2023護(hù)士工作計(jì)劃范本（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023護(hù)?士工作計(jì)劃?范本一、?指導(dǎo)思想?在總支、院?辦的領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?和____?年全國(guó)護(hù)理?工作會(huì)議的?精神，遵循?“以人為本?”的___?_，“以病?人為中心”?的服務(wù)理念?，以夯實(shí)基?礎(chǔ)護(hù)理，改?善護(hù)理服務(wù)?，樹立行業(yè)?新風(fēng)，促進(jìn)?醫(yī)患和諧，?提高患者滿?意程度為主?要內(nèi)容，以?確保護(hù)理安?全為目標(biāo)，?強(qiáng)調(diào)過程管?理和環(huán)節(jié)管?理，強(qiáng)化內(nèi)?涵建設(shè)，提?高技術(shù)水平?和服務(wù)質(zhì)量?，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，讓患者?滿意、社會(huì)?滿意、領(lǐng)導(dǎo)?滿意。二?、工作目標(biāo)?1、健全?和完善各項(xiàng)?管理制度，?并狠抓落實(shí)?，使各項(xiàng)護(hù)?理工作做到?制度化、科?學(xué)化、規(guī)范?化。2、?強(qiáng)化內(nèi)涵建?設(shè)，不斷提?高護(hù)理隊(duì)伍?整體素質(zhì)。?3、堅(jiān)持?“以人為本?”的服務(wù)理?念，認(rèn)真落?實(shí)首問負(fù)責(zé)?制，繼續(xù)開?展全程優(yōu)質(zhì)?無(wú)縫服務(wù)活?動(dòng)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)?服務(wù)效益。?三、工作?指標(biāo)：1?、基礎(chǔ)護(hù)理?合格率≥_?___%?2、特、一?級(jí)護(hù)理合格?率≥___?_%3、??？谱o(hù)理合?格率≥__?__%4?、技術(shù)水平?合格率≥_?___%?5、護(hù)理文?書書寫合格?率≥___?_%6、?急救物品完?好率___?_%7、?消毒滅菌合?格率___?_%、消毒?隔離合格率?____%?8、病區(qū)?管理合格率?≥____?%9、年?壓瘡發(fā)生次?數(shù)010?、健康教育?病人覆蓋率?____%?、病人知曉?率≥___?_%11?、醫(yī)療安全?管理合格率?≥____?%12、?急診科、手?術(shù)室、供應(yīng)?室質(zhì)量管理?合格率≥_?___%?13、年護(hù)?理嚴(yán)重差錯(cuò)?、護(hù)理事故?發(fā)生次數(shù)為?014、?病人對(duì)護(hù)理?服務(wù)的滿意?率≥___?_%15?、護(hù)理人員?培訓(xùn)率達(dá)_?___%，?護(hù)理人員繼?續(xù)教育學(xué)分?或?qū)W時(shí)達(dá)到?規(guī)定要求。?16、每?年在州級(jí)以?上學(xué)術(shù)會(huì)議?或刊物上交?流，發(fā)表論?文≥___?_篇17?、年工作計(jì)?劃完成率≥?____%?四、工作?措施（一?）人員管理?1、在護(hù)?理人員配置?上，盡早達(dá)?到國(guó)家規(guī)定?的護(hù)士配備?比例。以滿?足臨床工作?需要，保證?護(hù)理工作質(zhì)?量為基礎(chǔ)，?遇特殊情況?按實(shí)際工作?量盡可能在?院內(nèi)作適當(dāng)?的調(diào)整，制?定緊急情況?下護(hù)理人力?資源調(diào)配的?預(yù)案，避免?造成護(hù)理資?源的浪費(fèi)。?2、努力?爭(zhēng)取逐步做?到分層次使?用護(hù)士：?（1）、新?進(jìn)人員及低?年資的護(hù)士?認(rèn)真完成本?班護(hù)理工作?和常見疾病?的健康教育?指導(dǎo)以及病?人的生活護(hù)?理，護(hù)師及?主管護(hù)師應(yīng)?做好指導(dǎo)工?作;（2?）、主管護(hù)?師、護(hù)師在?完成本班工?作的基礎(chǔ)上?，還應(yīng)承擔(dān)?質(zhì)控、帶教?、講課、制?訂護(hù)理計(jì)劃?、科研等工?作;（3?）、把病人?滿意的護(hù)理?骨干用到臨?床第一線，?如靜脈穿刺?技術(shù)好的護(hù)?士，可以考?慮安排治療?班，以保障?護(hù)理服務(wù)的?“優(yōu)質(zhì)”，?成立靜脈治?療小組，解?決全院疑難?穿刺問題，?充分調(diào)動(dòng)護(hù)?理人員工作?學(xué)習(xí)的積極?性、主動(dòng)性?。3、對(duì)?各級(jí)護(hù)理人?員進(jìn)行考核?、考評(píng)，護(hù)?理部及科室?認(rèn)真做好護(hù)?士技術(shù)檔案?的管理工作?。4、加?強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)的?管理，做好?護(hù)士長(zhǎng)管理?工作的檢查?、監(jiān)督。認(rèn)?真落實(shí)整體?護(hù)理，改變?排班模式，?合理、科學(xué)?、彈性排班?，充分體現(xiàn)?以病人為中?心的服務(wù)理?念。（二?）質(zhì)量管理?1、認(rèn)真?學(xué)習(xí)湖北省?衛(wèi)生廳、巴?東縣衛(wèi)生局?關(guān)于《醫(yī)療?質(zhì)量管理專?項(xiàng)整治活動(dòng)?實(shí)施方案》?的有關(guān)精神?，結(jié)合醫(yī)院?實(shí)際，開展?醫(yī)療質(zhì)量專?項(xiàng)整治活動(dòng)?。繼續(xù)開展?醫(yī)院管理年?和醫(yī)療質(zhì)量?萬(wàn)里行活動(dòng)?，落實(shí)首問?負(fù)責(zé)制，開?展全程優(yōu)質(zhì)?無(wú)縫服務(wù)活?動(dòng)。2、?完善護(hù)理質(zhì)?量控制制度?和護(hù)士長(zhǎng)會(huì)?議制度，建?立由分管院?長(zhǎng)為組長(zhǎng)，?護(hù)理部主任?為副組長(zhǎng)，?護(hù)士長(zhǎng)、質(zhì)?檢員為成員?的護(hù)理質(zhì)量?管理體系。?進(jìn)一步修訂?和完善護(hù)理?質(zhì)量考核內(nèi)?容及評(píng)分標(biāo)?準(zhǔn)。抓好二?級(jí)質(zhì)控管理?，按要求開?展質(zhì)控活動(dòng)?，明確分工?，責(zé)任到人?，做到人人?參與，層層?管理，共同?把關(guān)，確保?質(zhì)量。有檢?查記錄、分?析、評(píng)價(jià)及?改進(jìn)措施，?每季度有信?息分析。護(hù)?士對(duì)存在的?問題和改進(jìn)?措施知曉率?達(dá)____?%，護(hù)理措?施落實(shí)率達(dá)?____%?以上，以保?證護(hù)理質(zhì)量?持續(xù)改進(jìn)工?作的有效性?。3、落?實(shí)護(hù)士長(zhǎng)夜?查房、節(jié)假?日查房制度?。加強(qiáng)對(duì)重?點(diǎn)科室、重?點(diǎn)部門、重?點(diǎn)環(huán)節(jié)、重?點(diǎn)人群、重?點(diǎn)時(shí)段的管?理。（三?）安全管理?1、組織?認(rèn)真學(xué)習(xí)《?護(hù)士條例》?、《醫(yī)療機(jī)?構(gòu)管理?xiàng)l例?》、《醫(yī)療?事故處理?xiàng)l?例》、《醫(yī)?院感染管理?辦法》、《?一次性醫(yī)療?廢物處理?xiàng)l?例》等相關(guān)?法律法規(guī)，?每年進(jìn)行一?次法律法規(guī)?考試，以提?高護(hù)理人員?的法律意識(shí)?，依法從護(hù)?，保護(hù)病人?及護(hù)士的自?身合法權(quán)力?。2、建?立和完善護(hù)?理差錯(cuò)報(bào)告?和管理制度?，加強(qiáng)護(hù)理?缺陷管理。?護(hù)理部統(tǒng)一?規(guī)范護(hù)理缺?陷、差錯(cuò)事?故記錄本，?發(fā)現(xiàn)缺陷及?時(shí)記錄，科?室每月組織?討論，分析?原因并提出?整改措施。?發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及?時(shí)記錄并上?報(bào)護(hù)理部，?科室組織討?論、定性，?有原因分析?、有整改措?施。3、?狠抓核心制?度的落實(shí)，?嚴(yán)格執(zhí)行各?項(xiàng)規(guī)章制度?及護(hù)理常規(guī)?、規(guī)范。由?護(hù)理部制定?護(hù)理安全專?項(xiàng)檢查內(nèi)容?，各層管理?人員定期和?不定期督查?，查隱患、?定措施、促?改進(jìn)。4?、加強(qiáng)與病?人的溝通，?每月召開工?休會(huì)，向病?人征求意見?，及時(shí)為病?人解決問題?。對(duì)損傷性?治療或特殊?檢查認(rèn)真履?行告知義務(wù)?。5、繼?續(xù)開展醫(yī)療?安全月活動(dòng)?，查找自身?和工作中存?在的安全隱?患，并寫出?自查自糾報(bào)?告上交護(hù)理?部。（四?）業(yè)務(wù)管理?1、進(jìn)一?步深化整體?護(hù)理理念，?以病人需求?為服務(wù)導(dǎo)向?，注重個(gè)性?化服務(wù)，進(jìn)?一步規(guī)范健?康教育制度?，流程，確?保措施的有?效性。2?、建立和完?善危重、疑?難病例護(hù)理?會(huì)診、護(hù)理?查房、護(hù)理?病例討論制?度，強(qiáng)化業(yè)?務(wù)查房效果?，護(hù)理部每?季度組織全?院護(hù)理業(yè)務(wù)?查房___?_次，科室?每年至少組?織____?次護(hù)理業(yè)務(wù)?查房。3?、引導(dǎo)護(hù)理?人員積極開?展護(hù)理科研?，開展新技?術(shù)、新業(yè)務(wù)?，撰寫護(hù)理?論文，鼓勵(lì)?積極投稿。?要求護(hù)師以?上職稱者每?年至少完成?____篇?論文。4?、開展中醫(yī)?特色護(hù)理，?認(rèn)真搞好中?醫(yī)適宜技術(shù)?的推廣工作?，創(chuàng)建特色?中醫(yī)醫(yī)院。?5、在職?培訓(xùn)（1?）選派2-?____名?護(hù)士長(zhǎng)到上?級(jí)醫(yī)院進(jìn)修?學(xué)習(xí)新技術(shù)?（PICC?）、新業(yè)務(wù)?。各科室派?送年輕護(hù)士?到宜昌中心?醫(yī)院進(jìn)行輪?訓(xùn)____?個(gè)月，為搬?進(jìn)新大樓打?好基礎(chǔ)。?（2）護(hù)理?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要?求：全院每?季度組織一?次護(hù)理講課?，各科室每?月組織一次?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?有記錄、有?講稿。（?3）護(hù)理理?論培訓(xùn)內(nèi)容?：護(hù)理質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)?工作制度、?工作流程、?“三基”護(hù)?理知識(shí)、專?科護(hù)理常規(guī)?、應(yīng)急預(yù)案?、急救知識(shí)?等;（4?）護(hù)理技能?培訓(xùn)重點(diǎn)：?①基礎(chǔ)護(hù)?理操作和中?醫(yī)護(hù)理操作?的規(guī)范化培?訓(xùn)，特別做?好新員工及?年輕護(hù)士的?培訓(xùn);②?常用急救知?識(shí)和技能。?（5）積?極參加省、?州護(hù)理學(xué)會(huì)?組織的各種?短訓(xùn)班，不?斷增進(jìn)新知?識(shí)、開展新?業(yè)務(wù)，帶動(dòng)?全院護(hù)理業(yè)?務(wù)水平的提?高。（6?）請(qǐng)?jiān)和庾o(hù)?理專家到本?院進(jìn)行護(hù)理?業(yè)務(wù)知識(shí)專?題講座1-?____次?。（7）?鼓勵(lì)護(hù)理人?員在職繼續(xù)?學(xué)習(xí)，通過?自學(xué)考試等?方法提高學(xué)?歷，提升知?識(shí)層次，改?善護(hù)理隊(duì)伍?智能結(jié)構(gòu)。?2023?護(hù)士工作計(jì)?劃范本（二?）一、加?強(qiáng)護(hù)士在職?教育，提高?護(hù)理人員的?綜合素質(zhì)?1、加強(qiáng)科?室制度建設(shè)?，使各項(xiàng)護(hù)?理工作制度?化、規(guī)范化?、常規(guī)化，?2、做好?新入院護(hù)士?、低年資護(hù)?士的培養(yǎng)和?考核工作，?強(qiáng)化她們的?學(xué)習(xí)意識(shí)和?愛崗敬業(yè)精?神。3、?加強(qiáng)“三基?”培訓(xùn)及考?核，每個(gè)月?對(duì)護(hù)士操作?進(jìn)行抽查考?核，每學(xué)期?一次理論考?試。4、?強(qiáng)化相關(guān)護(hù)?理知識(shí)的學(xué)?習(xí)和考核，?注重理論考?試與臨床應(yīng)?用相結(jié)合，?要求講究實(shí)?效，不流于?形式。5?、組織護(hù)理?人員每學(xué)期?學(xué)習(xí)一次醫(yī)?療護(hù)理的各?項(xiàng)法律法規(guī)?。二、護(hù)?理管理工作?1、加強(qiáng)?護(hù)理操作規(guī)?范，實(shí)施流?程化服務(wù)，?嚴(yán)格無(wú)菌?操作及查對(duì)?制度，提高?護(hù)理水平和?質(zhì)量，杜絕?醫(yī)療護(hù)理的?差錯(cuò)事故發(fā)?生。2、?認(rèn)真做好基?礎(chǔ)護(hù)理工作?，使護(hù)理工?作更加規(guī)范?化和制度化?。要求保持?病床整潔，?無(wú)異味，無(wú)?污跡，物品?擺設(shè)整齊規(guī)?范，輸液滴?數(shù)與醫(yī)囑相?符，勤巡視?輸液病人，?善于觀察病?情，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)解決?。3、注?重收集護(hù)理?服務(wù)需求信?息，護(hù)士長(zhǎng)?通過了解回?訪卡意見、?與門診和住?院病人的交?談，發(fā)放滿?意度調(diào)查表?等，獲取病?人的需求及?反饋信息，?及時(shí)提出改?進(jìn)措施，完?善和彌補(bǔ)護(hù)?理工作中的?不足。4?、對(duì)護(hù)士工?作給予激勵(lì)?。尤其是病?人寫信表?yè)P(yáng)?的護(hù)士加_?___分，?反之扣__?__分。?5、做到服?務(wù)質(zhì)量零投?訴。三、?護(hù)理質(zhì)量計(jì)?劃1、加?強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理?，確保褥瘡?發(fā)生率為零?，具體工作?如下：（?1）嚴(yán)格交?，責(zé)任到人?。（2）?做好長(zhǎng)期臥?床病人的交?。（3）?加強(qiáng)早晚班?，為危重病?人做好晨晚?間護(hù)理。?2、嚴(yán)格護(hù)?理文書的書?寫，力爭(zhēng)合