整改落實情況報告范文5篇

整改落實情況報告范文5篇發(fā)布時間：2024-12-0115:20:32影響了：人

為了將自己這個階段的整改狀況進行匯總，我們就必需仔細寫整改報告，通過寫整改報告，我們能讓自己在以后的整改中削減錯誤的發(fā)生。職場我今日就為您帶來了整改落實狀況報告范文5篇，相信肯定會對你有所關(guān)心。

整改落實狀況報告1

依據(jù)xx市訓(xùn)練局的《關(guān)于開展學校平安隱患排查整改活動的通知》，我校為切實加強學校各方面的平安工作，杜絕重大平安事故的發(fā)生，對學校各方面平安狀況進行了全面的排查，取得了很好的效果，現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下：

一、嚴格落實通知精神。

接到訓(xùn)練局的通知后，學校立刻召開班子會議，校長對通知精神做了詳細傳達，由校長親自部署，組織、指揮，主管領(lǐng)導(dǎo)詳細負責，對校舍平安、食品衛(wèi)生、消防平安、校內(nèi)保衛(wèi)、交通平安、平安訓(xùn)練等各方面進行周密部署。緊接著又召開了炊管人員和保衛(wèi)人員緊急會議。

二、嚴格完善落實各項規(guī)章制度。

完善了《xx學校重大食品衛(wèi)生平安預(yù)案》、《門衛(wèi)職責》，特殊是對食堂工作提出了詳細要求，如《食堂人員操作職責》《食堂人員衛(wèi)生要求》等各項規(guī)章制度肯定落實到位。

三、成立了“平安監(jiān)督小組”。

以xx校長為組長的學校平安工作組織機構(gòu)，進一步明確了責任分工。對學校食堂、樓道、門口進行監(jiān)督，定點值班，并嚴格地責任到人，一名領(lǐng)導(dǎo)帶兩名數(shù)學老師，每天負責同學上下學、上下操等集體活動的監(jiān)管，以確保校內(nèi)的平安。

組長：xx

副組長：北樓，xxx南摟，xxx

組員：六班級，北樓四層，xxx；五班級，北樓三層，xxx

四班級，南樓四層，xxx；三班級，南樓三層，xxx

二班級，南樓一層，xxx；一班級，南樓二層，xxx學前訓(xùn)練，xxx

四、實行的措施、方法。

我校從20xx年十一月份才開頭正式使用，各種設(shè)施和設(shè)備雖然都是新的，但是為了切實消退校內(nèi)內(nèi)、外平安隱患，愛護好學校財產(chǎn)平安和維護廣闊老師、同學的身體健康和生命平安，維護正常的訓(xùn)練教學秩序，我校仔細對校內(nèi)校外進行了徹底的平安工作自查、自糾。

（一）校內(nèi)自查：

1、我們建立平安檢查領(lǐng)導(dǎo)小組

由后勤校長xx組長，幾位教育主任、德育主任和班主任任副組長對學校此項活動進行檢查。同時，將各室相關(guān)規(guī)章制度入境上墻，并對各室派專人負責。在校舍管理方面，以制度促管理。

2、在消防和保衛(wèi)上

在防火上，我們檢查防火的消防水，同時儀器室、微機房、圖書室、體育器材室、財務(wù)室等等重要科室安裝了防盜門和安裝了防護網(wǎng)，同時我們制定了應(yīng)急預(yù)案，如有問題準時實行相應(yīng)措施。保衛(wèi)上，我們學校通過與開發(fā)區(qū)保安公司協(xié)商派給了我們2名保安人員日夜巡邏保衛(wèi)。

3、食堂和校內(nèi)消毒

我們不僅一次對食堂的各種食品進行檢查、監(jiān)督，還要常常性地對同學帶入校內(nèi)的各種食品，像便利面、各種膨化食品進行檢查，同時實行強制手段，讓同學在校內(nèi)里嚴禁利用課間吃零食，削減不合格食品對同學的危害。以預(yù)防為主，常備不懈。

食品的選購、儲存：米、面、調(diào)料均從信譽度高的商場定點購買，選擇有質(zhì)量體系保證的產(chǎn)品，符合衛(wèi)生要求，油、肉均從大型超市購買。

我校食堂有特地的儲存間，食品嚴格按要求生熟分開、冷熱隔離，隨用隨買，保證食品的新奇，過期食品一律銷毀，能防潮、防鼠、防蠅、防霉變、防非操作人員進入。

食品的加工能做到規(guī)范操作，生、熟食分開加工；餐具灶具按時消毒，餐具消毒使用防疫站指定的產(chǎn)品。

4、我們對學校部分和幼兒園進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各負其責，各司其職，各盡所能，同時派專人負責本單位院內(nèi)的重大平安事故在第一時間的處理、現(xiàn)場愛護、狀況上報，將各任職人員名單上墻公布，同時24小時保持通訊暢通，對各接近醫(yī)院、急救中心電話號碼上墻，同時使全體師生牢記急救電話120。

5、對水、電、暖進行了平安檢查。

6、對進入學校的來客進行登記、詢問，保證師生的人身平安。

（二）、校外自查：

1、交通平安，利用全校廣播會、班會等形式對同學進行交通法規(guī)訓(xùn)練，我們要求班主任每天放學都要提示交通平安。

同時我校還和開發(fā)區(qū)交警隊聯(lián)系每天上、放學交警人員來我校門口及交通路口進行指揮，這樣保證了師生的交通平安。

2、我們對我校的接送班車及周邊的網(wǎng)吧及嬉戲廳進行了徹底整頓。

平安工作，警鐘常鳴，平安無小事，我校全體教職工已將平安工作納入每天工作的重要日程中。我們將為創(chuàng)建“學習型學校、平安學?！辈粩嗯?！

整改落實狀況報告2

在深化學習實踐科學進展觀活動中，我單位堅持把學習對比整改貫穿始終。進入整改階段后，更是集中力氣、制定整改落實措施、建立整改落實臺賬，明確責任、詳細到人、強化措施、規(guī)定時限，使整改落實取得明顯成效，現(xiàn)將有關(guān)整改臺帳的落實狀況總結(jié)匯報如下。

1、關(guān)于農(nóng)村居住老干部進一步健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、提高服務(wù)質(zhì)量問題。

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)健全，做到了服務(wù)對象不漏一人、工作人員的服務(wù)區(qū)域、服務(wù)范圍責任詳細、責任到人。年前要對常年臥床不起老干部加強服務(wù)和照看。

2、組織干部職工開展業(yè)務(wù)學習問題。

已落實每周一次業(yè)務(wù)學習制度。引發(fā)了測試題集，供大家學習使用。近日要進行業(yè)務(wù)考試，考試成果列入年終考核范圍。

3、加強調(diào)研，探究工作新路子。

現(xiàn)已對縣城居住老干部和部分農(nóng)村居住老干部進行了走訪慰問，9月底前要全部走訪完畢，依據(jù)走訪匯總狀況，討論探究新形勢下做好老干部管理、服務(wù)工作的新路子。

4、學習借鑒外地先進閱歷問題。

此項工作正在籌措中，方案在10月份召開三省五縣老干部工作閱歷溝通會，吸取其他友好縣區(qū)的好閱歷、好方法。

5、因經(jīng)費不足，定期探望異地安置老干部較少。

報經(jīng)縣委討論打算，在9月底前異地安置老干部全部走訪慰問一遍。

6、老干部醫(yī)藥費報銷不準時問題。

現(xiàn)正在按規(guī)定報銷今年6月底以前的醫(yī)藥費，拖欠問題已解決。

7、少數(shù)離休干部原單位不能執(zhí)行探望慰問制度。

今年9月底前各單位全部走訪慰問一遍。加強對單位慰問老干部狀況的檢查督導(dǎo)。

8、今年組織縣級老干部健康療養(yǎng)問題。

已向縣財政送達所需經(jīng)費請示，經(jīng)費撥付后即可實施。

9、建立老干部活動中心和建立老干部高校問題。

已向縣委縣政府作出詳盡匯報，正在整理項目可行性討論報告。

10、組織干部職工開展業(yè)務(wù)學習較少問題。

自今年上半年即已開頭實行每周一次半天學習業(yè)務(wù)學問，每半年考試一次的業(yè)務(wù)學習制度?，F(xiàn)已進行了一次閉卷考試。

11、服務(wù)大局進展經(jīng)濟的成效不明顯。

經(jīng)過努力，聯(lián)系到一個需投資千萬元的飼料加工項目，現(xiàn)正在洽談運作中。

12、下農(nóng)村調(diào)研相對較少。

今年7月底已全部走訪一遍。對有關(guān)狀況作了深化調(diào)研。

13、圍繞全縣大局引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用做得不夠。

現(xiàn)正在總結(jié)新的老干部發(fā)揮作用的典型，而后向全縣推廣，使更多的老干部投身到經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)進展中來。

14、個別同志走訪談心不夠深化細致。

從7月份開頭，堅持每個季度檢查一次干部職工的走訪工作記錄，并且諸人點評，相互學習、共同提高。

為了建立學習實踐科學進展觀活動整改效果的長效機制，結(jié)合縣委有關(guān)文件精神，我局制定了《關(guān)于嚴厲?工作紀律提高工作效能的若干規(guī)定》，以文件形式下發(fā)全體干部職工。并且張貼在機關(guān)效能建設(shè)公示牌上，接受廣闊老干部和社會各界的監(jiān)督。

全體干部職工決心鞏固、進展這次學習實踐活動的成果，乘縣委十屆三次全會精神的東風，促進老干部工作再上新臺階。

整改落實狀況報告3

一、針對加大社會保險政策宣揚力度的問題。

為了使廣闊群眾更多地了解社保，熟悉參保的重要意義，在全社會形成人人關(guān)懷社保，個個支持社保的良好氛圍。

我們一是樂觀建議政府在電視臺開設(shè)社會保障我，宣揚政策、報道典型、表彰先進、公布企業(yè)參保繳費狀況。

二是在4月19日召開全區(qū)社保工作義務(wù)監(jiān)督員工作會議，從全區(qū)6000多名離退休人員中選聘了30名老同志成為社保義務(wù)監(jiān)督員，通過他們的宣揚使廣闊參保職工進一步來關(guān)懷社保事業(yè)，支持社保工作。

三是印制社會保險宣揚材料1.5萬份，于4月29日、6月12日在廣場進行了二次社保政策宣揚活動，并方案于10月份在文化廣場再進行一次集中宣揚。

四是組織相關(guān)工作人員深化企業(yè)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，召開社保政策講座，大力宣揚社保政策。

通過典型報道、新聞采訪、現(xiàn)場詢問、會議講座等形式，全方位、多層次、廣角度的宣揚社保政策，使用人單位，特殊是職工深刻熟悉到參與社會保險的重要性，不斷增加參保意識，從被動的“要我參?！弊?yōu)橹鲃拥摹拔乙獏⒈！?，不斷擴大社會保險的掩蓋面。

二、針對加強工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進一步提高工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)的問題；

一是建立健全學習制度，做到月方案、周支配，解決好工學沖突，堅持自學制度，規(guī)定自學篇目，每天自學時間不少于半小時。并做好學習筆記，確保學習時間、內(nèi)容、效果三落實；

二是創(chuàng)建學習新方法，實行集中與分散相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談爭論相結(jié)合，外出學習培訓(xùn)與實踐熬煉相結(jié)合等形式，提高學習的樂觀性和實效性；

三是豐富學習內(nèi)容，除學習黨的相關(guān)理論外，還要加強社保業(yè)務(wù)、市場經(jīng)濟、法律等方面學問的學習，提升政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。

三、針對加大定點醫(yī)療機構(gòu)管理的問題。

為進一步加大定點醫(yī)療機構(gòu)的管理，我們實行了以下措施，

一是加強對定點醫(yī)院醫(yī)保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，嚴格執(zhí)行有關(guān)結(jié)算規(guī)定和標準；

二是加強對定點醫(yī)院住院、治療、用藥的監(jiān)督檢查，發(fā)覺問題準時討論，準時解決，嚴格規(guī)范醫(yī)院的治療行為；

三是對參?；颊咦≡哼M行定期不定期的抽查，堅決杜絕冒名就診現(xiàn)象的發(fā)生和防止基金的流失。

四、針對充分發(fā)揮局域網(wǎng)作用的問題。

一是抓好社保網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

為了使我局已建成的局域網(wǎng)和已購置的養(yǎng)老保險軟件盡快發(fā)揮作用，提高效率，我們成立了特地的網(wǎng)絡(luò)運行領(lǐng)導(dǎo)小組，并邀請軟件公司技術(shù)人員作指導(dǎo)，從4月份起，集中業(yè)務(wù)人員，利用每天下午兩個小時和周六一天的時間，特地開展養(yǎng)老保險軟件試運行工作。在此基礎(chǔ)上，我們還方案購置一套醫(yī)療保險軟件，通過人員培訓(xùn)，努力實現(xiàn)我局的網(wǎng)絡(luò)化辦公。

二是抓好服務(wù)大廳建設(shè)。

隨著社保事業(yè)的不斷進展，現(xiàn)有辦公場所和業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式已不能適應(yīng)進展的需要，樓層高、地方小、條件差，給一些離退休人員辦事帶來了極大的不便。因此，我們經(jīng)過反復(fù)討論論證，打算把社保辦公大樓一樓改建成社保服務(wù)大廳，推行“一站式”服務(wù)。

目前已完成考察工作，并拿出處步方案，方案從七月份開頭改造建設(shè)，8月底前完成施工，10月底前建成統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一費用收支、分別審理核算的業(yè)務(wù)運行機制，更大限度的體現(xiàn)具有人性化的服務(wù)。

五、針對進一步加大社會保險掩蓋面的問題。

為進一步擴大社會保險掩蓋面，我們一是樂觀爭取政府的支持，連續(xù)把擴面工作納入政府的目標管理，與各企業(yè)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道簽訂責任書，形成合力，上下聯(lián)動，齊抓共管，促進企業(yè)參保繳費。二是在勞動保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，與勞動監(jiān)察部門隊緊密協(xié)作，加大執(zhí)法力度，開展執(zhí)法檢查，用法律手段強制各用人單位參保，履行繳費義務(wù)。對那些拒絕參保繳費的“釘子戶”，堅決依法賜予懲罰和申請人民法院執(zhí)行。三是樂觀爭取工商、稅務(wù)等部門的支持，利用xx登記、年檢、年審，督促企業(yè)樂觀參保，按時繳費。通過以上措施，新增擴面57人，續(xù)保858人。

六、針對全力確保養(yǎng)老金的發(fā)放的問題。

為了確保養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，我們在樂觀征繳，擴面增收，杜絕基金流失的同時，實行多層次、多渠道的籌資方法，千方百計籌措了資金。

一是樂觀協(xié)作稅務(wù)部門征繳養(yǎng)老金483.74萬元。

二是清繳歷年欠費344.55萬元。

三是爭取上級資金910萬元。

這些資金的籌集，解決了今年養(yǎng)老金征繳不足的困難，確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，促進了社會穩(wěn)定。截止5月底，全區(qū)應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金1836萬元，實發(fā)1836萬元，發(fā)放率100%。

整改落實狀況報告4

通過學習、對比“六查六看”，我對加強政德修養(yǎng)、保持黨的先進性和純凈性，做立黨為公、執(zhí)政為民、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，又有了更深化的理解和熟悉，同時對嚴厲?本次換屆工作紀律熟悉也更為深刻。通過對比檢查，找出了自身存在的不足，并明確了整改措施，現(xiàn)匯報如下：

一、存在的問題

1、政治思想上，能與黨中心保持全都，堅決抱負信念，自覺學習黨的路線方針政策。問題表現(xiàn)在學習不夠系統(tǒng)，熟悉比較膚淺，有些學問存在現(xiàn)用現(xiàn)學現(xiàn)象，學習的主動性還有相當?shù)牟罹唷?/p>

2、在宗旨觀念上，能貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，主要不足表現(xiàn)為親密聯(lián)系群眾不夠，主動開展調(diào)查討論、解決實際問題的時候不多，在包村工作中，排憂解難、謀劃進展上與群眾的期盼仍有差距。

3、能夠遵守職業(yè)道德，堅持原則、公正辦事，工作能盡職盡責。但苦干、實干精神不足，有時存在應(yīng)付心情，特殊是創(chuàng)新性缺乏，工作方式多數(shù)是按部就班、循規(guī)蹈矩?；鶎咏M織建設(shè)工作任務(wù)重、頭緒多，有時存在焦慮畏難思想，一些工作還遠沒有達到抱負狀態(tài)。

4、在自身建設(shè)上，能以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象自律，自覺遵守廉潔從政規(guī)定，戒貪欲、善待人。但有時存在隨波逐流傾向，有時礙于情面，考慮融洽關(guān)系曾參加吃請，雖能堅守廉潔底線，但也有損于自身形象。

二、整改措施

在學習與工作之所以消失以上問題，從根源上講，還是黨性原則不強，宗旨意識不濃，自律不嚴造成的，通過這次自我分析查擺，明確了以后的努力方向。

1、切實、自覺加強學習。

仔細領(lǐng)悟“學無止境”的真諦，把學習當成工作任務(wù)來對待，特殊是政治理論，沒有學習，思想與時俱進就是一句空話。

2、堅持“講政治、講正氣、講大局”，維護政治紀律。

堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，在言行上維護班子的團結(jié)、和諧。工作上求真務(wù)實，埋頭苦干，力求實效。努力彌補執(zhí)行力、創(chuàng)新力等方面存在的不足和差距。

3、親密聯(lián)系群眾。多深化基層，多到黨員和群眾中間，增加對農(nóng)村工作的了解，拉近與群眾的距離，努力把黨和國家的惠農(nóng)政策落到實處。

4、主動接受監(jiān)督。堅持在鎮(zhèn)黨委、政府集體領(lǐng)導(dǎo)下行事，仔細履行黨風廉政責任，自覺遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準則，樹形象，作表率。

5、在本次人大政府換屆工作中，我將自覺嚴格遵守各項紀律，聽從組織支配，同時嚴格履行組織工作干部職責，幫助黨委領(lǐng)導(dǎo)作好思想工作、嚴厲?紀律工作，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。

對黨政班子的各方面表現(xiàn)，我個人的看法是：團結(jié)和諧，有分散力、戰(zhàn)斗力，進展戰(zhàn)略思路清楚，措施得力。不足之處在于目前鎮(zhèn)財政狀況仍比較緊急，保剛性有困難，促進展還主要靠項目支持。招商引資、爭取項目基本靠主要領(lǐng)導(dǎo)努力，班子集體團結(jié)奮斗，抓中心工作促進展的意識還不強。

以上是我的發(fā)言，不足、不深刻之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批判指正，我將在今后的工作中切實加以整改和提高。

整改落實狀況報告5

一、存在的問題

1、求真務(wù)實，真抓實干精神不足。

存在求穩(wěn)怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。

一是對全年工作提前謀劃不到位，支配工作沒有長遠性的準備，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。

二是副職作用發(fā)揮的不夠充分。對分管的工作專心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。

三是深化基層調(diào)查討論工作較少。

成天忙于事務(wù)，疲于應(yīng)付；閉門造車多，實地考察少；憑空想象多，調(diào)查討論少，對當前全縣各行政事業(yè)單位履職狀況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性討論，為縣委、政府和上級業(yè)務(wù)部門供應(yīng)有創(chuàng)新的思路、對策、措施不多。

2、學習系統(tǒng)性不強，學習深度廣度不夠。

從整體上來說，班子成員比較注意學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡潔地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在著肯定的有用主義，學習內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構(gòu)編制方面的學問沒有深層次學習，在理論和實踐相結(jié)合上還有差距，對機構(gòu)編制工作中的一些新狀況、新問題，缺乏從理論層面上進行深化討論思索。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構(gòu)編制”這個圈子，不能從全縣經(jīng)濟社會進展的大局動身，編制部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠充分，對當前做好機構(gòu)編制管理工作的前瞻性不夠強。

3、班子自身建設(shè)還有差距。

班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關(guān)懷不夠。

4、對外宣揚力度不夠，機構(gòu)編制工作的重要性沒有充分發(fā)揮。

機構(gòu)編制工作擔當著改革機構(gòu)、整合資源、轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能等重大責任。但多少年以來，由于從事機構(gòu)編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構(gòu)編制工作悄悄奉獻多、后方保障多，其工作的重要性對外宣揚少，外界了解不多不深。究其緣由，主要是編辦直接服務(wù)對象是行政事業(yè)單位，一般來說，與個人關(guān)系不大，受一般群眾關(guān)注較少。

5、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。

班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠?qū)挸?，開拓創(chuàng)新意識不夠劇烈，存在著安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，有等靠思想。解決問題的方法不夠多，思路不夠?qū)?。遇事憑閱歷，缺少敢闖敢試、敢為人先的士氣。對機構(gòu)編制工作中消失的新狀況、新問題，創(chuàng)新性的開展工作的方法不多、不敏捷，尤其是對體制機制和機構(gòu)編制管理方面存在的深層次的沖突和問題討論不深，習慣用固有的思路和工作閱歷來解決問題，有“求穩(wěn)”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創(chuàng)新意識都不夠強。

二、整改措施落實狀況

（一）抓學習、提素養(yǎng)，努力提高黨員干部綜合力量。

堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增加進展力量、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機制，提高學習的實效。

一是豐富學習內(nèi)容。

組織黨員干部仔細學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區(qū)第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深化貫徹中心和區(qū)、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增加全體黨員干部的大局意識、服務(wù)意識、責任意識。結(jié)合機構(gòu)編制工作實際深化學習了機構(gòu)改革、法律法規(guī)等方面的內(nèi)容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的力量和水平，增加服務(wù)全縣經(jīng)濟社會又好又快進展的自覺性和主動性。

二是改進學習方式。

轉(zhuǎn)變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調(diào)學習方式，實行集中學與自學相結(jié)合，通過網(wǎng)絡(luò)學習、外出參與培訓(xùn)等形式不斷提高學習成效。

三是深化學習效果。

凡是重要理論和會議精神，都進行反復(fù)“回籠”學習，組織黨員干部寫心得、談體會、說感受，加深對重要學問點的理解和記憶。對專題調(diào)研報告、工作突出問題等，引導(dǎo)黨員干部樂觀發(fā)言、綻開爭論、相互點評，增加了學習的實效性，提高了黨員干部的`政治理論素養(yǎng)。

（二）深化基層查實情、解民憂，服務(wù)群眾

樂觀深化基層，解民憂、辦