項(xiàng)目部考勤制度（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)項(xiàng)目部考勤?制度1、?為加強(qiáng)考勤?管理，維護(hù)?工作秩序，?提高工作效?率，特制定?本制度。?2、項(xiàng)目管?理人員必須?自覺遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，按?時(shí)上下班，?不遲到，不?早退，工作?時(shí)間不得擅?自離開工作?崗位，外出?辦理業(yè)務(wù)前?，須經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人同意?。3、項(xiàng)?目部作息時(shí)?間：早：?08：00?~11：3?0中：1?1：30~?13：30?（午休）?晚：13：?30~17?：304?、項(xiàng)目部實(shí)?行輪班倒休?制度，周一?至周五為工?作日，周?六、日為休?息日（倒休?），每人、?每周在工期?不忙的前提?下可休假一?天，亦可_?___月累?計(jì)休假一次?，休假時(shí)應(yīng)?將本職工作?暫交予其他?管理人員代?理負(fù)責(zé)。?5、嚴(yán)格請(qǐng)?、銷假制度?。員工因私?事請(qǐng)假__?__天以內(nèi)?的（含__?__天），?由生產(chǎn)經(jīng)理?批準(zhǔn)；__?__天以上?的（含__?__天），?由項(xiàng)目經(jīng)理?批準(zhǔn)；請(qǐng)假?員工事畢向?批準(zhǔn)人銷假?。未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅離工作?崗位的按曠?工處理。?6、上班時(shí)?間開始后_?___分鐘?至____?分鐘內(nèi)到班?者，按遲到?論處；超過?____分?鐘以上者，?按曠工半天?論處。提前?____分?鐘以內(nèi)下班?者，按早退?論處；超過?____分?鐘者，按曠?工半天論處?。7、曠?工半天者，?扣發(fā)當(dāng)天的?基本工資；?每月累計(jì)曠?工____?天者，扣發(fā)?____天?的基本工資?，并給予一?次警告處分?；每月累計(jì)?曠工___?_天者，扣?發(fā)____?天的基本工?資，并給予?記過___?_次處分；?每月累計(jì)曠?工____?天以上__?__天以下?者，扣發(fā)當(dāng)?月基本工資?，并給予記?大過___?_次處分；?每月累計(jì)曠?工____?天以上者（?含____?天），予以?辭退。8?、工作時(shí)間?禁止打牌、?下棋、串崗?聊天等做與?工作無關(guān)的?事情。如有?違反者當(dāng)天?按曠工__?__天處理?；當(dāng)月累計(jì)?____次?的，按曠工?____天?處理；當(dāng)月?累計(jì)___?_次的，按?曠工___?_天處理。?9、員工?的考勤情況?，由生產(chǎn)經(jīng)?理進(jìn)行監(jiān)督?、檢查，生?產(chǎn)經(jīng)理對(duì)各?人員的考勤?要秉公辦事?，認(rèn)真負(fù)責(zé)?。第三頁(yè)?項(xiàng)目部考?勤管理制度?為加強(qiáng)各?項(xiàng)目部員工?考勤管理，?嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)?律，特制定?本制度：?1、員工正?常工作時(shí)間?隨季節(jié)變化?和生產(chǎn)任務(wù)?輕重緩急而?定，具體上?下班時(shí)間由?各項(xiàng)目部制?定并報(bào)辦公?室存檔。其?原則為：住?現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)?隨項(xiàng)目施工?時(shí)間作為上?下班考核依?據(jù)，非住現(xiàn)?場(chǎng)人員可延?后____?分鐘上班，?下班時(shí)間統(tǒng)?一。2、?項(xiàng)目部員工?一律實(shí)行上?下班簽到（?打卡）登記?制度（每天?四次），每?月____?號(hào)由各項(xiàng)目?指定的人員?（考勤員）?將打卡記錄?匯總并經(jīng)項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人簽?字后報(bào)辦公?室，作為發(fā)?放工資的依?據(jù)。3、?任何人不得?代簽（代打?卡），如有?發(fā)現(xiàn)雙方當(dāng)?事人均按缺?勤處理。?4、如考勤?與實(shí)際不符?，每發(fā)現(xiàn)一?次扣考勤員?和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)?人當(dāng)月工資?____元?。5、所?有人員必須?先到項(xiàng)目部?簽到后，方?可外出辦理?業(yè)務(wù)。特殊?情況需外出?辦事的，應(yīng)?提前填寫外?出登記表，?由各項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)，?隨考勤表一?并上報(bào)。?6、根據(jù)項(xiàng)?目實(shí)際情況?，非住本項(xiàng)?目所在地的?員工每月可?享受三天有?薪事假（含?途中），有?薪事假當(dāng)月?有效，不得?累計(jì)使用。?7、上班?時(shí)間后__?__分鐘到?崗或提前_?___分鐘?退崗的均按?遲到論處，?每次扣罰_?___元；?月累計(jì)遲到?或早退三次?按缺勤論處?，或每次遲?到、早退_?___小時(shí)?以上的按缺?勤論處，每?次扣罰一天?工資；無故?曠工者一律?扣罰日工資?的兩倍。?8、因工作?需要必須加?班的，由項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人統(tǒng)?一安排，相?關(guān)人員必須?執(zhí)行，加班?者休息時(shí)間?可根據(jù)需要?適當(dāng)調(diào)整。?9、請(qǐng)銷?假制度：?（1）凡請(qǐng)?假者一律事?先填寫__?__項(xiàng)目職?工請(qǐng)假單，?經(jīng)批準(zhǔn)后交?考勤員備案?上報(bào)。（?2）所有人?員請(qǐng)假應(yīng)于?前一日提出?申請(qǐng)，二天?內(nèi)由項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)，?二天以上的?由項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人同意后往?總經(jīng)理批準(zhǔn)?（倪總、_?___）。?（3）病?假。因病需?要請(qǐng)假的，?應(yīng)向項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人說明病?因，經(jīng)核實(shí)?后審批。病?假一天內(nèi)免?醫(yī)院證明，?連續(xù)病假超?過一天以上?者應(yīng)在回項(xiàng)?目部后提供?醫(yī)院證明或?病歷（復(fù)印?件）。病假?審批時(shí)限同?事假。（?4）病假_?___滿勤?考核依據(jù)，?但全年累計(jì)?病假不得超?過____?天。（5?）所有項(xiàng)目?部人員不實(shí)?行法定假日?休假規(guī)定（?除喪假外）?。（6）?不按上述規(guī)?定請(qǐng)假者，?均按曠工論?處。（7?）本制度自?二____?年____?月____?日起實(shí)行。?請(qǐng)假單?茲項(xiàng)目部因?原因需請(qǐng)假?天。時(shí)間為?月日。假期?滿后即回。?請(qǐng)于批準(zhǔn)?，為謝。?總經(jīng)理請(qǐng)假?人：年月日?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人部員工?考勤制度?1、為了規(guī)?范項(xiàng)目監(jiān)理?部員工的考?勤工作，規(guī)?范員工行為?制定本制度?。本制度適?用于項(xiàng)目監(jiān)?理部所有成?員。2、?項(xiàng)目部原則?上實(shí)行每周?____天?、每天__?__小時(shí)工?作制?？偙O(jiān)?理工程師應(yīng)?根據(jù)工程項(xiàng)?目施工具體?情況及被監(jiān)?理方的工作?時(shí)間，合理?確定工作時(shí)?間，保證監(jiān)?理工作正常?有序的進(jìn)行?和員工的正?常休息。?3、根據(jù)工?程項(xiàng)目施工?具體情況，?需要加班的?，由總監(jiān)理?工程師確定?。4、所?有員工必須?認(rèn)真遵守上?下班時(shí)間，?不遲到、早?退，未經(jīng)允?許不得擅離?崗位。工作?時(shí)間嚴(yán)禁做?與本職工作?無關(guān)的事情?。5、員?工因故不能?上班，必須?執(zhí)行請(qǐng)假制?度。上班時(shí)?間內(nèi)因公需?要外出，必?須經(jīng)總監(jiān)理?工程師或負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)。?6、項(xiàng)目?監(jiān)理部實(shí)行?簽到考勤制?度，一日一?簽。員工本?人每天應(yīng)在?考勤表上簽?到，遲到、?早退、曠工?、請(qǐng)假、公?出、調(diào)休的?由負(fù)責(zé)考勤?的人員在考?勤表上做出?標(biāo)識(shí)。7?、負(fù)責(zé)考勤?的人員每月?填寫月度考?勤統(tǒng)計(jì)表，?經(jīng)項(xiàng)目監(jiān)理?部總監(jiān)理工?程師或負(fù)責(zé)?人____?簽字確認(rèn)后?，于每月_?___日前?將上月考勤?表報(bào)送公司?人力資源部?。若逾期不?報(bào)而影響到?監(jiān)理部員工?工資的正常?發(fā)放，負(fù)責(zé)?考勤的人員?應(yīng)對(duì)此后果?負(fù)責(zé)。8?、項(xiàng)目部直?接招聘的新?員工到項(xiàng)目?部上班，總?監(jiān)理工程師?要核實(shí)新員?工的車票，?以乘車車票?的起始日期?為開始上班?日期。9?、公司分配?到項(xiàng)目部的?新員工，以?離開公司駐?地（___?_）的日?期為上班日?期報(bào)考勤。?10、項(xiàng)?目部直接招?聘的人員在?報(bào)考勤時(shí)，?項(xiàng)目部必須?將新員工_?___、學(xué)?歷證、職稱?證、資格證?書復(fù)印件隨?考勤表一并?報(bào)公司人力?資源部備案?。11、?因工作需要?進(jìn)行內(nèi)部調(diào)?動(dòng)的監(jiān)理人?員，其考勤?工作由調(diào)入?單位負(fù)責(zé)。?12、項(xiàng)?目監(jiān)理部人?員實(shí)行休假?請(qǐng)假制度。?公司允許員?工按實(shí)際情?況申請(qǐng)病假?、事假、工?傷假、婚喪?假、產(chǎn)假等?。13、?不論何種休?假，需提前?辦理休假手?續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)?后實(shí)施。特?殊情況未來?得及辦理休?假手續(xù)的，?事后必須補(bǔ)?辦。請(qǐng)假_?___至_?___天，?由項(xiàng)目監(jiān)理?部負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)；超過_?___天，?由公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。項(xiàng)目?監(jiān)理部負(fù)責(zé)?人的休假、?公出，由公?司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?。14、?項(xiàng)目監(jiān)理部?的員工因工?作需要而未?能按規(guī)定休?息的，可采?取集中休假?的方法（調(diào)?休），但本?年度的累計(jì)?休息日必須?在本年度使?用，跨年度?后作廢。?要求集中休?假的人員應(yīng)?提前寫出申?請(qǐng)，項(xiàng)目監(jiān)?理部負(fù)責(zé)人?根據(jù)工程進(jìn)?度等實(shí)際情?況合理安排?，批準(zhǔn)后才?能實(shí)施。?項(xiàng)目部考勤?制度（二）?一、考勤?制度1.?為加強(qiáng)考勤?管理，維護(hù)?工作秩序，?提高工作效?率，特制定?本制度。?____項(xiàng)?目部員工必?須自覺遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?按時(shí)上下班?，不遲到，?不早退，工?作時(shí)間不?得擅自離開?工作崗位。?3.若特?殊情況需要?加班，各項(xiàng)?目部人員必?須遵守負(fù)責(zé)?人的安排。?二、上班?時(shí)間__?__項(xiàng)目部?各個(gè)人員必?需按正常上?班時(shí)間上、?下班：上?午：7：0?0－11：?30下午：?1：00－?5：30?經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，特?殊情況可自?行調(diào)整。?三、中途離?崗___?_項(xiàng)目部人?員不得中途?離崗。2?.若因公事?需中途離崗?者，必需將?《出勤進(jìn)出?情況記錄表?》填寫完整?；若因私?事需中途離?崗者，必需?將《請(qǐng)假條?》填寫完整?，并向項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人請(qǐng)假?，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人同意后?，才能離崗?。四、項(xiàng)?目部值班?____項(xiàng)?目部人員，?下午下班后?，晚上不得?私自回家，?需留守項(xiàng)目?部。2.?需要回家的?人員，需經(jīng)?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?同意后，才?能回家。?五、請(qǐng)假?1.有事需?請(qǐng)假的人員?，如無特殊?原因，必需?提前1~_?___天請(qǐng)?假，并填寫?《請(qǐng)假條》?。___?_項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人及現(xiàn)場(chǎng)施?工員請(qǐng)假，?必需直接向?黃總請(qǐng)假。?____?項(xiàng)目部?jī)?nèi)重?要人員請(qǐng)假?，負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)后應(yīng)及時(shí)?上報(bào)至辦公?室，不得延?誤。六、?曠工1.?上班時(shí)