2023婦產(chǎn)科護士年度總結范文（二篇）

第5頁共5頁2023?婦產(chǎn)科護?士年度總?結范文?忙碌、充?實的__?__年匆?匆而過，?盤點收獲?，總結教?訓，良好?的開端在?成功的結?束之后。?新年將至?，為成為?過去的_?___年?畫一個圓?滿的句號?。一、?腳踏實地?，從護理?基礎工作?做起。?首先，婦?產(chǎn)科室人?員偏年輕?化，工作?經(jīng)驗不足?，?？浦?識欠缺，?為提高護?理服務質?量，從基?礎護理工?作入手，?嚴格執(zhí)行?查房程序?和交班制?度，將晨?間護理與?交接班作?為交流平?臺，深入?細致的開?展專科健?康知識教?育，和人?性化溝通?，有效的?提高病人?滿意度，?取得良好?效果。同?時，將核?心制度落?實作為本?年度考核?重點，每?周考核一?項，逐步?規(guī)范工作?流程。另?外，提高?服務質量?，從改進?工作細節(jié)?入手：?1、改進?查對方式?，將傳統(tǒng)?的稱呼病?人床號、?姓名，改?為問病人?姓名，讓?病人主動?回答，避?免查對差?錯發(fā)生的?可能性；?2、改?進備皮方?法，使用?一次性備?皮刀，撤?消民用備?皮刀，將?滑石粉潤?滑備皮改?為肥皂液?潤滑備皮?，提高工?作效率和?備皮效果?；3、?推廣使用?家屬陪護?椅，只象?征收取使?用費，為?病人提供?很大方便?；4、?建立護士?交流溝通?本，將日?常工作質?量控制內?容，傳達?會議內容?，交接須?注意事項?等寫入溝?通本，各?班參閱，?減少須開?會才能傳?達的周期?長、不能?及時改進?的弊端，?達到質量?持續(xù)及時?改進目的?。二、?抓制度落?實，明確?工作分工?，防范工?作漏洞。?將工作?細化，進?行分工，?文書書寫?由責任護?士和質檢?員三人負?責，開成?管床護士?責任下完?成病歷，?責任護士?把管，質?檢員質控?的三級質?控模式，?有效的控?制護理文?書寫錯誤?和不規(guī)范?書寫，提?高書寫質?量。工休?座談、搶?救藥品、?實習生講?課、業(yè)務?學習分別?責任到人?，形成人?人有事管?，事事有?人負責，?大家共同?參與科室?管理，有?效提高了?大家的積?極性。?三、嚴格?產(chǎn)房管理?，完成布?局改造。?加強產(chǎn)?房管理，?印制產(chǎn)科?常見急癥?搶救流程?，張貼在?產(chǎn)房內墻?，強化操?作流程化?，落實腕?帶識別制?度，嚴格?執(zhí)行新生?兒腕帶配?戴工作，?建立產(chǎn)房?交接流程?并督導實?施，有效?加強產(chǎn)婦?及新生兒?安全管理?，同時完?善疫苗上?報及查對?程序，加?強疫苗管?理。另外?，根據(jù)管?理年驗收?標準，再?次進行產(chǎn)?房改進，?配置消毒?用品，調?整待產(chǎn)室?、隔離產(chǎn)?房、及隔?離待產(chǎn)室?位置，以?達到標準?。四、?苦練技術?，嚴把質?量關。?針對護理?人員年輕?化情況，?制定操作?訓練計劃?，將基礎?操作項目?納入日常?考核，每?周檢查督?導一項，?將常用操?作項目逐?一進行考?核，尤其?操作項目?，制定操?作標準，?全員訓練?，并在操?作考核中?不斷改進?操作流程?。提高操?作技術，?有效提高?服務質量?。五、?開拓創(chuàng)新?，不斷學?習，完成?繼續(xù)教育?及帶教工?作。不?斷充實專?科知識，?派出助產(chǎn)?一人到北?京學習，?護士長到?天津及杭?州進修學?習，引進?新的理念?和技術，?改進工作?，提高技?術，帶動?科室學習?氣氛，完?成業(yè)務學?習每月兩?次，開展?中醫(yī)護理?技術項目?，學習中?醫(yī)理論，?完成國家?級論文一?篇，同時?，督導全?科護士完?成繼續(xù)教?育任務，?加強?？?知識學習?。今年實?習生人數(shù)?多，為保?證帶教質?量，制定?詳細帶教?計劃及帶?教老師授?課計劃，?確保每批?學生接受??？浦R?兩次，圓?滿完成全?年帶教任?務。一?年的付出?，算不上?美滿，總?有獲得與?失去同在?，充實與?惆悵并行?，不滿足?現(xiàn)狀才是?進步的開?始，在又?一個年度?展開之際?，只有努?力啟航，?進入又一?個奮斗的?輪回。?2023?婦產(chǎn)科護?士年度總?結范文（?二）_?___年?，我科護?理工作遵?循以“病?人”為中?心，全面?推進優(yōu)質?護理服務?內涵，切?實提高護?理服務質?量為主題?的宗旨，?認真執(zhí)行?本年度的?工作計劃?，按照護?理部制定?的護理質?量標準為?依據(jù)完善?各項護理?規(guī)章制度?，改進服?務流程，?加強護理?質量質控?，保持護?理質量持?續(xù)提高。?一、按?工作量統(tǒng)?計，共接?受住院_?___人?次，較去?年同期增?加近__?__人，?增長率為?7、__?__%，?手術病人?____?人次，較?去年同期?增加近_?___臺?手術，增?長率為1?7、__?__%。?二、治?療護理處?置人次1?408，?其中輸液?____?人次肌肉?注射24?1，皮內?注射__?__人次?，輸血_?___人?次，輸血?漿___?_人次，?抽血__?__人次?，吸氧_?___人?次，會陰?護理__?__人次?，灌腸_?___人?次，術前?備皮__?__人次?，導尿_?___次?，換藥_?___人?次，口服?藥___?_人次，?臍護__?__人次?，新生兒?____?人次，分?娩___?_人次，?手術__?__人次?，理療_?___人?次。通?過我們齊?心協(xié)力的?合作，保?證了護理?工作的穩(wěn)?步發(fā)展，?為了使下?半年的工?作更上一?層樓，根?據(jù)我科實?際情況，?制定下半?年計劃如?下。近幾?年來，我?科人事變?動較大，?低年資護?士較多，?為了保質?保量，高?效率的完?成工作，?必須加強?對低年資?護士的培?養(yǎng)，使他?們盡快的?成長起來?。1、?定期進行?基礎知識?及基本操?作的考核?。2、?在日常護?理工作中?加強監(jiān)督?，發(fā)現(xiàn)問?題及時指?出，令其?改正。?3、高年?資護士做?好傳幫帶?工作。?4、加強?思想品德?教育，勇?于奉獻精?神，促進?其對護理?工作的認?識。三?、更新專?業(yè)理論知?識及提高??？谱o理?技術水平?為了保?證護理工?作持續(xù)有?效的發(fā)展?，在科室?工作允許?的情況下?，我們將?派出骨干?到上級醫(yī)?院拓展視?野，提高?專科護理?技術水平?。四、?鼓勵加強?人文知識?學習，提?高護士的?整體素質?。五、?加強保障?病人安全?的各項措?施及規(guī)章?制度。?六、加強?與患者的?溝通，大?力宣傳健?康宣教，?提高服務?質量。?良好的護?患溝通，?能使護士?感覺工作?順利，心?情舒暢，?病人因心?情舒暢而?利于溝通?，更能避?免