2023心內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié)模板（二篇）

第5頁共5頁2023?心內(nèi)科護(hù)?士工作總?結(jié)模板?____?年，我科?在護(hù)理部?的領(lǐng)導(dǎo)下?,在科主?任的大力?支持下,?全科護(hù)士?齊心協(xié)力?，圓滿完?成了年初?下達(dá)的護(hù)?理工作計?劃。同時?，積極投?身于“二?甲復(fù)審”?的活動中?,對照標(biāo)?準(zhǔn)，逐條?逐項(xiàng)抓好?各項(xiàng)工作?，通過持?續(xù)質(zhì)量改?進(jìn)，有效?的促進(jìn)我?科護(hù)理管?理制度化?、規(guī)范化?，護(hù)理質(zhì)?量穩(wěn)步提?高，現(xiàn)總?結(jié)如下：?一、優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)1、?進(jìn)一步改?革護(hù)理工?作模式，?落實(shí)分組?責(zé)任制整?體護(hù)理，?每名護(hù)士?負(fù)責(zé)患者?數(shù)為__?__人，?并為所負(fù)?責(zé)的病人?提供連續(xù)?、全程的?基礎(chǔ)護(hù)理?和專業(yè)技?術(shù)服務(wù)?2、繼續(xù)?實(shí)行AP?N排班及?彈性排班?，注重年?資新老、?能力強(qiáng)弱?的搭配，?并能充分?體現(xiàn)對病?人的連續(xù)?觀察。?3、制定?科學(xué)有效?的績效考?核制度，?與護(hù)理工?作量、質(zhì)?量、患者?滿意度、?護(hù)理難度?及技術(shù)要?求掛鉤，?體現(xiàn)優(yōu)勞?優(yōu)酬、多?勞多得，?充分調(diào)動?護(hù)士工作?的積極性?，使護(hù)士?對工作滿?意度__?__%。?4、護(hù)?士長每天?對科室危?重病人進(jìn)?行評估，?檢查護(hù)士?掌握所負(fù)?責(zé)病人的?診療護(hù)理?信息，督?促開展健?康教育、?康復(fù)指導(dǎo)?和心理護(hù)?理。5?、不斷提?高患者滿?意度，滿?意度達(dá)_?___%?。全年無?護(hù)理糾紛?、投訴。?二、臨?床護(hù)理質(zhì)?量1、?建立護(hù)士?長、質(zhì)控?護(hù)士護(hù)理?質(zhì)量督查?小組，職?責(zé)分工明?確，每周?開展質(zhì)控?檢查有記?錄，認(rèn)真?落實(shí)各項(xiàng)?護(hù)理安全?規(guī)章制度?。2、?嚴(yán)格執(zhí)行?查對制度?，在治療?、給藥前?至少同時?使用__?__種方?法核對患?者身份，?落實(shí)率_?___%?。3、?規(guī)范使用?腕帶“腕?帶”，使?用合格率?____?%。4?、規(guī)范使?用各種護(hù)?理警示標(biāo)?識，使用?率___?_%。?5、正確?評估高危?患者跌倒?/墜床、?管道滑脫?、壓瘡的?風(fēng)險因素?，評估率?____?%。并落?實(shí)有效的?防護(hù)措施?。6、?急救物品?齊全，處?于應(yīng)急備?用狀態(tài)，?定專人管?理，班班?交接，質(zhì)?控護(hù)士不?定期檢查?，急救物?品完好率?____?%。7?、加強(qiáng)藥?品的安全?管理，專?人負(fù)責(zé)，?每周清點(diǎn)?。高危藥?品有標(biāo)識?，定點(diǎn)存?放，定點(diǎn)?配置。符?合率__?__%。?8、落?實(shí)住院患?者基礎(chǔ)護(hù)?理服務(wù)項(xiàng)?目，認(rèn)真?執(zhí)行分級?護(hù)理制度?，基礎(chǔ)護(hù)?理合格率?____?%，特、?一級護(hù)理?合格率_?___%?。9、?護(hù)理記錄?做到客觀?、及時、?真實(shí)、準(zhǔn)?確、完整?。護(hù)理文?書書寫合?格率__?__%。?10、?為病人提?供多種形?式(櫥窗?、宣傳冊?、集中講?座等)的??？萍膊?健康教育?，健康教?育覆蓋率?____?%，知曉?率___?_%。?11、發(fā)?生護(hù)理不?良事件及?時上報，?有原因分?析，并落?實(shí)整改措?施。1?2、認(rèn)真?落實(shí)各項(xiàng)?護(hù)理，確?保全年住?院患者無?護(hù)理并發(fā)?癥發(fā)生(?不可不免?的壓瘡及?院前壓瘡?除外)。?13、?加強(qiáng)安全?管理，全?年無護(hù)理?差錯發(fā)生?。三、?院感工作?1、嚴(yán)?格執(zhí)行消?毒隔離制?度、無菌?技術(shù)操作?規(guī)程，護(hù)?士長及院?感質(zhì)控護(hù)?士定期自?查。2?、嚴(yán)格按?照《醫(yī)療?衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?醫(yī)療廢物?管理辦法?》及我院?醫(yī)療廢物?管理相關(guān)?制度的要?求正確處?置醫(yī)療廢?物。3?、嚴(yán)格執(zhí)?行《醫(yī)務(wù)?人員手衛(wèi)?生規(guī)范》?，掌握正?確的洗手?方法，規(guī)?范洗手達(dá)?標(biāo)率__?__%。?4、無?菌物品合?格率__?__%。?5、嚴(yán)?格執(zhí)行安?全注射制?度，一人?一針一管?執(zhí)行率_?___%?。6、?積極主動?接受院感?知識培訓(xùn)?，做到每?人每年不?少于__?__學(xué)時?。四、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?1、每?月開展專?科知識培?訓(xùn)，種子?護(hù)士在科?內(nèi)組織開?展護(hù)理技?術(shù)操作培?訓(xùn)及分層?次考核。?護(hù)理技術(shù)?操作考核?達(dá)標(biāo)率_?___%?。2、?每季度開?展護(hù)理核?心制度培?訓(xùn)，護(hù)理?人員知曉?率___?_%。?3、在崗?護(hù)理人員?參加全員?理論考核?每年__?__次，?考試合格?率___?_%。?4、參加?護(hù)理部組?織的全院?護(hù)理操作?考核，達(dá)?標(biāo)率__?__%。?5、每?月組織疾?病護(hù)理查?房、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)各一?次，組織?護(hù)理部參?與的查房?二次。遇?到疑難病?例及時組?織全院護(hù)?理會診。?6、組?織開展應(yīng)?急預(yù)案培?訓(xùn)，護(hù)理?人員知曉?率___?_%。?7、組織?開展?？?急救技能?培訓(xùn)，培?訓(xùn)率__?__%。?護(hù)理人員?技術(shù)操作?合格率_?___%?。8、?根據(jù)不同?層級要求?，完成全?年繼教學(xué)?分及護(hù)理?集中培訓(xùn)?學(xué)時，達(dá)?標(biāo)率__?__%。?五、教?學(xué)科研?1、輪換?具有帶教?資格的護(hù)?理人員負(fù)?責(zé)實(shí)習(xí)生?教學(xué)工作?，培養(yǎng)優(yōu)?秀帶教老?師。2?、完成_?___年?實(shí)習(xí)生備?課筆記及?更新教學(xué)?計劃。?4、__?__年發(fā)?表CN論?文___?_篇。?六、存在?的問題?1、護(hù)理?人員的整?體素質(zhì)仍?有待進(jìn)一?步提高，?仍需要加?強(qiáng)“三基?”及?？?理論知識?學(xué)習(xí)。?2、護(hù)理?質(zhì)量仍需?進(jìn)一步提?高。3?、個別護(hù)?理人員危?機(jī)感不強(qiáng)?，存在工?作欠主動?的現(xiàn)象。?4、健?康宣教亟?待加強(qiáng)。?5、優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)需進(jìn)一?步深化。?202?3心內(nèi)科?護(hù)士工作?總結(jié)模板?（二）?時光飛逝?，轉(zhuǎn)眼又?到了一年?的年底，?回望這一?年來我在?護(hù)士長的?崗位上所?做的工作?，心中有?很多感慨?;現(xiàn)將_?___年?以來各項(xiàng)?工作總結(jié)?如下：?一、嚴(yán)格?管理，有?效協(xié)調(diào)?一年來，?在護(hù)理部?和科主任?的領(lǐng)導(dǎo)下?，從各方?面嚴(yán)格要?求自己，?在科室工?作尤其是?護(hù)理工作?中身先士?卒，大膽?管理，認(rèn)?真落實(shí)醫(yī)?院和科室?的各項(xiàng)工?作制度，?保證了科?室工作穩(wěn)?步進(jìn)行。?積極配合?主任做好?醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)?工作，引?導(dǎo)大家做?好醫(yī)護(hù)溝?通;及時?發(fā)現(xiàn)并解?決一些摩?擦和矛盾?，增強(qiáng)了?科室凝聚?力，使中?醫(yī)科成為?一個溫暖?的大家庭?;讓醫(yī)生?護(hù)士在身?心愉悅的?狀態(tài)下工?作，也為?病人營造?了溫馨、?和諧的病?區(qū)住院環(huán)?境。二?、狠抓護(hù)?理業(yè)務(wù)培?訓(xùn)五、?不足之處?和努力方?向面對?我的病人?我的科室?，我可以?坦然的說?，為了你?們，我一?直在努力?!但是，?面對自己?，我深知?工作中還?有很多的?缺憾，比?如，科研?是護(hù)理工?作前進(jìn)和?發(fā)展的重?要動力，?但我們中?醫(yī)科的護(hù)?理科研項(xiàng)?目至今還?