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文檔簡介

員工招聘合同一、引言雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就招聘某一職位達(dá)成以下協(xié)議，并在此簽訂本合同。本合同以《中華人民共和國勞動法》為依據(jù)。二、合同主要內(nèi)容1.合同雙方雇主：______（以下簡稱“甲方”）招聘單位名稱：______單位地址：______聯(lián)系電話：______求職者：______（以下簡稱“乙方”）2.職位名稱本次招聘的職位為______。3.工作地點工作地點為______。4.試用期乙方擔(dān)任職務(wù)的前三個月為試用期。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同。試用期滿后，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。5.薪酬與福利（1）試用期薪酬為______元/月。（2）正式員工薪酬為______元/月。（3）另行安排的獎金、績效考核和其他福利待遇等詳見個人福利待遇表。6.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真完成相應(yīng)的工作任務(wù)。具體工作安排詳見乙方工作說明書。7.勞動合同期限本次勞動合同期限為______年/月/日至______年/月/日。8.勞動保護(hù)與安全甲方應(yīng)為乙方提供良好的勞動條件和勞動保護(hù)。乙方在從事本職工作時，應(yīng)遵守相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)定和制度。9.違約責(zé)任（1）甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付違法解除賠償金。（2）乙方因自身原因解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因解除而產(chǎn)生的損失。10.爭議解決因本合同所引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或在有管轄權(quán)的人民法院起訴。11.其他約定事項雙方約定如下：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得擅自修改或解除。（3）本合同第三方申請人即乙方如虛假申報，被鑒定為不符合相關(guān)條件，甲方有權(quán)解除勞動合同并保留發(fā)起法律訴訟的權(quán)利。乙方（簽字）：_________甲

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