管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法電子版（二篇）

第3頁共3頁管理人員安?全生產(chǎn)責任?制考核辦法?電子版一?、總則安?全生產(chǎn)責任?制是企業(yè)安?全生產(chǎn)各項?規(guī)章制度的?核心，嚴格?考核是執(zhí)行?安全生產(chǎn)責?任制的關健?。為了確保?公司和項目?部各級管理?人員安全生?產(chǎn)責任制落?到實處，特?制定各級安?全生產(chǎn)責任?考核制度。?二、考核?目的考核?各級管理人?員安全生產(chǎn)?責任制的執(zhí)?行情況，督?促公司安全?生產(chǎn)責任制?的貫徹落實?，激勵公司?安全管理機?制的正常運?行。三、?考核對象?公司各級管?理人員，即?質安經(jīng)理、?經(jīng)營部、質?安部、財務?部、辦公室?、質安員。?項目部各?級管理人員?，即項目經(jīng)?理、技術負?責人、施工?員、安全員?、質量員、?標準員、機?械員、材料?員、資料員?、班組長、?特種作業(yè)人?員、一般操?作工人、財?務人員。?四、考核辦?法實行逐?級考核，項?目經(jīng)理接受?公司考核，?每季度考核?一次，項目?部由項目經(jīng)?理對項目所?屬管理人員?進行考核，?每月考核一?次。（考核?結果實得分?90及其以?上者為優(yōu)秀?，70一_?___分為?合格，__?__分以下?為不合格）?五、獎罰?辦法項目?部各級管理?人員考核中?，連續(xù)兩次?考核被評為?優(yōu)秀者，進?入公司年度?評優(yōu)評先候?選____?，考核不及?格的按照扣?分項目罰款?。管理人?員安全生產(chǎn)?責任制考核?辦法電子版?（二）一?、總則安?全生產(chǎn)責任?制是企業(yè)安?全生產(chǎn)各項?規(guī)章制度的?核心，嚴格?考核是執(zhí)行?安全生產(chǎn)責?任制的關健?。為了確保?公司和項目?部各級管理?人員安全生?產(chǎn)責任制落?到實處，特?制定各級安?全生產(chǎn)責任?考核制度。?二、考核?目的考核?各級管理人?員安全生產(chǎn)?責任制的執(zhí)?行情況，督?促公司安全?生產(chǎn)責任制?的貫徹落實?，激勵公司?安全管理機?制的正常運?行。三、?考核對象?公司各級管?理人員，即?質安經(jīng)理、?經(jīng)營部、質?安部、財務?部、辦公室?、質安員。?項目部各?級管理人員?，即項目經(jīng)?理、技術負?責人、施工?員、安全員?、質量員、?標準員、機?械員、材料?員、資料員?、班組長、?特種作業(yè)人?員、一般操?作工人、財?務人員。?四、考核辦?法實行逐?級考核，項?目經(jīng)理接受?公司考核，?每季度考核?一次，項目?部由項目經(jīng)?理對項目所?屬管理人員?進行考核，?每月考核一?次。（考核?結果實得分?90及其以?上者為優(yōu)秀?，70一_?___分為?合格，__?__分以下?為不合格）?五、獎罰?辦法項目?部各級管理?人員考核中?，連