始得開設(shè)。

6、乙方必須保證按甲方的要求為每一個顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以保持良好的形象。

7、甲方有責(zé)任對乙方的不良行為提出糾正勸告。

8、乙方不得在加盟店中開展任何非法的活動及業(yè)務(wù)，不得將甲方提供的食品移至非簽約地址以外地方出售。一旦發(fā)現(xiàn)有上述行為視同違約，甲方有權(quán)解除合同，終止乙方的加盟權(quán)，沒收保證金，并且乙方需向甲方賠償經(jīng)濟和商業(yè)信譽損失人民幣10萬元。

9、乙方必須保持食品標(biāo)價的統(tǒng)一性，乙方不得任意調(diào)整售價，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，沒收保證金及收回店內(nèi)甲方所有的商品，并且乙方需向甲方賠償經(jīng)濟和商業(yè)信譽損失人民幣10萬元。

10、乙

方負(fù)責(zé)該加盟店經(jīng)營所需的一切費用（包括并不限于店面的租金、裝修、稅費、話費、水電、員工工資及處理一切對外關(guān)系所發(fā)生的費用）。

11、乙方應(yīng)無條件全力配合甲方開展的所有促銷活動。

12、乙方不得銷售其他品牌的產(chǎn)品或私自生產(chǎn)或銷售假冒牌產(chǎn)品；不得在甲方授權(quán)位址以外使用“茶與布朗”商標(biāo)，不得變形或變相使用“茶與布朗”的名稱；乙方加盟店的經(jīng)營地點僅限于乙方營業(yè)執(zhí)照所載明地點，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意變更銷售地點。如違反以上條款，甲方有權(quán)解除合同，終止乙方的加盟權(quán),沒收保證金，若還不足賠償甲方因此而造成的損失的，乙方應(yīng)予以賠償，甲方并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

13、乙方店內(nèi)所有商品的排列及售價應(yīng)對照甲方形象門市，保持產(chǎn)品品質(zhì)及門市之整齊清晰。

14、未經(jīng)甲方許可，乙方不得在同一種食品或者類似食品的商標(biāo)、外包裝及外裝修式樣上使用與“茶與布朗”相同或相似的商標(biāo)。否則，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。

15、乙方店內(nèi)銷售的食品必須為甲方認(rèn)可的食品，甲方有權(quán)對乙方所售貨物進(jìn)行甄別，貨物的真?zhèn)我约追降拇_認(rèn)為準(zhǔn)。如果發(fā)現(xiàn)乙方出售假冒甲方商標(biāo)的貨物，甲方有權(quán)要求乙方撤出該貨物，有權(quán)解除合同，沒收保證金，同時，乙方應(yīng)向甲方支付10萬元的違約金。

16、乙方在經(jīng)營中應(yīng)保證產(chǎn)品質(zhì)量衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)食品衛(wèi)生的條款，如因乙方的原因造成產(chǎn)品質(zhì)量衛(wèi)生方面的問題有乙方承擔(dān)全部責(zé)任，如果給甲方的商業(yè)信譽帶來不良影響，乙方須向甲方賠償信譽損失人民幣10萬元，且甲方有權(quán)解除合同。

17、乙方的經(jīng)營活動必須合法經(jīng)營，如果乙方違反國家的法律、法規(guī)等由乙方負(fù)責(zé)。

第三條：加盟條件

1、為維護(hù)公司形象的統(tǒng)一性,為保持“茶與布朗奶茶專賣店”形象的一致性，乙方店鋪的裝修、戶外廣告、平面廣告、店內(nèi)商品的陳列、內(nèi)部檔、員工衣著、員工的行為舉止等，必須按甲方的統(tǒng)一形象進(jìn)行設(shè)計和制作。

2、為維護(hù)公司形象的統(tǒng)一性,加盟店同意委托總部指定的有此資格的建筑設(shè)計師負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)外裝修裝飾等的設(shè)計與監(jiān)督。

3、為維護(hù)公司形象的統(tǒng)一性,加盟店店鋪所有的設(shè)備、裝置、用具、招牌等必須符合總部規(guī)定的規(guī)格及樣式,并同意從公司購買經(jīng)營必需的器具等。

篇二：cc奶茶店勞動合同

勞動合同

甲方（用人單位）名稱：coco奶茶加盟店

住所：福建省龍海市廈門大學(xué)漳州校區(qū)南區(qū)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

現(xiàn)居住地住址：

戶籍所在地住址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共

同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，形式：

全日制用工：

固定期限勞動合同：自用工之日20XX年07月08日起至20XX年07月08

日止。

無固定期限勞動合同：按照《勞動合同法》第十四條規(guī)定：用人單位與勞動

者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者

同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立

無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

……

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四

十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單

位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

非全日制用工：

甲乙雙方自愿訂立非全日制用工勞動合同。非全日制用工勞動合同甲乙雙方

依照《勞動合同法》和本合同的規(guī)定確定相關(guān)事項。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合

同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用

工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作

崗位（工種）。

三、工作時間和休息休假

第三條甲乙雙方依照合同形式選擇實行以下工時制度：

全日制用工：實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度，每日工作八小時，（中午12點——下

午8點）每周一日休息，具體時間由勞動者自由選擇。企業(yè)經(jīng)營高峰期（包括法

定節(jié)假日）經(jīng)勞動行政部門審批，與全體員工協(xié)商延長工作時間之后，甲方將采

用每日工作九小時，每周休息日順延累計的工作時間規(guī)定，乙方須遵守。乙方為

此付出多于勞動時間的加班，甲方將支付額外勞動報酬，具體金額依照《勞動法》

和本合同關(guān)于勞動報酬的規(guī)定。

非全日制用工：實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度，每日工作四小時（下午8點——凌

晨12點）每周日休息。延長工作時間適用全日制用工的規(guī)定。

四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第四條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為

乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)

程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第八條勞動報酬由基本工資，獎金和社會保險三個部分組成。

第九條訂立勞動合同后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的勞動合同形式，確定乙方實行以下工資形式：

全日制用工：

(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為1200元/月；

(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。全日制用工勞動者獎金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高500元最低100元人民幣。非全日制用工：

(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為12元/小時；

(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為10日。甲方每月1日前發(fā)放乙方上一個工資周期的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。其他工資形式：

第十條實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

六、社會保險

第十一條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動者繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十二條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動者繳納醫(yī)療、工傷保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十二條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

七、勞動紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

第十四條乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進(jìn)行處罰。

第十五條乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系(非全日制用工除外)，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

第十六條乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）

八、勞動合同的履行和變更

第十七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

九、勞動合同的解除和終止

第十九條雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。

第二十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的；

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

(五)因甲方過錯致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

經(jīng)濟補償金數(shù)額根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定確定。

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

(一)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(三)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(四)因乙方過錯致使勞動合同無效的；

(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條有下列情形之一的，勞動合同終止：

篇三：奶茶加盟合同

加盟合同

甲方：

乙方：

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