醫(yī)務(wù)科工作制度（3篇）

第5頁共5頁醫(yī)務(wù)科工作?制度1、?根據(jù)院長工?作計(jì)劃要求?，定期擬定?醫(yī)療專項(xiàng)業(yè)?務(wù)計(jì)劃。?2、___?_各醫(yī)療、?醫(yī)技部門進(jìn)?行正常的醫(yī)?療業(yè)務(wù)工作?。3、具?體實(shí)施技術(shù)?管理。4?、加強(qiáng)基礎(chǔ)?醫(yī)療工作的?管理，不斷?提高基礎(chǔ)醫(yī)?療工作質(zhì)量?。5、督?促、檢查業(yè)?務(wù)工作方面?的規(guī)章制度?。6、積?極做好醫(yī)療?事故與差錯?的防范工作?。7、_?___實(shí)施?醫(yī)務(wù)人員的?培訓(xùn)，采取?有效措施，?提高業(yè)務(wù)技?術(shù)水平。?8、負(fù)責(zé)處?理院內(nèi)醫(yī)務(wù)?行政工作。?9、處理?協(xié)調(diào)醫(yī)保工?作，控制醫(yī)?院內(nèi)的感染?工作。醫(yī)?務(wù)科工作制?度（二）?一、醫(yī)療工?作是醫(yī)院工?作的核心，?醫(yī)療質(zhì)量管?理是醫(yī)院管?理的重中之?重。醫(yī)務(wù)科?的工作是在?院長、分管?院長的領(lǐng)導(dǎo)?下，根據(jù)醫(yī)?院的工作計(jì)?劃，結(jié)合醫(yī)?院工作的實(shí)?際，定期擬?定醫(yī)院醫(yī)療?工作計(jì)劃，?經(jīng)過院務(wù)會?討論同意后?，醫(yī)務(wù)科具?體____?實(shí)施，定期?分析和研究?工作中的問?題和對策，?為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?決策提供可?靠醫(yī)療依據(jù)?。二、經(jīng)?常深入科室?，了解和掌?握醫(yī)療工作?制度、醫(yī)療?技術(shù)操作常?規(guī)和醫(yī)務(wù)人?員工作職責(zé)?的貫徹執(zhí)行?情況，提高?醫(yī)療質(zhì)量和?醫(yī)療技術(shù)水?平，做好各?科室間的協(xié)?調(diào)配合工作?，保證醫(yī)療?工作正常運(yùn)?行。三、?制定醫(yī)院的?醫(yī)療質(zhì)量管?理方案，建?立目標(biāo)體系?、醫(yī)療質(zhì)量?評價標(biāo)準(zhǔn)和?實(shí)施辦法，?報(bào)分管院長?批準(zhǔn)后，_?___實(shí)施?。四、支?持和幫助臨?床醫(yī)療科室?開展新業(yè)務(wù)?、新技術(shù)，?____協(xié)?調(diào)危重病人?搶救、疑難?病例的討論?、重大手術(shù)?的審批和院?內(nèi)外會診工?作。五、?提高醫(yī)療質(zhì)?量，保證醫(yī)?療安全，做?好經(jīng)常性醫(yī)?療事故和醫(yī)?療差錯的防?范工作，及?時對醫(yī)療事?故和醫(yī)療糾?紛進(jìn)行調(diào)查?、協(xié)調(diào)、_?___討論?，提出處理?意見，向院?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。?六、__?__對全院?醫(yī)務(wù)人員進(jìn)?行業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)及考核?，協(xié)助人事?科做好專業(yè)?人員的職稱?晉升工作。?七、協(xié)助?院長或分管?院長___?_科主任例?會，定期召?開醫(yī)療質(zhì)?量管理委員?會會議，分?析研究評價?醫(yī)療工作現(xiàn)?狀，進(jìn)一步?完善醫(yī)療工?作。八、?管理好醫(yī)務(wù)?工作檔案。?九、完成?院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)?的其他工作?任務(wù)和上級?____部?門下達(dá)的?工作任務(wù)。?醫(yī)務(wù)科工?作制度（三?）1、在?院長和分管?院長的領(lǐng)導(dǎo)?下，實(shí)施對?全院醫(yī)療質(zhì)?量和醫(yī)療安?全的管理。?2、具體?制定醫(yī)療質(zhì)?量管理和醫(yī)?療安全防范?實(shí)施方案，?修定《醫(yī)療?質(zhì)量管理和?醫(yī)療糾紛防?范的相關(guān)法?規(guī)和考核細(xì)?則》。經(jīng)院?長批準(zhǔn)后_?___實(shí)施?和督促檢查?，并定時總?結(jié)、匯報(bào)、?修正、補(bǔ)充?和完善。?3、深入了?解和掌握各??？婆R床運(yùn)?行狀態(tài)。_?___和協(xié)?調(diào)好門急診?，醫(yī)技與臨?床科室、臨?床與臨床科?室之間的各?種關(guān)系。貫?徹“一切為?病人，全院?為臨床”的?宗旨。4?、醫(yī)務(wù)科每?月底拿出下?月工作計(jì)劃?，并落實(shí)到?人。5、?檢查、督促?好醫(yī)療相關(guān)?工作。包括?首診負(fù)責(zé)制?、查房制度?、病例討論?、病歷書寫?制度、技術(shù)?準(zhǔn)入、急診?急救、醫(yī)務(wù)?人員在班在?崗、醫(yī)技科?室管理、醫(yī)?生交接班等?制度的落實(shí)?，每人按分?工落實(shí)好。?6、對涉?及醫(yī)療行為?的醫(yī)療糾紛?進(jìn)行調(diào)查、?了解協(xié)調(diào)、?____討?論，并提出?處理建議。?7、負(fù)責(zé)?____、?實(shí)施、督查?全院醫(yī)、技?人員的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)和技術(shù)?考核，不斷?提高醫(yī)療技?術(shù)水平。協(xié)?助人事科作?好醫(yī)務(wù)人員?的晉升、獎?懲、調(diào)配工?作。8、?作好應(yīng)對社?會健康__?__的預(yù)案?，____?重大搶救，?院內(nèi)外大型?會診。協(xié)助?醫(yī)院市場開?發(fā)部做好義?診、巡回醫(yī)?療等社會公?益活動。?9、參與督?查藥品，一?次性材料、?醫(yī)療器械的?供應(yīng)和管理?工作。1?0、醫(yī)務(wù)科?工作人員必?須將工作重?心放在醫(yī)療?質(zhì)量管理上?，做到愛崗?敬業(yè)。每周?從事本人專?業(yè)時間不超?過兩個半天?（____?小時）。?11、遇有?特殊任務(wù)、?____，?服從院長統(tǒng)?一安排，并?努力完成任?務(wù)。12?、努力學(xué)習(xí)?醫(yī)療管理理?論，勇于實(shí)?踐，進(jìn)行開?拓性思維，?為醫(yī)院建設(shè)?和發(fā)展提出?合理化建議?。臨床科?主任制度?1、在院長?和醫(yī)務(wù)科領(lǐng)?導(dǎo)下負(fù)責(zé)本?科醫(yī)療、教?學(xué)、科研和?行政管理工?作。2、?制定本科工?作計(jì)劃，_?___實(shí)施?，督促檢查?，按期總結(jié)?匯報(bào)。3?、對全科醫(yī)?療質(zhì)量進(jìn)行?全面控制，?督促執(zhí)行首?診負(fù)責(zé)制度?，三級查房?制度、會診?討論制度，?____對?重大診療措?施和方案進(jìn)?行制定和綜?合評估。?4、___?_學(xué)習(xí)國內(nèi)?外新經(jīng)驗(yàn)，?開展新技術(shù)?、新療法，?開展科研活?動，及時總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)。?5、督促檢?查本科人員?認(rèn)真執(zhí)行規(guī)?章制度和各?項(xiàng)操作常規(guī)?，嚴(yán)防差錯?事故發(fā)生，?積極參加醫(yī)?療糾紛和處?理和醫(yī)療事?故的調(diào)查和?應(yīng)訴。6?、搶救病人?、疑難病例?討論、衛(wèi)生?____，?科主任必須?隨叫隨到，?手機(jī)___?_小時開機(jī)?。7、科?主任參加各?類學(xué)術(shù)會議?，每年全國?性會議一次?，省內(nèi)兩次?，必須提前?向醫(yī)務(wù)處請?假。8、?科主任必須?按時參加院?周會和?？?主任會議，?不能按時到?會者，則實(shí)?行一次補(bǔ)課?。三次無特?殊理由缺席?者就地免職?。9、決?定科內(nèi)人員?門診、會診?、值班等工?作