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第學(xué)生會述職報告范文5篇最新學(xué)生會述職報告范文5篇
上級也可以根據(jù)報告中的信息和需求,為下屬提供支持和資源,以確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。今天小編在這給大家整理了一些最新學(xué)生會述職報告范文,就讓我們一起來看看吧!
最新學(xué)生會述職報告范文篇1
時間匆匆又是一年,今年我正式進(jìn)入了大學(xué),在這里我人生中新的階段正式開始,為了豐富自己的生活,同時踐行服務(wù)精神,我選擇在x月x日加入到學(xué)生會文藝部中,而在這短短的幾個月中,我也學(xué)到了很多,現(xiàn)在對本階段做個人總結(jié)。
一、思想上的提高
如果說在剛剛加入學(xué)生會時,自己的狀態(tài)是斗志中摻雜著迷茫,那么在經(jīng)過這__個月的鍛之后,我逐漸明白了什么才是“服務(wù)精神”,在這個大家庭中,有很多優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐,在跟隨著大家完成第一次活動的舉辦后,我也開始對這個團(tuán)體有了新的認(rèn)知,在這里,要時刻提醒自己提高對自己的要求,在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,最終目的是以建設(shè)學(xué)院為宗旨,那么文藝部在一定程度上就是學(xué)院精神面貌的象征。
二、活動的舉辦
在這幾個月中,我們先后舉辦了國慶晚會、重陽節(jié)活動等活動,我的主要任務(wù)就是完成部長交給自己的工作,同時配合學(xué)生會完成其余工作,對于每場活動的策劃到最終的完成效果都要做好相應(yīng)的保障,那么我們在制定方案時也是從多個角度出發(fā),就如本學(xué)期舉辦的“舞林大會”,這場活動是學(xué)院的傳統(tǒng)活動,也是文藝部的主場活動,因此在前期的宣傳上也與宣傳部進(jìn)行了多次的溝通,反復(fù)確認(rèn)活動的宣傳效果,那么在最終舞臺的設(shè)計和舞蹈的選擇上也都進(jìn)行了分析,保證能夠程度上傳遞校園青春活力的精神,最后本次活動也是在一片好評中落下了帷幕。通過這次活動我也真正意識到,準(zhǔn)備和認(rèn)真準(zhǔn)備之間的區(qū)別,當(dāng)自己付出了足夠多的努力時,一定會得到不一樣的收獲。
三、個人的成長
在這段時間里,我努力完成自己的工作,絕不敷衍對待,在平時向優(yōu)秀的同學(xué)看起,我認(rèn)為自己有了全面的提升,這樣的成長是存在于每一天之中的,同時也徹底的明白了,在一個團(tuán)隊之中,就要明白集體利益的重要性,這種意識在過往的生活中是比較淡薄的,那么通過在學(xué)生會這段時間的鍛煉,自己在這一方面有了很大的提升,當(dāng)然,這也要感謝我的學(xué)長學(xué)姐們,也期盼自己在下一學(xué)期中有更大的進(jìn)步。
本階段的工作已經(jīng)告一段落,但是這也不代表可以松懈,作為文藝部的一員,我也會及時對自己下一階段的工作制定計劃,希望自己也能夠為學(xué)生會的發(fā)展貢獻(xiàn)一份微小的力量。
最新學(xué)生會述職報告范文篇2
尊敬的老師、親愛的同學(xué)們:
大家下午好!
首先還是自我介紹下,我叫__,來自環(huán)藝__班,現(xiàn)任院學(xué)生會實踐部部長一職。
下面我對這半學(xué)期以來在團(tuán)學(xué)的工作進(jìn)行述職,學(xué)期開始,為了讓部門的工作像上學(xué)期一樣出色,或者更完美。我們部門上下都不敢放松,還是和上學(xué)期一樣踏踏實實的工作,因為有句話說道:爬得越高,摔得越痛。我們不能掉下去,我們要等下一個接班人握住接力棒后,我們才能放松。
三月份下旬,我院實行了《藝術(shù)學(xué)院學(xué)生干部交流工作暫行規(guī)定》,根據(jù)上級的安排,我被調(diào)到了我現(xiàn)在任職的部門當(dāng)部長。剛聽到這個消息時,有點不敢相信,因為我被調(diào)任之前沒有任何征兆,后來一想,既然這個決定是常委會的決定,我沒有理由不服從。
帶著艱巨的任務(wù)來到了實踐部,在我來之前,實踐部的幾個助理給我的印象很好,所以當(dāng)時我信心百倍。給部門訂下了目標(biāo):三月份盡量進(jìn)前三,四月份保前三,五月份份拿第一,六月份保前三。在實踐部呆了三個多月,總體來說還是蠻愉快的,工作目標(biāo)雖然沒達(dá)到,但是我們在進(jìn)步。目標(biāo)制定起來很簡單,可是實施起來真難。來到實踐部我才知道有一個非常讓人無語的規(guī)矩,那就是校勤工部抽查我們院衛(wèi)生時,一個教室未掃,扣月考核的一分。大家應(yīng)該都知道一分是那么的不容易,搞一個活動才加兩三分。既然這是規(guī)矩,我們就得遵守,因為我們知道,這么簡單的問題,誰都會想到,既然沒有解決,那也肯定是我們無法改變的事實,誰讓我們是私立院校呢
遇到的第二個難題是,同學(xué)們積極性非常差。根據(jù)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)了許多問題:
1、工資分配不合理;
2、存在不做事,也拿工資的事情;
3、機房等崗位的老師與打勤工助學(xué)人員聯(lián)系不緊密;
問題發(fā)現(xiàn)了,必須得解決,為此我們想了一下幾個解決辦法:
1、內(nèi)部調(diào)整崗位、工資,制定工資標(biāo)準(zhǔn)。減少工作量不多的一些崗位的工資、打掃人員,給一些工作量大的崗位予以補助,提取空崗位的工資;
2、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學(xué)人員,余下的上交;
3、制定嚴(yán)格的管理制度,淘汰一些經(jīng)常不打掃的勤工助學(xué)人員;
4、在各班宣傳勤工助學(xué)的工作,讓同學(xué)們都能積極才參與進(jìn)來,補充后援;
5、把所有崗位進(jìn)行平均分配,部門每人負(fù)責(zé)若干崗位,每次校勤工部檢查之前,提前去各個崗位檢查,沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的,我們就給他們打掃,不為別的,就為了考核,為了讓同學(xué)們能在一個干凈的環(huán)境里學(xué)習(xí)。
經(jīng)過這些辦法,部門在校里的考核有所好轉(zhuǎn),三月份雖然沒進(jìn)前三,但我們四月份考核第三名,這對我們是一個很大的鼓勵,因為我們所做的工作有了效果。五月份考核出來后,我很震驚,一直以為拖實踐部考核后腿的是衛(wèi)生工作,可從五月份的考核中,我看到除了衛(wèi)生這一塊,分?jǐn)?shù)扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過,也很自責(zé)。由于我的過分信任,導(dǎo)致了這讓人無法接受的事實。
一直以來,我始終認(rèn)為助理的培養(yǎng)是最重要的,考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結(jié)果。所以,我現(xiàn)在最想,也是最希望看到的是我?guī)С鰜淼娜四転閳F(tuán)學(xué)作出最大貢獻(xiàn),真正成才。馬上就要離開團(tuán)學(xué)了,想起來有點傷感,心里必然是不舍的,團(tuán)學(xué)那點事,團(tuán)學(xué)那些人,希望都能好好的。
最后衷心祝愿團(tuán)學(xué)發(fā)展越來越好!感謝__老師、以及各位常委這兩年來對我的教導(dǎo),謝謝大家!
此致
敬禮!
述職人:__
20__年x月x日
最新學(xué)生會述職報告范文篇3
鄭州大學(xué)佛羅里達(dá)國際學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部在校學(xué)術(shù)部及院系內(nèi)學(xué)生會的支持下舉辦了一系列有意義的活動,并取得了優(yōu)異的成績。從招新至今,學(xué)習(xí)部盡職盡責(zé)完成本職工作,著重培養(yǎng)每個成員的工作能力,提高成員工作效率及整體素
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